Jak napisać osobisty list rekomendacyjny
Osobiste listy rekomendacyjne są zobowiązane do przedstawienia pracodawców wraz z podsumowaniem. Skarżący wydaje się być w nich i usprawiedliwia powody, dla których postanowił ubiegać się o pustą pozycję. Napisz o sobie, oczywiście, trudny. Zawsze istnieje niebezpieczeństwo przeciążenia patyka i, lub do przechwycenia siebie lub pokazać nadmierną skromność. Najpierw musisz zadawać sobie odpowiednie pytania i uważnie myśleć. Dopiero po tym zaczyna pisać tekst.
Kroki
Metoda 1 z 1:
Przygotowanie do pisania listu rekomendacyjnegojeden. Zadaj sobie kilka pytań. Spróbuj zrozumieć, dlaczego chcesz dostać się do tej pracy i dlaczego piszesz ten list. Ponadto spróbuj szczerze odpowiedzieć na następujące pytania
- Co specjalne, wyjątkowe, wyjątkowe i / lub zdolne do imponujących cech, które posiadasz?
- Jakie funkcje (cechy osobiste, spotkania z ludźmi, wydarzenia tworzą Twój światopogląd) mogą przydzielić Cię z masy innych wnioskodawców.
- Kiedy jesteś zainteresowany tym zawodem i co obudziłeś twoje zainteresowanie, wzmocnienie pewności siebie, którą jesteś stworzony dla tej dziedziny aktywności?
- Jak dowiedziałeś się o tej pracy? Z czasopism i gazet, kursów lub seminariów, a może od rozmów z przyjaciółmi i kolegami?
- Co nauczyłeś się pracować nad rokiem uniwersyteckim lub kariery zawodowej? Oznaczające wytyczne przywódcze i podobne umiejętności. Jak twoje doświadczenie zawodowe przyczyniły się do twojego wzrostu kariery? Jakie są twoje profesjonalne ambicje? Jakie posty chcesz osiągnąć w swojej pracy?
- Czy w karierze są jakieś białe plamy, czasy wymuszonych przestojów lub innych przedmiotów, które wymagają dodatkowego wyjaśnienia?
- Czy kiedykolwiek napotkałeś ciężko stałe przeszkody (ekonomiczne, rodzinne, problemy zdrowotne i tak dalej.) na twojej ścieżce życia?
- Jakie cechy osobiste (na przykład integralność przyrody, współczucie, wytrwałość), przyczyniając się do osiągnięcia sukcesu zawodowego, posiadasz? Czy możesz go wzmocnić faktami lub potwierdzić udokumentowane?
- Jakie umiejętności (na przykład wytyczne, komunikatywność, analityczny umysł) posiadasz?
- Dlaczego uważasz się za najlepszego kandydata na tę pozycję i dlaczego możesz osiągnąć największy sukces i skuteczność w tej dziedzinie aktywności? Co jesteś lepszy od innych kandydatów?
- Jakie są najbardziej zabawne argumenty, które możesz pokazać na wywiadzie, aby zainteresować pracodawcę w swojej własnej osobie?
2. Odpowiedz zadawane pytania. Jeśli napiszesz list polecający dla kilku organizacji, najprawdopodobniej znajdziesz, że większość pytań w różnych reklamach na wakatach są podobne lub po prostu zbieżne. Nie poddawaj się jednak pokusy, aby użyć tej samej litery dla różnych organizacji. Bardzo ważne jest jasno i odpowiedzieć na każde podane pytanie. Jeśli potrzebujesz dywersyfikacji odpowiedzi, napisz osobne litery dla każdej pozycji, upewniając się, że są one odpowiedzialne, a w przypadku.
3. Pokaż się od najlepszej strony. Jeśli to możliwe, wzmacniaj swoje cechy przykłady działalności zawodowej lub opowiedzieć konkretne sytuacje z życia zawodowego.
cztery. Spróbuj się wyróżniać. Jeśli zalecenie jest zapisane w języku świeżym, na żywo i figuratywnym, otrzymasz znaczącą grę innym wnioskodawcom. Jeśli uda ci się wyróżnić z tłumu kandydatów, zostaniesz zapamiętany i z pewnością zostanie zaproszony na wywiad.
pięć. Określ swoje stwierdzenia. Na przykład nie zaleca się pisać, że jesteś doskonałym lekarzem, menedżerem sprzedaży, menedżera i tak dalej. Zamiast tego podaj konkretne uzasadnienie swoim oświadczeniu. Twoje pragnienie wzięcia wolnej pozycji powinno opierać się na logicznym uzasadnionym, wspieranym przez konkretne przykłady z doświadczenia z zatrudnienia.
6. Znajdź swój własny styl opisu. Jeśli jesteś jak wszyscy, jeśli nie ma żywotności w swoim opisie, spróbuj wprowadzić zmiany, aby uczynić go bardziej interesującym i niezapomnianym. Jest niezwykle ważny i może być decydującym czynnikiem przy wyborze kandydata na post. Spróbuj sobie wyobrazić sobie jako interesującą osobę.
7. Szczególną uwagę należy zwrócić na początku litery. Pierwszy akapit jest zwykle najważniejszy. Na tym etapie skorzystasz z pracodawcy lub stracić go. Ponadto początek ustanawia podstawę całego dalszego tekstu .
osiem. Zademonstruj swoją wiedzę zawodową. W środku twojego listu należy opisać szczegółowo, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej dziedzinie i zademonstrować swoją wiedzę w tej dziedzinie. Być najbardziej specyficznym, korzystając z profesjonalnych terminów używanych w tej dziedzinie. Opisz swoją ścieżkę zatrudnienia z wzmianką o swoich artykułach, badań i tak dalej, a także opowiedz nam o seminariach, konferencjach i sympozjach, które odwiedziłeś. Nie jest zbędne, aby być wskazaniem literatury zawodowej, na której badałeś temat. Wszystko to stworzy bazę danych, aby pracodawca mógł docenić swoją wiedzę i perspektywy.
dziewięć. Staraj się nie używać informacji wtórnych. Na przykład opisy ich osiągnięć w szkole podstawowej lub średniej. Nie ma znaczenia dla istoty pytania. To samo dotyczy swoich preferencji religijnych lub politycznych. Dane osobowe typu wiekowego, stanu cywilnego lub przynależności rasowej nie powinny również nie uwzględnić w aplikacji.
10. Dowiedz się jak najwięcej o organizacji lub firmie, która ma zastosowanie. Najczęstszym pytaniem jest dlatego zdecydowałeś się pracować w tej firmie? Spróbuj dowiedzieć się, co ta organizacja różni się od innych i spróbuj odzwierciedlać wyniki swoich badań w oświadczeniu.
jedenaście. Skrupulatnie i uważnie przeczytaj swój list. Wielu pracodawców zwraca szczególną uwagę na znajomość umiejętności czytania i pisania i języka. Spróbuj użyć zwięzłych i wyraźnych wyrażeń. Przylegają do określonych woluminów, jeśli określono w ogłoszeniu w ogłoszeniu wakatu.
Rada
- Dokonać głównego nacisku na ich konkretnych zdolnościach i pozytywnych cechach.
- Powiedz swoje myśli wyraźnie, krótko i zasadniczo.
- Szczególna uwaga jest wypłacana do konkretnych osiągnięć.
- Spróbuj sprawić, aby Twój tekst zajmie co najmniej dwie, ale nie więcej niż trzy strony.
- Zapisz tekst i masz zawsze pod ręką. Spełnić się. W końcu nigdy nie wiesz, kiedy i gdzie można spotkać się z potencjalnym pracodawcą.