Jak anulować wywiad do pracy

Możesz być w trudnej sytuacji, jeśli planowałeś już wywiad z obiecującym pracodawcą, a teraz powinno być w dwóch miejscach w tym samym czasie lub jeśli nowe możliwości otworzyły się przed tobą. W takim przypadku musisz anulować lub odłożyć wywiad, co jest dość trudne do wykonania w formie taktowej. Niemniej jednak można łatwo i uprzejmie anulować wywiad, nie stracił profesjonalnego widoku oczu pracodawcy.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Przesyłaj wywiad

jeden. Przenieś wywiad tylko w najbardziej ekstremalnym przypadku. Przed tym, spróbuj zmienić inne plany. Wywiad służy jako pierwsze wrażenie potencjalnego pracodawcy, więc przeniesienie daty może wydawać się nieprofesjonalne. Jeśli to możliwe, zmień inne części harmonogramu przed przeniesieniem wywiadu.

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 2

2. Skontaktuj się z z wyprzedzeniem. Przelew wywiad może być ogromną niedogodnością dla wszystkich swoich uczestników. Dlatego ważne jest, aby skontaktować się z potencjalnym pracodawcą co najmniej 24 godziny przed planowanym okresem. Podczas rozmowy z nim, podaj krótkie wyjaśnienie, dlaczego musisz odłożyć wywiad. Być maksymalnie szczerym. Zaoferuj ankieterowi kilka alternatywnych terminów wywiadu, który będzie pasował.

Jeśli nosisz ten wywiad z powodu innego wywiadu, nie znasz o tym rozmówcy. Powiedz mi, że robisz interesy lub okoliczności rodzinne, i że chcesz odroczyć wywiad w innym czasie.

Jeśli wystąpił awardion i nie możesz powiadomić transferu przez 24 godziny, skontaktuj się z ankietera tak szybko, jak to możliwe, aby poinformować go o tym, co się stało. Jeśli jest to naprawdę krytyczna pozycja (zostałeś ranny, masz nagły wypadek w rodzinie i tak dalej), potencjalny pracodawca powinien to zrozumieć.

Jeśli nadal jesteś zainteresowany tą pracą, wyrażaj ją, gdy zadzwonisz do anulowania wywiadu. Powiedz mi coś takiego: "Bardzo mi przykro, ale miałem sytuację awaryjną i nie mogę przyjść jutro na wywiad. Ale byłem bardzo zainteresowany tym stanowiskiem i byłoby bardzo wdzięczni, gdybyśmy mogli odłożyć wywiad do innej daty".

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 3

3. Porozmawiaj bezpośrednio z ankieterem, a nie zostawiaj wiadomości. Spróbuj nawiązać natychmiastowy kontakt z potencjalnym pracodawcą, zamiast wysyłać wiadomość e-mail lub zostawić wiadomość. Rozmowa przez telefon pozwoli Ci spojrzeć odpowiedzialnego profesjonalnego. Dołączyć wysiłki, aby skontaktować się z ankieterem wiele sposobów i zostawić wiadomość lub wysłać wiadomość e-mail tylko wtedy, gdy nie możesz przejść przez telefon.

Nigdy nie wysyłaj wiadomości SMS do odroczenia wywiadu, w przeciwnym razie będziesz wyglądać nieprofesjonalne.

Jeśli w końcu zostawiłeś wiadomość lub wysłałeś wiadomość e-mail, poproś ankietera, aby skontaktować się z Tobą, aby potwierdzić, że otrzymał powiadomienie.

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 4

cztery. Przepraszam za niedogodność. Z reguły harmonogram kilku osób jest spójny podczas planowania wywiadu. Dlatego anulowanie lub przelew zazwyczaj powoduje niedogodności w kilku uczestnikach tej akcji. Nie należy zakładać, że harmonogram ankieterów wiruje się wokół ciebie, więc przepraszam za spowodowanie wszelkich niedogodności. Spróbuj pokazać elastyczność, jeśli poprosisz o przeniesieniu daty. Jeśli osoba widzi, że podejmujesz wszelkich starań, aby odbywa się wywiad, jest bardziej prawdopodobne, że zgodzi się na to przeniesienie.

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 5

pięć. Wyślij ankieter kolejny komunikat. Po skontaktowaniu się z ankieterem o przeniesieniu daty, wyślij mu osobistą wiadomość lub e-mail, ponowne przepraszanie i przejawiając zainteresowanie firmą. Być może osoba będzie zdenerwowana lub zirytowana z powodu rezygnacji, więc skorzystaj z tej wiadomości jako możliwość wyrażania szczerego żalu i pragnienia przeniesienia wywiadu na inny raz.

Metoda 2 z 3:

Pełna anulowanie wywiadu

jeden. Zgłoś przed zniesieniem wywiadu. Gdy dowiesz się o potrzebie anulowania wywiadu, skontaktuj się z ankieteriem. Nie marnuj czasu, wyciągając ten moment. Lepiej zrób to natychmiast, gdy tylko zrozumiesz, że nie są już zainteresowani wywiadami z tej pozycji. Ankieter doceni twoje wstępne powiadomienie, a będziesz wyglądać znacznie bardziej profesjonalnie.

