Jak być roboczym -

Czasami średnie kroki drabiny kariery - nie w ogóle, czego oczekujesz od pracy. Jeśli nie jesteś zadowolony ze swojego postu i oceny w pracy w swojej firmie, chcesz zarobić więcej pieniędzy, lub chcesz być zauważony jako lider, płacić dodatkowy czas i dołączyć maksymalny wysiłek, aby zarobić reputację jako poważną i odpowiedzialną osobowość. Jednak nawet pracownicy, aby podjąć pewne środki w celu osiągnięcia równowagi między pracą a życiem osobistym. Zacznij od kroku 1 i dowiedz się, jak zanurzyć się w pracy, pozostając zdrowym i odpowiednim.

Kroki

Część 1 z 4:

Przekroczyć oczekiwania

jeden. Poproś o pozwolenia na pracę w godzinach nadliczbowych. Najłatwiejszym sposobem pokazywania poważnego podejścia do pracy - po prostu "pracować bardziej" niż twoi koledzy pracują średnio. Chociaż polityka niektórych firm zakazuje nadgodzin, pozostawiają inne. Jeśli Twoja firma nie jest sprzeczna z pracą bardziej, poproś swojego szefa prawidłowo wydać pozwolenie. Nie tylko pokazuje swojego szefa, że jesteś gotowy, aby dobrze wykonać swoją pracę i w odpowiednim czasie, ale przedstawia namacalny wkład w następną pensję.

W Stanach Zjednoczonych w prawie "na uczciwych standardach pracy" (FLSA) stanowi, że zatrudniający pracownik pracujący przez ponad 40 godzin tygodniowo powinien otrzymać co najmniej 1,5 stawek za dodatkowe godziny. Ale w zależności od państwa, normy różnią się, a na poziomie państwa 1,5 zakłady mogą znacznie przekraczać lokalne ustawodawstwo.
Należy pamiętać, że nadgodziny jest zwykle wypłacane tylko do zatrudnionej pracy z płatnością godzinową - ze stałym wynagrodzeniem niekoniecznie otrzymasz więcej do przetwarzania. Jeśli masz stały zakład, możesz poprosić szefa na premię za zakończenie dodatkowych prac.

2. Wejdź na nowe projekty, nawet jeśli nie pytasz o to. Z reguły, menedżerowie i menedżerowie "Miłość", gdy ich pracownicy uzupełniają dodatkowe obowiązki bez instrukcji. Więc pokazujesz inicjatywę, umysł i ambitność. Jeśli zrobisz wszystko dobrze, ułatwicie twojego szefa, a to przyniesie ci szacunek i nagrodę materiałową. Niemniej jednak, gdy podejmujesz nowe projekty, nie przekraczaj swojego autorytetu i nie umieszczaj swoich kolegów w predykale. Twoim celem jest być ambitny, ale nie denerwujący. Poniżej znajdują się kilka pomysłów, z których możesz rozpocząć:

Wyobraź sobie raport swojego szefa z listą tych przedmiotów, które mogą sprawniej sprawić, że twoja praca.

Organizować i prowadzić spotkania o zwiększeniu efektywności w innych projektach, a nie przeszkadzający.

Urządzenie "Burza mózgów" i dokonaj wykazu strategii, aby zwiększyć rentowność firmy.

Organizuj wewnętrzne działania biurowe (obchody urodzin, wakacji i t.P.).

3. Weź aktywną rolę w życiu biurowym. Znacznie łatwiej jest działać skutecznie, jeśli masz pozytywny związek ze swoimi kolegami. Oznacza to, że potrzebujesz wysiłków i ustanowienia przyjazne, ciepłe stosunki z nimi regularnie regularnie. Przy minimalnym, często spędzają przerwy na lunch z kolegami. Skorzystaj z okazji, aby nauczyć się swoich kolegów poprzez małą rozmowę i przyjazną rozmowę. Jeśli nie możesz wymyślić czegoś do powiedzenia, zawsze możesz zapytać, co jedzą.

