Jak zdobyć krytykę w pracy

2. Sprawdź swoją pracę dwukrotnie. Po zakończeniu zadania i przed wysłaniem szefa do zatwierdzenia upewnij się, że starannie ukończyłeś wszystkie przedmioty. Pozwoli to uniknąć głupich błędów i zapewni, że szef nie pociągnie cię na drobiazgi.

3. Nie dostrzegaj wszystkiego na swoim koncie. Jeśli twój pracownik krytykuje twoją pracę, przypomnij sobie, że w ogóle nie ma na myśli, jakbyś osobiście go nie podoba lub że nie spełniłeś swojej pracy. Twój kolega po prostu próbuje upewnić się, że wszyscy zrobisz najbardziej.

cztery. Słuchaj uważnie. Jeśli ignorujesz krytyczne komentarze, jesteś skazany na powtórzenie tych samych błędów. Nagrywaj i stale przypominają sobie, jak poprawić problemy. Ten krok jest najtrudniejszy, ponieważ oznacza to, że konieczne jest wchłanianie dumy i wziąć odpowiedzialność za błędy w pracy.

pięć. Zadaj sobie pytanie, które możesz zrobić z tej krytyki. Jeśli uważasz, że chcesz się zabezpieczyć lub zaczynasz być zły, powtórz pytanie ponownie: "Co mogę się z tego wydostać?"

6. Zgadzam się z częścią krytyki. W kolizji z krytyką większość ludzi koncentruje się na negatywnej części, która może wystąpić i zignorować resztę. To nie rozwiąże problemów, a nie dowiesz się niczego. Kiedy podejmiesz konstruktywną część krytyki, stajesz się otwarty na naukę. Nie musisz wziąć wszystkiego, a nawet wyraża zgodę na niewielką część krytyki stworzy atmosferę pracy zespołowej. A potem nacisk przejdzie do wspólnej decyzji problemu, która osłabia twoje uczucie, że cię atakujesz.

7. Analizuj i oceniaj, co słyszeć. Potrzebujesz czasu na zrozumienie informacji, definicji, niezależnie od tego, czy jest to cenna krytyka i decydując, co robisz, aby rozwiązać problem. Jeśli jest niezadowolony, który okresowo słuchasz, musisz pomyśleć o tym, co ta sytuacja powinna cię nauczyć, aby to już się nie stało.

osiem. Nie bierz przestępstwa. Uczucia gniewu / zdenerwujące mogą wpływać na przyszłą pracę. Spróbuj nie myśleć o przeszłych błędach, skup się na tym, jak najlepiej spełnić następne zadanie.

dziewięć. Pamiętaj, że wszystko, co się dzieje, jest powód. Jeśli pewien pracownik odnosi się do Ciebie przez chłód, lub twój szef nazwał tokiem najlepszego pracownika miesiąca, zazwyczaj jest to dobry znak, jak korzystasz. Dobre poświęcenie, praca i cierpliwość są zawsze nagrodzone.

10. Jasność. Jeśli jesteś zdenerwowany przez fakt, że twój kolega cię krytykował, pozwól mu o tym wiedzieć jak najszybciej, aby nie było nieprzyjemnego osadu między tobą. Wyjaśnij, dlaczego jesteś zdenerwowany i oferujesz te zmiany, które mogłyby wzmocnić swój związek.

jedenaście. Przyjmij fakt, że inni mogą zauważyć, co nie zauważyłeś. Nawet jeśli nie zgadzasz się z krytyką, inni mogą zwracać uwagę na to, co nawet nie pomyślałeś. Jeśli powiedziano ci, że wynieś negatywny i zbyt arogancki, a ty tak nie myślisz, że może jesteś taki naprawdę taki i nie zauważaj tego. Zezwalajcie też innym, mogą mieć rację i wykorzystać tę okazję do patrzenia w siebie.

12. Być szczęśliwym niezależnie od krytyki i nie pozwól jej upokorzyć się.