Jak zmienić zadania -

Czy mogę mieć szczęśliwą osobę, jeśli praca cię uciska? Wierzyć w to, ale możesz jednocześnie zarabiać pieniądze i cieszyć się swoją pracą. Oto jak to zrobić.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Przygotowanie gleby do zmiany pracy

jeden. Staraj się nie rzucać obecnej pracy, pozostając w poszukiwaniu nowych klas. Wyszukiwania nowej pracy mogą opóźnić. W niektórych przypadkach możesz stracić do dziesięciu tysięcy dolarów miesięcznie. Jeśli szukasz pracy o wysokiej płaceniu, musisz spłacić dużo czasu. Jeśli bieżąca praca zmieniła się w prawdziwy koszmar, pomyśl o sposobach do odrzucenia. W przeciwnym razie spróbuj zachować do końca. Twój portfel będzie ci wdzięczny. Masz szanse na uzyskanie nowej pracy, gdy podejmiesz określoną pozycję - pomyśli nowy pracodawca, że pracujesz.

2. Upewnij się, że nie popełniasz błędów. Wszyscy wiedzą "dobre, gdzie nie jesteśmy". Wiele osób nie lubi ich pracy z pewnych powodów, a reszta uważa, że kolejna pozycja będzie łatwiejsza. Kiedy tacy ludzie zmieniają swoją pracę, usuwają różowe okulary, ponieważ sytuacja pogarszała się swoimi działaniami.

Niezwykle trudno zrozumieć, czy twoja nowa praca może być jeszcze gorsza niż stare stanowisko. Pragnienie zmiany pracy jest nutą twojego niezadowolenia. Upewnij się, że powodem zwolnienia jest dość przekonujący i nie buduje nierealistycznych perspektyw w nowym środowisku pracy.

3. Zacznij odbijać się o swojej przyszłej pracy. Zmieniasz pracę w jednej dziedzinie aktywności lub zmień zawód? To bardzo duża różnica. Zmiana działań w tym samym obszarze nie wymaga takich planowania i stałej podróży, jako zmiana zawodu.

Wyobraź sobie, co byś zrobił, jeśli na rękach miałeś fortunę? Jak spędziłbyś czas? Może stałbyś się podróżnikiem i napisał o swoich wędrówkach? A może spędzasz czas na gotowaniu? Z reguły nasze najbardziej intymne życzenia są drogie, ale jeśli jesteś naprawdę dobry w swojej firmie, możesz zarobić przyzwoite pieniądze, a jednocześnie cieszyć się procesem działalności.

Pamiętaj o wyjątkowych osiągnięciach i doświadczonych doświadczeń. Takie wspomnienia są bardzo ważne dla osób, które mają ciężką czułość i emocjonalność. Co możesz zrobić wyłącznie dobrze? Wiele znajdź, co lubią robić to, co uda.

Rada specjalisty

Adrian Klaphaak, CPCC

Kariery Trainerradrian Clafak - trener kariery i założyciel ścieżka, który pasuje, kariery i osobiste przedsiębiorstwa coachingowe, położone w zatoce San Francisco. Akredytowany jako profesjonalny trener (CPCC). Wykorzystuje swoją wiedzę uzyskaną w Instytucie Nauczania Komunikacji, a także w szkoleniu psychologii somatycznej Khakomi i terapii przy użyciu teorii systemów rodzinnych (IFS), aby pomóc tysięcy ludzi zbudować udaną karierę i prowadzić bardziej znaczące życie.

