Jak przekonać szefa, że bezpłatny dostęp do Internetu zwiększy Twoją wydajność

Dławiasz w pracy, ponieważ nie możesz szukać informacji niezbędnych do pracy? Czy jesteś pewien, że dziesięć minut gier i inna rozrywka odświeży Cię i pozwoli Ci wrócić do pracy z nowymi siłami? Zanim zbierasz się, aby zapytać szefa, czy pozwolą Ci swobodnie korzystać z sieci, uzbroić się w argumenty i fakty, aby skutecznie uzasadnić prośbę i przekonać szefa.

Kroki

Metoda 1 z 5:

Przed rozmową z szefem

jeden. Przygotuj mowę o korzyściach z nieograniczonego dostępu do Internetu. Zbadaj pytanie wpływu swobodnego dostępu do wydajności pracy - najlepszym sposobem wiary jest zimne fakty! Będziesz potrzebować namacalnych argumentów i faktów o tym, jak nieograniczony dostęp wpłynie na wydajność pracowników i wzrost korporacji:

Używaj dobrze znanych badań, na przykład badania Państwowego Uniwersytetu w Singapurze "efekt cyberprzestrzeni na temat zaangażowania psychicznego" Don J. DO. Chen i Vivian. JOT. LIM, który mówi:

"Naukowcy odkryli, że użytkownicy Internetu były znacznie bardziej produktywne i skuteczne w rozwiązywaniu problemów w porównaniu do grupy kontrolnej i wykazały niższy poziom zmęczenia psychicznego i nudy, wyższego poziomu zaangażowania".
""Ponieważ korzystanie z sieci zwiększa wydajność, naukowcy nie zaleca pracodawców nadmiernie ograniczającą pracownikom dostęp do sieci. Doradzają menedżerom przeznaczyć czas na ograniczone korzystanie z Internetu do celów osobistych, ponieważ jest to uzdrawianie wydajności pracowników ".

Poszukaj badań związanych z branżą zawodową. Dla większego przekonania szukaj badań opisujących swoją konkretną sytuację. Na przykład, jeśli pracujesz w banku, znajdź badanie, które opisuje korzyści rynkowe lub wzrost wydajności w banku, którego pracownicy mogą korzystać z sieci przez przerwa na obiad. Najlepiej szukać takich informacji poprzez Google na życzenie "Pracownicy Internet Bank", zastępując słowo "Bank" według tytułu jego instytucji.

Obraz zatytułowany Plan na drugą karierę Krok 5

2. Pomyśl, jakie korzyści mogą korzystać z Internetu w miejscu pracy, zwłaszcza indywidualne użycie.

Jaka część twojej pracy (i dzieło innych pracowników firmy) skorzystają z większej swobody poszukiwania? Niewątpliwie wyszukiwarki, sprzedaż i marketing, dowiedzając kwestie prawne i finansowe, otrzymają wielkie zalety od nieograniczonego dostępu do sieci, ale nie powinny być dyskontowane i możliwość obserwowania działalności konkurentów i klientów. Rozważ działania każdego działu i pomyśl, czy jego praca może wygrać w skali firmy lub samego działu. Wziąć pod uwagę konsekwencje faktu, że firma może włączyć korzystanie z Internetu jednym działem i nie zezwolić na innego.

Rozważ sieci społecznościowe jako źródło najnowszych wiadomości. Ostatnio szybko rozwijają się, zapewniając natychmiastową reakcję na pracę Twojej firmy, informacje o intencjach konkurentów, a nawet mówią o tym, jaką jest twoja firma. Niektóre firmy są ważne, aby zachować rękę na pulsie sieci społecznościowych.

Użyj kombinacji badań i argumentów zdrowego rozsądku, próbując przekonać szefa w potrzebie swobodnego czasu, aby wyszukać sieć w pracy. Niektóre argumenty będą oszczędzać wyłącznie twoją pozycję, podczas gdy inne są odpowiednie dla każdego pracowników biurowych. Możliwe przykłady:

Pracownicy, którzy upadli wolni od pracy, nie doświadczą mściwych uczuć dotyczących korzystania z sieci wyłącznie do pracy.

