Jak być dyrektorem wyboru odlewu

Wybierasz aktorów swojej sztuki szkolnej, czy jesteś dyrektorem odlewania na teatrze ulicy Walnut, w pracy wyboru podmiotów, istnieją ważne kroki z ich zaletami i minusami, a pokażę je ci!

Kroki

jeden. Ważne jest, aby wyświetlić wszystkie pliki słuchania. Aby znać to, z czym pracujesz, ważne jest, aby znać wszystkie aktorów i aktorki, którzy przechodzą słuchanie, i nie zapominają dać im scenariusza części, do której biegają.

2. Podczas wykonywania ról aktorki / aktorki zachęcają. Jeśli zrobią coś złego, nie bądź surowy, ale mówić prawdę. Upewnij się, że rozważasz każdy przesłuchanie i wyrażasz swoją opinię o każdym przesłuchaniu.

Obraz zatytułowany Bądź dyrektorem odlewu Krok 3

3. Pamiętaj, że wybór jest ważną częścią pracy dyrektora wyboru podmiotów. Musisz wybrać właściwych osób do tej pracy. Poszukaj pewnych cech. Nie bierz strasznych aktorów, jeśli wykonasz film - może być katastrofą i tracisz kilka pieniędzy i twojej pracy! Pamiętaj więc: Jeśli umieścisz komedię, powinni być zabawni, powinni mieć poczucie humoru. Nie mogą być poważni, w przeciwnym razie nie będą cieszyć się filmem, a znowu może to kosztować.

Obraz zatytułowany jest dyrektorem odlewniczym krokiem 4

cztery. Nie zapomnij wybrać aktora / aktorki, która pasuje do tematu filmu. Jeśli ten aktor / aktorka z horroru i dramatu, a strzelasz komedią, oznacza to, że nie pasują do tematu humorystycznego filmu. Pamiętaj więc: Wybierz odpowiedni ludzie!

Obraz zatytułowany jest dyrektorem odlewu krok 5

pięć. Zapamiętaj: Jeśli jest to opowieść o dorosłych, nie bierz dzieci ani nastolatków do tych ról. Nie bierz nastolatka do roli bohatera 31 lat. Powinny wyglądać jak dyrektor opisany przez dyrektora. Tak więc, nawet jeśli zajmuje wieczność, pamiętaj: podnieś osobę z odpowiednimi widokami i wiekiem!

Rada

Nie wykluczaj nikogo w trakcie przesłuchań - wygląd. Ważne jest, aby wiedzieć, z kim przyjdziesz!
Wybierz żądaną osobę! Upewnij się, że pasuje do bohatera w opisie filmu.
Pamiętaj, że proces strzelania do filmu jest szybszy, jeśli odlega się szybciej. Spróbuj więc znaleźć ludzi tak szybko, jak to możliwe, ale upewnij się, że przychodzą do roli.

Ostrzeżenie

Nie wykluczaj nikogo, kto ma małe działające doświadczenie. Daj im szansę!
Zawsze wybieraj kogoś, kto pasuje do bohatera w opisie filmu. Jeśli tego nie zrobisz, może to kosztować!
Jeśli kiedykolwiek czułeś się z powodu aktora, który nie miał szansa, ponieważ był złym aktorem, nie zatrudniaj go tylko dlatego, że czujesz się źle - niezależnie od prehistorii tego problemu. Jeśli zatrudniasz straszny aktor, film straci opłaty, a tracisz pracę!