Adrian Klaphaak, CPCC
Trener kariery

Nie martw się, jeśli nie możesz natychmiast podjąć decyzji. Adrian Clafak, założyciel ścieżka, który pasuje, mówi: "Myśl o właściwej ścieżce kariery nie zawsze przychodzi natychmiast, jako wgląd - z tym samym sukcesem może być rosnąca świadomość tego, co nadaje się do Twojej osobowości i spełnia twoje mocne strony . ".

cztery. Zdobądź dziennik roboczy. Może brzmić głupi, ale pamiętnik popchnie cię, aby spotkać się z myślami i bądź szczery wobec ciebie o doświadczonych emocjach i źródłach inspiracji (i jest to dość trudne do zrobienia). Użyj dziennika roboczego, aby gromadzić pozytywne emocje, odkrycia i doprowadzi Cię do tego, czego oczekujesz od pracy.

pięć. Utrzymywać naturalną ciekawość. Stać się ciekawą osobą. Istnieje kilka powodów, które tworzą ciekawość. Po pierwsze, osoba ciekawska jest łatwa przeszkolona, a pracodawcy szukają osób, które płoną, a nie tylko chcą opanować umiejętności zawodowe. Po drugie, osoba ciekawska znajdzie doskonałą pracę, pytając sobie pytanie "za to, co to robię?"

Zadaj sobie pytanie, dlaczego lubisz określoną zawód. Rozpocznij eksperymentowanie. Może jesteś zainteresowany sprintem, ale nie udaje się sporcie. Jeśli chcesz zostać sprinter, niekoniecznie osiągniesz swój cel. Ale jeśli zdasz sobie sprawę, że oprócz sprintu, lubisz psychologię, możesz zostać sportem sportowym. Ciekawska osoba stale otwiera nowe twarze swojej osobowości i otaczającego świata, a tym samym ułatwia proces przejścia z jednego rodzaju aktywności do drugiego.

6. Będziesz musiał zdecydować, czy trzeba powiedzieć swoim szefowi w poszukiwaniu nowej pozycji. Jest to jeden z najtrudniejszych rozwiązań, które powodują aktywność. W szczerym rozmowie z szefem są zalety i zalety. Co najważniejsze, tylko decydujesz, co najlepiej zrobić w swoim przypadku:

Korzyści: Możesz uzyskać licencję, która pomoże ułatwić twoją obecną pracę. Należy pamiętać, że nie zawsze ma sens do realizacji oferty.Ale w tym przypadku twój szef będzie miał wystarczająco dużo czasu, aby szukać nowego pracownika. Opuściłeś firmę bez skandali i uczciwie deklaruj o swoich uczuciach.

niedogodności: Być może nowa praca nie świeci przez kilka miesięcy, a będziesz stale trzeba być w okresie przejściowym. Twój szef może myśleć, że jesteś tylko klonem do czasu, gdy masz czas na podniesienie wynagrodzenia. Ponadto przestanie ci zaufać, a po pewnym czasie nie znajdziesz się w przypadkach.

Metoda 2 z 3:

Wyszukaj nową pozycję

jeden. Przygotuj dokumenty osobiste, które należy złożyć w każdym indywidualnym przypadku. Zbierz wszystkie dokumenty z góry. Dokonywać dostosowań do swojego CV i konstrukcji. Naucz się napisać list rekomendacyjny. Dyplomatycznie leżały na negocjacjach z ludźmi, którzy mogą dać ci zalecenie. Skontaktuj się z tymi osobami, których wiesz dobrze, a którzy są pozytywnie skonfigurować dobre opinie o swojej osobie. Nie możesz teraz zapominać, co:

Naucz się pójść do odpowiedniego wywiadu i dawać doskonałe odpowiedzi na pytania.
Naucz się bronić swojej reputacji w zakresie zasobów internetowych.
Dokonaj prezentacji swoich osiągnięć (jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś).

2. Użyj połączeń. Skorygowane styki mogą być jedynym sposobem wyszukiwania nowej pracy. Dzieje się tak, ponieważ zalecenia i połączenia osobiste (tak, tutaj mamy do czynienia z "Kumshithism") Pomóż uzyskać pracę z ogromną liczbą osób w naszych czasach.Dlaczego? Z reguły ludzie mające lepiej wykonać swoją pracę niż losowe pracownicy, a dłużej są opóźnione w pracy. Dlatego następnym razem będziesz miał kontakty, a zdajesz sobie sprawę, że możesz jeść lody, siedząc na kanapie w swoim osobistym biurze, powiedz mi, co czeka na ciebie nowe, niespełnione prace.

