Jak utworzyć ogłoszenie o pracy: 5 kroków

Konieczne są ogłoszenia o pracę, aby przyciągnąć nowych pracowników. Ogłoszenia tego typu są zwykle uzależnione w odpowiednich kolumnach tematycznych gazet i wydruków, a także na odpowiednich miejscach w Internecie. Ponieważ ogłoszenia o zatrudnieniu są zazwyczaj publikowane przez grupy, rywalizujące ze sobą, ważne jest, aby mieć je tak, że są zainteresowani czytelnikami i przyciągnął wykwalifikowanych pracowników do odpowiednich postów. W tym celu takie reklamy muszą spełniać pewne wymagania. Sprawdź ten podręcznik w celu napisania ogłoszenia o zatrudnieniu.

Kroki

Metoda 1 z 1:

Tworzenie ogłoszenia o pracę

jeden. Zacznij od tytułu, który przyciąga uwagę. Używaj przyjaznych struktur mowy i czasowników zorientowanych na akcje. Dołącz szczegóły dotyczące postu i pracodawcy. Na przykład tytuł "Biuro zaangażowany w nieruchomości wymaga sekretarza" jest bardziej opłacalny, aby przepisać to: "Bierze energiczny specjalista dla organizacji, zarządzania i obserwacji biura w biurze, która należy do kraju nieruchomości firma". "

Obraz zatytułowany Utwórz pomoc Poszukiwany Krok 2

2. Podaj podstawowe informacje.Przed zanurzeniem w opisie szczegółów ważne jest, aby zapewnić czytelnikom podstawowe informacje o proponowanym wakatu.

Podaj nazwę i lokalizację swojej firmy.

Określ nazwę pracy, a także niektóre funkcje: Dzień roboczy (pełny / niekompletny), typ roboczy (stałe / nietrwałe), Shift (Night / Day), Rozmiar wynagrodzenia, Data aplikacji, Data dnia.

Przykładem odpowiedniego wejścia do ogłoszenia o zatrudnieniu może być: "ABC Corporation, zlokalizowana w stolicy, szuka specjalisty podstawowego poziomu do pracy w pełnej nocy przesuwnej w sposób nietrwałowy. Wynagrodzenie spełnia standard rynkowy i proporcjonalnie zależy od doświadczenia. Aplikacja musi zostać wysłana przed 1 marca. Rozpoczęcie przepływu pracy zaplanowano na 1 kwietnia. Termin życia - 6 miesięcy ".

Obraz zatytułowany Utwórz pomoc Poszukiwany Krok 3

3. Podsumuj to, co widzisz swojego pracownika.

Kwalifikacje obejmuje wiele aspektów. Mogą one być umiejętnościami programowania, zdolność do obsługi specjalnych urządzeń, posiadających pewne techniki i / lub zrozumienie terminologii związanej z pracą. Na przykład w ogłoszeniu o pracę może być obecne takie wymagania: "Musi posiadać podstawową znajomość oprogramowania do rachunkowości, aby zrozumieć terminy rozliczeniowe / programowe".

Wymień wymagania dotyczące edukacji. Ogłoszenia o pracę powinny obejmować szczegóły dotyczące edukacji uczelniowej i / lub wymagają specjalnych certyfikatów z kursów dla urządzenia do pracy.

Zdecyduj, jakiego rodzaju doświadczenia chcesz zobaczyć w swoich pracowników. Oprócz doświadczenia obejmują ogólne wymagania dotyczące klasy robotniczej. Na przykład możesz napisać: "Kandydat potrzebuje doświadczenia co najmniej dwóch lat praktycznej pracy w przemyśle. Ponadto powinien być gotowy udowodnić wspomniane doświadczenia w takich dziedzinach jak obsługa klienta i personel.

Obraz zatytułowany Utwórz pomoc Poszukiwany Krok 4

cztery. Określ, że oferujesz pracowników. Pomoże przyciągnąć pracę. Musisz określić następujące elementy:

Określ kilka faktów dotyczących historii i / lub reputacji Twojej firmy. Na przykład można dołączyć: "Nasza firma jest uznanym liderem w dostarczaniu indywidualnych skutecznych rozwiązań marketingowych od 1977 roku.

Wyjaśnij kulturę firmy. Na przykład, można podkreślić przejrzystość polityki zarządzania, relaksującej atmosfery w biurze lub jak ważne dla ducha dowodzenia firmy.

Pokaż korzyści z pracy dla Ciebie, takich jak specjalne funkcje, ubezpieczenie, świadczenie emerytalne (401k), bonusy i środki zachęty.

Dołącz artykuł na rzecz równości praw pracowników i pracodawcy.

Obraz zatytułowany Utwórz pomoc Poszukiwany Krok 5

pięć. Zakończ ogłoszenie, aby działać.

Powiedz zainteresowanym tym, jak bezpośrednio przejdź do przodu z aplikacją. Możesz, aby wysłać CV z faksem lub pocztą elektroniczną lub wypełniają aplikację online.

Określ swoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail.

Rada

Zapoznaj się z czytnikiem reklamy na "Ty". Spowoduje to stworzenie efektu bezpośredniej komunikacji.
Jeśli uważasz, że potrzebujesz pomocy pisać ogłoszenie o zatrudnieniu w odpowiednich głośnikach tematycznych gazet, poprosić o personel publikacji, ponieważ rozumie tego rodzaju ogłoszenia i zazwyczaj udziela porad klientom.
Dobry ton jest uważany za zapewnienie deklaracji zasobów, dzięki czemu czytelnicy mogą dowiedzieć się więcej o Twojej firmie. Pozwoli to potencjalnym kandydatom na bardziej szczegółowo zbadanie Twoich wymagań przed zastosowaniem o zatrudnienie. Nie będziesz musiał spędzać czasu na wywiadzie z kandydatami, którzy nie są zbyt długie. Dostarczanie witryny Twojej firmy, a także odniesienia do artykułów dotyczących produkcji, pomoże czytelnikom.

Ostrzeżenie

Unikaj nadmiernych formalności w ogłoszeniu o zatrudnieniu. Chcesz przyciągnąć czytelników i dobry sposób, aby to zrobić, będzie korzystanie z oryginalnego i przemyślanego tonu, który odzwierciedla twarz, atmosferę i kulturę swojej firmy.