Jak odpowiednio pokazać się na rozmowie grupowej

Wywiad grupowy występuje w obecności grupy osób w widowni. Ten format może być noszony przerażający i konkurujący. Wszystko to prowadzi do wzrostu napięcia. Ale pomimo tego wszystkiego, wywiad grupowy będzie w twoich zębach, jeśli dobrze się przygotujesz. Nie tylko dobre przygotowanie, ale także gotowość do nieznanego. Najważniejszą rzeczą jest wyróżnienie z tłumu.

Kroki

Część 1 z 2:

Przygotuj się prawidłowo

jeden. Szukaj informacji o firmie w Internecie. Wizyty Firma Witryna będzie wyraźnie za mało. Przejdź do innych stron, na których można znaleźć opinie na temat działań firmy, na przykład, witryny informacyjne, recenzje. Możesz nawet znaleźć głównych konkurentów firmy na rynku globalnym. Przeglądaj działalność finansową firmy, historię, a także znaczące zwycięstwa i straty. Spróbuj zrozumieć filozofię organizacji. Aby to zrobić, warto przeglądać wywiady, kluczowe wydarzenia w przeszłości i nazwy menedżerów firmy.

Obraz zatytułowany Znajdź pracę w Dubai Krok 6

2. Przeczytaj szczegóły pośredniego zgłoszonego. Upewnij się, że podczas wywiadu można wyrazić opinię w sprawie przyszłej pracy. Pomyśl o tym, jak twoje umiejętności i edukacja korelują z szacowaną pozycją. Najprawdopodobniej będziesz musiał odpowiedzieć bez przygotowania.

Przeanalizuj, jakie umiejętności wykazują twoją zdolność do wykonywania obowiązków w każdym przypadku. Pomyśl, w jaki sposób możesz korelować dodatkowe umiejętności wakatów. Demonstrują istnienie wiedzy i doświadczenia, które pomogą Ci szybko odnosić dostępne umiejętności z nową pracą.

Obraz zatytułowany zarabiaj bez pieniędzy Krok 10

3. Przygotuj dwupominkowe przystąpienie, podsumowując swoje umiejętności nabyte naukę, perspektywy kariery i jak ta pozycja koreluje z planami na przyszłość. Wydajność praktyki z przyjacielem.

Obraz zatytułowany został członkiem Delta Sigma Theta Krok 8

cztery. Rozpowszechniać role i usuń wywiad. Jeśli masz taką szansę, zebrać kilku przyjaciół lub członków rodziny na wspólną rozmowę grupową. Powiedz im o przyszłym poście i zadaj kilka pytań. Wprowadź konkurencyjne grupy z ankieterów i kandydatów na wakat. Kiedy próbujesz odpowiedzieć na pytania, obserwuj, jak odpoczywa im odpowiedź. Spraw, by pewne tempo będą musiały wytrzymać podczas rozmowy grupowej. Chociaż wszystko jest tylko próbą, a twoi przyjaciele i członkowie rodziny po prostu spełniają swoje role, możesz uzyskać przydatne informacje i zrozumieć, jak prawidłowo podejść do tego problemu.

Część 2 z 2:

Przejście wywiadu

jeden. Pokaż punktualność. Będziesz miał przewagę nad innymi kandydatami, ponieważ będzie można zapoznać się z ankieterem i otaczającym. Ponadto możliwe będzie dostrojenie i przygotować. Oczywiście, kandydaci Idrugia mogą skorzystać z podobnej korzyści, więc, aby rozpocząć, pojawić się (patrz następny krok).

Obraz zatytułowany Ulepsz swoją pamięć krok 18

2. Wyobraź sobie pracowników organizacji przed rozpoczęciem wywiadu grupowego. Bądź uprzejmy. Powiedz mi trochę o sobie, aby pokazać, że jesteś przyjazną osobą i skonfigurowaną do pracy w zespole.

Pamiętaj, że będziesz potrzebował trochę czasu na spotkanie z myślami. Inni kandydaci będą musieli skupić się, więc nie powiesić.

Jeśli jeden z kandydatów wykazuje nadmierną towarzyskość, nalega na własną rękę lub wycofuje cię od siebie, pokaż uprzejmość i wyjaśnić, że potrzebujesz kilka minut na przygotowanie. Idź do przeciwległego rogu pokoju.

Obraz tytułowy akt wokół dziewcząt Krok 7

3. Utrzymuj uprzejmość wobec innych kandydatów na cały wywiad. Z reguły wywiady grupowe są zorganizowane w taki sposób, aby obserwować, jak komunikować się z innymi ludźmi. Dlatego warto być uprzejmym w odniesieniu do reszty skarżących.