Pracownicy, którzy spoczywali podczas takiej przerwy, wróci do pracy z odświeżonym i bardziej energicznym.

Pracownicy nie muszą mieć sen do sprawdzenia swoich zakupów lub poszukiwania rabatów. Otwartość - doskonała polityka pracy, wykrywa wszystko.

Wyjście do innego kontekstu może odświeżyć stężenie, a to jest lepsze niż ciągłe prace nad tym samym materiałem.

Obraz zatytułowany Unikać uzyskując krok 3

3. Poznaj pole bitwy. Zdecyduj, jakie korzystanie z Internetu jest dopuszczalne dla Twojego stanowiska. Na przykład oglądanie witryn informacyjnych mogą być przydatne, a gry towarzyskie są mało prawdopodobne, aby pomóc w twojej pracy. Może pasuje do krzyżówek, a gry strzelające nie będą odpowiednie.

Obraz zatytułowany przekonuje swojego szefa, który przeglądający online może zwiększyć wydajność krok 4

cztery. Pomyśl o wszystkich negatywnych stronach bezpłatnego dostępu do sieci. Każda sytuacja ma drugą stronę medalu, musisz wiedzieć, że szef powie w odpowiedzi na twoją ofertę. Szczerze rozważ wszelkie komplikacje z nieograniczonego dostępu do sieci: zależność od gier online, lekceważenie pracy i przeglądanie nieodpowiednich witryn. Ponadto pracodawcy obawiają się negatywną opinię pozostawioną przez pracowników o godzinach pracy, i kłótnie między kolegami lub konkurentami. Zrób listę i porównaj zalety i minusy. Na końcu listy określ, które według Państwa metodami pomogą wobec negatywnych skutków otwartego dostępu.

Obraz zatytułowany wypalenie walki w pracy Krok 10

pięć. Zrób opinię oficjalną politykę w kwestii internetowej. Czy jest mocno zainstalowany? Jest zakaz? Ważne jest, aby dowiedzieć się, z czym się masz do czynienia zanim oferuje reformy szefowi. Jeśli zakaz istnieje, spróbuj dowiedzieć się, ile czasu temu został wprowadzony, kto to zrobił i dlaczego.

Metoda 2 z 5:

Uważaj na współpracę kolegów

jeden. Poproś kolegów o wsparcie. Dowiedz się, czy twoi koledzy rozważają dostęp do sieci, zwiększy ich wydajność. Badanie i wykorzystanie ich opinii jako argumentu na poparcie badań.

Do ogólnej ankiety wybierz kilku kolegów pracujących w różnych departamentach i poprosić o swoje opinie. Znajdź kolegów, którzy należą do pracy z pełnym zwrotem i nie obojętni dla losu firmy.

Obraz zatytułowany przekonuje swojego szefa, który przeglądający online może zwiększyć wydajność krok 7

2. Spędź niewidomego badania na temat komunikacji i korzystania z Internetu. Zrób krótką listę pytań (nie więcej niż dziesięć), co pokaże, czy twoi koledzy mają swój entuzjazm.

Bezpłatne badania i niezależne dane, bezpośrednio i wyraźnie formułować pytanie. Sformułowanie powinno być na przykład takie: "lista trzech powodów, które sprawiają, że utrzymujesz lub odmówić swobodnego dostępu do Internetu w godzinach pracy».

Obraz zatytułowany przekonuje swojego szefa, który przeglądający online może zwiększyć wydajność krok 8

3. Zachowaj kolegów w rzeczywistości. Większość z nich skakać z radości o nieograniczonym dostępie do Internetu. Jeśli potrzebujesz ich wsparcia, staraj się nie powodować ich nadmiernych oczekiwań, bądź realistyczny. Ważne jest, aby wskazać wszystkie ograniczenia i oczekiwania, które zmieni wprowadzenie nieograniczonego dostępu - na przykład ich obowiązki i listę witryn, których nie można oglądać. Wziąć pod uwagę odpowiednie protokoły bezpieczeństwa działające w miejscu pracy. Jeśli tego nie robisz, ktoś inny to zrobi.

