Jak trzymać konferencję
Umiejętności konferencji są ważne dla nauczycieli, menedżerów biznesowych i przedstawicieli innych zawodów. Na skutecznej konferencji uczestnicy są w stanie uzyskać nową wiedzę i umiejętności, a także naładować entuzjazm. Prowadzenie takiego wydarzenia oznacza kilka etapów, na przykład planowania i ostatecznie oceny i analizy. Oferujemy kilka podstawowych strategii pracy na konferencji.
Kroki
jeden. Określ cel konferencji. Zamierzasz trenować umiejętności, przekazać informacje lub zwiększyć świadomość uczestników? Zwróć uwagę na zadanie. Rezultatem takiej analizy może być lista umiejętności specjalnych, które zamierzasz nauczyć, pewne tematy potrzebne do rozważenia lub poczucie pełnej kontroli nad konferencją.
2. Zaplanuj ostrożnie.
3. Wokół miejsca wystarczająco wcześnie.
cztery. Po raz kolejny powitaj wszystkich i rozpocząć część wprowadzającą. Wyobraź sobie, wyjaśnij zadania konferencji i poproś o uczestników zakłóceni. Ogranicz każdy z kilku pytań. Na przykład uczestnicy mogą nazwać ich nazwisko i cel ich przybycia na konferencję.
pięć. Twórz możliwości interakcji. Poinformujmy krótkie bloki i pozwolićmy zadawać pytania. Aby rozwiązać problemy, podziel uczestników w grupy: niech odpowiedzialna będzie dostarczyć raport w imieniu całego zespołu.
6. Zorganizować przerwy. Małe przerwy pomogą rozłożyć informacje na półkach. Zrób harmonogram i powiadomić uczestników o czasie trwania każdej przerwy. Pozwoli im na zaplanowanie połączeń telefonicznych i rozwiązywania innych osobistych pytań.
7. Po zakończeniu konferencji poproś uczestników, aby wypełnić kwestionariusz. Uwzględnij pytania, które pomogą Ci ocenić skuteczność zdarzenia. Zapytaj, jak konferencja może zostać poprawiona w przyszłości.
osiem. Wspieraj komunikację z uczestnikami. Zapytaj o wyniki ich pracy po chwili po konferencji. Czasami ludzie potrzebują czasu, aby przeanalizować swoje wrażenia z wydarzenia. Wspieranie linku po kilku dniach lub tygodniach możesz dokonać ważnych odkryć na temat wykonanej pracy.