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 7

2. Szczerze zgłaszaj powody, dla których anulujesz wywiad. Zrobiłeś ofertę z innej firmy lub po prostu już nie interesuje się planowanym wywiadem, niech będzie tego świadomy pracodawcy. Musi ocenić twoją uczciwość, ponieważ może wznowić poszukiwanie innych kandydatów.

Jeśli zaakceptowałeś już ofertę innej firmie, zadzwoń do ankietera i powiadomi o tym. Powiedz o następujących: "Dziękujemy za zaproszenie mnie do wywiadu dla tej pozycji, ale już zaakceptowałem ofertę gdzie indziej. Naprawdę liczyłem na okazję do pracy w Twojej firmie, ale teraz chciałbym anulować wywiad. Dziękuję więcej, zapłaciłeś czas!".

Jeśli anulujesz wywiad, ponieważ usłyszałeś negatywne rzeczy o firmie, zachowują się trochę, gdy zniszczysz wywiad. Powiedz mi coś takiego: "Doceniam, że planowałeś ze mną wywiad, ale chciałbym ją anulować. Postanowiłem skoncentrować się na możliwościach kariery gdzie indziej, ale jestem wdzięczny, że zapłaciłeś mi czas".

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 8

3. Utrzymuj profesjonalizm, aby nie palić mostów. Nigdy nie wiesz, kiedy potrzebujesz kolejnej pracy lub kiedy twoje ścieżki z ankieteriem będą przekraczać (w ustawieniu zawodowym lub osobistym). Dlatego, kiedy zniesiesz wywiad, najlepiej jest zachować uprzejmość i profesjonalizm, ponieważ na nagrywanie mostów - to jest zawsze zły pomysł. Nie niegrzeczny podczas anulowania wywiadu i nie wyrażaj braku szacunku dla firmy pracodawcy. Trzymaj się prostego wyjaśnienia, dlaczego chcesz anulować wszystko, a następnie zakończ rozmowę.

Metoda 3 z 3:

Anuluj wywiad jako pracodawcę

jeden. Skontaktuj się z kandydatem, gdy tylko zrozumiesz, że musisz anulować wywiad. W ramach etyki zawodowej należy powiadomić przed anulowaniem lub przeniesieniem wywiadu. Jeśli czekasz do ostatniej chwili, może nie wpływać na Twoją firmę. Jeśli jesteś autentycznie zainteresowany zatrudnianiem potencjalnego pracownika, upewnij się, że wykazuje wysoki profesjonalizm. Ze względu na zniesienie przeprowadzenia wywiadów w ostatniej chwili, może mieć otchłanie zainteresowania swoją firmą.

W przypadku nieprzewidzianych okoliczności, natychmiast skontaktuj się z potencjalnym pracownikiem. Podaj krótkie wyjaśnienie, dlaczego anulujesz wywiad i informuj, że zostaniesz podłączony do przeniesienia daty. Jeśli tak naprawdę jest nagły wypadek, osoba musi wejść na twoją pozycję.

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 10

2. Powiedz kandydata, że post jest już zajęty. Niektórzy pracodawcy nie powiadamiają kandydatów, że pozycja jest już zajęta, ale po prostu przestaje się nawiązać. Jest niezwykle nieprofesjonalny i zły dla biznesu. Jeśli zamknąłeś pozycję, na której przeprowadzono wywiad, zgłoś go do kandydatów. Najlepiej nazywać je, ponieważ jest to bardziej osobisty i mniejszy sposób na powiadomienie dobrej kandydata, że nie jesteś już zainteresowany zatrudnieniem. Możesz także wysłać e-mail, ale jest mniej osobistą formę komunikacji.

Obraz zatytułowany Anuluj rozmowę o pracę krok 11

3. Przenieś wywiad tak szybko, jak to możliwe. Jeśli jesteś zainteresowany zatrudnianiem tego potencjalnego pracownika, prześlij wywiad tak szybko, jak to możliwe, aby zapewnić mu kilka dat do wyboru. Ponieważ kolidujesz z jego harmonogramem, powinieneś pokazać elastyczność podczas przenoszenia wywiadu. Wyraź swoje szczere pragnienie wywiadu i zapytać, co możesz za to zrobić.

Jeśli nie jesteś pewien, który data możesz odłożyć, daj nam znać kandydata, że pozostaniesz w kontakcie i promujemy go w odpowiednim czasie.

Rada

Nie przenoś wywiadu tylko dlatego, że chcesz opuścić miasto na weekend lub jeśli rzuci to spotkanie z przyjaciółmi. Przenieść go tylko wtedy, gdy istnieje ekstremalna potrzeba.
Nie planuj wywiadu bez uprzedniego pojednania swojego harmonogramu.