Jak zachowywać się po rozmowach

Twoje działania po wywiadzie - jednym z najważniejszych i najważniejszych aspektów procesu wyszukiwania pracy. Nawet jeśli czujesz, że wywiad minęł niezbyt dobrze, dalsze prawidłowe zachowanie ustawi cię w korzystnym świetle i zwiększy szanse na uzyskanie pracy. Najpierw dowiedz się o najbardziej skutecznych metodach behawioralnych.

Kroki

Część 1 z 4:

Na końcu wywiadu

jeden. Jeśli sam ankieter nie mówi, ile czasu musisz czekać, aż odpowiedź zostanie podjęta, nie wahaj się go o to zapytać.

Zapytaj o to, czy zostanie podjęta decyzja, którą musisz zrobić lub dowiedzieć się, kto musi się skontaktować i jak (telefon, e-mail, Skype)
Ważne jest, aby zapytać o to, ponieważ daje pomysł, komu wkrótce będziesz musiał skontaktować się.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy o pracy Krok 2

2. Zapytaj wizytówkę ankietera. Zanim pójdziesz, nie zapomnij zapytać, jak można się skontaktować.

Wizytówka prawidłowo pisze nazwę swojego pracodawcy, dokładnej pozycji, numerów telefonów i adres e-mail. Jest to ważne informacje, a możesz go użyć w przypadku.

Możesz odczuwać trochę żenującego, zadając takie pytania, ale w rzeczywistości stworzy o was tylko pozytywne wrażenie i pomoże Ci "śledzić" na wakat po wywiadzie.

Część 2 z 4:

Natychmiast po wywiadzie

jeden. Wyślij wiadomość e-mail z dziękczynieniem. Musisz wysłać go natychmiast po wywiadzie. Nie powinno być długie i szczegółowe, po prostu podziękowania ankieterem na jakiś czas, który otrzymałeś i przypomnieć, że bardzo oczekujemy, że będziemy ostateczną odpowiedzią.

Wyślij list, gdy tylko przyjedziesz do domu z wywiadu. Możesz nawet zrobić to z telefonu.W każdym razie musisz wysłać list nie później niż 48 godzin później.
Status litery jest ważnym punktem, ponieważ daje ideę poziomu twojego zainteresowania pracą i zapewnia, że pracodawca nie zapomni o twojej kandydatury. Ponadto jest po prostu dobre maniery.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 4

2. Rób notatki o wywiadzie. Po uwolnieniu, usiądź i dokonać zapisów na tematy objęte podczas rozmowy. Jest to przydatne z kilku powodów:

Pozwala to na uwzględnienie umiejętności, doświadczenia i osobistych cech, które chcesz podkreślić. Pomoże to również przygotować się na następny wywiad, pomoże dostosować odpowiedzi na preferencje ankietera.

Pomoże to zapamiętać pytania zadawane i ustalić, czy odpowiedziałeś na ich poprawnie. Nawet jeśli nie otrzymasz tej pracy, informacje i doświadczenie tego rodzaju będą niewątpliwie przydatne dla następnego wywiadu.

Szczegółowe rekordy wywiadu pomogą Ci lepiej sporządzić listę podziękowania, będziesz mógł wspomnieć o kilku punktach, które zostały rozpoznane w wywiadzie. Pomoże Ci wyróżnić się między innymi kandydatami.

Część 3 z 4:

Kilka dni po wywiadzie

jeden. Napisz urzędnik dziękuję. Wyślij formalny list kilka dni po wywiadzie - opcjonalne, ale całkiem kompletny przedmiot. Ten list musi być bardziej szczegółowy niż poprzedni.

Należy przypomnieć ankieterowi o indywidualnych stronach, uprzejmie wskaż powody, dla których powinieneś uzyskać tę pracę.
Jeśli rozmawiałeś z kilkoma osobami, nie bądź leniwy, aby wysłać list osobiście do wszystkich.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 6

2. Rozważmy zalety i minusy własnego listu. Niektóre źródła zalecają pisanie takich listów z ręki. Zależy to jednak od rodzaju pracy, o którą ubiegasz się, a także o charakter firmy.

Na przykład firmy technologiczne i uspołecznione mogą ocenić taką prostotę i uwagę, a nawet małe przedsiębiorstwa biznesowe mogą preferować elektroniczny.

Musisz wziąć pod uwagę i jak skontaktowała się z tobą firma. Jeśli zgłosisz wywiad e-mailem, lepiej odpowiadasz na nie e-mail.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 7

3. Skontaktuj się z pracodawcą po określonym czasie. Po pewnym okresie (gdy rozwiązanie jest już najprawdopodobniej, jest akceptowane), wyślij jeszcze jeden list i dowiedz się, czy Twoja kandydatura została zatwierdzona.

Kontakt bezpośrednio z ankieteriem, menedżerem lub inną osobą kontaktową. W liście użyjesz osobistego odwołania: "Drogi ...". W liście nie zapomnij określić danych: kim jesteś, o jakiej pozycji twierdzą, gdy jest wywiad).

Główną częścią litery powinno zawierać opis swoich umiejętności, które pomogą Ci uzyskać pracę. Możesz nawet wpływać na literę niektórych przedmiotów wywiadów, ponieważ pomoże Ci stworzyć wrażenie o sobie, a ankieter na pewno Cię zapamiętał.

