Jak zostać dobrym strategiem

W szerokim sensie strateg jest osobą, która rozwija się i / lub wdraża strategię lub plan działania. Obecność strategii pozwala osiągnąć maksymalny wynik w określonej sytuacji. Strategia - podstawa każdej udanej sprawy. Aby stać się dobrym strategiem, musisz zdefiniować swoje cele, użyj pewnych metod, aby poprawić wydajność i stale się poprawiać.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Zdecyduj się z celami

jeden. Rozpoznać problemy. Rozwój strategii opiera się na zrozumieniu. Aby utworzyć metodę, z którą możesz odnieść sukces w tym obszarze, musisz rozpoznać i zaakceptować niedociągnięcia. Kiedy rozumiesz, co musisz pracować, możesz utworzyć jasny plan działania na pokonywanie tych przeszkód. W ten sposób określić te niedociągnięcia:

Wybierz działania lub obowiązki, które stale się odroczone. Ludzie często unikają tego, co mniej kompetentne.
Zwróć uwagę na komentarze innych. Jeśli spełniasz podobną konstruktywną krytykę od ukochanej osoby i szefa, być może, ich ogólna pozycja wskazuje na twoje słabe miejsce.
Zapytaj opinię przyjaciela, komu ufasz. Znajdź osobę, która jest gotowa rozmawiać z tobą szczerze i zapytać, co musisz pracować.
Ostrożnie rozważmy poprzednie awarie. Kiedy nie radzisz sobie z żadnym zadaniem w przeszłości, jakie przeszkody, przede wszystkim zapobiegły twojemu sukcesowi?

Obraz zatytułowany jest dobrym strategiem krokiem 2

2. Określ dostępne zasoby. Kolejnym krokiem w kierunku ustanowienia konkretnego celu jest ocena dostępnych zasobów. Masz wszystko, czego potrzebujesz, aby osiągnąć swoje cele? Dostajesz maksymalnie z tych zasobów korzystających z nich najskuteczniej?

Na przykład, często menedżer ma zespół osób, które mogą pomóc w projekcie, ale wiąże się tylko kilka. Aby osiągnąć maksymalny sukces, użyj wszystkich dostępnych pracowników.

Obraz zatytułowany jest dobrym krokiem kroku 3

3. Zdecyduj, co chcesz osiągnąć. Nadszedł czas. Zamknij oczy i wyobraź sobie, jakie życie chcesz zobaczyć trochę czasu. Pomyśl o swojej karierze. O relacjach i hobby. O kondycji finansowej i zdrowia. Zadaj sobie następujące pytania:

Teraz brakuje w moim życiu?

Stałem się jednym człowiekiem, który chce być?

Gdzie widzę siebie za 5 lat? 10 lat? 20 lat?

Obraz zatytułowany jest dobrym strategiem krokiem 4

cztery

Opracuj inteligentne metody. Po zidentyfikowaniu kilku celów, które chciałoby osiągnąć, nadszedł czas, aby stworzyć plan działania na ich osiągnięcie. Aby cele te zostały pomyślnie osiągnięte, muszą spełniać pewne wymagania. Najbardziej skuteczne są inteligentne cele.

S - beton (pol. KONKRETNY). Przy ustalaniu celu, określ: Kto jest zaangażowany, jaki wynik chcesz osiągnąć, gdzie się zdarza, gdy spodziewasz się osiągnąć cel, jakie warunki lub zasoby są potrzebne i dlaczego chcesz to osiągnąć.

M - mierzalne (pol. Wymierny). Twoje cele powinny zawierać konkretne i jasne kryteria śledzenia postępu.

A - osiągalny (pol. OSIĄGALNY). Musisz wyraźnie zobaczyć, jak dotrzesz do tych celów i wiesz, że masz umiejętności, zasoby i Willację, aby je osiągnąć.

R - realistyczny (eng. REALISTYCZNY). Twoje cele powinny być prawdziwe, czyli oparte na specjalnych okolicznościach i dostępnych zasobach. Umieścić wysoki bar, ale nie tylko, że osiągnięcie jest prawie niemożliwe.

