Jak zrozumieć, czego nie musisz pisać w Summary: 12 kroków

Każde podsumowanie powinno odzwierciedlać mocne działania, doświadczenie i osiągnięcia kandydata. Można odwiedzić pokusę, aby uwzględnić w CV, jesteś dumny, ale jeśli to zrobisz, twoje CV będzie zbyt długi i przeciążony informacja, całkowicie niepotrzebny konkretny pracodawca. Dowiedz się, co należy uwzględnić w podsumowaniu i co nie, nie jest to łatwe. Zacznij od pierwszego kroku, aby utworzyć wysokiej jakości i dokładny wolny wolny w wolnym poziomie. Podsumowanie.

Kroki

Metoda 1 z 2:

Część 1: Włącz informacje związane z obudową

jeden. Ostrożnie przeczytaj ogłoszenie o pustostanowie. Każde ogłoszenie zawiera szczegółowe informacje o firmie, stanowiskach i wymaganiach dla pożądanego kandydata. Jeśli jesteś uprzejmy, opis pracy i języka używany do opisywania roszczeń kandydów pomoże Ci określić, co należy skupić w swoim CV.

Na przykład, w opisie pracy, można powiedzieć, że firma szuka "Menedżera projektów IT z bogatymi doświadczeniami z sieciami". W takim przypadku wiesz, czego potrzebujesz, aby uwzględnić wszystkie informacje potwierdzające zdolność do skutecznego wykonania tej pracy. Podkreślasz odpowiednie doświadczenie ("pracował z zespołem, aby zwiększyć możliwości organizacji sieciowej") i pozostawić na scenę wszystkie istotne osiągnięcia ("stał się agentem ubezpieczeń roku").

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 2

2. Wymagane obowiązki i kwalifikacje. Czytanie ogłoszenia o pracę, analizę czasu pracy obowiązków zawodowych i kwalifikacji, które pracodawca oczekuje kandydata na tę pozycję.

Na przykład, jeśli kandydaci z "Minimum trzy lata projektów do zarządzania projektami w dziedzinie IT" są zaproszeni do ogłoszenia ogłoszenia wakatu, podkreślają te informacje dla siebie. Jeśli masz 5 lat tego doświadczenia, należy określić to w podsumowaniu.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 3

3. Pomyśl o tym, jaką inna wiedza i umiejętności odpowiadają tej pozycji, ale nie wymienione w ogłoszeniu. Nie uważaj, że lista wymaganych umiejętności i doświadczeń określonych w reklamie jest wyczerpująca. Przeanalizuj, jakie inne dodatkowe umiejętności są zobowiązane do wykonania tej pracy i włącz je w podsumowaniu. Czasami wymaga odczytywania między wierszami lub przeprowadzenie małego badania określonej pozycji lub firmy.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 4

cztery. Zawiąż swoje CV do określonej pozycji. Nie należy wysyłać tego samego CV z potencjalnymi pracodawcami. Dużo lepiej korzystanie z informacji, których nauczyłeś się z reklamy o pustej pozycji, a zidentyfikowane umiejętności ujawniły, utwórz CV, zaostrzone do określonej pracy.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 5

pięć. Włącz tylko informacje dotyczące tej pracy. Na podstawie analizy ogłoszeń należy dołączyć, co zaprezentuje Cię jako idealny kandydat na to stanowisko.

Metoda 2 z 2:

Część 2: Miej jasną ideę tego, co należy pominąć

jeden. Wykluczyć wszelkie informacje, które nie są związane z tym postem. Nie należy wymienić wartości do Ciebie wartości jako kandydata do określonej pracy, nie należy wymienić w CV.

Jeśli na przykład wysyłasz CV na wakat Menedżera projektów IT, możesz być pewien, że rekruter jest nadal, niezależnie od tego, czy jesteś akcjonariuszem dwóch restauracji lub ćwiczeń czasami jako freelancer jako asystent sprzedaży.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 7

2. Unikaj "wody."Sformułować oferty niezwykle jasne i jasne. Twój czytelnik powinien natychmiast zobaczyć swoje kwalifikacje, a podsumowanie nie powinno być zbyt długie i przeciążone.

Unikaj Multilia. Ocena, na przykład, propozycja "była w stanie zarządzać działaniami dużych zespołów od 15 do 20 osób, aby pomyślnie przeprowadzić kompleksowe projekty". Lepiej jest zmniejszyć tę propozycję: "W ramach zintegrowanych projektów, pomyślnie zarządzane zespoły od 15 do 20 osób"

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 8

3. Nie wspominaj o pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy w innej dziedzinie aktywności. Większość rekruterów nie obchodzi fakt, że trzy razy w tygodniu jesteś wieczorami, zapewniają pizzę. Nie wspominaj o każdej części.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie etap 9

cztery. Zmniejsz lub opuść sekcję "Cele". Niektóre standardy CV obejmują opis celów kariery, ale ta sekcja jest opcjonalna. Twoje CV powinno zostać zaksięgowane na potencjalnym pracodawcy tylko informacje, których potrzebuje i jest ważny.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 10

pięć. Skoncentruj się na doświadczeniu w ciągu ostatnich 10 lat. Jeśli wspomniasz wcześniej o wcześniejszym okresie, nawet jeśli twoje doświadczenie jest związane z tym pustym, wznowienie staje się nadmiernie długie. Ponadto w konkretnej branży i pewnej pozycji w tym czasie wiele może się zmienić. Skup się na teraźniejszości.

Jeśli miałeś pracę, powiedzmy, 7 lat temu, ale rozliczyłeś się na nim 14 lat temu, określ to w celu dokładności danych.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie etap 11

6. Usuń przyczyny zwolnienia z podsumowania. Dzięki i dużemu nie musisz uwzględniać podsumowania przyczyn zwolnieniach z poprzednich miejsc. Te informacje tylko zamykają podsumowanie i sugeruje się pytaniami, które mogą umieścić cię w niezręcznej sytuacji. Nie pisząc, że zostałeś zwolniony lub poproszony o wyjazd, a jeszcze bardziej nie uważaj się za zobowiązany do wspominania o tym, czym jest kara karna lub kara dyscyplinarna.

Głównym wyjątkiem tej reguły jest to, że masz wyjaśnienie dużej przerwy w pracy. W takim przypadku jest całkiem właściwe, aby napisać, że poszedłeś z pracy, aby zadbać o rodzinę, kontynuować kształcenie lub odzyskanie po operacji lub leczeniu długoterminowym.

Obraz zatytułowany wie, co opuścić wznowienie krok 12

7. Przechowuj wszystkie zalecenia w formie oddzielnych dokumentów. Nie włączaj zaleceń w samym wznowieniu. Utrzymuj zalecenia w aktualnym, ale poczekaj, aż pracodawca ich prosi.

Wiele obejmuje w podsumowaniu "zaleceń jest dostępnych na żądanie", ale nie jest to konieczne. Pracodawcy wiedzą, że zapewniasz zalecenia na żądanie.

Rada

Podsumowanie standardów pisania w różnych krajach są różne. W zależności od tej firmy i gdzie składasz swoje CV, zbadaj standardy potencjalnego pracodawcy. Na przykład w USA podsumowującym, z reguły, nie zawierają zaleceń, zdjęć ani danych osobowych: data urodzenia lub stanu cywilnego.
Upewnij się, że CV jest starannie urządzone i wyglądały profesjonalnie. Niezwykła konstrukcja i ekstremalne kolory, raczej szkodzić, a nie pomagać.