Jeśli lubisz rozmawiać ze swoimi pracownikami, możesz zaprosić ich do pójścia gdzieś po pracy. Na przykład możesz zadzwonić do nich napoje z tobą, bawić się z tobą imprezą do swojej ulubionej gry lub odwiedzić ogólną znajomość. Niemniej jednak, jeśli nie chcesz stać się bliskimi przyjaciółmi ze swoimi kolegami, jest absolutnie opcjonalny.

Oczywiście ta ogólna reguła dotyczy wszystkich pracowników biurowych. Ludzie pracujący w restauracjach, roślinach, stacjach benzynowych, bazach wojskowych, szpitalach i innych podobnych miejscach mogą wygrać od przyjaznych stosunków z kolegami, a także personel biurowy.

cztery. Ukończ projekty szybko. Często praca może wydawać ci jedną ciągłą łańcucha mgliskowych warunków spełnienia, ale obowiązki dzienne powinny być zakończone przez czas opieki z pracy każdego dnia, średnie projekty muszą zostać zakończone do końca tygodnia, należy zakończyć duże projekty Pod koniec miesiąca i t.P.Jeśli jesteś w stanie dokończyć pracę wcześniej niż jesteś wymagany, nie tylko będzie to dobre wrażenie na swoim szefie, ale daje również możliwość przyjmowania dodatkowych obowiązków, które poprawią twoją reputację w pracy. Kiedy szef oferuje komuś nową pozycję, naturalnie, da preferencję najbardziej pracowitych prac, najbardziej wykonawczym. Umieść się w rozdziale listy, pokazując, że można jakościowo wykonać zadania w krótkim czasie.

Chociaż jest to wspaniały pomysł - szybko spełnia otrzymane projekty, ale nie rób tego także często. Jeśli zdobędziesz każde zadanie, aby szybko zakończyć, szef może mieć wrażenie, że możesz wziąć dodatkowe obciążenie dla tych samych pieniędzy. Więc jeśli to możliwe, spróbuj przejść z wyprzedzeniem tylko najważniejsze, przyciągające projekty.

pięć. Chodźmy więcej niż pytasz. Jak wskazano powyżej, większość menedżerów i szefów szanuje pracowitych, ambicji i kreatywności. Jeśli chcesz odnieść sukces w pracy, najlepszym sposobem jest dać menedżerowie bardziej niż oczekuje. Pokaże, że poważnie postrzegasz swoje zobowiązania i że jesteś bardziej wartościowym pracownikiem niż ci, którzy robią tylko to, o co pyta. Jednakże, jak również do szybkiego zakończenia projektów, musisz zrównoważyć swoje ambicje dzięki tej rzeczywistości, że stała praca na zużyciu można uznać za przyznane. Spróbuj zastosować maksymalne wysiłki na rzecz ważnych projektów, w których będą widoczne i oceniane. Oto kilka prostych pomysłów:

Jeśli zostaniesz poproszony o złożenie sprawozdania z wewnętrznej wydajności firmy, wydać niezależne badania, abyś mógł dodać go do znaczących komentarzy.

Jeśli zostaniesz poproszony o umieszczenie w celu odłożenia magazynu, opracuj swój system lokalizacji w nim i zapisz, co jest tam, gdzie inna może również korzystać z instrukcji.

Jeżeli dane dotyczące sprzedaży Twojej firmy zostaną zmniejszone, rozwijają i przetestuj techniki sprzedaży i udostępniają je z kolegami.

Obraz zatytułowany jest krokiem w pracy 2

6. Weź dom. Kiedy większość ludzi wraca do domu po długim dniu pracy, kilka więcej prac - ostatnia rzecz, o której myślą. Niemniej jednak, jeśli możesz wytrzymać to, okresowo biorą część pracy w domu i wykonuje go, przydzieli cię z tłumu. Może działać przez zdalne połączenie komputera domowego do sieci korporacyjnej, spełnienie dodatkowych badań nad ważnymi projektami, popełnienie ważnych połączeń biznesowych i t.P.

