Jak ocenić postać
Kiedy się spotykasz, najpierw staramy się zrozumieć charakter osoby. Jaki rodzaj człowieka? O ile jest szczery? Jest to szczególnie ważne w przypadku nowego pracownika lub osoby jak dziewczyny brata nowego dziewczyny. Jeśli uczysz się poprawnie oceniać postać, będziesz łatwiej komunikować się z nowymi ludźmi. Aby poprawnie ocenić naturę, zwróć uwagę na pewne cechy i jakość. Nie ignoruj działań osoby.
Kroki
Metoda 1 z 3:
Jak oceniać cechy osobistejeden. Weź pod uwagę styl komunikacji. Można założyć, że komunikujesz się z nową osobą lub starając się lepiej zrozumieć osobę, która przez jakiś czas wie. Ocena znaków pomoże Ci znaleźć odpowiednie podejście do osoby. Przede wszystkim musisz zwrócić uwagę na styl komunikacji.
- Oceń ilu ludzi mówi. Mówi więcej niż inne obecnie?
- Jeśli rozmowa wydaje się bardzo jednostronna, to osoba może nie być zbyt dobrym słuchaczem.
- Próby kontrolowania rozmowy może być również znakiem mocy. Nie wszyscy będą wygodnie w towarzystwie takiej osoby.
2. Zwróć uwagę na język ciała. Język ciała jest doskonałym wskaźnikiem cech osobistych i charakteru. Na przykład osoba może unikać kontaktu wizualnego. Takie zachowanie może wynikać z wielu powodów.
3. Oceń moc człowieka. Obserwuj, jak inni ludzie reagują na osobę, którą próbujesz ocenić. Energia pozwala ocenić ważnych cech. Zwróć uwagę na zmiany nastroju, gdy osoba wchodzi do pokoju.
cztery. Zdecyduj, czy możliwe jest zaufanie osobie. Trust jest ważnym aspektem jakichkolwiek relacji, osobistych i profesjonalnych. Przy ocenie charakteru osoby, spróbuj ocenić, czy osoba zasługuje na zaufanie.
pięć. Corre samodzielnie z nieświadomymi ludźmi. Niestety, nie wszyscy ludzie posiadają przyjemne cechy. Czasami trzeba poradzić sobie z decemidem lub tylko szorstką osobą. Naucz się wchodzić w interakcje z takimi ludźmi, aby były mniej prawdopodobne, aby doświadczyć dyskomfortu w radzeniu sobie z nimi.
Metoda 2 z 3:
Jak ocenić zachowaniejeden. Zwróć uwagę na zachowanie osoby z nieznajomymi. Obserwacja działań pomoże Ci zrozumieć ważne aspekty charakteru osoby. Czasami bardzo interesujące jest zapewnienie, że ludzie wchodzą w interakcje z nieznajomymi. Zwróć uwagę na taką chwilę w różnych sytuacjach.
- Na przykład przyszedłeś do pierwszej randki. Jeśli twój satelita jest niegrzeczny kelnerzy, to nie jest najlepszy znak.
- Jeśli osoba brutto zachowuje się z nieznajomymi, może być niegrzeczny i z bliskimi. Być może utworzył kompleks swojej własnej wyższości.
- Przypuśćmy, że skończyłeś się taksówką z nowym pracownikiem. Podążaj, jak komunikuje się z kierowcą.
- Jeśli kolega odmówi odpowiedzi na pytania lub utrzymanie świeckiej rozmowy, takie zachowanie może wskazywać na zły charakter i niechęć do bycia życzliwym z ludźmi.
2. Ocenić stałość charakteru. Upewnij się, jak osoba zachowuje się w różnych sytuacjach. Ważne jest, aby zrozumieć, jak odpowiada na różne opcje rozwoju wydarzeń. Niemożliwe jest ocenianie postaci po jednej interakcji.
3. UWAGA Niebezpieczeństwo sygnały. Zrozumieć intencje osoby nie zawsze jest łatwe. Jeszcze trudniej ocenić naturę nieznanych ludzi. Na szczęście są pewne sygnały, które pomogą Ci lepiej dowiedzieć się.
cztery. Oceń poziom szczerości. FALSE jest ogólnie akceptowanym wskaźnikiem nie lepszym. Jak zrozumieć, ile człowiek jest z tobą szczery? Na szczęście istnieje wiele znaków, aby zwrócić uwagę.
pięć. Zadbaj o swoje zainteresowania. Czasami trudno jest zrozumieć, w jaki sposób osoba kieruje się dobrymi intencjami lub próbuje cię celowo zranić. To ważna różnica. Miła osoba nigdy nie denerwuje cię ani nie spowodowała niedogodności.
Metoda 3 z 3:
Jak zachować bezosobowyjeden. Weź własne emocje. Nie spiesz się z wnioskami i doceniaj własne uczucia. Jeśli wydaje ci się, że nowa dziewczyna w klasie jogi jest nieprzyjazna, pomyśl o: Być może projektujesz swój nastrój?
- Oceń swój stan. Jesteś rozczarowany z powodu krytyki szefa? Być może twój zły nastrój wpływa na człowieka.
- Nowy pracownik zachowuje się jak miły? Spróbuj ocenić własną rolę w firmie. Możesz po prostu bać się stracić długo oczekiwany wzrost?
- Twoje emocje niewątpliwie wpływa na postrzeganie otaczającej rzeczywistości, w tym dla osądów o charakterze osoby. Zawsze to pamiętaj.
2. Naucz się słuchać. Próbując zrozumieć osobę, ważne jest utrzymanie bezsłonności. Pamiętaj, że możesz mieć uprzedzenia. W celu obiektywizmu ważne jest, aby być w stanie słuchać.
3. Remarkury pozytywne chwile. W przypadku nieprzepuszczalnego, ważne jest, aby nie skupić się na negatywnych aspektach. Zamiast tego spróbuj skupić się na pozytywnych momentach. Zmień punkt widzenia, aby zauważyć więcej pozytywnych.
cztery. Wziąć różnice. Bezstronna postawa jest gotowa do wygodnego interakcji z ludźmi, którzy różnią się od Ciebie. Być może nowy członek Twojej firmy znajomych nie ma lepszego poczucia humoru. Nesterly, jeśli dwie osoby uważają śmieszne różne dowcipy. Nie czyni jednego z was lepiej lub gorzej.
Rada
- Nie spiesz się z wnioskami. Staraj się, aby wiedzieć osobę.
- Jeśli nie obchodzi cię osobą, nie czyni go automatycznie.