Jak odpowiedzieć na pytanie o swoją pracę roboczą: 11 kroków

Etyka pracy związana jest z postawą, uczuciami i przekonaniami człowieka w sprawie pracy. Charakter etyki pracy determinuje, w jaki sposób osoba dotyczy obowiązków zawodowych, takich jak ustalanie celów, sąsiednich i obowiązków, spełnienie zadań, niezależności, niezawodności, współpracy, komunikacji, uczciwość, wysiłek, terminowość, determinacja, Przywództwo, Ogólnoświatowe aspiracje i poświęcenie. Etyka pracy na wysokim poziomie obejmuje pozytywne i produktywne podejście do pracy, a także bardzo cenione przez pracodawców. Z tego powodu nie przegapią okazji, by poprosić wnioskodawców do kwestii etyki pracy. Ponieważ etyka robocza jest złożonym zjawiskiem indywidualnym, ważne jest, aby uważnie pomyśleć o kwestii swojej działającej filozofii, aby wyrazić swoją wizję i postawę jak najnowocześniejszy.

Kroki

Część 1 z 3:

Jak ocenić swoją etykę pracy

jeden. Rozważ swoje priorytety. Praca ma wartość główną dla Ciebie lub jest ważniejsze aspekty życia?

Może okazać się, że nie ma dla ciebie nic ważniejszego, a reszta obowiązków buduje się wokół życia zawodowego.
Człowiek ze zdrową równowagą życia pracy jest atrakcyjnym kandydatem do większości firm. Wielu może nawet zadawać pytania dotyczące swoich interesów poza branżą roboczą wiedzy.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Jaka jest twoja praca Etyczna Krok 2

2. Poznaj swoje relacje z bieżącą pracą. Aby uzyskać optymalną odpowiedź na kwestię etyki pracy, musisz najpierw zrozumieć, jak osobiście czujesz się o swojej obecnej pracy. Rozważmy takie aspekty:

Twoje podejście do pracy określa podejście do obowiązków. Osoba o wysokim poziomie etyki pracy należy do pracy pozytywnie i chętnie stosuje wysiłki.

Twoje uczucia w odniesieniu do pracy są związane z tym, jak działanie wpływa na Twoją wydajność, a także ważne dla ogólnego poziomu etyki pracy. Praca może dać siłom i dać powód dumny, pozytywne postrzeganie siebie i ich osiągnięć. Jednocześnie praca może stać się źródłem stresu.

Twoje przekonania dotyczące pracy są związane z rolą, którą przypiszesz pracę w swoim życiu. Na przykład osoba może założyć, że praca napadu ma charakter i jest prętem harmonijnym życiem.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Jaki jest twój eticzny krok 3

3. Opisz swój stosunek do różnych aspektów pracy. Nagraj swoje myśli, aby pamiętać o ważnych szczegółach dotyczących swojej etyki pracy i umiejętności.

Jak się czujesz w pracy z innymi ludźmi? Zapisz zalety i wady pracy w bliskim kontakcie z pracownikami i klientami.

Co myślisz o idei kontynuowania edukacji i rozszerzyć swoje umiejętności? Opisz swoje nastawienie i uczucia potrzeby spędzenia dodatkowego czasu na szkolenie zawodowe.

Jak się masz na temat pracy nadgodzin lub pracą w trudnych warunkach? Opisz swoje podejście do przetwarzania lub nieznanych i trudnych sytuacji w miejscu pracy.

cztery. Pamiętaj o konkretnych przypadkach. Pomogą ci opisać konkretną korzyść, która przyniosła Ci etyka pracy. Na przykład:

Praca zespołowa: Możesz zapamiętać przypadek podczas pracy w zespole, był trudny lub przydatny? Jak współpraca pomogła Ci lub zapobiec?

Praca z trudnym klientem: Czy kiedykolwiek współdziałasz z trudnym klientem? Jak udało ci się rozwiązać problem, ale jednocześnie rozważmy potrzeby Klienta i zasady Spółki?

Część 2 z 3:

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące swojej etyki pracy

jeden. Przygotuj się na pytania. Wśród takich kwestii może być pytania dotyczące twojego podejścia do bieżącej pracy, wydajności, gotowości do pracy z innymi umiejętnościami zawodowymi.

Pytania dotyczące etyki pracy niekoniecznie będą formułowane jako "Opisz swoją etykę pracy" lub "Co możesz powiedzieć o swojej etyce roboczej?".
Takie pytania mogą obejmować: "Jak opisałbyś siebie?"," Jak się czujesz w pracy w zespole?"," Jak się czujesz na temat uczenia się i zdobywania nowych umiejętności?".

Obraz zatytułowany Odpowiedź Jaka jest twoja praca Etyka Krok 6

2. Uczciwimy odpowiedzi, które oznaczają etykę pracy na wysokim poziomie. Wybierz właściwości swojego związku, uczuć i przekonań dotyczących swojej pracy, które będą mogły szczerze odpowiedzieć i pokazać Twoją filozofię w korzystnym świecie.

Na przykład możemy powiedzieć, że jesteś całkowicie poświęcony pracy, ponieważ uważasz, że osoba musi zastosować maksymalny wysiłek, a taka postawa daje ci satysfakcję.

Można również powiedzieć, że stosujesz maksymalny wysiłek, aby cieszyć się pracą, a to pomaga zawsze pracować z entuzjazmem.

