Jak zorganizować dyskusję podium

Dyskusja podium jest publiczną wymianą pomysłów, aby poinformować publiczność w każdej kwestii. W większości przypadków, 3 lub więcej uczestników, odpowiadając na pewne problemy, dzielą swoją wiedzę i wiedzę, w formacie, który umożliwia pewną dyskusję. Dyskusje podium są wykorzystywane do zanurzenia w temacie politycznym, naukowym lub publicznym, a także rozważyć wiele innych kwestii. Użyj poniższych zaleceń, aby zorganizować dyskusję podium w swojej grupie, organizacji lub firmie.

Kroki

  1. Obraz zatytułowany Przeprowadzono krok do odrzucenia panelu
jeden. Określ cele i cele dyskusji podium. Słowo, co chcesz osiągnąć za pomocą dyskusji i jakie pytania otrzymają odpowiedzi. Skoncentruj na 1 lub 2 tematy, aby omówić dyskusję.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzono krok do dyszania panelu
    2. Zaproś jak uczestnicy ekspertów.
  • Wybierz wiedzę, wykształconych ekspertów lub osób zaangażowanych w temat wybrany na dyskusję podium. Zaproś przedstawicieli władz lokalnych i opinii publicznej, jeśli chcesz przeprowadzić dyskusję na temat tematów. Uczestnicy nie są konieczne, aby mieć imponujące stopnie naukowe lub lata doświadczenia w celu zaoferowania ciekawej wydajności.
  • Zaproś uczestników co najmniej 3 tygodnie przed wydarzeniem, aby mieli czas na przygotowanie.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzenie dyskusji panelowej Krok 3
    3. Wybierz i zaprosić ołów.
  • Do ołowiu wybierz osobę, która nie jest zaangażowana w konflikt interesów prezentowanych w temacie dyskusji podium.
  • Wybierz wiodącą osobę, która może promować dyskusję, trzymać się struktury tymczasowej i tematycznej, a także zasady utrzymywania dyskusji drobiowej.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzono krok do dyszania panelu
    cztery. Opracuj zasady dyskusji podium.
  • Ustaw otwórz ramki dyskusyjne, jeśli chcesz spędzić go w podobnym formacie. Fora otwartych dyskusji podium, z reguły, zaczynają się od pytania i dyskusji wśród uczestników, na podstawie ich komentarzy. Ramy dyskusji obejmują tymczasowe ograniczenia dyskusji na temat każdego z pytań.
  • Określić tymczasowe ramy metodą ograniczonej dyskusji. Z reguły każdy uczestnik reagowania na każde pytanie ma pewną ilość czasu oferowanego przez prowadzenie. W takim formacie uczestnicy nie narysują.
  • Zdecyduj, jak będziesz pracować z pytaniami do publiczności. Niektóre formaty dyskusyjne pozwalają zadawać pytania z hali. W innych przypadkach czas jest przydzielany na tym czasie po bezpośredniej dyskusji.
  • Przeczytaj zasady dyskusji wszystkich zaproszonych uczestników.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzono do wystymania panelu Krok 5
    pięć. Napisz pytania dla uczestników. To musi być otwarte pytania wymagające bardziej popularnej odpowiedzi niż zamiast "tak" lub "nie". Przygotuj więcej pytań niż potrzebujesz, na wypadek, gdy dyskusja będzie szybsza niż oczekiwano.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzono do wystąpienia panelu Krok 6
    6. Organizuj strzelanie do dyskusji podium. Nagrywanie dyskusji w formacie cyfrowym pozwoli na opublikowanie fotografowania w Internecie bez zmiany formatu.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadź obrazek panelowy krok 7
    7. Wyobraź sobie i wprowadzić między sobą wszystkich uczestników na samym początku dyskusji podium. Wyobraź sobie prowadzenie, musi głosić publiczność cel spotkania i krótko podać zasady i cechy formatu tej dyskusji. Prezenter powinien również dać krótkie odniesienia biograficzne wszystkich uczestników, zanim ten temat rozpocznie się bezpośrednio.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzenie dyskusji panelowej Krok 8
    osiem. Spędź dyskusję zgodnie z planem i zgodnie z ustalonymi zasadami. Prezenter musi zadawać pytania i kierować dyskusję zgodnie z planem.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadź obraz panelu Krok 9
    dziewięć. Ukończ dyskusję podium z krótkimi wnioskami i komentarzami końcowymi. Prezenter powinien podziękować publiczności i uczestnikom, a także informację o kolejnych wydarzeniach.
  • Obraz zatytułowany Przeprowadzono krok do odrzucenia panelu
    10. Wyślij litery liter wszystkim uczestnikom dyskusji i jej prowadzenia.
  • Podobne publikacje