Jak udowodnić, że masz przywództwo

Liderzy odgrywają ważną rolę w każdej organizacji, niezależnie od tego, czy jest to korporacja, małe przedsiębiorstwo, szkoła, a nawet rodzina. Osoba z depozytami lidera powinna być cierpliwa i skromna. Twoje przywództwo powinno być wspierane przez zwolenników, a nie być konsekwencją twojego postu. Konieczne będzie podejmowanie wysiłków, ale jeśli podążasz za przykładem innych, na pewno potwierdzicie swoje właściwości przywódcze w każdym środowisku.

Kroki

Część 1 z 3:

Jak uczyć się od innych

jeden. Wybierz pozytywne przykłady. Dobrzy przywódcy prowadzą ludzi do swojego przykładu, więc powinieneś uczyć się od takich przywódców. Analiza swoich działań i postaw, dzięki czemu ludzie chcą podążać za liderami. Usuń lekcje z jakichkolwiek działań innych osób, aby nie musieli robić własnych stożków.

Wybierz lider ze swojego środowiska lub słynnego lidera. Na przykład wybierz znanych biznesmenów, takich jak Steve Jobs lub Bill Gates. Nauka ich życia, aby zrozumieć dokładnie, jak przyszli w konkretnych sytuacjach. Przypomnijmy słynnym przywódcom, że słyszałeś podczas studiów. Jakie są ich cechy blisko ciebie?
Należy wyróżnić przywództwo i popularność: przywódcy są inspirowani, a menedżerowie bezpośrednio. Oglądaj lidera i spróbuj zrozumieć, dlaczego inni idą za nim.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz właściwości przywódcze Krok 11

2. Uczyć się od mentora. Człowiek musi rozwijać cechy przywódcze, nawet jeśli urodził się silną i jasną osobę. Wybierz próbkę, aby naśladować z codziennego życia, aby poprosić o osobę, aby był twoim mentorem. Skontaktuj się z nim po radę.

Zapytaj wskazówki, jak najlepiej się uczyć, rozwijać się w biurze i znacznie więcej.

Czasami warto mieć kilku mentorów. Przywódcy nie mogą być opisywani przez jeden zestaw cech, więc bardziej doświadczenie i obserwacje życiowe, które weźmiesz na próbkę, tym lepiej.

Powtórz dla swojego mentora i skontaktuj się z Radą w trudnych sytuacjach.

Jeśli jesteś w pozycji wyższej w firmie, możesz wybrać mentora wśród najbliższych szefów.

Obraz zatytułowany Zatrzymaj nękający CO Pracownik Krok 13

3. Bądź odpowiedzialny. Lider nie musi ponosić odpowiedzialności. Powinieneś podjąć uzasadnione ryzyko, jeśli poprosisz o innych. Lider powinien być gotowy do podjęcia winy na błędy i zrezygnować z zasług na zwycięstwo innym.

Część 2 z 3:

Jak pokazać odpowiednią jakość

jeden. Zachowaj spokój. Zdolność do podjęcia krytyki i nie zły - jest to znak dobrego przywódcy. Dziękuję szefowi za krytyczną opinię, przynieś zalecenia lub sugestie do życia. Pokaż swoją pokorę i pragnienie nauki.

Zawsze reaguj na opinie pozytywnie. Twój moralny stan wpływa na zespół.
Nie musisz być zły, reagując na środki i być niezdecydowanym. Takie cechy generują niepewność w liderze, w wyniku których zwolennicy zaczynają wątpić w swoje decyzje.
Jeśli zaleca się traktować mniej agresywnie do sportowców, po prostu uśmiechasz się i dziękuję za krytykę. Nie musisz być zdenerwowany.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 2

2. Wykonaj swoją część zadania. Chociaż przywódcy często dają instrukcje innym, ale także nie zapomnieć o przeprowadzeniu naszej części pracy. Jeśli odmówisz wykonywania ciężkich i nieprzyjemnych prac, podwładnicy również tracą entuzjazmę. Stać się próbką zdolności roboczej, aby pokazać swoje cechy przywódcze.

Na przykład lista obowiązków zespołu obejmuje czyszczenie w toalecie. Wykonać tę pracę na równi z innymi.

Trener zespołu sportowego powinien wziąć udział w szkoleniu i pokazywaniu działań na własny przykład.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 4

3. Wzmacniaj słowa. Obserwuj siebie pewny siebie i możesz zostać. Przywódcy muszą być w czołówce, a nie w ANGROUP. Ludzie, którzy są ubrani z mocą, zawsze zauważają pewni pewność przywódców. Innymi słowy, nie musisz stać się inną osobą, aby lepiej podejść do roli lidera. Rolać do swojej osobowości.

Weź połączenia. Udana implementacja małych projektów wykazuje cechy przywódcze.

Wzmocnić twoją pewność siebie. Na przykład każdego ranka przed rozpoczęciem pracy możesz mówić o zachęcaniu słów przed lustrem.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 1

cztery. Naucz się rozpoznawać błędy. Udowodnij swoją uczciwość, aby wyrazić cechy przywódcze. Więc przywódca powinien wykazać i inspirować resztę na skromności, otwartości i uczciwości. Rozpoznać swoje błędy i wady, jak składa się na naśladowanie.

Na przykład, jeśli wysłałeś wiadomość e-mail na niepoprawny adresat, natychmiast wyślij dodatkowy list z wyjaśnieniami. Nie udajaj, jeśli nic się nie stało.