Pamiętaj, że pracodawcy podejmują pracę pracowników, a nie ich CV. Bardzo ważne jest, aby pozytywne wrażenie na osobistym spotkaniu. Pracodawcy wynajmowali ludzi, a niekoniecznie kandydaci z nienagannych wznówami i kwalifikacjami.

Korzystanie z połączeń osobistych podczas wyszukiwania pracy może zainspirować cię strach, zwłaszcza jeśli jesteś introwertem. Ważne jest, aby pamiętać, że twój rozmówca jest również trochę zmartwiony, a nikt nie myśli o tobie tak bardzo, jak ty sam. Jeśli ukradłeś bzdury, nie musisz wlać olej do ognia: wdrożyć i odejść! Najprawdopodobniej pracodawca martwi się tylko o siebie, ale nie o tobie.

3. Wybierz tych ludzi, z którymi chciałbyś pracować. Powiedz mi, co chcesz zmienić pracę i zostać nadzorcą dla warunkowo wyzwolonych więźniów. Spróbuj znaleźć przyjaciela, który pracuje również w tym poście i zapraszamy na obiad biznesowy do nieformalnej rozmowy. Możesz nawet porozmawiać z kierownika więzienia, aby dowiedzieć się, co jest potrzebne dla oficjalnego. Często nieformalne rozmowy prowadzą do zaproszenia do pracy.

W procesie wywiadu zapytaj pytania ankieterzy o jego wzrost kariery i obecnej pozycji. Na przykład:

Jak znalazłeś pracę?

Co zrobiłeś przed zajęte miejscem?

Co najbardziej lubisz w swojej pracy? Co nie pasuje?

Jak wygląda zwykły dzień roboczy?

Co doradzasz przybysze w swojej dziedzinie?

cztery. Zainstaluj silny związek z firmą lub organizacją, w której chcesz pracować. Możesz przyjść osobiście i porozmawiać z menedżerem personelu, ale metody te nie są tak skuteczne jako obecność połączeń osobistych lub dobrego zalecenia. Ale jest to z pewnością lepsze niż beznadziejnie wpatrujące się w komputer, czekając na odpowiedź na żądanie z CV. Oto, co robić:

Weź odwagę i przejdź do Departamentu Personelu, aby opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym lub pożądanym postie. Mówić krótko. Następnie zadaj pytanie: "Czy masz lokalizacje miejscowe, które pasują do moich umiejętności i doświadczenia? Bądź przygotowany na pozostawienie danych kontaktowych i wznowić w dziale personelu.

Nie rozpaczaj, jeśli menedżer personelu odpowie na ci odmowę. Zapytaj, czy możesz zakwalifikować się do tej pozycji, jeśli wakat jest wolny i pozostawić dane kontaktowe. Jeśli nadal jesteś zainteresowany współpracą z tą organizacją w incydencie jednego lub dwóch miesięcy, przejdź do Departamentu Personelu i pokaż swoje zainteresowania. Niewielu tak robi, a ty wykazujesz odwagę i wytrwałość, a cechy te są bardzo cenione.

pięć. Oddzielne CV w witrynach wyszukiwania pracy. Jeśli zostaniesz wysłany do różnych pozycji za pomocą formularza elektronicznego, jest to światło, ale bez twarzy. Dlatego tak wielu ludzi korzysta z tej opcji. Najlepiej jest szukać pracy w Internecie, ale takie wyszukiwania muszą być łączone z osobistymi randkami. Zwiększy to twoje szanse na sukces! Twoim zadaniem jest wyróżnienie z tłumu i nie scal się z nią!

6. W razie potrzeby spróbuj zaangażować się w miłość. Jeśli nie możesz dostarczyć zaleceń, swobodnie wykonać rodzaj aktywności, którą lubisz. Nie trzeba pracować w całym dniu, ale twoja praca powinna otworzyć oczy do przyszłych działań. Aktywność wolontariusza wygląda na podsumowanie i z czasem może stać się płatną pracą.

