Jak przestać być szmatą
Często startujesz się pod atakiem innych? Uwierz, że jesteś traktowany jako "szmat", a ludzie po prostu prowadzą cię po palcu z powodu twojej życzliwości i hojności? Naucz się stać samodzielnie i zacząć mówić więcej "nie". Zainstaluj granice w komunikacji i nie zapomnij o własnych potrzebach wzmocnienia pewności siebie. Nie musisz próbować zadowolić wszystkich i wszystkich, aby cieszyć się innymi i zasługować na ich zaufanie.
Kroki
Metoda 1 z 3:
Bronić swojej opiniijeden. Oceń, jak bardzo szanujesz. Jak często czujesz, że lubisz i nie pokazuj szacunku dla Ciebie? Być może często jesteś proszony o pokonanie i nie oferuj niczego w zamian? Należy rozumieć, że ludzie muszą szanować czas, siłę i fundusze, które inwestujesz. Każda osoba zasługuje na szacunek.
- Jak szacunek i uprzejmie odnosi się do Ciebie, którzy są dostarczane?
- Jeśli sytuacja wygląda jednostronnie i wszystkie wysiłki leżą tylko na ciebie, wtedy musisz uświadomić sobie, że dobrzy i uprzejmi ludzie nie byliby tak traktowani. Na przykład jeden z twoich przyjaciół nieustannie prosi o pożyczyć mu różne rzeczy i nie zwraca ich. Możliwe jest, że stale pojawia się nowe wymówki, kiedy mu tego przypominasz.
- Wiele osób jest montażami i manipulują sytuacją na ich korzyść.
2. Pomyśl o swoich potrzebach. Zwiększyć swoje oczekiwania. Należy rozumieć, że Twoje potrzeby nie są gorsze od potrzeb innych. Możesz mieć uczucie, że lubisz dawać radości innym, ale jeśli pozostawia cały czas, siłę i pieniądze, stracisz tylko siebie.
3. Naucz się odmówić i nie doświadczać winy. Dobry człowiek nie spowoduje uczucia winy, jeśli okresowo odmówisz mu. Jeśli przyniesie rozsądne argumenty, zrozumie cię i jeszcze raz nie zawracam sobie głowy.
cztery. Odpowiedź grzecznie, ale prosta. Wyrażając swoją opinię, musisz wyraźnie mówić na krótko i uprzejmie. Nie powinieneś robić za każdym razem, gdy jesteś proszony o pozostanie dobrym przyjacielem. Wyraźnie i zwięźle informujesz, że jesteś gotowy do wykonania i czego nie możesz pomóc.
Metoda 2 z 3:
Wzmocnić zaufanie do swoich umiejętnościjeden. Rozpoznaj motywy innych. W relacjach z przyjaciółmi, krewnymi lub partnerami, musisz zrozumieć swoje oczy na rzeczy. Mogą zapomnieć o tym, co robią dla ciebie lub używać wszystkich sposobów, aby uzyskać pożądany.
- Przyjaciele naprawdę potrzebują pomocy, albo w każdym przypadku życzliwości najemnika?
- Zapytaj, dlaczego potrzebna jest pomoc. Na przykład zapytaj: "Dlaczego zawsze pytasz mnie o tę przysługę?"
- Dlaczego cię o to pytasz? Otoczenie widoczne i doceniam pomoc innym ludziom? Lub faktem jest, że nigdy nie zaprzeczasz?
2. Jak się czujesz, gdy jesteś używany w interesie? Co czujesz, kiedy lepiej zrozumieć motywy partnera, przyjaciela lub krewnego? Czujesz, że jesteś używany i nie pokazuj szacunku?
3. Ustaw granice. Upewnij się, że twój partner lub bliski przyjaciel nie używa Ciebie. Jeśli nieustannie pytają cię o usługę lub wymyślają powody, dla których nie możesz ci pomóc, omówili z nimi granice.
cztery. Sytuacja powinna być wzajemnie korzystna. Czasami najlepszym rozwiązaniem na pytanie jest poszukiwanie kompromisu, który zorganizuje obie strony. Zamiast ślepej zgody spełnić wszelkie prośby przyjaciela lub partnera, zapytaj coś w zamian lub zaoferować opcję, którą będziesz korzystny.
Metoda 3 z 3:
Ustaw granice w pracyjeden. Uczyć się decydujący. W pracy możesz poprosić o wszystko. Porozmawiaj, aby pomóc i wykonać pracę na czas. Ale jeśli prośba zakłóca obiad lub wymaga pozostania po pracy, a następnie zdecydowanie zarysuj swoje granice jako pracownika.
- Pomóż innym zrozumieć swoją rolę w miejscu pracy. Poproś o szacunek twojego czasu, zwłaszcza po zakończeniu dnia roboczego.
- Mów prosto, wyraźnie i krótko. Jeśli zachowujesz się pewnie i zdecydowanie, potem po słowach "Przepraszam, ale teraz nie mogę pomóc" Pracownicy nauczą się szanować twoje pragnienia i potrzeby.
2. Nie próbuj zadowolić wszystkich. Bardzo ważne jest nawiązanie stosunków z szefem, ale to nie znaczy, że powinieneś stracić na to godność. Nawet większy, dotyczy pracowników. Czasami po prostu nie lubisz osoby, a to jest dość normalne.
3. Naucz się szukać pomocy. Jeśli wszyscy wokali się zostaną poproszeni, abyś zapłacił im czas lub dostarczyć usługę, pomyśl, jak zmienić sytuację. Pokaż, że praca jest wspólnymi wysiłkami. Pomagasz Ci pomóc. Każdy staraj się pracować wzbudzić.
Ostrzeżenie
- Jeśli wnioski lub wymagania osoby powodują fizyczny lub emocjonalny dyskomfort, podnieść, czy nie ma oznak choroby w takim zachowaniu.