Jak złożyć roszczenie
Roszczenie jest oficjalną pisemną formą reklamacji. Roszczenie odnosi się do bezprawnych działań, niesprawiedliwości i naruszeń popełnionych przez jedną osobę lub firmę wobec innej osoby lub firmy. Istnieją różne sytuacje, w których może być konieczne złożenie skargi: naruszenie przepisów pracy przez pracodawcę, towary lub usługi lub usługi, odmowa zapłaty ubezpieczenia. Format i procedury składania wniosków w każdym indywidualnym przypadku są nieco zróżnicowane, jednak zawsze mają jednolite elementy.
Kroki
Część 1 z 4:
Dokumentacja faktujeden. Zapisz wszystko, co pamięta, co się stało. Dokumentuj wydarzenie jak najszybciej. Na przykład, jeśli odmówiono Ci urlopu, zapisz wyjaśnienie podane dla Ciebie.
- Zapisz nazwiska i nazwiska pracowników sklepów lub innych osób, do których masz skargi. Zapytaj ich pełne imię i nazwisko, ponieważ często na odznakich może brakowało nazwiska i patronimisty.
- Zapisz datę, godzinę i miejsce incydentu. Jeśli chcesz złożyć skargę na sterownik firmy transportowej, powinieneś pamiętać nie tylko numer pojazdu, ale także miejsce incydentu.
2. Zachować całą dokumentację. Zapisz całą udokumentowaną korespondencję między tobą a stroną, którą składasz do skargi. Nie tylko oficjalne litery, konta, czeki, ale także nieformalne dokumenty (notatki odręczne i e-maile).
3. Porozmawiaj z świadkami. Jeśli ktoś zobaczył, co się stało, porozmawiaj z tymi ludźmi. Na przykład ktoś był świadkiem molestowania w pracy, powinieneś pamiętać świadków. Jeśli nieznajomy był świadkiem złej usługi w sklepie, spróbuj poznać jego nazwisko i dane kontaktowe.
cztery. Poszukaj dowodów od osób trzecich. W wielu przypadkach izby śledzenia są instalowane w budynkach i parkingu. Wiele miast komorowych jest również instalowane na skrzyżowaniu drogowym. Jeśli ma to zastosowanie w twojej sytuacji, możesz szukać dowodów od osób trzecich.
Część 2 z 4:
Niezależne rozliczenie problemujeden. Poznaj pracodawcę w nieformalnym otoczeniu. W niektórych firmach ustanowiono nawet, że pracownicy mogą wyrazić niezadowolenie z władz w nieformalnym otoczeniu. Omówienie skarg powinny składać pisemne roszczenia.
- Nawet jeśli Spółka nie ustanawia nieformalnych posiedzeń, pomysł organizowania takiego spotkania w celu omówienia problemu może być całkiem dobre. W wielu przypadkach, druga strona konfliktu nie jest nawet świadoma, jak jej działania lub oświadczenia są postrzegane przez ludzi, i że osoba lub firma może zrobić, aby pomóc ludziom - możesz wyjaśnić wszystko otwarcie.
- Nieformalne rozwiązanie problemu można poszukiwać i poza stosunkami pracodawcy i pracownikiem. Jeśli masz skargi dotyczące jakiejkolwiek organizacji, możesz zostać i porozmawiać ze sprzedawcą lub pracownikiem, który może być w stanie natychmiast zrekompensować swoje wydatki.
- Nieformalne spotkanie jest również doskonałym sposobem na zbadanie roszczeń roszczeń urzędowych. Jeśli nie udało ci się niezależnie rozliczyć problem, zapytaj, gdzie powinieneś złożyć wniosek oficjalny.
