Jak wyrazić misję organizacji

Misja organizacji definiuje jej duszę i serce w dwóch niezapomnianych i ekscytujących akapitach. Misją Twojej firmy to twoja szansa na stworzenie prawdziwego obrazu pokazującego firmę do reszty świata. Zacznij od, zacznij od burzy mózgów, które chcesz uwzględnić w misji organizacji. Napisz misję organizacji, a następnie poprosić innych o pomoc w jego poprawie. Sprawdź jak napisać misję organizacji.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Burza mózgów

jeden. Zadaj sobie pytanie, dlaczego jesteś w biznesie. To pytanie jest kluczem, jest on, który zdefiniuje intonację i treść misji organizacji. Dlaczego zacząłeś ten biznes? Jakie cele planujesz osiągnąć? Aby rozpocząć burzę mózgów, określ główny cel swojej firmy. Poniżej znajdują się dodatkowe pytania, które można również ustawić:

Kim są twoi klienci lub jak chcesz pomóc?
Jaką rolę występujesz w swojej niszy i branży?

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie misji Krok 2

2. Jakie określenie cechy twojej organizacji. Intonację twojej misji jest określona przez styl i kulturę organizacji, jego charakter. Pomyśl o tym, jak chcesz, aby inne organizacje i klienci były postrzegane i zapisywali główne funkcje, które są według własnego uznania, lepiej reprezentują Twoją organizację. Pomyśl o następujących:

Czy Twoja organizacja jest konserwatywna i solidna, lub masz na celu innowacyjny i zaawansowany styl?

Niezależnie od tego, czy chcesz, aby Twoja organizacja zobaczyła jako organizacja z poczuciem humoru iz zabawy, albo będzie zbyt nieprofesjonalna?

Jaka jest kultura twojej organizacji? Czy ma ścisłego kodeksu i formalności, lub ludzie mogą pracować w dżinsach?

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie o misji Krok 3

3. Określ, co sprawia, że twoja organizacja wyróżnia się. Misja Twojej organizacji nie powinna być szokująca i "wyjątkowa", dopóki nie jest jasno i wyraźnie wyjaśnia swoje cele i styl. Jednak jeśli próbujesz zrobić coś niezwykłego od Twojej firmy, musisz wyświetlić go w misji organizacji. Czy jest coś, co sprawia, że Twoja firma jest niezwykła? Zapisz to.

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie misji Krok 4

cztery. Zrób listę konkretnych celów organizacji. Wreszcie twoja misja musi zawierać jeden lub więcej podstawowych celów. Jakie są Twoje plany na przyszłość? Jakie są plany twojej organizacji w najbliższej przyszłości? Jaki jest twój główny zawód?

Twoje zadania mogą być skoncentrowane na obsłudze klienta, dominacji pewnego rynku, pomagają ludziom lepiej tworzyć swoje życie z produktem i t. RE.

Pamiętaj o charakterze organizacji podczas zapisywania swoich celów. Muszą się wyświetlić.

Metoda 2 z 3:

Tworząc misję

jeden. Określ swoją organizację na podstawie jego ważnych celów. Teraz, gdy myślałeś o wielu pomysłach, czas wybrać z nich najlepsze i interesujące, aby umieścić je w sercu organizacji i pokazać, że może zaoferować. Napisz propozycję, która obejmuje, że Twoja organizacja jest i co jest skierowane. Oto kilka przykładów:

Od Starbucks: "Nasza kawa. Nasza kawa zawsze była wysoka jakość. Monitorujemy wyraźny wybór najlepszych ziarna i zgodności ze standardami etycznymi w produkcji. Nasza praca nigdy nie zostanie zakończona."
Ben i Jerry`ego: "Zadanie produktu: Produkowanie, rozpowszechniaj i sprzedawaj lody z naturalnych składników, najlepszej jakości i pozytywnych myśli ze stałym oddaniem, stosując przydatne, naturalne składniki i standardy, które szanują środowisko planety."
Facebook: "Misja na Facebooku, aby dać ludziom drogę do dzielenia się i sprawić, aby świat był bardziej otwarty i spójny."

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie o misji Krok 6

2. Dodaj wyraźne obliczenia. Unikaj misji organizacji z dużymi utopami oświadczeń, które nie prowadzą do czegoś konkretnego. Misje organizacji, które brzmią jak wykorzystywane z generatora misji, zmuszając ludzi właśnie biegają w tekście, całkowicie pozbawiony znaczenia.

Zamiast mówić coś takiego jak ", zamierzamy uczynić świat lepszym", określ, co klienci zamierzasz pomóc. Spójrz na listę kluczowych pomysłów.

Zamiast rozmawiać ", nadal rozwijamy nowy, aby nasz produkt lepiej" opowiedz mi coś o swoich wydarzeniach. Co dokładnie oznacza "najlepsze" w swojej branży?

