Jak zadeklarować emeryturę: 11 kroków

W większości krajów świata ludzie są na emeryturze poniżej 65 lat, z wyjątkiem szczególnych przypadków. W takiej sytuacji nie ma potrzeby oficjalnego zadeklarowania o planowanej emerytury. Jednak niektórzy ludzie decydują się ukończyć karierę w szóstej dekadzie, podczas gdy inni pracują, aż pozwala na zdrowie. W takich okolicznościach jest nieznany konkretny moment emerytalny. Dowiedz się, jak i kiedy lepiej zadeklarować swoją opiekę, aby usunąć nadmiar napięcia i ukończyć udaną karierę w dużej nuty.

Kroki

Część 1 z 3:

Jak poinformować szefa

jeden. Plan działania z góry. Przejście na emeryturę jest niezwykle ważnym rozwiązaniem, więc powinieneś zaplanować co najmniej sześć miesięcy.

Zostaw czas, aby przyzwyczaić się do decyzji podjętej do działań oficjalnych, do czyszczenia wszystkich ogonów i kompetentnie dysponować pozostałych dni urlopowych.
Sprawdź politykę emerytalną organizacji, badanie informacji o kompensacjach i dodatku na oficjalną stronę internetową, podczas gdy masz dane wejścia danych korporacyjnych.
Takie dokumenty zawierają informacje na temat zasad Spółki dotyczącej terminów powiadomienia pracodawcy i działu personalnego. Wymagania te zdefiniują następujące działania.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 2

2. Zdecyduj, gdy informując szefa. Ważne jest, aby spełnić porządek korporacyjny, ale najczęściej w takiej sytuacji decyzja sama podejmuje sam pracownika i zgłasza go do jego najbliższego szefa w dogodnym momencie.

Nie spiesz się z wyprzedzeniem. Taki akt może poinformować pracodawcę, że nie będziesz już całkowicie pracować, przestaniesz nadać nowych projektów lub poprosić o opuszczenie wcześniej, aby uwolnić miejsce dla młodego specjalisty. Jeśli posiadasz pozycję starszą, podwładni mogą cię wysuszyć, albo nie bierzesz poważnie swoich mocy.

Jeśli boisz się negatywnych konsekwencji takiej reklamy, lepiej czekać na najbardziej ekstremalny okres zgodnie z wewnętrzną regulacją. Podobnie jak w przypadku zmiany miejsca pracy, szef powinien zostać ostrzeżony o swoich planach nie później niż trzy tygodnie przed oczekiwaną datą emerytury. "Dwutygodniowy czas" - Jest to najniższy okres czasu, na który można znaleźć, wynajmu i szkolić specjalistę w pustej pozycji.

Jeśli zajmujesz prowadzenie lub wysoce wyspecjalizowaną pozycję i trudno będzie zastąpić, lepiej uniemożliwić dyrektor przez kilka miesięcy, aby zapewnić czas na poszukiwanie i przygotowanie nowego pracownika.

Przeanalizuj swoje relacje z szefem i firmą, a także pomyśl o tym, jak ważne jest utrzymanie takich relacji po przejściu na emeryturę. Zarządzaj opieką firmy i natychmiast zgłaszaj decyzję o zapewnieniu bezpiecznego dla wszystkich stron.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 3

3. Rozważ osobiste spotkanie pod koniec dnia roboczego. Zapewnić wystarczającą ilość czasu, aby omówić swoje plany, ale nie rozpraszają bossa z innych ważnych przypadków.

Zwiedzała konwersacji zależy od twojego związku. Jeśli są w czysto profesjonalnej ramy, a następnie ogłoszenie należy wykonać oficjalnie. Jeżeli przyjazne relacje powstały między tobą, dość możliwe jest wykonywanie bez zbędnych formalności.