T - Time Limited (Eng. AKTUALNY). Twój cel powinien być ograniczony na czas. Jeśli nie ma ramy czasu, nie ma pilnej potrzeby. Podkreśl wystarczająco dużo czasu, aby osiągnąć cel, ale nie za dużo, nie stracić motywacji.

Metoda 2 z 3:

Osiągnąć maksymalny poziom wydajności

jeden. Przełam świetne zadania dla podtasków. Dobry strateg nie wie, jak pracować lepiej, nie więcej. Jednym ze sposobów, aby ćwiczyć skuteczniej, jest wykonanie dużego projektu, łamanie go na mniejsze, łatwo zarządzane części. Pomoże to pomyślnie przezwyciężyć nadmierne napięcie i uniknąć układania na później. Ponadto po zakończeniu każdej części poczujesz się bardziej samowystarczalny i pewny siebie w naszych umiejętnościach.

Spójrz na projekt jako całość i zdecyduj, jak można go podzielić na kilka etapów. Co trzeba zrobić najpierw? W sekundę? Trzeci?
Utwórz plan działania, który zakończy każdą część w logicznej sekwencji. Gdy tylko każda część zostanie zakończona, przejrzyj projekt w całości przed przejściem do następnego.

Obraz zatytułowany jest dobrym krokiem kroku 6

2. Regularnie zadać opinię innych. Skuteczny strateg nie wie, że dla trwałego wzrostu konieczne jest, aby zrobić krok z powrotem i ponownie rozważyć ich metody. Oznacza to również, że musisz być zainteresowany opinią innych. Recenzje innych pozwalają na uświadomienie sobie, co działa lub nie działa. Potwierdza również ideę, że sukces jest pracą zespołową.

Określ konkretne pytania. Zapytaj: "Masz propozycję na temat tego, jak rozwiązuję zadanie?"Lub" Czy myślisz, jak mogę poprawić relacje z klientami?"

Zgadzasz się z odpowiedzią, a nie, parafrazę propozycji pozwanej, aby dana osoba wie, że rozumiesz i biorąc pod uwagę jego opinię (na przykład: "Więc mówisz, że potrzebuję ..."). Następnie dziękuję osobie za jego opinie. Byłoby bardziej wydajne do uzyskania opinii z różnych źródeł - zarówno z podręcznika, jak i podwładnych.

Obraz zatytułowany jest dobrym strategiem krokiem 7

3. Naucz się przekazywać uprawnienia. Dobre strategie - skuteczne przywódcy. Jednym ze sposobów poprawy efektywności - organ delegowany. Jeśli pracujesz nad kompleksowym projektem, a członek zespołu ma niezbędne umiejętności w tej dziedzinie, skontaktuj się z nim o pomoc. Strategia ta może znacznie poprawić wydajność i wydajność.

Delegacja jest skuteczną strategią, ponieważ pozwala tym, które najlepiej nadają się do rozwiązania konkretnego zadania, aby poradzić sobie z tym. Ponadto nie spędzasz czasu na przekwalifikowanie ani studiowanie nowych umiejętności, które już ma twój zespół.

Innym powodem do transmisji autorytetu - w celu zapewnienia innym członkom zespołu możliwość nauki sposobu wykonywania zadań, które sami miały już wielokrotnie wielokrotnie, a zatem już opanowano doskonale.

Przypuśćmy, że masz duży projekt i wypełnić, musisz wykonać pracę w dziedzinie marketingu, statystyk i raportów pisania. Możesz skontaktować się z najlepszymi ludźmi w tych obszarach. Zapewnia to, że projekt będzie zaangażowany w konkretne pytanie.

Obraz zatytułowany jest dobrym strategiem krokiem 8

cztery. Ciesz się sukcesami. Dobry strateg nie próbuje być najmądrzejszą osobą w biurze. Jednak zna najmądrzejszą osobę w biurze. Udany, skuteczni ludzie reagują na energię, która jest zakaźna. Jeśli otaczysz się z ludźmi, którzy cię inspirują, które są samowystarczalne i celowe, a następnie stać się tak samo.

