Wywiad podczas pracy - doskonała okazja do zademonstrowania potencjalnego samego pracodawcy i ich umiejętności z najlepszą stroną. Wywiady są zazwyczaj krótkie i zajmują od 20 do 30 minut, więc trzeba użyć tego czasu do maksimum. Istnieją różne sposoby zaimponowania tego, który spędza wywiad, zaczynając od tego, jak mówisz cześć, a kończąc się z biurem. Uważne przygotowanie, pewność siebie i podstawowa uprzejmość może pomóc w wyróżnieniu się na tle innych kandydatów.
Kroki
Część 1 z 4:
Przygotowanie do wywiadu
jeden.
Usiądź jak profesjonalista. Pierwsze wrażenie jest zwykle składane przez 30 sekund. Pracodawca najpierw zwróci uwagę na Twój wygląd. Wybierz ubrania, które mówią o sukcesie i profesjonalizmie.
- Przed rozmową dowiedz się, jaki kod ubioru w firmie. Jeśli masz w sobie przyjaciół, dowiedz się z nich, co jest uważane za istotne i dopuszczalne. Możesz także zadzwonić do Departamentu Personalnego lub Kierownika Personelu i zapytaj, co jest zalecane przez zasady planu Spółki.
- Jeśli ubiegasz się o starszą pozycję, zawsze powinieneś nosić garnitur. W twojej szafie musi być kilka kombinezonów biznesowych do wyboru, a jest pożądane, że są one zamontowane na rysunku.
- Jeśli mówimy o niższej pozycji lub w firmie przyjęte styl przyczynowy biznesu, dla kobiet udany wybór będzie bluzką z klasycznymi spodniach lub spódniczką. Mężczyźni mogą nosić spodnie kostiumowe, koszula i krawat.
- Jeśli mówimy o urządzeniu fabryce, firmie budowlanej lub podobnej organizacji, gdzie praca obiecuje być brudna, umieścić wygodne ubrania dla wywiadu, a także wzmocnione buty. A jeśli przejdziesz przez budowę, nie zapomnij o kasku, aby bezpiecznie dostać się z bramy do biura.
- Nie zapomnij o butach. Zdarza się, że kostium jest doskonały, ale obraz zepsuł brudny, zużyte buty. Kup kilka wygodnych butów odpowiednich do pracy. Nie oszczędzaj, jeśli dobre buty będą kosztować więcej niż chciałbyś. Pamiętaj, że, po otrzymaniu pracy, będziesz go nosić bardzo często.
- Unikaj duchów i innych smaków, które mogą wydawać się natrętne i spowodować odrzucenie tych, którzy będą z tobą porozmawiać. Akcesoria, takie jak stylowy pasek lub gustownie wybrana dekoracja, może dodać obraz, ale unikać zbyt błyszczących i chwytliwych przedmiotów.
- Jeśli używasz kosmetyków, wybierz szminkę, eyeliner i cień neutralnych odcieni. Idealnie, makijaż powinien podkreślić cechy twarzy, ale nie krzycząc.
2. Zbierać informacje. Nigdy nie idź na wywiad bez nauki z góry, co jest firma. Wskazuje na brak zainteresowania i szacunku do twojej strony. Spędź dokładne badanie przed wywiadem. (Oczywiście zdarza się, że jesteś zorganizowany w małej firmie, wszystkie dostępne informacje o tym, które w Internecie sprowadzają do adresu i numeru telefonu.)
Dowiedz się, jakie umiejętności są zainteresowane. Przeczytaj stronę Pozycje na swojej stronie internetowej i zwrócić szczególną uwagę na to, jakie wymagania są przedstawione kandydatom. Daje Ci możliwość dowiedzenia się więcej o firmie, a od twoich kwalifikacji i poprzedniego doświadczenia powinieneś podkreślić. Jeśli nie znalazł cię agencji firmy lub rekrutacji, a ty zamieniłeś w nią w reklamie, ponownie przeczytałeś go bardziej pod względem wymagań i obowiązków służbowych.Przeczytaj najnowsze wiadomości o firmie. Często komunikaty prasowe i wiadomości korporacyjne są publikowane w miejscach średnich i dużych organizacji. Możesz również wpisać nazwę firmy w pasku wyszukiwania w Yandex lub Google.Przeczytaj, jaka jest misja i wartość firmy. Powinieneś być przekonany z góry, że będziesz napisać do swojej kultury. Na stronie internetowej organizacji powinno być sekcja, w której możesz przeczytać swoją misję. Znajdź strony firmy w sieciach społecznościowych i subskrybują im, aby zrozumieć swój ducha i obraz uprawiany.Dowiedz się, kto przeprowadzi wywiad. Często ta informacja staje się znaną rozmową lub rozmową telefoniczną, w której jesteś zaproszony na wywiad. Jeśli nie, możesz uprzejmie zadawać imię. Szukaj tej osoby w sieciach społecznościowych. Zwiększy to twoje szanse na ustanowienie komunikacji, a z kolei, aby uzyskać pracę.3. Przygotuj historię ilustrującą swoje umiejętności. Jeśli chodzi o trafienie osoby prowadzącą rozmowę, konkretne dane są zawsze lepsze niż abstrakcyjne. Powinieneś mieć kilka solidnych przykładów w magazynie, które potwierdzą twój profesjonalizm.