Jeśli masz rodzinę, możesz nie chcieć brać udziału w domu. Chociaż Bachelor może sobie pozwolić na wypracowanie domu, zobowiązania rodzinne mogą nie dać ci możliwości zanurzenia się w pracy w domu. Wyjątek tej reguły oczywiście, jeśli twój zawód jest taki, że większość pracy, którą wykonujesz z domu.

Część 2 z 4:

Uczynić cię tak, że zauważysz

jeden. Nosić ubrania biznesowe. Chociaż istnieje wiele wyjątków z tej zasady, ale osądy ludzi w ogóle mogą być nieco powierzchowne, zwłaszcza jeśli znają cię tylko w pracy. Jeśli nosisz ubrania biznesowe, ludzie (w tym wodzkie i pracownicy) są bardziej skłonni dostrzegać poważnie. Niekoniecznie oznacza, że codziennie musisz przyjechać do pracy w kostiumu projektanta, kochanie nie ma dobrego. Jeśli nie masz pieniędzy na zakup poważnej szafy wysokiej klasy, lepiej pozostać na tych rzeczach, które mogą sobie pozwolić na przykład:

Dla mężczyzn: trudno jest popełnić pomyłkę spodniami i skromną koszulą. Na specjalne okazje można dodać kurtkę i krawat. Jeśli pracujesz w biurze z codziennym stylem ubrań, (na przykład w firmie internetowej dla początkujących), możesz przyjść nawet w takich nieformalnych ubraniach, takich jak T-shirt i szorty.
Dla kobiet: koszula z długim rękawem i spódniczką są świetne dla większości biur. Witamy również konserwatywne sukienki. Kostiumy i garnitury spodni - dobry wybór dla tych zawodów, w których musisz współdziałać z publicznością, podczas gdy w nietrwałej pracy możesz przyjść do dżinsów i koszulki.

2. Zawsze zachowuj się, jakby wszystko, co robisz, jest bardzo ważne. Oprócz ubrań biznesowych, aby stworzyć wizerunek doświadczonego i poważnego pracownika, konieczne jest, aby styl twojego zachowania podkreśla. W pewnym stopniu opinia innych osób o tobie powstaje z własnej postawy do siebie. Dlatego zachowuj się, jakby wszystko, co robisz w tej chwili, jest bardzo ważne, sprawi, że twoi pracownicy myślą, że jesteś "ważny". Spróbuj przejąć następujące nawyki, które pomogą ludziom zobaczyć w tobie niezbędnym pracownikiem:

Twoja koza powinna być energiczna i ukierunkowana, nawet jeśli pójdziesz do chłodnicy picia kierowcę.

Mówić wyraźnie i pewnie.

Przechodząc przez ludzi, szybko je mile widziany, kontynuując.

Usiądź przy stole prosto.

3. Nie bój się wyrazić swojej opinii. Chociaż szefowie są egocentrycznymi, ale w większości przypadków wartości opinie od podwładnych, nie ma znaczenia, czy będzie to pozytywne, czy negatywne. Wyrażenie jego opinii pokazuje, że jesteś zaangażowany w twoją pracę i co martwisz się o to, co dzieje się z tobą w firmie. W zależności od podjętych z zasad moralnych może wyróżnić Cię znacząco od innych pracowników. Poniżej znajduje się kilka zdań, gdzie i kiedy możesz pokazać swój punkt widzenia, aby wyrazić:

Na spotkaniach o strategii rozwoju firmy oferują swoje pomysły jako firma może zwiększyć swoją konkurencyjność.

Określ inteligentne pytania, gdy nie jesteś pewien, jak uczynić pracę powierzoną. Pozwoli to wyglądać szczególnie dobrze na tle wątpliwości, którzy boją się zadawać pytań (na przykład podczas przerażającej ciszy po spotkań).