Metoda 3 z 3:

Etap wysyłkowy

jeden. Ćwicz wywiad przed nadchodzącym testem. Można praktykować z przyjacielem lub mentorem lub przygotować kilka opcji wywiadów. Prowadzenie wywiadu testowego to dobre doświadczenie. Będziesz zaskoczony faktem, że próbka poszła dobrze, jeśli chodzi o przekazanie niniejszego testu.

2. Wydaj wywiad o wysokim poziomie. Nie ma znaczenia, jakiego rodzaju wywiad jest: grupa, telefonicznie, testy psychologiczne lub coś średniej. Każdy wywiad może być zdezorientowany, ponieważ jesteśmy proszeni o "filtrowanie" swojej wiedzy i osobowości i przekształcić mnóstwo informacji w czerwone małe słowo. Jednocześnie musisz zachować spokój i utrzymywać osobistą przewagę. Tylko niektóre rzeczy można porównać z pierwszym wywiadem w życiu. Oto kilka wskazówek dotyczących udanego przekazywania wywiadu:

Podczas wywiadu twój ankieter również się martwi. On także chce pozytywnego wrażenia. Chce opuścić dobre wrażenie swojej organizacji. Oczywiście ankieter nie jest tak opłacalny na wywiad, tak, więc nie myślę nawet, że jest przyjemnością prowadzenia wywiadu. Istotą występu o nazwie "Wywiad" jest "Zrób zdanie" na korzyść kandydatów.

Podczas rozmowy należy zwrócić uwagę na język gestów. Jeśli otrzymasz zaproszenie na wywiad, potencjalny pracodawca uważa, że masz cechy, które spełniają proponowaną pozycję. I to jest w porządku. W środku wywiadu nie będzie już w stanie poprawić umiejętności lub doświadczenia, ale możesz złożyć inaczej. Obejrzyj ankietera w oczach, pracować nad skutecznym uściskiem dłoni, nie zapomnij się uśmiechać, bądź uprzejmy i skromny, i nie zaprzecza otrzymanych informacji.

Krótkie odpowiedzi na pytania. Kiedy patrzysz na ostrość, czas zaczyna się nieznośnie powoli, a wielu zaczyna się wydawać, że mówią trochę, ale w rzeczywistości wszystko dzieje się całkowicie inaczej. Weź pauzę, jeśli wydaje ci się, że pytanie zostało ustawione z smirk. Jeśli ankieter nadal wspiera wizualny kontakt, ale nie mówi ani słowa, jest to sygnał do tego, co czeka na Ciebie dalsze szczegóły. Jeśli ankieter przechodzi do następnego pytania, przekazałeś limit czasu na odpowiedź.

Trzymaj pozytywne nastawienie przed i po wywiadzie. W życiu będą nieudane wywiady - to jest życie. Nie rejestruj się. Naucz się swoich błędów i korzystaj z ankiety na kolejne wywiady. Podczas wywiadu niemożliwe jest otwarcie wykazanie wrogości. Wiele osób uważa, że nie nadają się na nic, nawet jeśli osiągną wiele.

3. Odpowiedz na pytania wywiadowe i nieformalne problemy. Pokazać ciągłe zainteresowanie swoim towarzyszem. Po przejściu wywiadu wyślij mały e-mail do ankietera i napisz, jak miło było się spotkać. Jeśli nie dowiedziałeś się, ile czekać na odpowiedź, dowiedz się o tym podczas rozmowy.

Ludzie odpowiadają na ludzi, a nie papier. Upewnij się, że czujesz się o osobie jako osoby. Przede wszystkim będziesz musiał przejść przez długi sposób pokazania, że masz wszystkie niezbędne cechy na wysoką pozycję.

cztery. Kiedy masz ofertę pracy, omówić wynagrodzenie i wynagrodzenie. Wielu wyzwań zgubionych, gdy nadaje się do omówienia wynagrodzenia, ponieważ są już szczęśliwi, że mają pracę. Uwierz w swoje zalety i przeniesienie tego zaufania do samotności finansowej. Wyświetl pensje na początkowym etapie od rywaltów o podobnym doświadczeniu, które działały w tej samej kuli i położeniu geograficznym. Kiedy czas przychodzi, nazywać dokładną liczbę, powiedzmy konkretnie: 62,925 $. Nie musisz powiedzieć, że chciałbyś zdobyć wynagrodzenie w dziedzinie 60k $ - pracodawca pomyślał, że wyglądasz jak uczniak.