Ludzie mają tendencję do zapamiętania historii lepiej niż suche informacje. Dlatego, jeśli powiesz sprawę z działań, a nie po prostu opisz swoje doświadczenie z ogólnymi słowami, powyżej szans, że głowa lub pracownika, którzy prowadzą wywiad, zauważą Cię.Zadaj sobie pytanie, jakie umiejętności i cechy są oczekiwane przez firmę od kandydata na tę pozycję. Zrób pisemną listę ich listy i spróbuj wybrać przykłady z naszych poprzednich miejsc pracy, staży, działań wolontariatu, które zilustrują własną własność umiejętności. Dobrze mieć dwa lub trzy historie.Chipize. Slash Your Głośnie, aby upewnić się, że włączyłeś wszystkie niezbędne informacje w nich i nie utknąłeś i nie będziesz oszalał podczas rozmowy. Możesz nawet nagrywać swoje mowę na rejestratorze głosowym i słuchaj, aby zobaczyć, gdzie musisz go poprawić.cztery. Umieść strony w sieciach społecznościowych. Pracodawcy często przeglądają strony potencjalnych pracowników w Odnoklassnikach lub Facebooku. Przed wyjazdem do wywiadu upewnij się, że twoje strony cię nie narażają.
Szorstkie słowa charakteryzują cię daleko od najlepszej strony. Usuń wszelkie wpisy z obsceniowymi wyrażeniami.Negatywna postawa może pchać pracodawcę, a ludzie często używają Twittera lub Facebooka jako platformy dla skarg. Usuń tweety lub statusy, w których wyrażasz niezadowolenie z przyjaciółmi, członkami rodziny lub pracą.Jeśli chcesz bezpiecznie postępować, możesz tymczasowo dezaktywować swoje strony w sieciach społecznościowych w tygodniu przed wywiadem. Inna opcja - Zmień ustawienia dostępu, aby tylko niektóre rekordy były widoczne dla wszystkich.Część 2 z 4:
Powitanie i pierwsze wrażenie
jeden.
Przyjdź z góry. Jasne jest, że niedopuszczalne jest spóźnienie na wywiad, ale wielu ludzi nie zdaje sobie sprawy, że przybycie minuty na minutę może również podjąć wadę. Jeśli wydajesz się trochę wcześniej, zademonstrujesz umiejętności inicjatywy, zainteresowania i dobre umiejętności zarządzania czasami.
- Przyjdź 10-15 minut przed wyznaczonym czasem, ale nie wcześniej. Wcześniejszy przyjazd może być postrzegany jako presja i pragnienie rozpoczęcia przedwcześnie.
- Podczas oczekiwania nie dostajaj telefonu. Ze smartfonem zawsze jest szansa na przeczytanie czegoś nieprzyjemnego (na przykład wiadomości osobistej lub wpisu w sieci społecznościowej). Nie musisz rozpraszać cię od nadchodzącego wywiadu.
- Szybko przeglądaj notatki, ale nie mieszkaj na nich, aby nie promować. Po prostu chodzę za to, co zaplanowałeś dla siebie.
- Usiądź i bądź uprzejmy. Emituj pewność nawet podczas oczekiwania, ponieważ zadanie wywiadu.
2. Być preferować wszystkim, którzy spotykają się. Twój wywiad rozpoczyna się w tej chwili, gdy wejdziesz do budynku. Bądź uprzejmy z sekretarkami i innymi pracownikami, którzy dotrą do ciebie w drodze do pożądanej szafki. Głowa lub kierownik personelu może później poprosić ich o twoje zachowanie, bądź przyjazny dla wszystkich, a nie tylko dla tego, który przeprowadzi wywiad.
3. Pracować nad uściskiem dłoni. Właściwy uścisk dłoni jest zasadniczo ważny. To twoja pierwsza okazja do uzyskania pozytywnego wrażenia.
