Jak ustawić cele w systemie smart
Acronym Smart jest podstawą do tworzenia skutecznych celów. Są to pięć cech, które są niezbędne do osiągnięcia celów. Cele te powinny być specyficzne, mierzalne, osiągalne, istotne i wyraźnie ustalone terminy. Smart Method jest jednym z najpopularniejszych i wydajnych narzędzi używanych do tworzenia realistycznych i osiągalnych celów. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem dużej organizacji, mały prywatny przedsiębiorca lub po prostu chcę schudnąć o 9 kilogramów, ucząc się ustawić bramki na tej metodzie, zwiększycie szanse na sukces.
Kroki
Część 1 z 5:
Konkretność (-a)jeden. Zdecyduj, czego chcesz. Przede wszystkim musisz zdecydować, co dokładnie miesz nadzieję osiągnąć. Odnosi się to do dowolnego modelu podczas ustawiania celów. Uogólniać na tym etapie całkiem normalne.
- Niezależnie od tego, czy twój cel jest długotrwałym lub krótki, większość zaczyna się od ogólnej idei tego, czego chcą. Przechodzisz od całkowitej do szczególności, dodając szczegóły i ustalanie terminów.
- Na przykład początkowy cel może być pragnieniem stać się zdrowszym. Teraz, wiedząc, że będziesz miał podstawę do stworzenia bardziej konkretnego celu.
2. Być specyficznym. "Konkretność" (z angielskiego. Konkretny) jest pierwszą literą "S" Przez inteligentny. Znacznie więcej szans na osiągnięcie konkretnego celu niż generała. [2] Zadaniem na tym etapie jest przeniesienie myśli z początkowego etapu do czegoś bardziej szczegółowego.
3. Określ krąg uczestników. Dobrym sposobem, aby upewnić się, że twój cel jest dość beton - Odpowiedzi na 6 pytań: Kto, gdzie, gdzie, kiedy, co i dlaczego. Zacznij od pytania: Kto uczestniczy.
cztery. Zadaj sobie, co chcesz osiągnąć. Jest to główne pytanie związane z bramką, którą masz nadzieję osiągnąć.
pięć. Określ miejsce, w którym się dzieje. Określ lokalizację, w której zastosujesz wysiłki, szukasz celu.
6. Pomyśl, kiedy to się dzieje. Ustaw realistyczne terminy lub termin na osiągnięcie celu.Proces instalacji celów później zostanie zwrócony większej uwagi. Do tej pory tylko pomyśl o obrazie ogólnym.
7. Zdecydować o wymogach i ograniczeniach w ramach procesu. Innymi słowy, co należy zrobić, aby osiągnąć swój cel? Jakie przeszkody musisz się zmierzyć?
osiem. Odniesienie o tym, dlaczego umieścisz ten cel.Zapisz konkretne przyczyny i korzyści z osiągnięcia tego celu. Zrozumienie "dlaczego" Może kluczowy punkt zrozumienia, czy ten cel jest naprawdę zadowolony z twoich pragnień.
Część 2 z 5:
Miarowa (m)jeden. zainstalować "Kryteria" Aby zmierzyć wyniki. Twoje zadanie jest teraz tworzenie kryteriów, aby osiągnąć sukces. Łatwiej będzie śledzić postępy i zrozumieć, że osiągnąłeś już swój cel.
- Kryteria można określić ilościowo (na podstawie liczby) lub wizualne (na podstawie obrazu pewnego wyniku).
- Jeśli to możliwe, dodaj ustawiony cel za pomocą określonych numerów. Dzięki temu będziesz wiedział dokładnie, czy jesteś za harmonogramem, albo wszystko idzie zgodnie z planem.
- Na przykład, jeśli Twoim celem jest schudnięcie, można umieścić cel ilościowy, powiedzmy, 13 kilogramów. Znając aktualną wagę, łatwiej będzie określić, kiedy dotrzesz do celu. Wersja wizualna tego celu może być taka: "Chcę być w stanie nosić dżinsy, które nosi pięć lat temu". W każdym razie cel będzie mierzalny.
2. Zadaj sobie pytania, które pomogą skupić się. Możesz zadawać sobie kilka pytań, aby upewnić się, że Twój cel jest maksymalnie wymierny. Obejmują one:
3. Śledź i oceń swoje postępy. Obecność mierzalnych celów pomaga łatwo określić, czy postępujesz.
Część 3 z 5:
Osiągalność (A)jeden. Oceń swoje ograniczenia. Upewnij się, że cel jest rzeczywiście osiągalny.W przeciwnym razie możesz rozczarować.
- Zważyć ograniczenia i przeszkody i pomyśl, jeśli możesz je przezwyciężyć. Osiągnięcie jakiegokolwiek bramki, będziesz musiał zmierzyć się z trudnościami. Będzie mądrze zadawać sobie, jeśli możesz osiągnąć cel, biorąc pod uwagę te trudności.