Jeśli nie lubisz jakichś aspektów swojej pracy, porozmawiaj o tym swoim szefem. Ale nie obrażaj się, jeśli otrzymasz porażkę.

cztery. Przeglądaj złożone i interesujące zadania. Podjęcie nowych zobowiązań w pracy mogą być dość trudne, zwłaszcza jeśli nie miałeś czasu na przygotowanie się do nowej roli. Niemniej jednak, jeśli możesz skutecznie radzić sobie z nowymi obowiązkami, otrzymasz nową pozycję i (ewentualnie) nagrodę. Ale kiedy poszukując nowych zobowiązań, nie przeceniaj swojej zdolności do nie huśtania na zbyt wiele kawałek. Upewnij się, że opanujesz dodatkowe obciążenie przed podjęciem w przypadku nowych zadań, lub ryzykujesz, że zostaniesz poproszony o pracę "Mniejsze", i zmniejszy poziom zawodowy.

Jeśli widzisz jakimkolwiek oczywistym sposobem na rozszerzenie obowiązków w miejscu pracy, przynieś do swojego szefa. Istnieją dobre szanse, że może przydzielić Ci dodatkowe zobowiązania, a jeśli nie może, zarabiasz moje punkty w jego oczach dla swojej inicjatywy.

pięć. Przyciągnąć uwagę na swoje wysiłki. Jeśli dużo pracujesz, zasługujesz na uznanie.Niemniej jednak w zamieszaniu dni roboczych zadanie jest dobrze wykonane i nie zauważyć. Nie pozwól, aby twoje osiągnięcia zgubią się. Zamiast tego spójrz, aby pokazać swoje postępy. Spróbuj przedstawić pomyślnie zakończony projekt w taki sposób, że jest absolutnie jasne, co dokładnie prowadzisz do sukcesu, ale nie wygląda tak chełpliwy. Jeśli dobrze radzisz sobie z twoją pracą, nie musisz być nieśmiały. Poniżej znajdują się kilka możliwości, aby pokazać swoje postępy:

Jeśli ukończyłeś projekt, ale nie otrzymałeś wystarczającej ilości rozpoznawania, spróbuj udostępnić to z innymi za pomocą grupy e-mail. Możesz łatwo ustawić swój list jako "Szybki alert", W ten sposób zapewniasz, że ważni pracownicy i szefowie zobaczą wynik twojej pracy.

Jeśli zrealizowałeś projekt, który w jakiś sposób odnosi się do nowego projektu, przynieś wyniki swojej starej pracy jako przykład, co robić lub jako instrukcja na temat rozwoju nowych aspektów pracy.

6. Bądź przyjazny, ale nie prowadzić siebie. Podniesiony, pozytywny nastrój w miejscu pracy - świetny sposób, aby wyglądać energiczny i motywować inne. Jest to również sposób na wysokie duchy i stać się skutecznym pracownikiem. Jeśli jesteś przyjazny, będziesz łatwiej wchodzić w interakcje z kolegami, a także będą u ciebie łatwiejsze. Uprość współpracę, zapewni możliwość poprosić o pomoc w swoich projektach, zwiększając twoją skuteczność. Wreszcie przyczynia się do tego, co masz więcej uznania, ponieważ lubisz wszystkich.

Dopóki starasz się być przyjazny, gdy komunikujesz się, nie dotykaj delikatnych motywów i nie używaj dowcipów wrzodów. Nie rozrywaj swoich wysiłków, aby ustanowić przyjazne relacje ze względu na mieszaniny nad twoimi żartami, jeśli istnieje ryzyko, że możesz obrażać jednego z pracowników.

