Jak odnieść sukces w nowej pracy -

Jeśli dowiedziałeś się całego głównego materiału w pierwszym dniu roboczym, nadszedł czas, aby rozpocząć konkretny plan działania. Nie lekceważ znaczenia pierwszych dni pracy, ponieważ jest to najlepszy czas na stworzenie solidnego pierwszego wrażenia. Jeśli poważnie pojawisz się pierwszego dnia, możesz zasugerować swoich kolegów, jak współpracować z tobą i osiągnąć sukces w pracy.

Kroki

Metoda 1 z 4:

Stworzenie trwałego fundamentu

jeden. Aby uzyskać holistyczną wizję sytuacji, musisz w pełni zrozumieć swoją rolę w miejscu pracy. Twoim głównym zadaniem w pierwszym dniu roboczym jest zrozumienie swojej roli z różnych pozycji.

Zrozumienie zadania pomoże Ci opracować plan działania na temat tego, co robić podczas pobytu w firmie.
Twój plan nie powinien ograniczać się do ram opisu obowiązków roboczych. Powinien zawierać wizję, w jaki sposób Twoja pozycja ma odniesienie do pracy innych pracowników w tej organizacji.
Na przykład niektóre z miesięcznych raportów mogą być wykorzystywane przez pracowników innych działów.
Dlatego jest to obowiązkowe, że Twoja wizja stanowiska jest zgodna z pomysłami organizacji jako całości.

Obraz zatytułowany odniósł sukces w nowej pracy Krok 2

2. Uczyć się biznesu, aby spojrzeć na sytuację jako całość. Trzymaj czas, aby dowiedzieć się o rozwoju historii organizacji i zrozumieć, co istnieje ta firma.

Musisz wyraźnie znać szczegóły produktów i usług świadczonych przez firmę.

Uczenie się biznesu pomoże Ci zrozumieć, jak twoja pozycja pasuje do ogólnego obrazu.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 3

3. Szybkie relacje osobiste w firmie. Nie można po prostu przyjechać i siedzieć w rogu przez cały dzień, ignorując komunikację z kolegami.

Oczywiste jest, że twoja praca wymaga uwagi, ale musisz również komunikować się ze swoimi kolegami.

Po pokazaniu siebie jako wiarygodnego i wydajnego pracownika, podziel się czasem na rozmowę z kolegami w nieformalnym otoczeniu.

Możesz zaprosić kolegów na lunch lub herbatę po pracy.

Osobisty znajomy z pracownikami firmy pomoże Ci zrozumieć, kim są rzeczywiście.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowym kroku 4

cztery. Budować relacje z ludźmi zaangażowanymi w kluczowych pozycjach. Spotkania i relacje budowlane z inicjatorami i założycielami firmy są doskonałym sposobami ustanowienia więzi biznesowych i profesjonalnej intuicji.

Poznaj ludzi, którzy zadają ton pracy w firmie i wziąć fatalne decyzje. Zrozumiesz, jak działa biznesu i dowiedz się, jak podejmować ważne decyzje.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 5

pięć. Uzyskaj oczekiwania swojego szefa. Oczywiście ważne jest budowanie relacji z ludźmi zaangażowanymi w kluczowych pozycjach, ale także musisz wybrać czas, aby zrozumieć oczekiwania twojego szefa.

Czekanie na twoją pracę można włączyć do opisu wakatu. Istnieją również oczekiwania dotyczące nieoficjalnego natury, na przykład, komunikacji z kolegami i propozycjami pomocy.

Jeśli możesz pomóc szefowi w osiągnięciu swoich celów zawodowych, będzie dla ciebie duży plus.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 6

6. Spróbuj najbardziej aktywnie używać czasu w miejscu pracy. Musisz uruchomić proces osiągnięcia celów i ustanowienia komunikacji tak szybko, jak to możliwe, aby uzyskać jak najwięcej korzyści z twojego stanowiska.

Będziesz potrzebował kilku dni w pracy, aby zrobić pozytywne wrażenie i zrozumieć wszystko, aby być potrzebne do sukcesu zawodowego w przyszłości.

Metoda 2 z 4:

Rozwój kierunku zawodowego

jeden. Spędź rozmowę informacyjną ze swoim szefem. Taka rozmowa pomoże Ci zorganizować ścieżkę kariery, w oparciu o to, w jaki sposób twój szef widzi firmę i rolę w nim.

Aby zbudować zdrowy profesjonalny związek z szefem, wymagany będzie długi czas.
Twoje plany i cele zostaną osiągnięte dość szybko, jeśli zarysujesz zakres potrzeb swojego szefa.
Możesz osiągnąć dużo, gdy rozumiesz, jak odnieść sukces w organizacji i jak możesz współpracować z bossami.
Uzyskaj informacje o tym, czego chce, aby twój szef chce - jak odnosi się do codziennych obowiązków pracy i zadań, aby wziąć kolejny krok, aby zrozumieć jego oczekiwania.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 8

2. Rozwijaj plan sukcesu 30/60 / 90-dniowego sukcesu. Na wczesnym etapie twoja komunikacja z kierownika powinna opierać się na tworzeniu planu na pierwsze 90 dni pracy. W przyszłości zamierzone cele można opracować co miesiąc.