- Zastanawiając się nad czasem wymaganym do osiągnięcia celu, bądź realistyczny, rozważ swoje osobiste doświadczenia, wiedzę i wszelkie fizyczne ograniczenia. Pomyśl o celu, a jeśli rozsądnie oceniasz, biorąc pod uwagę jego obecne okoliczności życia, których nie można go osiągnąć, zainstalować nowy, osiągalny teraz cel.
- Na przykład wyobraź sobie swój cel - schudnąć. Jeśli możesz podkreślić trochę czasu na szkolenie co tydzień i gotowi zrobić pewne zmiany w naszym jedzeniu, a następnie stracić 9 kg przez 6 miesięcy, jest całkiem możliwe. Tracenie tego samego 20 kg trudniejsze, zwłaszcza jeśli istnieją przeszkody, które uniemożliwiają regularnie granie.
- Stojąc podczas tej analizy, aby zapisać wszystkie szacowane ograniczenia, z którymi możesz spotkać. Pomoże Ci zobaczyć cały obraz.
2. Ocenić poziom zainteresowania. Nawet jeśli cel jest teoretycznie osiągalny, musisz być zainteresowany podejmowaniem wysiłków niezbędnych do tego osiągnięcia. Zadaj sobie następujące pytania:
3. Zainstaluj osiągalny cel. Myślenie na wszystkich trudnościach, napotkasz, a poziom twojego zainteresowania, doceniają, jeśli to konieczne, twój cel.
Część 4 z 5:
Trafność (R)jeden. Pomyśl o swoich pragnień. Czy będziesz w stanie osiągnąć cel - w dużej mierze zależy od tego, ile jest dla ciebie znaczące. To jest list "R" (z angielskiego. Istotne) Smart. Pytanie, o które musisz myśleć o tym, czy ten cel będzie dla Ciebie wspomagany jako osoba.
- Nadszedł czas, aby wrócić do pytania "dlaczego". Zadaj sobie pytanie, czy ten cel naprawdę pomoże, aby twoje pragnienia lub jest inny cel, ważniejszy dla Ciebie.
- Na przykład wyobraź sobie, że stosujesz się do kilku uniwersytetów. Możesz uzyskać dyplom w dziedzinie fizyki w dużym, prestiżowym uniwersytecie. Ten cel jest osiągalny. Ale jeśli to nie jest dla ciebie najważniejsze, czy otaczająca sytuacja nie sprawi, że będziesz szczęśliwy, to może być warte ponownego rozpatrzenia celu. Wydział Filologii Anglików na małym Uniwersytecie Humanitarnym może przyjść do ciebie.
2. Rozważ inne cele i okoliczności. Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę, jak twój cel jest zgodny z innymi planami w życiu. Problemy mogą pojawić się z powodu sprzecznych planów.
3. Popraw cel zgodnie z jego znaczeniem dla Ciebie. Jeśli zdecydujesz, że celem jest dla Ciebie ważny i nie jest sprzeczny z innymi planami, możesz przejść do ostatniej sekcji. Jeśli nie, musisz dokonać kilku zmian.
Część 5 z 5:
Ustaw terminy (T)jeden. Wybierz tymczasowe ramki. Oznacza to, że cel musi mieć termin lub datę, na której jego osiągnięcie zostało powołane.
- Tymczasowe ramy pomogą nie tylko ustanowić plan konkretnych działań niezbędnych do osiągnięcia tego celu, ale pomoże mu przestrzeganie. Cel przestanie być mglisty, jego osiągnięcie nie zostanie przełożone w nieskończoność, jak czasami zdarza się, gdy ustawienie celów.
- Jeśli harmonogramy nie są zdefiniowane, nie ma wewnętrznej motywacji do osiągnięcia celu, więc często jest przełożone na tle.
2. Zainstaluj cele. Jeśli twój cel jest długotrwałym, warto włamać się do mniejszych celów. Więc możesz śledzić swoją promocję do głównego celu ze względu na osiągnięcia pośrednie.
3. Skup się na bramkach krótkich i długoterminowych. Sekwencyjny postęp w kierunku celu oznacza obserwację przez jedno oko na teraźniejszość, a drugi na przyszłość. W ramach ustalonych terminów tymczasowych możesz sobie zadać:
Rada
- Wymień ważne kroki w kierunku celu. Możesz porównać każdy etap nagrody. Niewielkie wynagrodzenie pomoże Ci zostać zmotywowanym.
- Zrób listę osób i co może być potrzebne, aby osiągnąć swój cel. Pomoże to pomyśleć strategicznie dotyczące wyboru niezbędnych środków.
Ostrzeżenie
- Nie umieszczaj tak wielu bramek przed tobą, aby mogło zorganizować priorytety. Wyda wygląda ci, jeśli nie możesz niczego przynieść do końca, a najprawdopodobniej poczujesz się przygnębiony.