Metoda 3 z 5:

Projekt

jeden. Napisz projekt, który obejmuje twoje badania i opinie opinii. Ten dokument zostanie wykorzystany przez ten dokument w przyszłości, więc upewnij się, że jest dobrze napisany i obejmuje wszystkie informacje i argumenty.

Napisz krótkie podsumowanie pytania opisującego Twoje cele, najważniejsze punkty projektu i badań.Podsumuj na jednej lub dwóch stronach głównymi ideami projektu, włącz najbardziej przekonujące cytaty z badań, aby uzasadnić punkt widzenia.
Napisz szczegółowy raport, dlaczego jesteś przekonany, że korzystanie z sieci zwiększy wydajność, określa, kto z niego skorzysta i zaoferuje plan działania.

Metoda 4 z 5:

Przyciągnąć bossa na bok

jeden. Poproś o spotkanie z szefem, aby omówić problem. Jeśli jesteś pewny, bezpośrednio przejdź do biznesu lub poproś o pomoc w szefa wyznaczyć czas, kiedy masz około godziny, aby omówić problem.

Zaoferować spotkać się w biurze lub na kolacji, w zależności od tego, co twój związek. Jeśli uważasz, że w nieoficjalnej atmosferze głowa będzie lepiej zrozumiała, a następnie poprosić o spotkanie na innym terytorium.
Nie wyznaczaj spotkania na chwilę, gdy twój szef jest zajęty wielkim projektem.

Obraz zatytułowany Przekonaj swój szefa, który przeglądający online może zwiększyć wydajność krok 11

2. Przygotuj się w domu z wyprzedzeniem, po zebraniu wszystkich informacji o rozwoju firmy, sprzedaży i świadczeń. Ważne jest, abyś złożyć firmę w formie zdrowego ciała, udanej organizacji, która docenia pracowników i pragnący poprawić ich samopoczucie i ich wydajność. Porównaj firmę z innymi organizacjami, w których pracownicy są doceniane, aby skojarzyć bezpłatny dostęp do sieci z innymi działaniami firmy, w której produktywność jest na wysokim poziomie. Potem zawiąż otwarty dostęp do Internetu ze stałym wzrostem wydajności.

Najważniejsze jest znalezienie konkretnego obszaru, który, jak wiesz, szef ogląda codziennie i pokazuje, które korzyści z tego obszaru przyniesie otwarty dostęp do Internetu.

Obraz zatytułowany przekonać swojego szefa, który przeglądający online może zwiększyć wydajność krok 12

3. Wyobraź sobie swój projekt, aby pokazać kontakt z wzrostem korporacyjnym i ogólnym celem firmy. Od sukcesu firmy, przejdź do planu zwiększenia wydajności dzięki bezpłatnym dostępem do Internetu.

Sprawdź dokument, który złożyłeś na elementach, wskazując, dlaczego korzyści wolny dostęp. Nie zwracaj całego projektu, ale odnoszą się do krótkiego oświadczenia podstawowych pomysłów.

Określ konkretne badania pokazujące, jak wyszukać online, zwiększa wydajność. Wymień wspomniane badania i pokazują w porównaniu, ponieważ te informacje można dołączyć do Twojej firmy.

Powiedz mi, jak łatwy dostęp może wprowadzić do Twojej firmy. Rozważmy wymagania czasu, porozmawiaj o czasie na osobistym użyciu sieci jako przerwy na filiżankę kawy. Możesz zasugerować wprowadzenie bezpłatnego dostępu tylko dla takich przerw i lunchu - zależy od pracy. Podkreślać, że musisz określić witryny, których nie można oglądać - nie tylko dla przyznawanych jak pornograficzne, hazardowe miejsca lub witryny, które sieją nienawiść, ale także te strony do gier, na przykład, które mogą mieć wpływ na szybkość sieci, jakąkolwiek złą prędkość i wkrótce. Wymień szczegółowo, gdzie dokładnie pracownicy będą mogli spędzić wolny czas w Internecie.

Obraz zatytułowany Przekonaj swój szefa, który przeglądający online może zwiększyć wydajność Krok 13

cztery. Daj szefowi możliwość zadawania pytań. Pokaż, co jesteś otwarty na dyskusję. Przed posiedzeniem pomyśl o tym, co może zapytać i być przygotowany na wszelkie pytania, zwłaszcza na śliskie.