Podkreśl, że rozważasz pracę jako ciągły proces uczenia się i są zawsze gotowe do poprawy swoich umiejętności i uczestniczyć w seminariach, które pozwalają rozszerzyć swoje umiejętności i korzyści w pracy. Pracodawcy są zainteresowani wnioskodawcami, którzy chcą się rozwijać i przyczynić się do pracy świeżych spojrzeń.

Obraz zatytułowany Odpowiedz Jaki jest twój eticzny krok 7

3. Wzmocnić swoje odpowiedzi z przykładami z prawdziwego życia. Rozważ sytuacje z przeszłości, w której można znaleźć potwierdzenie swoich słów o etyce pracy.

Na przykład, jeśli twierdzisz, że doceniasz uczciwość, powiedz nam o sytuacji, gdy trzeba było bronić uczciwości w trudnych okolicznościach.

Jeśli powiesz, że dobrze pracujesz w zespole, opisz udany projekt zbiorowy, do którego dokonałeś znaczącego wkładu.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Jaka jest twoja praca etyczna krok 8

cztery. Opisz trudną sytuację w poprzednim miejscu pracy i powiedz mi, jak rozwiązałeś problem. Udostępniaj, w jaki sposób odkryłeś niedociągnięcia i pomyślnie znalazły skuteczne rozwiązanie w połączeniu z innymi pracownikami.

Utwórz konkretne przykłady. Na przykład możesz powiedzieć w przybliżeniu następujące: "Klient nie mógł wejść na jego konto, wyrażone niezadowolenie i zły. W procesie rozwiązywania problemu, spokój spokój i pokazał zrozumienie. Musiałem ściśle współpracować z kierownika, aby znaleźć rozwiązanie, które zadowoliłoby klient i firmę. W rezultacie nasz klient był zadowolony z proponowanej decyzji i skutecznie spełniłem moje zadanie z zespołem ".

Część 3 z 3:

Jak zadawać pytania podczas rozmowy

jeden. Określ pytania wyjaśniające na temat potencjalnych prac. Pracodawcy pozytywnie odnoszą się do kandydatów, którzy zadają pytania podczas rozmowy. Istnieją doskonałe wyjaśnienia po pytań dotyczących swojej osobowości, etyki zatrudnienia lub zdolności do pracy w drużynie jak:

"Jakie umiejętności i doświadczenie powinny mieć idealnego kandydata?". Pozwoli to Twojemu potencjalnym pracodawcy odłożył karty na stole i powiedzieć, jak pracownik potrzebuje firmy. Możesz więc rozszerzyć odpowiedź na pytanie o siebie i etyki pracy.
"Oferujesz szkolenie zawodowe lub zaawansowane szkolenie?". Jest to świetny sposób, aby pokazać, że jesteś zainteresowany kontynuowaniem uczenia się i gotów rosnąć z firmą.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Jaka jest twoja praca etyczna Krok 10

2. Zapytaj pytanie zespołowe. Pokaże, że chcesz stać się częścią udanego zespołu i pomóż zespołowi ze swoimi umiejętnościami.

"Możesz opowiedzieć o zespole, z którym będę pracować?". Takie pytanie pokaże, że jesteś świadomy potrzeby pracy w zespole, a także pomoże również wprowadzić udane przykłady z przeszłości.

Opisz, jak twoja postawa i podejście do pracy odpowiadają filozofii firmy lub nowym zespołem. Możesz powiedzieć: "Jestem skutecznym graczem zespołowym. Po pierwsze, doceniam, w jakim aspekcie projektu moje umiejętności przyniosą maksymalne korzyści, a następnie oferują skuteczne strategie pracy. Jestem zawsze gotowy do wspierania i motywowania pracowników pochwały.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Jaka jest twoja praca Etyczna Krok 11

3. Nie zadawaj pytania wynagrodzenia i wartości niematerialnych. Nie powinieneś zadawać pytania dotyczące przywilejów, wakacji, zmiany wykresu roboczego, omówić plotki lub pytając osobę o życiu osobistym.

Przestrzegaj konkretnych pytań dotyczących postu, firmy i zespołu roboczego.

Pytania dotyczące przywilejów i wynagrodzeń można zapytać później w następnym etapie zatrudnienia, a nie w pierwszym wywiadzie.

Specjalistyczna porada

Pokaż szacunek wszystkich, z którymi musisz pracować. Lista obejmuje pracowników, klientów, klientów i naczelnych.
Komunikować się skutecznie i wchodzić w interakcje ze wszystkimi pracownikami.
Pokaż sobie zdyscyplinowany, celowy i pracowity pracownik.
Naucz się pracować w zespole. Pracuj z kolegami do ucieleśni.
Demonstruj stałość we wszystkim. Rób to, co mówisz, a także mów, co robisz. Jest to ważne, nawet gdy szef nie jest w pobliżu.
Wykonaj prace wysokiego poziomu. Zastosuj dodatkowy wysiłek.

Rada

Jeśli zadasz pytania dotyczące etyki pracy w wywiadzie, firma z pewnością będzie chciała znaleźć pozytywną osobę, która wie, jak pracować w zespole, przejąć inicjatywę, Dostosuj do różnych zadań, kompetentnie planuj czas i gotowy do kontynuowania uczenia się.
Zawsze wybierz prawy strój. Przyjdź do czystego i schludnego garnituru, który dobrze na ciebie siedzi. Nie przyjdź do ubrań brudnych lub rumienia, użyj ostrych smaków lub krzyczących kolorów.