Jak zrobić dobre wrażenie na pierwszy wywiad
Pierwsze wrażenie jest kluczowym czynnikiem w budowaniu relacji biznesowych. Twoje zachowanie podczas pierwszego wywiadu odgrywa decydującą rolę w uzyskaniu pożądanej pozycji. Powyżej kilku przydatnych wskazówek, które pomogą Ci zaimponować potencjalnym szefowi i zostawić wywiad w statusie pracownika.
Kroki
jeden. Podpisz działania firmy i zademonstruj wiedzę. Świadomość pomoże Ci być pewni siebie i udowodnić ankietownikom, że wykonałeś pracę domową i dbasz o więcej.
- Przeglądaj strony internetowe i prasowe firmy. Użyj Google do wyszukiwania artykułów z gazet.
- Przygotuj odpowiedzi na przewidywalne pytania, na przykład pytanie wprowadzające "opowiedz mi o sobie" i pytania dotyczące twoich umiejętności, wzrostu kariery, osobowości i celów. Nie powinieneś tego takie sprawy. Wyciąć z góry.
2. Zmyślnie odpowiedni. Ludzie tworzą pierwsze wrażenie nie tylko na podstawie tego. Patrzą na ubrania. Upewnij się, że wyglądasz. Spodnie (nie dżinsy!) i piękna koszula pomoże twoim ankieterem zrozumieć, że postrzegasz wszystko, co poważnie dzieje. Należy pamiętać, że ludzie z krzycznymi i śmiesznymi włosami nie stają się poważnymi pracownikami firmy. Najprawdopodobniej twoi przyjaciele lubią twój niebieski Iroquima, ale większość firm ma taką fryzurę niedopuszczalną.
3. Podczas pierwszego spotkania z ankieterem poczuj się mocno. Solidny uścisk dłoni wytwarza pozytywne wrażenie.
cztery. Wstań i wyprostuj się. Dobra postawa - doskonały znak pewności siebie i równowagi.
pięć. Spróbuj uniknąć użycia słów "Rodzaj" lub"Mmm". Te słowa wypełniają przerwy w mowie i udowodniają ankieter, że jesteś zdenerwowany.
6. Jeśli jesteś na nieoficjalnym wywiadzie, uzupełnij komplement. Prosta fraza "Ładna koszula" lub "Masz taki czysty!" Letujmy twój rozmówca. Kto nie lubi dobrego komplementu?
7. Powiedz ankieterowi o swoich umiejętnościach w określonym obszarze. Jeśli odwiedziłeś kursy lub zajęty podobną pozycję, daj mu znać. Więc demonstrujesz swoje doświadczenie.
osiem. Po zakończeniu rozmowy, przypominaj ponownie ankietera o sobie. Uśmiechnij się szeroko i pewnie odejść, a będziesz pamiętać dokładnie.
Rada
- Wspieraj kontakt wizualny z rozmówcem lub grupą ankieterową.
- Zrelaksować się. Ankieter jest łatwy do zrozumienia, gdy osoba jest zdenerwowana, a twoje zachowanie może stać się przeszkodą blokową w przypadku stresującej pracy.
- Jeśli opuściłeś pracę z najgorszymi warunkami, będziesz musiał wyjaśnić, dlaczego wyjechałeś i przygotuj się do zapewnienia jasnego raportu opartym na faktach.
- Dołącz opis opisu i poprzedniej pracy, aby pokazać, jak Twoje umiejętności, doświadczenie i cele spełniają wymagania spółki i oczekiwań pracodawcy.
Ostrzeżenie
- Może się zdarzyć, że pomimo charyzmy i cech przywódczych nie otrzymasz pracy. Może okazać się, że inna osoba jest bardziej odpowiednia dla pozycji. Nie pozwól, aby ten fakt podważał poczucie własnej wartości. Istnieje ogromna liczba firm, które chcą cię zobaczyć swoim pracownikiem!
- Nigdy nie dodaj swojego bossa ani pracodawców na Facebooku. Szalone zdjęcia z imprezy i stabiki mogą wydawać się zabawne, ale pożałujesz, gdy uniemożliwiają twoją pracę.