Zakończ literę na pozytywnej uwagi: "Czekam na odpowiedź w najbliższej przyszłości". Nie zapomnij określić w ustawieniach, aby otrzymywać powiadomienie o czytaniu.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 8

cztery. Ostrożnie sprawdzić list dla błędów (błędy gramatyczne i mowy). Bądź bardzo ostrożny, aby nie przegapić żadnych liter. W przeciwnym razie poważnie zmniejszy szanse na uzyskanie pracy.

pięć. Jeśli napiszesz list e-mail, użyj funkcji sprawdzania pisowni, aby poprawić oczywiste błędy. Sprawdź literę również nieśmuszy.

Na przykład możesz mieć błędy w budowaniu propozycji i zwrotów, przy użyciu przyimków.

W rezultacie musisz przetestować siebie, a następnie poprosić kogoś, aby przeczytał twój list. Używasz opinii innej osoby.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 9

6. W żadnym przypadku nie bądź denerwujący! Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi, nie powinieneś wysyłać innej wiadomości. Zamiast tego możesz zadzwonić, ale jest to ekstremalna opcja.

Część 4 z 4:

Kilka tygodni po wywiadzie

jeden. Jeśli po kilku tygodniach nie otrzymałeś odpowiedzi pocztą elektroniczną, skontaktuj się z pracodawcą telefonicznie, aby sprawdzić stan aplikacji.

Połączenie telefoniczne - najlepszy sposób na kontakt z menedżerem personelu. Ponadto większość ludzi jest bardziej doceniana przez takiego rodzaju komunikacji.
Po wykonaniu rozmowy telefonicznej nazwij osobę, którą chcesz porozmawiać, a nie tylko zostawić wiadomość. Jeśli po raz pierwszy nie zadziałał, zadzwoń trochę później. Najlepiej zadzwonić wcześnie rano lub wieczorem, gdy nie odbywa się spotkania.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 11

2. Przed wywołaniem przygotuj plan i skrypt. Musisz dokładnie wiedzieć, co należy powiedzieć. Ćwicz kilka razy przed nawiązaniem połączenia.

Zablokuj kluczowe punkty: musisz dokładnie wiedzieć, z kim powinieneś wiedzieć, o czym mówisz i jakie cele ścigasz. Upewnij się, że nic nie boli twoją rozmowę.

Bądź uprzejmy i mówić pewny głos. Uważaj, nie zapomnij podziękować menedżerze za płacenie czasu.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 12

3. Przypomnij ankieterowi, dlaczego powinieneś uzyskać tę pozycję. Podczas rozmowy telefonicznej należy wysiłek i przypomnieć, dlaczego chcesz pracować w tej firmie.

Spróbuj połączyć swoje umiejętności i kwalifikacje i przekazać je do ankietera.

Jeśli rozmowa się powiedzie, możesz nawet zapytać, kiedy powinieneś oczekiwać odpowiedzi na firmę.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w pracy 13

cztery. Poproś, aby szybko skontaktować się z Tobą, jeśli wymagana jest kolejna wywiad lub zostanie odebrana inna oferta pracy. Kolejne wywiady mogą spędzić ze szczególnie udanym kandydatami.

Jeśli natychmiast nie odpowiadasz na ofertę lub list, pracodawca może zmienić zdanie. Odpowiedź operacyjna pokaże twoje zainteresowanie.

Dzięki swojej odpowiedzi zaleca się skontaktować się z pracodawcą w taki sam sposób, w jaki się z tobą skontaktował. Jeśli dokonałeś oferty e-mail, należy również odpowiedzieć na e-mail. Jeśli zostałeś nazywany - nie wahaj się zadzwonić w odpowiedzi.

pięć. Jeśli firma nie odpowiedziała na ci w ciągu dwóch tygodni, spróbuj ponownie dzwonić. Przed sprawdzeniem poczty i wszystkich rodzajów komunikacji.

Możliwe jest, że nie zapomnieli o tobie, ale proces przeciągnął trochę.

Jeśli jednak uważasz, że pracodawca nie jest absolutnie zainteresowany twoją kandydaturą i nie skontaktuje się z Tobą, będziesz musiał znaleźć kolejny wakat.

Obraz zatytułowany Obsługa pracy w kroku 14

6. Nie martw się i nie bisz się, jeśli nie otrzymasz tej pozycji. W każdym razie to doświadczenie było dla Ciebie przydatne. Bądź uprzejmy, nie zapomnij podziękować ankieterze w swoim czasie.

Nie bądź zły, jeśli tego czasu tego nie powiedziesz. Jedną z opcji jest poprosić ankietera niż kandydatura nie jest zadowolona, co zrobiłeś źle w wywiadzie. Jest to bardzo ważne i bardzo przydatne informacje, które pomogą ci odnieść sukces następnym razem .

Wreszcie, ankieter dokładnie cię pamiętał, a może, jeśli następnym razem pojawi się kolejny wolny, będzie uważany za potencjalnego kandydata.

Rada

Nawet jeśli później wyślesz listę podziękowania, nadal jest lepszy niż w ogóle go wyśle. Lepiej późno niż wcale.
Jeśli zdecydujesz się wysłać list pisma ręcznego, ważne jest, aby wysłać go natychmiast po wywiadzie i upewnić się, że przyszedł w odpowiednim czasie.

Ostrzeżenie

Jeśli jesteś zdenerwowany bez otrzymania odpowiedzi, nie piszę niczego emocjonalnego i jeszcze bardziej negatywnego! Przyniesie więcej szkody niż dobre. Daj sobie czas na fajne, a następnie działać w okolicznościach.