pięć. Nie podpisuj wylotów, dopóki nie znajdziesz żądanego postu. Poczekaj, aż otrzymasz oficjalne zaproszenie do nowej pracy i tylko powiedz szefowi, że odwołujesz. Spróbuj zaplanować czas przejścia na nowe stanowisko, aby dać firmie co najmniej dwa tygodnie o dodatkową godzinę. Jeśli jest mało czasu, twoja firma rozpaczliwie walczy o znalezienie zastąpienia i będzie zachowywać się krępowo wobec ciebie. A po chwili poczujesz przepustowość, która nadużywa gościnność właściciela i staje się obciążeniem.

6. Nie musisz spalić wszystkich mostów. Bardzo trudno jest skupić lub ukryć swoją wrogość dla niektórych pracodawców, jeśli wiesz, że wkrótce zostaniesz zwolniony. Zanurz się w pracy. Oto kilka rzeczy, które musisz pamiętać dwa ostatnie tygodnie na starej pozycji:

Nie pakuj walizek przed wyjazdem. Uważaj w ostatnich dniach roboczych. Zainspiruj poczucie zaufania do swojego menedżera. Pokaż, że jesteś całkowicie świadomy sprawy i zostaje zdradzony do pracy do końca.

Nie mów źle o swoim byłym bossem lub kolegom. Takie kontemplacja sprawia, że ludzie odwracają się od Ciebie, a nie będziesz w stanie utrzymać relacji z byłym pracodawcą i przekonanie nowego szefa w swojej przyzwoitości.

Pożegnaj się ze starymi kolegami. Wyślij każdy e-mail (jeśli firma jest mała) lub wszyscy pracownicy (jeśli firma jest duża). Powiedz mi, że zmieniasz pracę. Napisz krótko i po prostu - nie musisz trafić w rozumowanie. Napisz notatki do tych kolegów, z którymi masz dobry związek. Wyrazić swoje uznanie dla wspólnej pracy.

7. Przejdź do nowej pozycji!Gdy nadejdzie czas, zmień pracę lub pozycję, aż znajdziesz to, co jest dla Ciebie odpowiednie. Ta pozycja musi być najlepsza, prawda, pożądana. Nowa praca da ci uczucie, że jesteś godny wyrażania moich osobistych aspiracji. Następnie zanurz się w swojej ulubionej lekcji.

Rada

Jesteś w stanie samodzielnie poradzić sobie z nieudanym. Będziesz musiał zmienić linię zachowania, zmobilizować swoją siłę i skupić się na cechach biznesowych. Ty sam możesz dostroić się do pozytywnego sposobu. Pozytywne myśli poprawią i wzmacniają swoje osiągnięcia zawodowe. Nie ma potrzeby zaprzeczyć otaczającej rzeczywistości, ale jednocześnie możesz ustanowić się w osiągnięciach zawodowych i przenieść swoje doświadczenia. W razie potrzeby możesz powtórzyć dodatnie afirmacje. Możesz się nauczyć z przykładu swoich pracowników. Oglądaj, jak radzą sobie z pracą, przynoszą sprawę do końca i dotrzeć do cenionego celu.
Rozwijaj wyobraźnię, przełącz się na inną aktywność, zmień swoją tożsamość.
Nie czekaj na swoich przyjaciół (ci, którzy pomogą ci dowiedzieć się, że nie możesz się doczekać ich pomocy.Wyniki badań wykazały, że takie informacje są zazwyczaj ujawnione poza zwykłym okrągiem komunikacji. Ludzie, którzy mimowolnie byli świadkami twojego sukcesu, są od ciebie bardzo daleko.
W swoim dzienniku, zapisz wszystkie dyskusje, pomysły, stowarzyszenia, myśli i dostępne źródła informacji podczas wywiadów informacyjnych, wywiadów publicznych i osobistych.
Możesz uniknąć awarii opisanych w tym artykule. Możesz stracić kontrolę, stale myśleć o zmianie pracy.Możesz sprawdzić błędy tej listy, która przypomni Ci o swoich argumentach. Możesz utworzyć własną listę i definiować typowe błędy. Możesz "obiektyzować" strategie zmiany działań. Poprawki sprawią rzeczywistość. Będziesz miał okazję zmienić błędne zdanie i interpretować zdarzenia na swój sposób.