Pomyśl, jeśli masz w swoich elementach projektu, które chce omówić więcej szczegółów. Daj mu znać, że jesteś gotowy na spędzenie dodatkowych badań, jeśli pomaga mu podjąć decyzję.

Przygotuj się na awarię wszystkich elementów, przygotowanie możliwych rozwiązań dla wszelkich problemów.

Metoda 5 z 5:

Kontynuacja pracy

jeden. Zgodzić się na następne spotkanie w celu omówienia dalszej pracy. Do końca pierwszego spotkania przypisz innego spotkania, aby omówić Twoją ofertę. Miejmy nadzieję, że szef chce studiować twój projekt i pomyśl o tym materiałach.

Zapytaj szefa, kiedy najlepiej się spotkać. Daj mu możliwość wyznaczenia spotkania zgodnie z jego harmonogramem. Zapytaj, czy w tym samym czasie i miejscu.
Zbierać między artykułami z wiadomości lub innych dodatkowych informacji, które mogą przekonać szefa. Jeśli wydaje ci się, że jest skonfigurowany nieco sceptyczny, zaoferuj mu jeszcze kilka artykułów przed końcem spotkania.
Pozostaw drzwi otwarte na wszelkie pytania. Daj szefowi zrozumieć, że jesteś gotowy do kontynuowania dyskusji między spotkaniami, jeśli pojawią się dodatkowe pytania.

Obraz zatytułowany Przekonaj swój szef, który przeglądający online może zwiększyć wydajność Krok 15

2. Przygotuj konkretny plan działania na drugie spotkanie. Masz plan działania krok po kroku, opisującym, jak otwarty dostęp do sieci można wprowadzić w biurze.

Włącz konkretne instrukcje dostępu do otwarcia. Wskazać, kiedy, w jaki sposób, jak i kto może być w stanie wejść do Internetu bez ograniczeń. Zidentyfikuj witryny i uzasadnij swoją opinię. Na przykład, zgodnie z celami badawczymi i korporacyjnymi, usprawiedliwiają, dlaczego dział księgowy powinien mieć bezpłatny dostęp do sieci w środku ranka i co pół godziny w każdy sposób, zostaną podane niektóre wyniki.

Pomyśl o okresie próbnym, jeśli szef nadal się zmienia. Jeśli wydaje ci się, że głowa jest niedowierzana lub skłonna do odrzucenia planu, zapytaj, nie jest gotowy do spróbowania przez kilka tygodni lub miesięcy. Pozwól mu zrozumieć, że nic nie może stracić, ale może kupić.

Zaoferować podążać za zmianą poziomu wydajności pracowników. Wyniki śledzenia - kluczowy czynnik w sukcesie twojego przedsięwzięcia. Skonsultuj się z Departamentem Technologii Informacyjnej, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możesz śledzić czas spędzony online, za odwiedzenie witryn i zbierać inne dane statystyczne. Następnie dowiedz się, jakie operacje mogą być obliczana wydajność, dzięki czemu można dowiedzieć się o skutku dostępu do produktywności.

Rada

Proszę przekonać szefa delikatną wytrwałością.
Traktuj firmę pod względem zarządzania. Zaoferuj ten projekt jako poprawę biznesu, używając faktów, logiki i obliczeń podczas przekonania.
Jeśli szef chciałby zmniejszyć poziom stresu i zmniejszyć liczbę konfliktów roboczych, poszukaj informacji, że bezpłatny dostęp do sieci zapewni pracowników możliwość wyszukiwania w sieci wsparcia i pomyślnie pokonać trudności.
Jeśli ty lub inni pracownicy mają zaburzenia psychiczne, które zakłócają pracę, a następnie dostęp do sieci pomoże Ci dostosować się do miejsca pracy i zrekompensować bodźców.

Ostrzeżenie

Jeśli szef cię odmówił, nie korzystaj z sieci Spike, możesz zostać zwolniony na to lub ukarany. Jeśli jesteś mocno przekonany, że musisz otworzyć dostęp do sieci, pomyśl o wtórnej próbie przekonania szefa, uzbrojony w nowe fakty i liczby.