Jak wycofać wniosek o zwolnienie

Niezależnie od powodów, dla których napisałeś wniosek o zwolnienie, możesz być w sytuacji, w której będziesz chciał zmienić swoją decyzję i pozostać w bieżącej pracy. Przegląd aplikacji nie zawsze jest możliwy, ale oto kilka sposobów na poprawę szans na sukces.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Część pierwsza: Wyślij pisemną prośbę

jeden. Wyślij list jak najszybciej. Gdy tylko zdecydujesz się pozostać w swojej bieżącej pracy, musisz dokonać krótkiej litery z wyjaśnieniem, które chcesz wycofać wniosek o zwolnienie. Wyślij ten list do swojego przełożonego lub Departamentu Personalnego w ciągu 1-2 dni od chwili.

Najpierw wyślij pisemną prośbę. Po właściwym pracowniku otrzyma twój list, możesz porozmawiać bezpośrednio z nim telefonicznie lub osobiście.

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 2

2. Używaj stylu biznesowego. List może być krótki, ale nadal powinien być napisany jako oficjalny. Musisz pokazać jak najwięcej profesjonalizmu, przekonując pracodawcę do podjęcia wniosku o zwrot pieniędzy. Pomoże to zademonstrować większy poziom powagi i szacunku.

Napisz swoje imię, adres i telefon w górnej części litery.

Umieść datę w obszarze Informacje kontaktowe.

Napisz nazwę kogoś, komu wysyłasz list i dalej swoją pozycję i adres firmy.

Po zakończeniu wypełnienia informacji w liście nagłówku, napisz powitanie. Powinien brzmieć jak "Szanowny Sir _______:". Umieścić na końcu okrężnicy zamiast punktu.

Następnie idź do głównej esencji listu.

Wykończ literę profesjonalnego wyrażenia, na przykład "Z poważaniem" lub "Z poważaniem" I umieść przecinek.

Umieść podpis i deszyfrująca pod zawarciem.

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 3

3. Przedstaw swoje intencje. W pierwszym akapicie musisz wyraźnie oświadczyć, że idziesz porzucić zwolnienie. Dodaj również informacje o twoim oświadczeniu o zwolnieniu.

Oświadcz swoje pragnienie odebrania stwierdzenia o opiece, zanim wspomniasz coś innego.

Określ datę wysłania wniosku o zwolnienie i datę ostatniego domniemanego dnia roboczego. Pomoże to głowie znaleźć aplikację w moich dokumentach.

Ta część nie powinna być bardzo długa. Właściwie zwykle chwyta jedną lub dwie propozycje.

Przykład: "Chciałbym wycofać moją poprzednią deklarację zwolnienia, wysłanego (data wysłania oświadczenia). Ostatni domniemany dzień roboczy (data zwolnienia wynosi zazwyczaj dwa tygodnie po złożeniu wniosku). Proszę wziąć pod uwagę ten list jako oficjalny wniosek o zniesienie określonego oświadczenia ".

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 4

cztery. Zapewnij dodatkowe informacje w drugim akapicie. Określ powody, dla których chcesz odebrać poprzednie oświadczenie. Możesz także wybrać, dlaczego będzie to przydatne zostawić cię w zespole.

Jeśli zmieniłeś zdanie bez perswazji od pracodawcy, wyjaśnij powody, dla których zmieniasz swoje nastawienie. Zwracać większą uwagę na pokazanie lidera powodów, dla których powinieneś cię zostawić. Porozmawiaj o swoich przeszłych zasługach, jeśli pracowałeś szczególnie dobrze lub podpowiedź, które zostawiasz, będzie tańszy niż zatrudnianie nowego pracownika.

Przykład: "Rozważając, zdałem sobie sprawę, że chcę pozostać na stanowiskach (pozycja) w (nazwa firmy). Praca nad Twoją firmą w przeszłości była opłacalna. Mam nadzieję, że moja praca będzie również przynieść korzyści. Mam świetny rekord drogowy i dobrze znam moje obowiązki".

Jeśli chcesz odebrać aplikację w odpowiedzi na reakcję zrabowaną przez swojego pracodawcę, sprawdź, że zgadzasz się na nowe warunki, w tej części, w tym wzrost, przyrost do wynagrodzenia przywileju Corretal.

Przykład: "W kontynuacji naszej rozmowy zdecydowałem, że cieszę się, że wzrośnie przed (pozycja) zaproponowała mi".

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 5

pięć. Zakończ w pozytywnym momencie. W ostatnim akapicie trzecim, staraj się poprawić opinię o głowie o tobie. Napisz pozytywne informacje o firmie i wyrażaj swoją wdzięczność.

Wspomnieć, że jesteś wdzięczny pracodawcy i przepraszam za niedogodności, które mogłyby spowodować. Najważniejszą rzeczą jest skromność.

Możesz odnosić się do swoich planów na przyszłość, jeśli traktują spółkę i jej sukces, ale nie jest konieczne.

Przykład: "Nie mogę się doczekać kontynuowania pracy w (nazwa firmy) i przepraszam za wszelkie niedogodności, które mogłyby spowodować. Wielkie dzięki za zrozumienie i spędził czas".

Metoda 2 z 3:

Część druga: Porozmawiaj z działem głowy lub personelu

jeden. Wyraźnie wyrażaj swoje intencje. Z osobistą rozmową z głową lub przedstawicielem działu personalnego, musisz po raz kolejny podkreślić swoje pragnienie pobytu w firmie.

Po "cześć" Pierwszą rzeczą, którą powinieneś - wyrazić swoje pragnienie anulowania poprzedniej aplikacji do zwolnienia.
Mieć kopie twojego oświadczenia o opuszczeniu i aplikacje za jego opinie w przypadku, jeśli nie masz.