Obraz zatytułowany jest dobrym kodem debera 2

cztery. Bądź czujny i gotowy do jakiejkolwiek obrotu wydarzeń. Wywiady grupowe są interaktywne. Należy pamiętać, że będziesz musiał uczestniczyć w dyskusji. W przeciwnym razie ankieter zauważą twoją niezdecydowanie i brak entuzjazmu.

Obraz zatytułowany jest atrakcyjnym krokiem 11

pięć. słuchać. Z reguły ankieterzy dają w ich mowa szybki przegląd pytań interesujących i szczegółowych instrukcji. Niektóre wywiady grupowe obejmują szkolenia i ćwiczenia wielopoziomowe. Na przykład trzeba będzie wprowadzić układ taktyki marketingowej, kierując się polityką firmy w zakresie wdrażania udanej sprzedaży.

6. bądź ostrożny. Najprawdopodobniej ankieterzy szukają kandydata z cechami lidera, ale to nie znaczy, że musisz przerwać inni ludzie i krzyczeć głośniej niż wszystko. Wpisz siebie jako "Asystent": "Głosować?" Po tym radzą sobie z liczeniem głosów. Wykazasz pewność siebie i zdolność do słuchania opinii innych ludzi.

Obraz zatytułowany jest dobrym kodem debera 5

7. Daj reszcie kandydatów do mówienia. Jeśli próbujesz zademonstrować cechy przywódcze, przesuwają autorytet innym. Nie próbuj robić wszystkiego. Dobry przywódca nigdy tego nie zrobi, ale koordynuje pracę pracowników. Nagraj wszystkie do najmniejszych szczegółów, jeśli masz taką okazję.

Obraz zatytułowany ma bezbłędną skórę w tygodniu krok 1bullet1

osiem. Wspieraj kontakt wzrokowy ze wszystkimi. Rozpowszechniaj swoją uwagę między wszystkimi uczestnikami wywiadów. Nie skupiaj się na jednej osobie.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Wywiad Pytania Krok 5

dziewięć. Nie zapomnij o cichej kandydatach. Jeśli ktoś nie miał czasu, aby wyrazić swoją opinię, zapytaj tę osobę pytanie. Udowodniesz, że uważasz za potrzeby innych ludzi i są prawdziwym graczem zespołowym (ale nie powinieneś dać czasu na innego kandydata, jeśli masz szansę zrobić słowo).

Obraz zatytułowany Wybierz model do naśladowania Krok 8

10. Pochwali innych kandydatów na dobre pomysły. Jest to świetny sposób na wykazanie życzliwości i małego patronatu w tym samym czasie.

Obraz zatytułowany Odpowiedź Wywiad Pytania Krok 1

jedenaście. Nie bądź nieśmiały. Wyrażaj swoją opinię bez przerywania reszty i nie przekraczając limitu czasu do pytania lub zadania. Jeśli jesteś podzielony na małe grupy, zrozumiesz, że ludzie od czasu do czasu zbliżają się do ciebie, aby usłyszeć twoją opinię.

Obraz zatytułowany zrobić rumieniec krok 7

12. Uśmiechnij się. Najprawdopodobniej jesteś napięty, ale jeśli masz marszcząc, nic dobrego nie wyjdzie.

Obraz zatytułowany Pożegnaj się ze współpracownikami Krok 18

13. Nie zapomnij pożegnać się z ankieterem. Wyślij list z słowami wdzięczności, aby podziękować osobie za spędzony czas i okazję.

Rada

Użyj takich zwrotów:

"To dobry pomysł - kto "dla"?"
"Głosować? Razy, dwa, trzy ... tak, jest to najlepsza opcja, wszyscy się zgadzają?"
<по отношению к молчаливому человеку> "Co o tym myślisz??"
"Jest zaangażowany w główną część projektu. Dlaczego nie zrobimy szczegółów, aby zakończyć projekt na czas."

Ostrzeżenie

Nie myśl, że wywiad grupowy będzie jedynym i ostatnim. Czasami podąża za osobistym wywiadem.
Nie bądź zły i nie obrażaj innych kandydatów, nawet jeśli ktoś cię przerywa. W przypadku takiego zachowania nie ma usprawiedliwienia!
Nie myśl, że otrzymasz tę pracę. Czasami wywiad grupowy przychodzi do 20 kandydatów na jedną pozycję.