Jak zadeklarować wzrost pracownika: 4 kroki

Kiedy pracownik otrzymuje promocję, głowa musi być zgłaszana przez resztę innych pracowników firmy i innych zainteresowanych stron. Jeśli jest to poważna permutacja wśród personelu zarządzającego, możesz powiadomić o nim o nim. Zdobyć pracownika, który zyskał wzrost przygotowania prezentacji. Ogłoszono podnoszenie kolegów, należy podkreślić swoje sukcesy i oficjalne osiągnięcia i wymieniaj swoje nowe obowiązki zawodowe.

Kroki

jeden. Po pierwsze, poinformuj kluczowy personel. Przed zadeklarowaniem wydarzenia całego składu firmy firmy, powiadomić poprawę samego pracownika, jego byłych i nowych przywódców, a także menedżerów i menedżerów, którzy stale współpracowali z nim. Upewnij się, że zmiany są znane menedżerom operacyjnym, w tym personelowi personelowi, profesjonalistom IT, personelowi bezpieczeństwa i wszystkim, którzy muszą wiedzieć o perkulacji personalnych z rozważań logistycznych.

2. Ogłaszaj wiadomości w firmie. Jeśli masz małą firmę, można go zrobić ustnie lub wysłał notatkę przez e-mail. Użyj dowolnych dostępnych narzędzi do dystrybucji tych informacji.

Opowiedz nam o pracach pracownika w swojej firmie i jego profesjonalnych wyników. Mentake, jak długo tu pracuje i wymienij swoje główne osiągnięcia pracy.

Mentill Jego zasługi do pracy w Twojej firmie - o poprzedniej sukcesu pracy i studenta.

Krótko opisz jego nową pozycję. Powiedz nam, czy jest mianowany w wolnym miejscu, czy ta pozycja jest przygotowana odpowiednio dla niego, jego umiejętności zawodowe. Doświadcz wszystkiego, co jego miejsce nie pozostanie puste, a drużyna lub departament będą z powodzeniem działać w przyszłości.

Gratuluje nowo wyznaczonego pracownika wzrastającym. Publicznie, dziękuję mu za produktywną pracę i zachęcać innych kolegów, aby go pogratulować i wyrazić do niego szacunku.

Obraz zatytułowany ogłasza kroki promocji 3

3. Ogłaszaj wiadomości do partnerów zewnętrznych firmy. Udostępnij je z klientami, klientami, deponentami i innymi partnerami. Pamiętaj, aby skontaktować się z wszystkimi, dla których ta wiadomość jest ważna w VZCI z raportowaniem, pracuj z klientami i powiązanymi projektami. Postępuj zgodnie z tym samym formacie, co w wewnętrznym alercie.

Obraz zatytułowany ogłasza kroki promocji 4

cztery. Zgłosić wzrost opinii publicznej. Jeśli zmiany personelu odnoszą się do osoby publicznej lub stanowiska znaczącej społecznie, wyślij komunikat prasowy przez lokalne środki masowego mediów. Wiele gazet ma partycje wiadomości biznesowych, w których zgłasza permutacje personelu i zmiany w dużych firmach. Udostępnij swoją firmę i sieci społecznościowe.

Rada

Nie zapomnij wyrazić swojego podziwu. Umieścić go w przykładzie innym pracownikom firmy. Zmiany te odwołają się nie wszyscy pracownicy, zwłaszcza jeśli zmieniają swoje zwykłe zatrudnienie.Wyobraź sobie jako dowód, że w Twojej firmie jest postęp i wzrost kariery.