Musisz jasno określić, co chcesz osiągnąć w pierwszych trzech miesiącach pracy.

W twoim planie interakcja z kolegami powinna być odzwierciedlona.

Na przykład, jeśli ustawiłeś cel aktywnego przesłuchania, aby zasłużyć do zatwierdzenia kolegów, warto pokazać, że jesteś zobowiązany do zespołu 100%.

Takie zachowanie gwarantuje dobre i powitalne przyjęcie od kolegów.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 9

3. Umieść realistyczne zadania. Zapytaj pomoc od swojego szefa. Twoje cele zawodowe powinny być skoordynowane z reprezentacjami szefa, więc warto znaleźć wspólnego języka z nim.

Daj szefowi zrewidować swoje cele, aby uzyskać zgodę.

Twój szef może dać ci pomysł, jakie cele wymagają drobnych zmian, biorąc pod uwagę specyfikę swojej pozycji i kultury firmy.

Musisz dostarczyć rozsądny pasek do osiągnięcia. Twoje cele nie powinny być tłumaczone lub skromne.

Metoda 3 z 4:

Zobowiązanie skutecznej komunikacji

jeden. Rozwiń koło swojej komunikacji i przymocuj do niego kolegów. Upewnij się, że komunikujesz się nie tylko z głowami. Komunikować się ze wszystkimi, którzy odnosi się do zdrowej atmosfery w organizacji.

Komunikuj ludziom, którzy mogą dostarczyć informacje i udzielać porad poza formalne ramy transmisji komunikacji (zwykła komunikacja czasami zastępuje nawet raporty o firmie).
Czasami nazwa słupka nie jest jasna, demonstruje efekt, że twoi koledzy mogą mieć.
Twoje obowiązki obejmują głębokie zrozumienie potrzeb każdego pracownika. Spróbuj opracować relacje ze wszystkimi pracownikami organizacji.

Obraz zatytułowany odniósł sukces w nowej pracy Krok 11

2. Zaoferuj swoją pomoc komuś, kto jej potrzebuje. Jeśli ktoś może skorzystać z twojej pomocy lub porady, pomóż tej osobie zasługować na honory i szacunek.

Wykraczają poza zakres zwykłych obowiązków i oferować pracownikom pomocy Spółki w realizacji projektu. Twoje wysiłki nie zostaną zignorowane.

Wykraczają poza zwykłe obowiązki, aby pokazać ludziom pragnienie pomocy, nawet jeśli potrzebujesz dodatkowych wysiłków.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 12

3. Opracuj nawyk, dzięki ludziom o pomoc. W niepodległości od biura spróbuj podziękować osobie w wyciągniętej ręce pomocy.

Musisz pokazać właściwy szacunek dla kolegów i pokazać, że jesteś wdzięczny za pomoc.

Obraz zatytułowany odniosą sukces w nowej pracy Krok 13

cztery. Poinformuj swojego menedżera, że osiągasz cele i wykonujesz projekty. Skup się na osiągnięciu swoich celów i upewnij się, że twój menedżer wie o swoich osiągnięciach.

Stała komunikacja z menedżerem pomoże Ci dokonywać dostosowań planowanego planu działania.

Pod koniec 90-dniowego planu wykazują swoje osiągnięcia kierownika firmy.

Metoda 4 z 4:

Unikanie błędów, które szkodzą karierę

jeden. Nie prowadzić siebie jako Nerze. Nawet jeśli jesteś jednym z najbardziej doświadczonych pracowników firmy, unikaj śmiałego i aroganckiego zachowania.

Zachowywać się skromnie i ucz się.
Masz dużo czasu, aby zademonstrować swoje talenty.
Słuchaj ostrożnie i mów.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 15

2. Nie próbuj przejąć wszystkie możliwe prace. Nie ma potrzeby zawsze pozostawać w pracy, aby zademonstrować twoje poświęcenie.Br >

Będziesz potrzebował dużo czasu, aby osiągnąć cele ustawione na samym początku ścieżki kariery. Upewnij się, że używasz prawidłowego czasu pracy. Skup się nie na ilości, ale na jakość.

Obraz zatytułowany odnieść sukces w nowej pracy Krok 16

3. Powstrzymaj się od Lloth. Znajdziesz znajomych w miejscu pracy, ale nie zapominaj, że powinieneś wykazać profesjonalne zachowanie.

Nie mów źle o swoich kolegach lub szefach.

Jeśli masz skargi dotyczące podstaw prawnych, podaj decyzję odpowiedzialnej osoby.

Obraz zatytułowany odniósł sukces w nowej pracy krok 17

cztery. Zostań z optymistą podczas pracy w firmie. Nawet jeśli nie możesz skosztować niuansów organizacji pracy lub planowanego kursu, nie mówić negatywnie o tym, co dzieje się w organizacji.

Unikaj porównania z poprzednim postem. Jeśli to możliwe, spróbuj dokonać pozytywnych zmian w pracy.