Ostrzeżenie

Nie myśl, że w nowej pozycji zostanie obciążony tylko te zadania pasujące do twoich podstawowych umiejętności.
Nie rób pospieszonych wniosków bez analizowania wszystkiego, co dzieje się ("zespół pesymistic").
Nie musisz uzyskać innego wykształcenia, jeśli twój nowy post nie wymaga tego.
Nie bierz wszystkiego blisko serca. Wróć, co jest zły, upsets Ciebie lub czuje się w poczucie winy.
Nie czekaj, dopóki oferta pracy wpadnie w twoje ręce.
Nie myśl, że w kolejnej pozycji musisz zarobić jak najwięcej, lub utrzymać ten sam status, poziom odpowiedzialności i prestiżu pracy.
Nie komplikuj procesu przejścia do nowej pracy.
Nie musisz odpowiadać na frazę "Tak, ale" ... za każdą pozytywną myśl, zamiar lub radę. Aby nie zwracać uwagi na oczywiście negatywne rzeczy, musisz myśleć o wiarygodnych faktach.
Nie zezwalaj na negatywne prognozy i rozpacz (efekt "Nocebo", negatywny składnik efektu placebo) przekroczyć plany zawodowe.
Nie pozostań na tej samej pracy tylko dlatego, że boisz się błędów.
Nie koncentrują się na tym, co było potrzebne do wykonania w przeszłości, aby nie zmieniać niczego w przyszłości (słowa "powinny być", "byłoby konieczne", "może).
Nie próbuj robić wszystkiego idealnego, zwłaszcza jeśli jesteś niezwykle przytłaczający.
Nie porównuj się z innymi ludźmi. Weź negatywne cechy charakteru i rozczarowania (nie masz boosterów na nogach).
Nie musisz myśleć, że sukces w jednej dziedzinie aktywności automatycznie porusza się do innego zawodu. Aby osiągnąć początkowy sukces, dołączyłeś dużo wysiłku.
Nie ma potrzeby przylgnięcia się do fałszywego twierdzenia, że będziesz czułeś się z pracodawcą lub zadaniem lub zawodem lub znaczącym wkładem w twoje doświadczenia (takie zatwierdzenie może wejść do nawyku lub zamienia w zależność).
Nie spalaj wszystkich mostów. Przygotuj ziemię do powrotu.
Nie ma potrzeby wyciągnąć wniosków, aby miała miejsce wszystkie krytykę na Twoim adresie. Można go omówić i zakwestionować. Nie bój się kwestionować dokładności krytyki na swoim adresie.
Nie myśl, że dobra praca będzie w pełni zaspokoić Twoje osobiste potrzeby.
Nie mam nadziei na stanowisko, będąc osobą bogatej wiedzy.
Nie odmawiaj wynagrodzenia za wykonaną pracę.
Nie martw się, jeśli nie wszystko, co możesz zmienić. Spróbuj sobie poradzić z tym, co możesz zrobić.
Nie próbuj przekształcić wywiadu, aby zbierać informacje w wywiadzie.
Nie musisz zwracać uwagi tylko na zmianę pracy lub rodzajów zajęć, jeśli nie przyniesie ci przyjemności.
Nie odklejaj ramienia, dopóki nie zostaniesz zwolniony, a ty nie wyjdziesz.
Nie myśl, że możesz przeczytać myśli innych ludzi bez odpowiednich argumentów i potwierdzeń.
Nie trzymaj uczucia niezadowolenia z siebie i nie toleruj gniewu ukochanych, przyjaciół lub nie przynoszą negatywu w procesie korespondencji.