Jak znaleźć praktykę

Kroki

2. Usiądź odpowiednio. Podsumowanie prezentuje cię podczas poszukiwania praktyk i wygląd - na osobistym spotkaniu, a dla niektórych rodzajów poszukiwań przydatne jest wygląda jak profesjonalnie. Na każdym spotkaniu z potencjalnym pracodawcą, nawet jeśli po prostu zapytasz, czy nie potrzebują stażystów, musisz być ubrany jako dopasowanie.

3. Skorzystaj z instytucji edukacyjnej. Wielu z nich ma centra zatrudnienia i kariery, w których można szukać praktyki. Często wolontariusze pracownicy lub pracownicy, którzy pomogą Ci w wyszukiwaniu, podają radę lub pomóc utworzyć CV i napisać list motywacyjny.

cztery. Idź na targi pracy. Takie wydarzenia odbywają się we wszystkich głównych miastach. Firmy szukają tam pracowników lub stażystów. Z reguły, w takich wydarzeniach można natychmiast wyznaczyć kandydaturę lub otrzymać dodatkowe informacje. Trudne w sprawie targów pracy w twoim mieście i bądź przygotowany tam. Musisz wyraźnie sobie wyobrazić, że szukasz, a podsumowanie i wygląd powinny być na poziomie.

pięć. Skontaktuj się z profesjonalnymi organizacjami lub skojarzeniami w Twojej okolicy. W wielu obszarach istnieją podobne organizacje lub lokalne podziały niektórych agencji federalnych. Często umieszczają reklamy o praktyce lub pracy online lub w biurze. Zadzwoń do właściwej organizacji i spróbuj dowiedzieć się o miejscach dla stażystów.

6. Komunikuj się z przyjaciółmi, członkowie rodziny znani. Jest to jeden z najlepszych sposobów znalezienia praktyki lub pracy. Zapytaj przyjaciół o sieci społecznościowych, poproś rodziców lub swoich przyjaciół, porozmawiaj z znanymi i pracodawcami, nie znają żadnych możliwości i czy oni znają kogoś, kto byłby gotowy wziąć udział.

7. Używaj specjalistycznych witryn. Wiele witryn specjalnie koncentruje się na pomoc w znalezieniu praktyki. Bądź ostrożny - jak na miejscach zatrudnienia, są tutaj oszczędności. Niemniej jednak strony są niezbędne do poszukiwania pracy lub praktyki.

osiem. Oferuj się jako stażysta. Jeśli powyższe metody nie pomogły ani nie mogłem znaleźć nic wartego znalezienia, albo po prostu przyzwyczaiłeś się do robienia byka na rogi, a potem możesz podjąć sytuację w rękach i zaoferować pracodawcę, aby przekazać praktykę w swojej organizacji. Znajdź firmę, w której chcesz pracować, poprosić o spotkanie i proponuj organizację praktyki. Nazywa się to zimnym połączeniem.

2. Wywiad do zdjęć z blaskiem. Muszę zrobić wszystko, aby zaimponować ankietami. Wszystko jest rozpatrywane: sposób, w jaki mówisz, jak przyjechać do pytań, takich jak ubrany.

Alan Fang

3. Bądź aktywny i uparty. Pracodawca chce zobaczyć, że jesteś skierowany, zdolny i skonfigurowany do żądanej pozycji. Dla nich są to znaki, które będziesz działać dobrze i stać się cennym pracownikiem. W komunikacji być trwałe i osiągnąć odpowiedzi na swoje pytania.

cztery. Weź ofertę. Jeśli otrzymasz ofertę, pomyśl przed zgadnieniem przed uzgodnieniem. Jeśli jesteś pewien, że to jest - jest to najbardziej, zgadzam się natychmiast. Twoja zgoda oznacza zobowiązania. Jeśli zdałeś wywiad i inne firmy, lepiej poprosić pracodawcę, aby dać ci czas myśleć, pozwoli Ci skontaktować się z innymi pracodawcami i dowiedzieć się, czy nie będą sugestii. Pozwoli to wybrać lepiej, a nie natychmiast zgodzić się na pierwsze zdanie.

2. Określ, w którym okresie jesteś gotowy na poświęcenie praktyce. Różne staże wymagają różnych czasów i oznaczają różne stopnie zatrudnienia. Niektórzy - w pełnym wymiarze godzin, inni - w języku polskim, trzeci - zaledwie kilka godzin miesięcznie. Musisz zdecydować, co najlepiej pasuje do twojego harmonogramu, zwłaszcza jeśli równolegle z praktyką, musisz pracować gdziekolwiek indziej.

3. Określ, jak daleko jesteś gotowy do jazdy. Ważne jest, aby zdecydować o ustaleniu, ile czasu będziesz miał przejście z fragmentem. Ponadto możesz ograniczyć geografię prokury.

cztery. Określ swoje potrzeby finansowe. Niektóre praktyki nie są wypłacane, inne są wypłacane symbolicznie, trzeci jest całkowicie wypłacany. Musisz zdefiniować swój budżet i możesz sobie pozwolić na zaangażowanie w odpowiedzi na niezapłaconą praktykę. Jeśli nie możesz, musisz znaleźć inną pracę z boku.

• Wytnij wywiad z przyjaciółmi lub konsultantami - pomoże ci poczuć się pewni.
• Jeśli pracodawca zadanie pytanie, jak bardzo się spodziewasz, spróbuj uciec od bezpośredniej odpowiedzi przez frazę jak: "Jestem pewien, że oferujesz uczciwą pensję" - lub: "Cieszę się, że omówię to, jeśli Decydujemy się współpracować ". Jeśli zmiażdżysz, powiedz mi, co musisz myśleć.
• Nie bój się i nie możesz poprosić o pomoc. Zapytaj przyjaciół, członków rodziny, konsultantów.

• Nie podejmuj oferty pracy ani ćwiczeń, jeśli pracodawca prosi Cię o zainwestowanie własnych pieniędzy!
• Nic nie wybaczają i nie wymyślają w CV lub podczas rozmowy... Prawdziwa prędzia lub później się otworzy.
• Podczas rozmowy, nigdy nie mów tak: "To po prostu wiesz, zrobiłem już kilka zdań", nawet jeśli jest. Możesz pomyśleć, że stwierdzając wysoki popyt na Twoje usługi, możesz lepiej sprzedać się, ale wydaje się być arogancki dla wielu pracodawców. W rezultacie zostaniesz wyciągnięty do drzwi.
• Jeśli nie jesteś niejasny jakieś chwile pracy lub praktyki, natychmiast poprosić pytania pracodawcy.
• Upewnij się, czy istnieją pewne odliczenia z wynagrodzenia (jeśli praktyka jest płatna).
• Jeśli oferujesz pracę lub praktykę bez wywiadu, bądź czujny. Być może faktem jest, że płynność w organizacji jest taka, że ​​biorą tam wszystkich, albo nie spodziewają się niczego i dostać to miejsce.