Uścisk dłoni nie powinien być ospałą lub zbyt silny. Oba te opcje mogą dostosować osobę przeciwko tobie.Trzymaj rzeczy w lewej ręce w prawo, aby być gotowym na ogień. Nie chcesz, aby osoby czekać, aż wkładasz folderów lub notebooka z dłoni.Rozciągnij rękę, lekko rozmieszczać jej dłoni, aby ręka pracodawcy była trochę zakryta. Jest to subtelny sposób na pokazanie szacunku.Potrząsając ręką do pracodawcy, nigdy nie zakrywaj go na jej lewej ręce. Ten gest jest niewłaściwy i może być traktowany jako znak dominacji.cztery. Skutecznie używać języka ciała. Od momentu wejścia do pokoju język ciała powinien mówić o zaufaniu i szacunku.
Kiedy masz zapotrzebowanie na inny pokój, idź za pracodawcą. Pokażcie więc, że rozpoznajesz swoją dominującą pozycję w stosunku do Ciebie.Umieść portfolio lub torebkę na podłodze obok ciebie. Trzymaj je na kolanach podczas wywiadu jest niewygodne i zostaniesz rozproszony. Jeśli umieścisz je na stole, nie będzie wyglądać bardzo uprzejmy. Wyjątkiem może skompilować mały folder z portfolio.Usiądź, nie ukrywając szyi, klatki piersiowej lub brzucha. Nie przechylaj się do przodu, w przeciwnym razie wydajesz się nerwowy lub agresywny.Kiedy jesteś GESSAULT, trzymaj ręce powyżej poziomu tabeli, ale poniżej obojczycy. Jeśli wydasz się, że pracodawcy jest zbyt podekscytowany, może go popchnąć.Część 3 z 4:
Interakcja podczas rozmowy
jeden.
Przynieś wiele wydrukowanych kopii swojego CV. Pozwolimy na żyć w wieku technologii cyfrowych, moc dokumentu papierowego nie może być niedoceniana.
- Nawet jeśli pracodawca nie potrzebuje dodatkowej instancji, będzie lubisz, że pokazałeś inicjatywę i przygotował go z wyprzedzeniem.
- Przechowuj CV w schludnym folderze, dzięki czemu nie okaże się, że będzie miętowy lub rozdarty, gdy dostaniesz go na wywiadzie.
- Obecność wydrukowanych dokumentów pod ręką odzwierciedla inicjatywę i dobre umiejętności organizacyjne - cenne cechy dla osób poszukujących pracy.
2. Spraw, żebyś cię pamiętał. Pamiętaj, że konkurujesz z wieloma innymi kandydatami na jedno podeszwe miejsce. Jeśli znajdziesz sposób na wyróżnienie na ich tle, może prowadzić Cię do sukcesu i pracy.
Jeśli coś przyciągnęło coś w biurze pracodawcy, opowiedz mi o tym głośno. Jest to szczególnie skuteczne, jeśli masz wspólne interesy. Ludzie są bardziej skłonni do zapamiętania (i zatrudnić) tych, którzy są sympatyczne. Jeśli na przykład widzisz zdjęcie pracodawcy, który jazda konno, zapytaj go o niej, a jednocześnie wspomina, że w dzieciństwie byli zaangażowani w jazdę konną.Jako wpis z pewnością zapytasz, jak się masz lub jak się masz. Utwórz kreatywną, niezapomnianą odpowiedź. Zamiast standardowego "dobrego", powiedz mi "niesamowite" lub "świetnie". Możesz odpowiedzieć trochę więcej szczegółów, przywiązałem nastrój z wydarzeniami dnia, na przykład: "Cudowne, zwłaszcza po podróży tutaj - w tej części miasta tak piękne!"Zostaw pracodawcę instancję jego CV lub próbki. Więc będzie miał z tobą fizyczne przypomnienie o spotkaniu, nawet gdy wyjdziesz.3. Unikaj pewnych tematów. Znajomość zasad etykiety związanej z wywiadem jest kluczem do korzystnego wrażenia, a powinieneś zrozumieć, jakie tematy nie powinny mieć wpływu.
Nigdy nie mówił źle o innych pracodawców. Czy mówi o innym potencjalnym pracodawcy lub o poprzednim zadaniu, wyrażaj je tylko pozytywnie. Możesz być do ciebie drogi, jeśli zostaniesz krytykowany lub plotki.Nie omawiaj warunków wynagrodzeń i społecznych podczas pierwszego wywiadu. Te pytania są ważne, ale mogą czekać. Musisz zaimponować osobę zainteresowaną zostaną częścią firmy, a nie tylko w wynagrodzenia monetarnego. Zadaj te pytania, kiedy powiesz, że jesteś gotowy do zatrudnienia, czy podczas następnego etapu wywiadu. Rada specjalisty
Adrian Klaphaak, CPCC
Kariery Trainerradrian Clafak - trener kariery i założyciel ścieżka, który pasuje, kariery i osobiste przedsiębiorstwa coachingowe, położone w zatoce San Francisco. Akredytowany jako profesjonalny trener (CPCC). Wykorzystuje swoją wiedzę uzyskaną w Instytucie Nauczania Komunikacji, a także w szkoleniu psychologii somatycznej Khakomi i terapii przy użyciu teorii systemów rodzinnych (IFS), aby pomóc tysięcy ludzi zbudować udaną karierę i prowadzić bardziej znaczące życie.
