Jak napisać rekomendację na LinkedIn: 8 kroków

Ogólny mianownik wszystkich sieci społecznościowych jest osobistym połączeniem, ale jedna rzecz wyróżnia się LinkedIn z reszty - zawodowego nachylenia. Istotą jest to, że ludzie, z którymi jesteś "połączeni", mogą powiedzieć coś o twojej pracy, a z kolei, o swojej pracy. Aby napisać zalecenie dotyczące LinkedIn, użyj zaleceń i przykładów poniżej.

Kroki

Metoda 1 z 1:

Pisanie własnej rekomendacji

jeden. Przejdź do konta LinkedIn, przejdź do profilu osoby i kliknij "Poleć" (zalecane). Wtedy będziesz miał okazję opisać, jak ta osoba dotyczy Ciebie (kolega, student i t.RE.).

2. Zacznij od małych informacji o tym, gdzie znasz tę osobę. Nie powinieneś malować ciężko, każdy czytelnik będzie mógł oglądać swój profil i zobaczyć więcej informacji o tobie.

Kelsey był moim szefem, kiedy minęłam praktykę w Tyrell Corporation z 2008 r. Do 2009 roku. Pracowaliśmy razem każdego dnia.

Olivia jest aktywnym i niestrudzonym pracownikiem, stanie się doskonałym dodatkiem do każdego zespołu.

3. Określ cechy, które szukają pracodawców. Jeśli nie jesteś pewien, dlaczego ta część zostanie użyta (lub jeśli twój kolega będzie chciał zmienić twoją karierę), skup się na cechach zawodowych, które doceniają pracodawców.

W tym okresie pokazała sobie niesamowicie użyteczny i inteligentny. Zawsze znalazła skuteczną strategię, aby nasza praca była lepsza i złożyła doskonałe pomysły dla wszystkich członków zespołu. Studiowałem ją na nią, nawet gdy mnie nie nauczy.

Często skierowali słowa i frazy:

Uczciwość

Directness i niezawodność

Duma i dbać o szczegóły

Oddanie i celowość

Umysł analityczny i strategiczny

Obsługa, organizacja i umiejętności zarządzania czasami

Znajomość gospodarki i budżetu

Gracz zespołowy

cztery. Powiedz krótką historię sukcesu. Historie sprawią, że Twoje polecenie niezapomniane, znacznie bardziej pamiętne niż suche zastosowanie: "Joe jest bardzo uczciwym i oddanym odtwarzaczem zespołu". Każdy może napisać wszystko, co chce, ale tylko ty możesz opowiedzieć historię. Historia musi określić etykę pracy, a nie twój związek z osobą.

Nigdy nie zapomnę sprawy, kiedy właśnie uratowała spotkanie z inwestorem w kwestii...

W pierwszym dniu Programu Summer Practice w naszej firmie w 2011 roku usterka stało się na serwerach, a wszyscy zdrajcy musieli siedzieć i czekać, aż ten problem został rozwiązany. Olivia zaskoczyła nas, ponieważ odwrócił tę niezręczną milczenie w żywą rozmowę między zdrajcami. Zainicjowała nawet burzę mózgów na temat potencjalnego projektu marketingowego dla firmy.

pięć. Zakończ silną notatkę. Upewnij się, że zalecenie zakończyło się słowami rozkoszy i determinacji. Czytelnicy nie powinni pozostać w ignorom i zgadnąć, co stało się z resztą wiadomości.

Gorąco polecam Kelsey i cieszę się tylko znowu z nią pracować.

Podczas praktyki Olivia zakończyła swoje zadanie na czas i nigdy nie przegapił możliwości dodania twórczej myśli, gdy był to konieczne. Zdecydowanie polecam go każdej pozycji, ponieważ zawsze radzi sobie z zadaniem ustawionym przed nią.

6. Kliknij link [Wyświetl / Edytuj]. Ten link pozwoli Ci dodać prywatną wiadomość z listem powiadomień. Nie zapomnij wskazać, że nadal jest to projekt, a chciałbyś otrzymać sugestie dotyczące jego poprawy.