Obraz tytułowy wycofuje list rezygnacyjny Krok 7

2. Wyjaśnij ich powody. Głowa, z którą porozmawiasz, prawdopodobnie poprosi o powody, dla których zdecydowałeś się odejść, a dlaczego postanowił podnieść twoją aplikację. Odpowiedz uczciwie. W zależności od okoliczności, głowa może pomóc zwiększyć ducha moralnego i poświęcenie firmy.

Na tym etapie będziesz musiał zapewnić bardziej szczegółowe informacje niż w deklaracji odwołania i późniejszego wniosku.

Omów powody, dla których chciałeś odejść, zwłaszcza jeśli istnieje szansa na ich naprawę.Jeśli napotkasz trudności finansowe, chcesz opanować nowe umiejętności lub w obliczu innych problemów w swoim dziale, wspomnij o nich na początku. Często łatwiej są naprawić. Możesz także wspomnieć o problemach, których firma nie może rozwiązać. Na przykład pragnienie przeniesienia się do innego miejsca z powodów osobistych. Istnieje szansa, że pracodawca będzie w stanie przełożyć Cię do innego oddziału lub da Ci możliwość pracy zdalnej, co pozwoli ci być bardziej prawdopodobne, że będziesz w innych miejscach.

Omówić również, dlaczego chcesz wrócić. Mentill rzeczy, które lubisz na swojej obecnej pracy i pokazać pragnienie dalszego pracy. Wyjaśniając powody, dla których chcesz zostać, pokażesz wielką powagę swojej decyzji.

Obraz tytułowy wycofuje list rezygnacyjny Krok 8

3. Zrozumieć, co powinieneś zachować. Jeśli wakat, który chciałeś wyjść, jest zamknięty, jest uważany za rozsądny, aby nie wspomnieć o tym podczas omawiania warunków twojego powrotu.

Jeśli dasz pracodawcy wiedzieć, że nigdzie nie udałeś, może rzucić wadę w negocjacjach w sprawie warunków kontynuowania pracy. Jeśli nie masz innej propozycji do pracy, jesteś bardziej prawdopodobny, że będziesz w rozpaczy i pozostaniesz w tej pracy nawet z gorącymi warunkami.

Oczywiście, jeśli bezpośrednio zapytasz cię, nie powinieneś kłamać, że masz już inną ofertę pracy, gdy nie jest.

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 9

cztery. Pokaż swoje oddanie. Ponieważ jesteś już odwołany, może się wydawać, że nie jesteś tak wierny firmie tak daleko, jak chciałbym. Podkreśl za poświęcenie odrodzonego w rozmowie z głową lub personelem, aby rozwiać te obawy.

Zachowywać się skromnie, pełen szacunku i grzecznie. Dziękuję głowy za przydzielanie czasu na omówienie Twojej prośby i wyrażanie ogólnej uznania firmy.

Jednocześnie spróbuj mówić pozytywnie o swoich kwalifikacjach, wymienionych usługach i dyscyplinie pracy. Musisz zrozumieć pracodawcę, że lepiej zostawić cię niż pozwolić.

Jeśli napisałeś zwolnioną aplikację, będziesz musiał zachować sobie w swoich rękach. Obserwuj wszystko spokojnie, nawet jeśli głowa lub przedstawiciel Departamentu Personelu próbuje na ciebie nacisnąć.

Metoda 3 z 3:

Część trzecia: Obserwuj z konsekwencjami

jeden. Zrozumieć swoją pozycję. Niestety, pracodawca zgodnie z prawem nie jest zobowiązany do zaakceptowania Twojej prośby, zwłaszcza jeśli początkowe oświadczenie, które złożyłeś na piśmie. Jednak może rozważyć Twoją prośbę o uzależnienie od okoliczności. Więc zapytaj o zwrot wciąż wart.

Pracodawca jest bardziej skłonny do podjęcia Twojej prośby, jeśli w przeszłości pokazałeś się dobrze i zwolniłeś spokojnie i oparte na rozsądnym rozumowaniu.
Pracodawca o mniejszym prawdopodobieństwie spowoduje, że Twoje prośba, jeśli w przeszłości wykazywasz źle, wystrzelone w ataku gniewu, lub oryginalne powody zwolnienia były wątpliwe lub niejasne.

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 11

2. Pracuj pilnie niezależnie od odpowiedzi. Jeśli pracodawca zdecyduje się podjąć swoją opinię, pokaż, co zrobił właściwy wybór, ciężko pracuje. Jeśli pracodawca zdecyduje się odrzucić żądanie, te same dobrze udoskonalanie pozostałego czasu.

Nawet jeśli pracodawca odmówi przyjęcia wniosku o odwołanie aplikacji, musisz pracować do daty wyjazdu określonego w aplikacji.

Palić mosty, a nie najlepszy pomysł w pracy. Lepiej jest pokazać, że nie trzymasz zła, ponieważ przyszły pracodawca może skontaktować się z bieżącym, podejmując decyzję, zabierze Cię czy nie.

Obraz zatytułowany wycofuje list rezygnacyjny Krok 12

3. W razie potrzeby przejdź do przodu. Jeśli pracodawca nie zaakceptuje Twojej prośby, znajdziesz się w trudnej sytuacji, zwłaszcza jeśli nie masz innej oferty pracy. Zacznij wyszukiwać nowe miejsce, gdy tylko dowiesz się, że zwolnienie jest nieuniknione.

Naucz się przetrwać w poszukiwaniu nowej pracy. Istnieje wiele różnych usług, programów, korzyści i agencji stworzonych, aby pomóc bezrobotnym, które szukają pracy.

Aktywnie szukaj nowej pracy: Zaktualizuj swoje CV, przygotuj się do wywiadów i wyrzucić otwarte wakaty.