Jeśli jeszcze nie podjąłeś ostatecznej decyzji, ale podziel się swoimi myślami jako znak szacunku, a następnie opowiedz mi o tym bezpośrednio: "Myślę o emeryturę w czerwcu, ale ostateczna decyzja nie została jeszcze przyjęta. Nazwij termin, do którego muszę wszystko rozwiązać?"

Jeśli akceptowane zostanie solidne rozwiązanie: "Myślałem o tym przez długi czas i zdecydowałem, że jestem czas na emeryturę. Planuję ukończyć wszystko do końca czerwca".

W każdym razie poinformuj szefa, którego nie chcesz tworzyć niepotrzebnych problemów.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 4

cztery. Zapytaj szefa, jak najlepiej powiedzieć zespołowi. Niektórzy menedżerowie wolą osobiście głosować na oficjalne spotkanie, podczas gdy inni pozwalają pracownikom robić to samodzielnie. Pamiętaj, aby poinformować swoje życzenia.

Jeśli szef publikuje notatkę, zwolni biuletyn lub złoży ogłoszenie, wtedy nie musisz oficjalnie zgłosić kolegów.

Jeśli chcesz zadeklarować go wszystkim pracownikom lub częściom zespołu, poproś szefa, aby czekać z oficjalnym ogłoszeniem do rozmowy z nimi.

Nawet jeśli nie planujesz już pracować po przejściu na emeryturę, obecna sytuacja gospodarcza jest nieprzewidywalna, więc lepiej poprosić władze, aby zapewnić Państwu trzy litery zaleceń. Lepiej jest zrobić to teraz, podczas gdy twoje sukcesy i wyniki wzrok niż czekać na znany czarny dzień, gdy ci pracownicy zmieniają miejsce pracy, a to będzie trudne do znalezienia ich.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 5

pięć. Zrób list skierowany do głowy z oficjalnym ogłoszeniem zamiaru na emeryturę. List jest krótką formalnością, ale upewnij się, że określ dokładną datę.

Podaj list do szefa po rozmowie jamy ustnej.

Pomimo sprawozdania doustnego w sprawie intencji, Departament Personelu potrzebuje oficjalnego dokumentu archiwum. Płatności zarzuceniowe, musisz również wiedzieć, że użyłeś szpitala lub otrzymałeś odpowiednią odszkodowanie.

Natychmiast skontaktuj się z Departamentem Personelu, aby dowiedzieć się o wszystkich biurokratycznych procedurach i ekstremalnych warunkach.

Część 2 z 3:

Jak informować pracowników

jeden. Powiedz mi osobiście. Pokaż TACT i informuj personel lub podporządkowany na emeryturę podczas spotkania, telefonicznie lub poczty elektronicznej zamiast zawiadomienia korporacyjnego. Osobista uwaga będzie manifestacją szacunku i zachowa przyjazne stosunki w przyszłości.

Powiedz kolegom i przyjaciołom po rozmowie z szefem. Pogłoski są rozprzestrzeniane z prędkością światła, nawet jeśli rozmawiamy o tym poufnie, więc musisz najpierw poinformować szefa.
Jeśli szef będzie miał spotkanie z ważnymi pracownikami, proszę, niech wszystkie odpoczynku przez e-mail. Napisz litery i skonfiguruj automatyczną wysyłkę natychmiast po spotkaniu. Wszyscy poznają wiadomości jednocześnie i nikt nie uwzględnia się w niekorzystnej sytuacji.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 7

2. Określ ważne informacje we wszystkich korespondencji. Podczas skompilowania pisma do Departamentu Personalnego, wniosek o nazwę głowy lub notatki dla sekretarza, należy określić niezbędne informacje, które uprością proces i uniknie zamieszania.

Określ dokładną datę emerytury. Takie informacje będą mogły unikać spekulacji i uprościć pracę podporządkowanej, ponieważ będą znane dokładne fakty.

