Jak zrobić pozytywne wrażenie na wywiadzie podczas ubiegania się o pracę
Jaka jest najważniejsza rzecz do zapamiętania przed wywiadem, gdy dopuszczenie do pracy? Co musisz zrobić, aby zrobić pozytywne wrażenie? Udane przejście wywiadu, niezależnie od twoich kwalifikacji, może być powodem zatrudnienia. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci przekazać wywiad na najwyższym poziomie.
Kroki
Metoda 1 z 3:
Przygotowanie do wywiadujeden. Dowiedz się lokalizacji firmy. Jeśli nie jesteś zorientowany w określonym obszarze, musisz wiedzieć, jak dotrzeć do miejsca docelowego, gdzie parkować, a wyrafinowanie intensywności ruchu w dniu "X". Jeśli nie uważasz tych niuansów, możesz się spóźnić, a spóźnienie nie zawsze się pożegnalne.
- Kilka dni przed wywiadem odkryj ten obszar. Jeśli pójdziesz do godziny szczytu, rozważ alternatywne trasy. Znajomość terenu i ruchu na drodze pomogą Ci się uspokoić i skupić się na najważniejsze.
2. Poznaj działania firmy. Idź do swojej strony, zobacz recenzji i dokumentów. Wiedza ta może być przydatna w wywiadzie. Będziesz mógł nawigować, że jesteś z wymagany od Ciebie w organizacji, jeśli przeczytasz go z jego czarterami i misją firmy.
3. Wybierz Odzież. W tym względzie musisz przygotować jak najwięcej, zwłaszcza jeśli rozmawiamy o swoim wyglądzie. Jeśli masz ubrania dla wywiadu, nie musisz się zbytnio martwić. Ponadto możesz wyglądać prawdziwym profesjonalnym, a to jest najłatwiejsze do zrobienia, jeśli nie wybierasz kostiumu rano.
cztery. Przyjdź do wywiadu 10 minut przed wyznaczonym czasem.Wczesny wygląd na wywiad daje ci dodatkowy czas na refleksje i pozostawia wspaniałe wrażenie twojej osoby. Najprawdopodobniej będziesz przeszkodą w postaci schodów lub zamkniętych drzwi - lepiej obliczyć każdą małą rzecz.
Metoda 2 z 3:
Podczas wywiadujeden. Emituj energię. Sprawdź rękę i uśmiechnij się. Silny uścisk dłoni pokazuje pewność siebie i przekonanie w swoich działaniach. W połączeniu z uśmiechem uścisk dłoni wytwarza pozytywne wrażenie na pracowników firmy.
- Uśmiechnij się jako szczery. Smirk można obliczyć dla mil. Pomyśl o tym, jak jesteś szczęśliwy, ponieważ zostałeś zaproszony na wywiad i jak interesuje się w tej firmie.
2. W procesie wszystkich wywiadu wspieraj wizualny kontakt. To jest ważne. Jeśli musisz oglądać rozmówcę w oczach, ankieter może czuć się zawstydzony i myśli, że nie pasujesz do pożądanego postu.
3. Odpowiedz na pytania, ale nie zapomnij i pytaj. Blok pytań odbędzie się z bankiem, jeśli trochę przyciągniesz. Wyobraź sobie siebie. Opowiedz nam o swoich umiejętnościach i doświadczeniu. Przygotuj się na odpowiedzieć na typowe pytania ("Dlaczego nasz zespół skorzysta z twojej obecności? Jak radziłeś sobie z trudnościami w poprzedniej pracy?). Ustaw kilka pytań do ankietera, aby zademonstrować zainteresowanie i zaangażowanie w rozmowę.
cztery. Podążaj za ciałem. Nawet jeśli wszyscy prawidłowo rozmawiasz, twoje gesty mogą rozdawać, czego nie wierzysz w swoje słowa i czują się nieswojo.
pięć. Zrelaksować się. Im dłużej zachowujesz spokój, im więcej jesteś. Możesz być wesoły, przyjazny i przyjazny. Jeśli jesteś zdenerwowany i nieśmiały, ankieter nie będzie w stanie zobaczyć twoich kompetencji. Przygotowanie to najlepszy sposób na relaks.
6. Przygotuj się.Nie jest to konieczne, aby mówić głośno, ale najlepiej jest przyjść z dokumentami na rękach. Pokażesz bezpośredniość i profesjonalizm. Weź folder, aby wyglądać najbardziej zorganizowany, jak to możliwe.
Metoda 3 z 3:
Po wywiadziejeden. Wyślij ankieter mały list ze słowami wdzięczności. Chcesz mu pokazać, że doceniasz swój czas i jak miło było zwrócić uwagę. Zrób to natychmiast po przejściu wywiadu. Postępuj zgodnie z zasadami etykiety, wysyłając list do pracodawcy. Jednocześnie pokazujesz swoje zainteresowanie i przypominasz sobie. Maksymalizuj profesjonalizm i uprzejmość i potwierdzić cechy wymienione podczas rozmowy.
- W niektórych przypadkach rozmowa telefoniczna jest uważana za akceptowalną opcję. Jeśli zdałeś wywiad z okiem na oko, rozmowa telefoniczna będzie manifestacją szacunku.
2. Użyj swoich zasobów. Jeśli znasz kogoś w tej firmie, do której możesz zaufać, poproś o tę osobę, aby złożyć dla ciebie słowo.Uzyskaj informacje o procesie zestawu pracowników, aby zwiększyć szanse na uzyskanie tej pozycji.
Rada
- Staraj się być pierwszym lub ostatnim zaproszonym na wywiad z pewnym dniem. Ankieterzy pamiętają pierwszy i ostatnich respondentów lepiej niż reszta.
- Rzuć negatywne myśli i przekleństwa. Kiedy rozmowa przychodzi do poprzednich pracodawców, spróbuj zostać obiektywnym. Najlepiej pozostać pozytywną osobą.
- Emituj entuzjazm. Mówią z tobą, jak z osobą, a nie z potencjalnym pracownikiem.