Część 3 z 4:

Podnieś dobre nawyki robocze

jeden. Wyklucz wszelkie rozpraszające chwile podczas pracy.Nie ma powodu, aby spędzić godziny w pracy, jeśli w tym czasie nic nie zrobiłeś. Musisz być pracownikiem produkcyjnym, więc usuń wszystkie bodźce, które mogą rozpraszać cię przed wykonaniem zadań roboczych. Niektóre ważne czynniki rozpraszające (a także pomysły na pokonywanie ich) przedstawiono poniżej:

Outdioned Dźwięki / Chatter w miejscu pracy - Użyj słuchawek lub pozostawić do innego miejsca pracy.
Rozmowy z pracownikami - z szacunkiem opowiadaj rozpraszającą osobę, którą jesteś teraz bardzo zajęty, ale możesz porozmawiać po zakończeniu. Lub zainstaluj znak na swoim biurku, uprzejmie raportowanie, aby nie zakłócić.
Rozpraszanie uwagi na zasoby internetowe (gry, wiadomości i t.RE.) - Instalacja wydajności lub blokowania programów do przeglądarki.

2. Zainstaluj siebie ambitnych (ale realistycznych) celów. Jeśli jesteś trudny do zmotywowania się do pracy, czasami przydatne jest złamanie zadania dla konkretnych celów i umieścić czas ich osiągnięcia. Daje ci możliwość ucieczki od rutynowej rutynowej i stać się bardziej produktywnym. Kiedy wybierzesz cele, bądź ambitny, ale także jasne pomysł na to, co możesz zrobić, i co nie jest w ramach, które ustanowiłeś. Jeśli umieścisz cele, których nie możesz osiągnąć, programowujesz się za porażkę, z których poczujesz się w tyle, a to skomplikuje Cię motywować na dłuższą metę.

3. Przerwij duże projekty dla małych zadań. Czasami ważne projekty mogą wydawać się tak rozległy, że trudno jest nawet zrozumieć, gdzie się rozpocząć. W takich przypadkach przydatne jest skupienie się na małych, ale znaczących aspektach i na początku je. Zakończenie takich małych części głównego projektu przyniesie Ci satysfakcję z osiągniętego i zwiększy twoją motywację do kontynuowania reszty projektu. Otrzymasz również pomysł, z których części projektu mogą być problematyczne i będą mogły dać im większą uwagę i wysiłek.

Na przykład, jeśli zostaniesz poinstruowany, aby stworzyć półgodzinną prezentację dla grupy wysoko wykwalifikowanych specjalistów firm, powinieneś zacząć od tworzenia solidnego, szczegółowego planu. Chociaż taki plan będzie prezentować część pracy wymaganej do przygotowania prezentacji, ułatwi pozostałe prace, stając się podstawą do tworzenia slajdów, komentarzy i t.P.

cztery. Spróbuj zainspirować wielkość i innych. Przywództwo jest umiejętnością, pożądaną dla prawie wszystkich zawodów. Przede wszystkim wodzowie świętują tych pracowników, którzy mają depozyty przywództwa. Manifestacja właściwości przywództwa w pracy pomoże Ci uzyskać uznanie, więcej obowiązków, a nawet promocji na schodach serwisowych. Stać się liderem, pomagaj innym w spełnieniu swoich zadań i zainicjować własne projekty grupowe. Jak stwierdzono powyżej, konieczne jest powiadomienie o umiejętnościach przywódczych, więc pokazać je w odpowiednich warunkach. Jeśli masz reputację przywódcy w miejscu pracy, zwykle jest to tylko kwestia czasu, gdy stajesz się "prawdziwym" liderem. Oto kilka funkcji:

Uzyskaj okazję do trenowania nowego pracownika i pomóż mu zapoznać się z obowiązkami.

Opracuj swój projekt, a następnie za zgodą wódz, przyciągnąć innych pracowników do pomocy.

Podejmij rolę lidera na spotkaniu grupowym bez lidera.

Część 4 z 4:

Bądź zdrowy i szczęśliwy

jeden. Zawsze znajdź czas na przerwy. Workholics spędzają większość swoich żyć, pracując, ale nie powinni działać co sekundę dnia roboczego. Dodatkowe przerwy pomagają odpocząć mózg i ciało, zapewniając maksymalny zwrot i zwiększyć wydajność na dłuższą metę, walcząc z zmęczeniem. Również przerwy umożliwiają pozostanie w dobrym nastroju, który jest głównym składnikiem wydajnej pracy, zwłaszcza jeśli pracujesz bezpośrednio z klientami.Nie poświęć swojej przerwie przez kilka minut, aby pracować bardziej - pracować mądrzejszy, ale nie dłużej.