Określ adres do przodu, jeśli dokumenty zawierają nieaktualne informacje. Jeśli nie bierzesz ostatniej pensji w dniu przejścia na emeryturę, firma będzie mogła wysłać Cię czek lub inne niezbędne informacje.

Jeśli chcesz zachować kontakt z pracownikami, zostaw inne dane kontaktowe (numer telefonu, e-mail, adres domowy).

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 8

3. Dziękuję pracownikom i życzeniem w przyszłości. Zamiast bez twarzy listy mailingowej, lepiej tworzyć miłe osobiste listy do pracowników i nowego pracownika, jeśli już rozpoczął swoje obowiązki. Dzięki temu zostaniesz zapamiętany jako uprzejmy i miły kolega.

Listy na emeryturę to możliwość pożegnania się z firmą, więc powinni być szczere i kompleksowe.

Jeśli chcesz kontynuować komunikację z pracownikami po opiece, skorzystaj z zaproszenia ich do wydarzenia dedykowanego do zakończenia ścieżki zatrudnienia. Zostaw dobry wspomnienie siebie i utrzymuj relacje z kolegami.

Część 3 z 3:

Jak powiedzieć przyjaciołom i rodzimym

jeden. Wybierz odpowiedni moment. Kiedykolwiek nie zdecydowałeś się ogłosić swojej opieki dla szefa i pracowników, nie zapomnij dzielić się wiadomościami z przyjaciółmi i bliskami.

Pogłoski są pełne, więc lepiej jest unikać niezręczności i najpierw poinformować szefa.
Jedynym wyjątkiem jest małżonkowie i najbliżsi krewni, przyjacielu lub mentor. Ważne jest, aby omówić sytuację z bliskim przed podjęciem ostatecznej decyzji, więc wybierz tych, którzy ufają. Takie informacje powinny pozostać poufne.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Emerytura Krok 10

2. Deska bez urzędnika. Podczas zgłaszania informacji, szef i koledzy muszą być przestrzegane pewne formalności, ale w rozmowie z bliskimi ludźmi, nie jesteś ograniczony do niczego.

Użyj sieci społecznościowych, aby napisać publikację i uprościć proces jak najwięcej, pawiając wszystkie znane. Możesz także umieścić odpowiedni wpis w sieciach społecznościowych biznesowych.

Wykorzystać takie sformułowanie, które pozostawiają możliwość zatrudnienia w przyszłości, zwłaszcza z wczesną emeryturą. Powiedz o następujących: "Pod koniec czerwca opuszczam moją pozycję, aby spędzić więcej czasu z rodziną. Nowa strona zaczyna się w moim życiu".

Zrób zabawny film. Dla inspiracji przejdź do YouTube.

Obraz zatytułowany Ogłoszenie Cię Emerytura Krok 11

3. Umów imprezę na ważne ogłoszenie. Zaproś wszystkich bliskich przyjaciół i krewnych, aby osobiście zgłaszać ważną decyzję.

Możesz zadeklarować emeryturę z góry lub zaskoczyć wszystkich obecnych na imprezie.

Może się wydawać, że jest bezceremonialny, aby zorganizować wakacje na jego honorze, ale zasady etykiety stale się zmieniają, a większość ludzi uważa go na emeryturę z wyjątkiem od zasad (zwłaszcza jeśli zapiszesz przyczyny w tajemnicy, a Goście przyjdą bez Prezenty).

Rada

Twoja reklama musi być uprzejma i uprzejmości, nawet jeśli nie będziesz pracować w przyszłości. Skup się na pozytywnych momentach pracy z przeszłości, nawet jeśli nie potrzebujesz zaleceń dotyczących nowej pracy.

Ostrzeżenie

Wiadomość Hessed może prowadzić do niepożądanych konsekwencji. Jeśli podejmiesz stanowisko prowadzące, należy pamiętać, że niektórzy podwładni mogą nie spełniać twoich instrukcji po ogłoszeniu emerytalnym.

Czego potrzebujesz

List emerytalny