2. Przynieś kopie potwierdzających dokumentów. Osoba, z którą spotkasz, może chcieć spojrzeć na Twoje dokumenty.
3. Pomyśl o użyciu usług pośredniczących. Istnieją organizacje świadczące usługi pośrednie w rozwiązaniu kontrowersyjnych sytuacji. Na etapie nieformalnego rozwiązania możesz skontaktować się z nimi w celu uzyskania pomocy.
cztery. Zapytaj o to, co powinno być twoimi następującymi krokami. Osoba, z którą spotkasz, może nie być w stanie natychmiast rozwiązać problemu. Nawet jeśli musisz czekać na rozwiązanie problemu, powinieneś znać następujące kroki w przypadku, gdy decyzja cię nie odpowiada.
Część 3 z 4:
Roszczeniejeden. Kontakt odpowiedni. Jeśli jesteś niezadowolony z decyzji o wydaniu, który otrzymasz nieformalną próbę rozliczenia problemu, skontaktuj się z instancją, w której doradzasz kontakt.
- Jeśli jesteś w związku zawodowym, skontaktuj się z przedstawicielem związku zawodowego. Często przedstawiciele związku zawodowego mogą uczestniczyć w sporach pracy. Powinieneś ich jak najszybciej przyciągnąć.
2. Przeglądaj zasady i procedury. Każda firma może mieć własne zasady. Na przykład musisz złożyć wniosek na określony czas. Mogą być również lista osób, z którymi powinieneś skontaktować się z pierwszym. Musisz zapoznać się z dokumentami ustanawiającymi odpowiednie procedury, lub firma może wysłać Ci do odwiedzenia jego korporacyjnej strony internetowej.
3. Zapisz kopię roszczenia. Forma roszczenia może być w papierze lub elektronicznie. Możesz wypełnić go w formie, w której jest dla Ciebie wygodne.
cztery. Złożyć wniosek. Wszystkie roszczenia są różne, ale zazwyczaj zawierają podobne informacje.
pięć. Prześlij skargę tak szybko, jak to możliwe. Z zgłoszeniem skargi musisz spotkać się na czas. W zależności od konkretnej sytuacji, czas może być inny, ale są one wskazane w dokumentach regulacyjnych, z którymi należy przeczytać przed rozpoczęciem zgłoszenia roszczenia.
6. Weź udział w dochodzeniu w sprawie. Możesz skontaktować się z osobą odpowiedzialną za proces twoich przypadków. Możesz rozmawiać przez telefon lub osobiście.
Część 4 z 4:
Kolejne krokijeden. Odwołać decyzję podjętą przez Spółkę. Jeśli decyzja dostarczona przez Spółkę nie spełnia Cię, powinieneś sprawdzić, czy możesz odwołać się do decyzji. Wszelkie odwołanie muszą towarzyszyć list wskazujący na decyzję podjętą przez Spółkę.
- Czasami krótki czas na odwołanie. Musisz natychmiast nauczyć się tych terminów i spotkać je.
2. Pomyśl o przedsprawnym rozstrzyganiu sprawy. Pomimo faktu, że firma może odmówić dobrowolnie wypłacać odszkodowanie, może się zgodzić, aby przejść do ustalenia problemu przed rozporządzeniem. Firmy często zgadzają się na rozliczenie przed rozporządzeniem, ponieważ koszty sądowe kosztują je znacznie droższe.
3. Spotkać prawnika. W zależności od sytuacji istnieją różne uzasadnione rozwiązania problemu. Prawnik będzie w stanie zapewnić dobrą radę, czy powinieneś zgodzić się na rozliczenie przed rozporządzeniem lub trzeba udać się do sądu.
Rada
- Unikaj chamstwa, przycinania i nieprofesjonalnego zachowania w procesie rozwiązywania problemu.
- Jeśli uważasz, że kluczowe certyfikaty incydentu są w rękach osób trzecich i można je usunąć, natychmiast skontaktuj się z policją. Policja w ramach dochodzenia ma wystarczający organ do wycofania dowodów.
Ostrzeżenie
- Przed złożeniem wniosku sprawdź tekst na błędy. Błędy mogą to zrobić drogie.