Jak zostać osobistym coachingiem
Po kilku godzinach rozmowy telefonicznej z przyjacielem poświęconym dyskusji na temat możliwych opcji rozwoju jego kariery, nieświadomie zastanawiając się: Dlaczego nadal nie zarabiaj pieniędzy? Jak przeczytasz ten artykuł, możesz już przyjść do świadomości, że może to być twoja praca. Co więcej, ta dziedzina aktywności od dawna była legalna i opracowana przez szybkiego tempa - według ciebie.S. Wiadomości i raport świata, osobiste coaching zajmuje się drugim popytem wśród usług konsultingowych. Nawet jeśli po prostu chcesz pomóc każdemu stać się osobistym trenerem, tutaj zapoznasz się z praktycznymi krokami w tym celu.
Kroki
Część 1 z 4:
Odbiór kwalifikacjijeden. Uzyskaj szkolnictwo wyższe. Pięćdziesiąt lat temu możliwe było to zrobić z certyfikatem ukończenia szkoły średniej, ale te czasy minęły. Minimalny wymóg jest dyplomowy dyplom dyplomowy. Pomimo faktu, że edukacja niekoniecznie Do pracy, trenera osobistego, jednak konkurenci mogą być kandydatami nauk, a nawet profesorów, więc lepiej jest zdobyć wykształcenie na uniwersytecie.
- Pomimo faktu, że ta specjalizacja jest jak "Osobiste coaching", Nie istnieje, możesz uzyskać jakiekolwiek wskazówki psychologii. Ponadto istnieje masa propozycji w dziedzinie dodatkowej edukacji - na uniwersytetach Moskwy, Petersburgu i innych głównych miast Rosji, nie wspominając o zagranicznych uniwersytetach.
2. Podaj kursy coachingu na jednym z akredytowanych programów. Jeśli masz już szkolnictwo wyższe i nie planujesz otrzymywać drugiego, właściwy sposób przejścia przez kursy osobistego coachingu w akredytowanej instytucji edukacyjnej lub na akredytowanym programie uczenia się. ICF i IAC (International Coaching Association i International Association of Coaching, odpowiednio), ma partnerstwa z szeregiem instytucji edukacyjnych, a jego absolwenci potwierdzili już jakość ich dyplomów.
3. Uzyskaj certyfikat. Po zakończeniu szkolenia w ramach programu coachingu otrzymasz prawo do certyfikacji (za pośrednictwem ICF, albo przez IAC, w zależności od tego, kto współpracuje z tobą instytucją edukacyjną). Z takim certyfikatem nie będzie się bać. Zamiast mówić ludziom o tym, że jesteś osobistym trenerem, w nadziei, że nie pójdą w szczegóły, zawsze możesz potwierdzić swoje słowa.
cztery. Odwiedź seminaria. Ponieważ jest to młoda specjalizacja, seminaria - bardzo popularna forma zaawansowanego szkolenia. Aby zachować na bieżąco z kwestiami zawodowymi, zapoznaj się z osobowościami w tej dziedzinie i społeczności autokarowej. Twoja instytucja edukacyjna pomoże Ci dokonać pierwszych kroków w tym kierunku.
Część 2 z 4:
Home Businessjeden. Zapisz stabilną pracę w niepełnym wymiarze godzin. Zacznijmy rozmawiać od samego początku: Chociaż otrzymywanie specjalistycznego trenera i nie wymaga naruszenia ogromnych funduszy, zysk jest zdecydowanie opóźniony. Będziesz potrzebował oszczędności nie tylko do treningu, ale na początku, dopóki nie uruchomisz swojej firmy. Po przejściu półroczny kurs szkoleniowy ludzie nie zorganizuje się w pobliżu w pobliżu twoich drzwi, aby uzyskać poradę. Za to potrzebujesz czasu.
- Stworzenie stałej i regularnej bazy klientów może trwać lata. Jeśli szukasz sposobu, aby szybko się bogacić, to oczywiście nie jest to przypadek. Chociaż są ci, którzy umieszczają imponujące konto wśród osobistego trenera tylko przez jedną krótką rozmowę telefoniczną, a nie wszystkie mają szczęście. Im mniejsze doświadczenie masz, tym niższe zakłady (nie wspominając o tym mniejszej liczbie klientów). Co więcej, możesz zacząć od bezpłatnych usług - więc nie spiesz się, aby pokazać gotować swojego szefa.
2. Pracować nad sobą...Jeśli to możliwe. Podczas gdy niektórzy osobiste trenerzy otrzymują pracę w dużych korporacjach, starając się zwiększyć ich atrakcyjność jako pracodawcę, większość osobistych działań coachingowych na sobie. Oznacza to, że będziesz musiał poradzić sobie z całą stroną dokumentacji aktywności, a także grabić wszystkie kwestie organizacyjne, ale oznacza to również, że sam będzie mógł tworzyć swój harmonogram.