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie o misji Krok 7

3. Dodaj trochę znaku. Użyj języka, aby dodać swoją organizację małą postacią i styl. Jeśli twoja organizacja jest formalna i ścisła, podnieś słowa, aby pasowały. Jeśli jest wesoła i zabawna, możesz grać ze słowami, aby podkreślić tę stronę swojej kampanii. Skontaktuj się z nutami na pomysły.

Ważny jest wybór globalny, ale struktura misji Twojej organizacji może również pomóc w organizacji akcentów. Niektóre firmy rozpoczęły się od jednego słowa, które w pełni ujawnia cel kampanii, a następnie dodaj jedną lub kilka propozycji do ujawnienia tematu.

Spróbuj dystrybuować go w kilku małych misjach organizacji. Jaka jest twoja misja w stosunku do twojego produktu? Co powiesz na obsługę klienta? Jeśli chcesz szczegółowo rozwijać jeden z branż, co jest bardzo ważne dla obrazu twojej organizacji, a potem odważnie przed sobą.

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie o misji Krok 8

cztery. Powiedz nieistotne. Misją organizacji, w której zbyt wiele niepotrzebnych szczegółów może być bardzo mylące. "Kołatywnie dążymy do synergicznego utworzenia multimediów, w oparciu o instrumenty rozszerzania możliwości następnej generacji". co? Kiedy piszesz misję organizacji, starannie wybierz słowa, które rzeczywiście coś znaczą dla Ciebie i Twojej organizacji. Pamiętaj, że zadanie misji, aby powiedzieć prawdę o swojej organizacji. Napisz, co wiesz!

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie o misji Krok 9

pięć. Upewnij się, że nie jest zbyt długi. Twoja misja powinna być zrozumiała i krótka, aw większości przypadków nie więcej akapit. Ułatwia to powtórzenie, kopiowanie i pokazanie całego świata. Staraj się nie dokładać w organizacji wieloosobowej organizacji, w przeciwnym razie nie udało ci się opisać kogoś o swoich celach, kiedy pytają. W najlepszym razie twoja misja organizacji stanie się hasłem.

Metoda 3 z 3:

Ukończenie misji

jeden. Przyciągnąć innych uczestników. Jeśli w organizacji są inni pracownicy, muszą również być w stanie wyrazić misję organizacji. Upewnij się, że delikatnie wyświetla wizję ludzi. Jeśli przeczytasz go swoim pracownikom i są głupi, by cię ożenić, być może jesteś na złej ścieżce.

Pomimo tego wszystkiego, pisząc coś, a jeszcze bardziej misją organizacji jest bardzo trudnym zadaniem, gdy wielu ludzi wyrazi ich punkt widzenia. Nie trzeba w pełni poprawić misji organizacji, chyba że ludzie uważają to za niedokładne i nieprawda.
Podaj misję organizacji, aby sprawdzić błędy gramatyki i wymowy.

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie misji Krok 11

2. Sprawdź to. Umieść go na swojej stronie w Internecie, wpisz broszury i znajdź inne sposoby podzieli się tym z osobami, które są zainteresowani. Jakie reakcje powoduje? Jeśli lubisz reakcję, że powoduje, wykonuje swoje funkcje. Jeśli wydaje ci się, że myli ludzi, będziesz musiał go ponownie rozważyć.

Misja organizacji musi zachęcić ludzi do zadawania inteligentnych pytań. Ludzie powinni dowiedzieć się więcej.

Obraz zatytułowany Napisz oświadczenie misji Krok 12

3. Popraw go w razie potrzeby. Misja organizacji powinna rozwijać się jednocześnie z organizacją. Nigdy nie pozwól, aby wyglądał przestarzałe lub zawierać informacje, które nie są niezawodne. Corocznie zaktualizuj go świeże. Nie trzeba zacząć pierwszy, ale stale oceniają, czy misja wyświetla serce, a dusza kampanii nie zaszkodzi.

Rada

Szkoła, Kościół, organizacje non-profit, potrzebują wyraźnej i skutecznej misji, w taki sam sposób jak organizacje handlowe.
Upewnij się, że wierzysz w to, co jest podane w misji organizacji. Jeśli nie, twoi koledzy i klienci wkrótce to zrozumieją.
Spójrz na inne organizacje inspiracji, ale zadbaj o kopiowanie, misja organizacji powinna wyświetlać twoją organizację, a nie kogoś innego.
Każdy, kto wiąże się z twoją organizacją, powinni być w stanie zrobić coś w misji organizacji.

Ostrzeżenie

Nie zamieniaj się w organizację bata i piernika, który zbankrutował ze względu na fakt, że nie mogli dostosować się do zrównoważonych i szybkich zmian, które wykluczają nowe funkcje dostarczone przez niekontrolowane uderzenia, które nie można było rozwiązać w ramach nowych możliwości, wizji i misji.
Staraj się nie deklarować na otwartym i nie chwalaj się, jak wspaniała organizacja, którą masz.
Upewnij się, że misja organizacji nie jest zbyt skompresowana ani wdrożona. Powinien być realistyczny, ale jednocześnie przenosi znaczenie i wizję przyszłości.