Należy zauważyć, że możesz legalnie zobowiązać się do przerw. W USA istnieje kilka przepisów federalnych opisujących te rodzaje przerw, które są zobowiązane do tworzenia pracowników. Jednak prawa państw mogą być zróżnicowane między sobą. Na przykład w Kalifornii pracownicy powinni wykonać 30-minutową przerwę, jeśli pracują przez ponad 5 godzin z rzędu, a ich dzień roboczy jest ponad 6 godzin.

2. Nie pracuj w żadnym momencie. Podczas wakacji, w okresie choroby, weekendy iw wolnym czasie poświęcasz rodzinę, staraj się pracować tak mało, jak to możliwe lub nie pracują w ogóle. Jest to czas, w którym musisz odłączyć się od pracy i ładowania baterii, odpocznij cię. Chociaż niektórych prac, po prostu nie można uniknąć, ale ostrość Twojej pracy wolnego czasu zmniejsza korzyści odpoczynku. Aby zapewnić dobrą motywację i koncentrację uwagi w pracy, pozwól sobie całkowicie zrelaksować się w wolnym czasie.

Wyczyszczając swoje sprawy przed wyjazdem na wakacje, może znacznie dodać pracę. W takim przypadku zrób jak najwięcej, dopóki nie dbasz o urlop, abyś był mniej zmartwiony o pracy podczas wakacji.

3. Wypłukać. Prawie wszystkie prace wydają się trudniejsze, jeśli nie spałeś. Bądź uprzejmy na spotkaniu, śledzić projekty i spełnić swoje zadania wystarczająco dobrze, jeśli nie spoczywasz. Aby uniknąć takich problemów, spróbuj całkowicie spać w nocy. Pomoże to skoncentrować się w pracy, gdy jest naprawdę konieczne. Redukuje również prawdopodobieństwo szpitala, ponieważ zdrowy sen ma korzystny wpływ na układ odpornościowy.

Potrzeby biologiczne każdej osoby są różne, ale większość lekarzy zbiegają się na fakt, że dorosły powinien spać 7-9 godzin, aby utrzymać optymalne zdrowie, nastroje i zdolności umysłowe.

cztery. Utrzymywać zainteresowania poza pracą. Chociaż praca w życiu pracaholiczki zajmuje znaczącą część, nie powinno być jedyną częścią. Przyjaciele i hobby w wolnym czasie motywują Cię o osiągnięciach pracy, wyciągając się z rutyny roboczej. Co więcej, wzbogacają swoje życie, wypełnienie doświadczenia życiowego w jakości i różnorodności. Ludzie definiuje nie tylko prace wykonane przez nich, ludzie są również zdeterminowani przez radość, z którymi są wypełnione przez te połączenia, które są one połączone, wspomnienia, które stworzyli, a miłość, którą noszą na świecie. Nie marnuj całego życia. Jeśli nie masz tego, co do pracy, to dlaczego to wszystko?

Czasami ludzie, którzy dają pracę całą swoją energię, doświadczają trudności w wiązaniu przyjaznych stosunkach poza pracą poza pracą. Jeśli cię dotyczy, nie martw się, nie jest to wspólna linia wszystkich prac pracy. W takich sytuacjach spróbuj wejść do klubu randkowego dla samotnych ludzi, pomoże Ci nawiązać relacje z gęstym harmonogramem pracy.

pięć. Znajdź znaczenie swojej pracy. Weź fakt, że nie wszystkie prace to praca snu. Czasami, co musimy zrobić, aby się upewnić się, że mogą być bardzo daleko od tego, co chcielibyśmy zrobić z przyjemnością. Jednak prawie zawsze łatwiej pracować, jeśli można znaleźć powody, dla których należy zainwestować w tę pracę, nawet jeśli powód jest bardzo mały. Poszukaj głównych danych, które dają satysfakcję, pozwól sobie być dumną z pracy lub uczynić świat lepszym niż niewielki (ale zauważalny) wkład.