3. Znajdź sobie mentor w środowisku trenerów. Podobnie jak psycholog praktykujący musi mieć wiele godzin doświadczenia konsultingowego w roli klienta, wymagany jest młody trener osobisty przez doświadczonego mentora. Mentoring można prowadzić w grupach lub indywidualnie. Być może twoja instytucja edukacyjna zapewnia takie praktyki, a może będziesz musiał szukać takiej osoby. Ale już nabyłeś kontakty, a nie?
cztery. Zrób swoje imię w kilku książkach referencyjnych na coaching. Wielu klientów poszukuje asystentów wyłącznie przez Internet, więc jest to jedyny sposób na ich znalezienie.
pięć. Znajdź swoją niszę. Niektóre osobiste trenerzy specjalizują się w pomaganiu w celu określenia ich wizji życia lub sposobów nadmiernej poprawy. Niektóre koncentrują się na tym, co pomaga ich klientom wybrać profesjonalny sposób. Ktoś doradza menedżerom w kwestiach organizacji biznesowych, a ktoś pomaga klientom budować kompetentne relacje interpersonalne. Zdecyduj, w którym dziedzinie osobistego coachingu chciałbyś wyspecjalizować (Wskazówka: Powinien być dla ciebie znajomego przez kula). Aby odzwierciedlić poniżej listę możliwych opcji:
6. Reklamuj się. Teraz, gdy obok twojego imienia jest "Certyfikowany osobiste trenera", Nadszedł czas, aby rozpocząć rozdawanie wizytówek, przesyłanie reklam online, w gazetach, na stronach społeczności, w czasopismach, rozpocznij stronę na Facebooku i VKontakte, pisać na Twitterze, a nawet wykonać napis na naklejce samochodowej. Im więcej znasz swoje imię, tym lepiej. Ludzie nie przyjdą do ciebie, jeśli nie wiedzą, co istnieje!
7. Znajdź kilku klientów "Penny". Z certyfikatem w rękach i całkowity brak doświadczenia będziesz potrzebować klientów, ale w tym okresie nie są tak łatwo znaleźć. W zamian za możliwość potwierdzenia, że otrzymałeś doświadczenie w doradzaniu żywych ludzi, oferują swoich przyjaciół i członków rodziny Darmowe usługi coachingowe. Będziesz opracować swój zegarek, a oni otrzymają możliwość odzwierciedlenia i wypowiedzenia (i miejmy nadzieję, dobrą porcję rzeczywistości i opłaty za opłatę).
osiem. Znajdź kilka Real klienci. Po kilku miesiącach współpracy z kolegą siostry lub znajomych przyjaciół twojego przyjaciela, prędzej czy później radio sańskie zrobi jej pracę. Otrzymasz telefon, który sprawi, że przejdziesz do nieba z radości. Gratulacje! Czas zarobić pieniądze.
Część 3 z 4:
Pracować z klientamijeden. Zacznij od głębokiego wywiadu. Jeśli chodzi o osobisty coaching, niemożliwe jest ocenić książki na okładce. Kiedy przyjdzie do ciebie klient, poświęć pierwszą sesję ze szczegółowym i otwartym wywiadem. Co chce od ciebie klient? Jaka część życia ma nadzieję na zmianę z pomocą? Jakie są cele?
- Większość ludzi przyjdzie do ciebie z pewnym pomysłem - bardzo specyficzna (i jest to jeden z powodów, dla których osobiste trenerzy specjalizują się w pewnych tematach) myśl o tym, co chcą osiągnąć. Niezależnie od tego, czy jest nadwagą, problemy z biznesem lub złożonością w związku z interpersonalnymi - wiedzą. Daj im okazję od samego początku, aby wejść do ciebie w sprawę i starannie słuchać.
2. Organizować proces. Ponieważ fundament bazy klientów jest bardzo łatwy do rozpoczęcia psychicznie odnoszące się do klientów jako faceta-pod którym kofeiny - zależność i narklopsja. Nie rób tego. Będzie oczywista się w związku, a klient go nie podoba. Umieść portfolio dla każdego klienta, napisz elementy i wspierać informacje w kolejności. Jeśli nie organizujesz tego procesu, zapomnisz zadzwonić do klienta №14, a następnego dnia straci go.
3. Ustaw harmonogram wykonawczy. Wkrótce zdamy sobie sprawę, jak korzystasz z najwygodniejszej pracy, jednak większość coachingów twierdzi, że spotykają się z każdym klientem około 3 razy w miesiącu. Ktoś z klientów będzie potrzebował dużej intensywności spotkań, ktoś mniej, ale 3 spotkania miesięcznie są średniej. Czas trwania spotkania pozostaje również według uznania twojego klienta.
cztery. Nie spiesz się do rozpowszechniania instrukcji. Personal Coach nie jest drogim doradcą. Byłoby straszne. Twoim zadaniem jest pomoc innym zrozumieć istniejące opcje i możliwości, a niezależnie dokonują wyboru. Tylko trener nieprofesjonalny może szybko wydawać porady i rozłączenie. Pracujesz na zmianę nawyków i zachowań - co jest bardziej wartościowe w milionach czasów niż tylko zalecenie, które należy wykonać klient.
pięć. Dajmy lekcje. W pewnym stopniu nauczyciel i mentor. Twoja praca nie kończy się w tej chwili, gdy się rozłączyłeś. Musisz upewnić się, że pewne działania są wynikiem twoich rozmów. Konieczne jest danie zadań domowych klientów. Niezależnie od tego, czy jest to badanie biznesu lub rozmowy z byłym małżonkiem, musisz zaoferować klientom do podjęcia działań prowadzących do zmian. Co się z nimi stanie? I jak możesz upewnić się, że naprawdę podejmują te działania?
