Jak być dobrym liderem zespołu: 7 kroków

Zdolność do skutecznego działania w zespole jest kluczowa na nowoczesnym rynku pracy, gdzie każdy pracownik jest ściśle wybierany na zdecydowanie. Praca zespołowa jest również bardzo ważna w zajęciach szkolnych, sportowych i grupowych. Oto kilka wskazówek, jak być dobrym liderem.

Kroki

jeden. Słuchaj innych. Chociaż jesteś liderem zespołu i podejmujesz decyzje, zawsze powinieneś pytać opinii ludzi. Spróbuj włączyć je w dyskusji, gdy jest to możliwe tylko. Nie jesteś dyktatorem.

Obraz zatytułowany jest dobrym liderem zespołu krok 2

2. Rozważ propozycje innych. Kiedy ktoś wyraża ci swój pomysł, pracuj nad tym. Pomyśl o tym, jak może być przydatne. Dobrym przywódcą jest ten, który słucha i nie tylko mówi. Pokaż swój zespół, który bierzesz pod uwagę ich myśli.

Obraz zatytułowany jest dobrym liderem zespołu krok 3

3. Angażować się. Jeśli niektórzy ludzie zatrzymali się trochę, pomóż im. Zawsze staraj się je włączyć w pracy. Znajdź zadania dla wszystkich, niezależnie od ich umiejętności lub poziomów.

Obraz zatytułowany jest dobrym liderem zespołu krok 4

cztery. Sprawdź swój zespół. Czasami ludzie boją się próbować coś zrobić, a tutaj lider. Musisz zachęcić swoich kolegów z drużyny i pokazać im, że zadanie jest spełnione, nawet jeśli jest trudne i spróbuj, aby to zrobili z zainteresowaniem. Pokaż im pozytywne wyniki ich pracy.

Obraz zatytułowany jest dobrym liderem zespołu krok 5

pięć. Wiem, co mówisz. Jeśli twoi koledzy z drużyny są również zdezorientowani, jak ty, jak będą wiedzieć, co robić? Jako lider, musisz najpierw przeprowadzić badania, uzyskać najbardziej kompletne informacje.

Obraz zatytułowany jest dobrym liderem zespołu krok 6

6. Ciesz się przywództwem. Pomimo faktu, że przywódcy muszą podjąć wszystko poważnie, nie oznacza to, że nie możesz cieszyć się procesem. Po prostu nie zaangażuj się. Równoważyć poważne pilne przypadki z zachętą moralności i ducha zespołu.

Obraz zatytułowany jest dobrym liderem zespołu krok 7

7. Zwróć uwagę na ducha moralnego. Demoralized Team nie będzie działać. Musisz ustanowić pozytywne nastawienie, wyjaśnić cele, pokaż, ile zadania jest osiągalne. Nikt nie będzie pracować w kierunku nieosiągalnego celu.

Rada

Jeśli ktoś popełnił błąd, nie bądź zły. Twoi koledzy z drużyny są także ludźmi, którzy mogą się mylić. Po prostu spróbuj pomóc i być miły. Twoim zadaniem jest zapobieganie błędom, określ prawidłowy kierunek działań i błędów zwrotu, gdy się zdarzają.
Nie próbuj być zbyt dominujący. Jeśli zaczniesz siebie i powiesz ludziom, co robić, zostaną wycofane z równowagi. Spróbuj porozmawiać z nimi w przyjazny, ale w sposób, który pokazałby, że jesteś odpowiedzialny za pracę.
Dobry przywódca zawsze pomaga innym i nigdy nie pozostawia nikogo.
Pokazać przykład. Jeśli umieścisz całą moją duszę w każdym zadaniu i na każdej sesji treningowej, pozostali członkowie zespołu również to zrobią.
Jeśli to możliwe, wybierz w swoim zespole takich ludzi, którzy mogą dobrze współpracować. Jeśli jest to niemożliwe, Twoim zadaniem jest instruowanie słabego członka, pomóż mu stać się lepszym w zespole. Korzystaj z pomocy kolegów - przypisać najbardziej ciężki członek partnera najbardziej słabego i niech demonstruje, jak zrobić pracę.