Jeśli nie myślisz, że ludzie, z którymi spędzasz czas, mają na ciebie jakiś wpływ, pomyśl o tym. Jest popularna koncepcja rozwoju osobistego, która opisuje każdą osobę jako średnio 5 osób, z którymi spędza większość czasu.

Nawet jeśli te statystyki nie są dokładne, powinieneś wiedzieć, że dobre i złe nawyki innych mogą wpływać na ciebie. Dlatego spędzić czas z ludźmi, którzy ucieleśniają cech, których ty też chciałbyś mieć.

Metoda 3 z 3:

Dążyć do ciągłego rozwoju

jeden. Przeanalizuj osiągnięte postępy. Ważną cechą właściwego strategizmu jest wiedza, gdy trzeba zmienić taktykę. Rozwój celów jest świetny, ale należy również być przygotowany na powstrzymanie wykonania planu lub wykorzystania nowych strategii, jeśli nie otrzymasz oczekiwanych rezultatów.

Jeśli po wersji nie zauważysz pożądanego postępu, wróć do pierwszego etapu. Pomyśl, jak i dlaczego twoje metody nie działają. Analizuj, jakie masz obecnie zasoby. Następnie wymyślić nowe sposoby osiągnięcia swoich celów.
Wiem, że osiągnięcie wielu celów wymaga czasu. Nie zmieniaj strategii, dopóki nie upewnisz się, że taktyka naprawdę nie działa. W niektórych przypadkach możliwe jest, że nie dałeś wystarczająco dużo czasu, aby przynieść wyniki.
Rozważmy taki scenariusz na przykład: zamierzasz stworzyć kumulatywne konto przez długi czas. Udało ci się regularnie dokonać pewnej kwoty na koncie co tydzień. Po pomyślnym wdrożeniu tego celu przez pewien okres czasu, możesz zwiększyć cotygodniową opłatę za spełnienie długoterminowego celu.

Obraz zatytułowany jest dobrym strategiem Krok 10

2. Być otwartym nowym. Jeśli odrzucisz nowe pomysły i techniki, ograniczasz się. Integralna część twojego arsenału jako strategizmu powinna być gotowa być zła, zastanawiając się i znajdując inspirację w najbardziej nieoczekiwanych miejscach. Jeśli nie możesz być otwarty, spróbuj następujących wskazówek:

Słuchaj więcej, nawet tych, których pozycja poniżej twojego.

Wspieraj tych, którzy triruje coś nowego lub przyczynia się do zmian.

Zbieraj pełną informację przed podjęciem decyzji.

Obraz zatytułowany był dobrym strategiem krokiem 11

3. Spróbuj stale zdobywać nową wiedzę. Dobry strateg, jak gąbka, stale pochłania wiedzę i doświadczenie. Ponieważ nauka i technologia zawsze ewoluują, musisz zrozumieć: Aby nadążyć za czasami, musisz zaangażować się w samokształcenie.

Rozwijaj: Czytaj książki, zobacz filmy z dokumentami i dokumentami, ucz się w części i online szkolenia i szkolenia w dziedzinie potrzebnych. Regularnie zdobywać nowe umiejętności.

Obserwuj innych, aby zobaczyć, jak robią.

Zadawać pytania. Nie zakładaj, że wszyscy wiesz.

Obraz zatytułowany jest dobrym strategiem krokiem 12

cztery. Być przygotowanym na trudności i dokonać odpowiednich planów. Zdolny strateg ma foresight lub jego zespół ma osobę, która ma tę umiejętność. Wielu wspaniałych przywódców i firm przyszedł upadek, ponieważ nowy trend lub metodologia sprawiły, że ich stare metody bezużyteczne. Aby temu zapobiec, musisz przewidzieć problemy i przygotować się do ich decyzji. Można to zrobić ze względu na:

Uważaj na sytuację. Bądź świadomy tego, co dzieje się z innymi i wie o swoich problemach.

Dowiedz się swojego obszaru kompetencji. Bądź świadomy nowych trendów, produktów i recenzji o nich konsumentów.

Skonsultuj się z użytkownikiem klienta lub końcowym. Rozważ ich opinię na temat nowych inicjatyw.

Utwórz polecenia, aby przewidzieć i rozwiązywać problemy.