6. Pomóż im osiągnąć swoje cele. W końcu, ze względu na to, wszystko śpi. W czasach istnieje trudny związek z tą rzeczą o imieniu życia, a osobisty trener jest potrzebny do rzucenia światła do ciemnego, przerażającego tunelu, w którym się zgubiliśmy. Jeśli zrobiłeś wszystko w swojej mocy, aby pomóc osiągnąć cel, jeśli pokazałeś wszystkie możliwe opcje, wykonałeś swoją część. Klienci powinni grać z tobą w tym samym zespole.
Część 4 z 4:
Rozwój skutecznych umiejętności coachingujeden. Bądź dbalącym i empatycznym człowiekiem. Większość pracy osobistego trenera jest pomoc w ustaleniu celów i ich osiągnięcia. Wymaga życzliwości jako składnika charakteru. Jeśli jesteś starej kaplicy lub nudny osioł Ia, klienci będą uciekać od ciebie, nie patrząc wstecz.
- Osobisty kontakt nie jest zobowiązany do wdrożenia osobistego coachingu, ponieważ praktyka pokazuje, że wielu osobistych trenerów pracuje przez telefon. Jednak ten rodzaj komunikacji ma swoje niezaprzeczalne korzyści: mniej przeszkody, a zatem łatwiej jest zbudować relacje zaufania. Ponadto jest możliwość komunikacji w dowolnym momencie, który jest bardzo wygodny.
2. Szczerze życzę sobie lepiej. Niektórzy z nas (czytaj: 99% z nas) Nie zawsze pokazują życzliwości i zrozumienia. Nawet jeśli uważamy się za właścicieli tych cech, od czasu do czasu, a na starej kobiecie znajduje się drrup. I z pewnymi ludźmi dzieje się częściej niż z innymi. Bardzo atrakcyjny kolega może sprawić, że czuliśmy się zazdrości, a absolutnie głupi przyjaciel Joe denerwuje tak mocno, że chłód i usuwanie przymusowo manifestuje się. Nie ma znaczenia, czy jest to inteligentny, wygląd lub po prostu dziwny śmiech - wszystko należy odejść na bok i pokazywać gotowości do pomocy do każdego.
3. Pamiętaj, że ty i klient nie są przyjaciółmi. Jak już wspomniano powyżej, nie negocjujesz po prostu usiądź herbaty. Twoje zadanie nie jest łatwe do obsługi, jak robią przyjaciele, ale naciskają do określonych kroków. I utrzymanie zawodowych relacji jest bardzo ważne, aby to zapamiętać. Jeśli zostaniesz przyjacielem, przestaniesz płacić.
cztery. Pokaż elastyczność. Życie często przedstawia nieoczekiwane obroty. Prawdopodobnie w piątek wieczorem zadzwonisz do Ciebie klientowi z pragnieniem wyznaczenia spotkania następnego dnia. Jeśli to możliwe, idź spotkać się! Nie ma braku szacunku - może nie zawsze oczekują tego od siebie. W każdym razie nigdy nie będziesz miał standardowego harmonogramu biura od 9 do 5.
pięć. Użyj kreatywnego podejścia. Aby pomóc ludziom realizować swój potencjał, będziesz potrzebował niestandardowego myślenia. 100%, którzy już przemyślali opcje A i B i nie osiągnął niczego z ich pomocą (z jednego powodu lub innego) - będziesz musiał zaoferować im opcje w, g i d. Opcje te nie powinny być oczywiste (w przeciwnym razie klient i sam mogą myśleć wcześniej!) - W przypadku sukcesu w osobistym coachingu będziesz potrzebować wielu pomysłów, twórczego podejścia i dobrej wyobraźni
Rada
- Możesz zaoferować obiecujących klientów z orientacyjną sesją trenera. Pomoże to nawigować, czy twój styl coachingowy pasuje do ich potrzeb i celów. I będzie również ogrzewać ich apetyt!
- Prowadź listę zadowolonych klientów, których opinie można zaoferować przyszłych klientów jako zalecenia.
Ostrzeżenie
- W tej chwili nie ma żadnych zewnętrznych organizacji regulujących działalność osobistego coachingu, na przykład w przeciwieństwie do psychologów i psychiatorów.
- Osobisty trener powinien pracować jako partner jego klienta. Decyzja, w której kierunku powinna się rozwijać partnerstwo, zawsze pozostaje za klientem.