Adrian Klaphaak, CPCC
Trener kariery
Bądź przygotowany na pytania: "Jaka jest twoja główna wada?" W takim przypadku lepiej wspomnieć o czymś, co nie dotyczy przyszłych obowiązków zawodowych. I byłoby lepiej, że to było coś, co poprawia, co już pracowałeś. Powiedz mi, co zrobiłeś, aby przezwyciężyć brak i podać przykład pozytywnej odpowiedzi na ten temat.
Część 4 z 4:
Koniec wywiadu
jeden.
Określ odpowiednie pytania. Z pewnością zapytasz cię, jeśli masz pytania dotyczące tej pracy. Wielu kandydatów po prostu mówi "nie" ani poprosić o chwile organizacyjne (na przykład ", kiedy oczekiwać od ciebie odpowiedzi?"), Jednak w rzeczywistości otrzymujesz okazję pokazać szczere zainteresowanie firmy.
- Zapytaj o wartości firmy i jak twoja praca przyczyni się do konserwacji. Zapytaj także kulturę korporacyjną. Zapytaj, jakie aspekty tej kultury są najważniejsze i pożądane dla potencjalnego pracownika.
- Zapytaj pracodawcę, ponieważ ma wątpliwości co do twojej kandydatury. Przez to pokażesz gotowość do zmiany i samodoskonalenia.
- Zapytaj, jaki typowy dzień roboczy wygląda na twój post. W ten sposób zademonstrujesz swoje pragnienie przygotowania na wypadek, gdybyś podejmował tę pracę.
- Zapytaj, jakie możliwości firma przewiduje w zakresie współpracy, rozwoju i edukacji. Pokaż swoje zainteresowanie wzrostem osobistym i zawodowym.
2. Grzecznie mówią pożegnanie. Twoja opieka jest również ważna, podobnie jak przyjazd, więc staraj się opuścić wywiad taktykalnie i elegancko.
Zbieraj spokój. Staraj się nie pozostawać i nie spuszczaj niczego.Ponownie uścisnąć dłoń, jak jest protokół. Jeśli nie masz okazji uścisnąć dłoń do wszystkich obecnych, wymień swój uścisk dłoni, przynajmniej z kierownika personelu lub lidera.Do pożegnania, skinąć głową i przejść do wyjścia najbardziej bezpośrednim i wygodnym.Być może będziesz miał pragnienie próbować określić język ciała pracodawcy, zdałeś wywiad, czy nie, ale może to spowodować przedwczesne podniecenie. Nie rób niczego, co może podważyć twoją pewność siebie.3. Podjąć dalsze kroki. Aby pokazać, że nie straciłeś zainteresowania, po wywiadzie, wykonaj następujące czynności.
Jak tylko wrócisz do domu, zapisz wszystko związane z przechodzącym. Zawierać nazwy i pozycje w notatkach, z którymi się komunikował, a zapytane pytania.Napisz z notatek ręcznych do wszystkich, którzy z tobą rozmawiał. Dziękujemy im za możliwość przekazania wywiadu i wspomnieć, pamiętam szczegóły spotkania spotkania.Często takie listy są wysyłane pocztą elektroniczną, ale litera na papierze natychmiast przydziela Cię między innymi kandydatami. Jeśli jednak nie uważasz, że ten post dostarczy wszystko na czas, możesz wysłać wiadomości elektroniczne - po prostu uczynić je pięknymi i kompetentnymi.Rada
- Jako próba, naśladujesz wywiady z przyjacielem lub członkiem rodziny, który również szuka pracy. Pomoże to oboje przygotować się na to spotkanie.
- Nie musisz być zbyt zdenerwowany ze względu na wywiad. Nerwowość niekorzystnie wpłynie na twoją zdolność do dobrego wrażenia. Jeśli myśli o wywiadzie wzywają niepokój, spróbuj medytacji lub innych technik relaksacyjnych.
- Przynieś portfolio i próbki swojej pracy, którą możesz zostawić pracodawcę.
Ostrzeżenie
- Dobry wywiad lub CV nie gwarantuje pracy. Nawet jeśli odmówiłeś, w odpowiedzi, aby wyrazić swoją wdzięczność. Jeśli firma poszukuje nowych pracowników, możesz znowu skontaktować się z Tobą.
- Nie przechwalaj się. Bądź pewny siebie, ale staraj się nie dotykać swojej zasług i talentów.