Na przykład porozmawiajmy o pracy, która jest często opisywana jako stosunkowo nieważna - praca jako szef kuchni w restauracji fast food. Chociaż wielu może docenić to jako monotonną i niewdzięczną pracę, spróbujemy skoncentrować się na pozytywnych aspektach. Na przykład, w swojej pozycji jesteś odpowiedzialny za szybką satysfakcję z potrzeb setek zajmowanych, robotników każdego dnia. Jeśli nie sprawasz swojego zadania dobrze, możesz łatwo zdenerwować tych ludzi, co spowoduje negatywny wkład w ich życie. Z drugiej strony, jeśli jesteś dumny ze swojej pracy i całkowicie odroczyć, możesz pomóc setkom smaczystym jeść, co da im możliwość pokazania się w najlepszym świetle w pracy i w domu.

6. Tak daleko. Znacznie łatwiej pracować wiele, jeśli otrzymasz satysfakcję z Twojej firmy, łatwiej jest pracować, gdy jest, za co. Dla jakiejś szczęśliwej pracy - wszystko, czego potrzebują. Ale dla większości - jest to sposób na wsparcie siebie i twojej rodziny. Podczas rutyny roboczej bardzo łatwo jest zapomnieć o celach, dla których wszyscy robisz. Przypomniałem powody pracy pomogą Ci skupić się i dokonać maksymalnego wysiłku, gdy naprawdę potrzebuje.

Na przykład, jeśli pracujesz w pracy, której nie lubisz, tylko po to, aby zapewnić swoje dzieci, możesz umieścić swoje małe zdjęcia na pulpicie. Kiedy trudno ci pozostać w pracy lub wziąć dodatkowy projekt, spójrz na swoje zdjęcia, a natychmiast pamiętasz, dlaczego musisz dużo pracować.

7. Spędź czas z rodziną, jeśli go masz. Właśnie właśnie wiele roboczyków robi konia, niektóre całkowicie ignorują. Równowaga między pracą a rodziną jest trudna do osiągnięcia, nawet dla tych, którzy mają normalne zatrudnienie 40 godzin tygodniowo. A dla tych, którzy pracują 70 godzin w tygodniu, prawidłowe saldo jest szczególnie skomplikowane. Jednak niemożliwe jest poświęcenie rodziny w celu utrzymania w pracy. W końcu miłość szczęśliwej rodziny przynosi znacznie więcej satysfakcji niż nagrody i uznanie w pracy. Jeśli próbujesz podjąć decyzję, niezależnie od tego, czy kilka wieczorów z żoną i dziećmi wydają lub otrzymują dodatkowe godziny pracy na dalszą promocję, na której oczekujesz, prawidłowo rozprzestrzenił priorytety. Nawet pracownik chcą być kochany przez żonę i rodziców, a czasami oznacza to, że musisz przyjść z aspiracjami kariery na fakt, że jest to naprawdę znaczące.

Rada

Powiadom swoich klientów, że jesteś dostępny o każdej porze dnia
Znajdź drugą pracę z częściowym zatrudnieniem oprócz głównej pracy.
Mówię członkom swojej rodziny, że jesteś zajęty i w tej chwili nie możesz przeszkadzać.
Jeśli masz czas i nie chcesz spać, znajdź trzecią pracę z częściowym zatrudnieniem.

Ostrzeżenie

Zdecydowanie zaleca się spać 8 godzin dziennie, nawet jeśli wydaje ci się, że masz dość 4.
Jest to pierwsze i najważniejsze ostrzeżenie: Jeśli twoja rodzina nie rozumie i nie popiera cię, możesz napotkać problemy w domu.