Zaakceptuj fakt, że możesz uzyskać przegląd rekomendacji! Odkąd najprawdopodobniej twój przyjaciel nie odpowie na twoją rekomendację, powinieneś powiedzieć, że jesteś gotowy na każdą krytykę. Na przykład "Kelsi napisał to polecenie dłoni karetki i jest otwarty na życzenia na jego edytorze".

7. Kliknij Wyślij. Osoba, którą poleciłeś, otrzyma przyjemną wiadomość, w której zostanie powiedziane, że ktoś go lub jej polecił.

osiem. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu tygodnia, poproś o tę osobę, aby wyrazić swoją opinię na temat rachunku zalecenia. Jeśli będą nadal garbić, możliwe, że nie lubili rekomendacji. W tym przypadku uprzejmie sugeruje go zmieniając. ("Bardzo mi przykro, że słyszę! Pozwól mi to zmienić i zrobię wszystko, co powinno "). Po kilku edycji piszesz świetną rekomendację, a może, aby uzyskać tak samo w odpowiedzi.

Rada

Najlepszym sposobem na uzyskanie zalecenia jest najpierw napisanie ich obecnych i przeszłych kolegów. Ludzie zazwyczaj odpowiadają na takie same, jeśli napiszesz je zalecenie. Napisz do swoich kolegów list, w którym określisz, co chcesz napisać do nich zalecenie na LinkedIn. Chociaż szanse są to, że odmówią Ci, są bardzo małe, mogą poprosić Cię o skupienie się na zaleceniach w określonym obszarze i pewnych umiejętności ich pracy.
Nowoczesne zalecenia są znacznie krótsze niż wcześniej, ale jakość jest teraz ważniejsza niż długość. Teraz osoba ma znacznie więcej rekomendacji i litery zaleceń niż w XX wieku. Ale nie powinieneś zbyt krótki list, może się wydawać, że nie przeszkadzałeś mu. Opowiedz historię (patrz. powyżej), łatwo jest pamiętać, a nieformalny styl narracji pomoże ujawnić wszystkie szczegóły. Innymi słowy, nie martw się o styl, ale właśnie powiedział historię.
LinkedIn dystrybuuje wyniki wyszukiwania według liczby zaleceń i słów kluczowych w nich. Pamiętaj, aby określić słowa kluczowe w rekomendacji, która wyświetla możliwości kariery, których szuka kolegę. Wiedzieć, na czym się skupić, poproś swoich kolegów.
Nie przegap swoich przyjaciół i członków rodziny. Ważne są również osobiste zalecenia. W rzeczywistości może być nawet ważniejsze, ponieważ opinia kogoś, kto zna kandydata z dziesięcioleciami, może ważyć znacznie więcej niż opinia, kto znał go tylko w krótkim czasie. Ale nadal musisz przestrzegać formatu (to znaczy, musisz skupić się na właściwościach zawodowych, których potrzebni pracownicy).

Ostrzeżenie

Pamiętaj, czy twój przyjaciel prosi cię o kłamstwo w swojej rekomendacji - nie rób tego. Nie zapomnij, że zalecenie wiąże się z tobą! Jeśli zbudujesz swoją karierę, możliwy pracodawca może znaleźć zalecenie napisane przez Ciebie i stworzyć swoją opinię na temat treści w tym zaleceniu: Twój krąg randek, jak dobrze piszesz i co jest najważniejsze, dokładność, którą piszesz. Innymi słowy, kłamałeś dla twojego przyjaciela? Jeśli odpowiedź brzmi tak, może być negatywny, aby wpłynąć na ciebie.

Ponadto domniemany pracodawca może dokonać konwencjonalnej rozmowy o tym, kogo znasz. Jak poczujesz się w sytuacji, w której twój możliwy pracodawca rozpocznie rozmowę o jednej z twoich zaleceń, ale nie będziesz w stanie zapamiętać szczegółów, ponieważ napisali kłamstwo?