Rozpoznaj swoje misje, zamieszkują znaczenie sukcesu i oddać hołd do reszty. Skromność - ważny lider jakości. Pokaż swoje pragnienie pomocy ludziom w próbach osiągnięcia sukcesu. Lider pomaga innym rozwijać.

Raduj się do sukcesu w wąskim kręgu. Jeśli osiągnąłeś wielki sukces, nie powinieneś triumfować i chwalić się. Przywódcy zachowują się inaczej.

Na przykład, jeśli drużyna piłkarska dla dzieci wygrała turniej pod twoimi przywództwami, a następnie powinieneś chwalić małych sportowców, a nie powiedzieć, że jest to niezwykle twoja zasługa.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 5

pięć. Przystosować się. Inną ważną jakość lidera jest możliwość dostosowania. Spróbuj pomyśleć bzdury, nawet jeśli musisz wybrać wśród złych opcji. Nie ograniczaj ram prostych rozwiązań.

Będziesz musiał podjąć różne rozwiązania w zależności od okoliczności. Czasami wymagane będą szybkie decyzje, aw innych przypadkach wymagane są zbiorowe odbicia i analizę.

Na przykład musisz podjąć decyzję o rewizji projektu w ostatniej chwili, aby sprostać terminom. Aby to zrobić, musisz szybko zorganizować priorytety i podejmować decyzje.

I odwrotnie, wybór strategii rozwoju linii produktów wymaga zawieszonej refleksji i rozwoju planu.

Część 3 z 3:

Jak wchodzić w interakcje z resztą

jeden. Umieść cele. Przywódcy inspirują zwolenników do wcielenia konkretnych celów. Przed zabieraniem ludzi trzeba określić miejsce docelowe. Umieścić przed tobą jasne cele, które mogą być łatwo i ekscytujące opisane pod podporządkowaniem. Twoje cele powinny być mierzone, specyficzne i ograniczone w celu śledzenia sukcesu z zespołem.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 6

2. Komunikuj się z zespołem. Zwróć uwagę na ludzi, gdy podasz instrukcje. Na przykład, jeśli patrzą na Ciebie z nieporozumieniem, kompleksowo i wyjaśniają szczegółowo zadanie. Lider musi być w stanie komunikować się poprawnie i dostępnymi przemyśleniami.

Jeśli jesteś zaangażowany w przygotowywanie ludzi, spędzaj zasadę "otwarte drzwi", aby mogli skontaktować się z Tobą z pytaniami i prośbą.

Jeśli kierujesz Komitet w celu wdrożenia zmian społecznych, podziel się swoimi pomysłami z zespołem i zaoferować im głosowanie naszymi myślami.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 7

3. Wzmocnić połączenia. Bądź ostrożny i zadaj kompetentne pytania, aby zbudować silny związek z zespołem. Słuchaj więcej niż mówić. Określ podrzędne problemy, które pomogą im utrzymać motywację, a także skontaktować się z naszymi menedżerami.

Na przykład podczas wykonywania, skontaktuj się z innymi i zadawaj pytania. Nie zamykaj sytuacji w monologu. Jeśli nie ma pragnienia, skontaktuj się z konkretnymi ludźmi.

Czasami istnieje pragnienie pokazania, jak dobrze rozumiesz pytanie, ale dobrzy przywódcy wolą zorganizować dyskusję w zespole. Słuchaj pomysłów innych ludzi.

Peephrassase Słyszane myśli same słowa, gdy osoba kończy rozmowę.

Nawiguj i wspieraj wizualny kontakt podczas słuchania innych.

Stoisko przed głośnikiem, aby użyć otwartego języka ciała. Nie rozglądaj się i skup się na osobie.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 9

cztery. Bądź ważny. Nie bój się rozwiązywać sytuacje konfliktów, aby zademonstrować swoje cechy przywódcze. Należy również zaoszczędzić obiektywność i pokazać obserwujących, które możesz zaufać. Aby skutecznie rozwiązać konflikt, konieczne jest przestrzeganie swoich kolegów i posiadania umiejętności, które pozwolą na zaspokojenie potrzeb wszystkich zaangażowanych stron. Śledź język ciała uczestników konfliktów, aby określić ich potrzeby.

Naucz się wybierać klucze do różnych osób, aby znaleźć odpowiednie rozwiązanie.

Czytaj książki, w których uważa się, że sytuacje konfliktów i odpowiednie rozwiązania.

Zachowaj spokój i przytrzymaj negatywne reakcje, podczas gdy inni ludzie na plutonie.

Staraj się znaleźć kompromis. Pomóc dwóm kolegom zgodzić się na rozwiązanie konfliktu.

Nie bierz boku boku i nie sądzą o bezspornościowych uczestników konfliktów.

Obraz zatytułowany Udowodnij, że masz cechy przywódcze Krok 10

pięć. Delegować zadania. Możliwość przesyłania obowiązków i mocy jest najlepszym sposobem na pokazanie osobie, jak bardzo go doceniasz i zaufasz mu. Nie zakazuj innych do wykonywania niektórych zadań. Bądź wystarczająco mądry, aby przejść do pracy tych ludzi, którzy radzą sobie z nią lepiej niż ty.

Określ zalety każdego uczestnika i umieścić odpowiednie zadania przed nimi.

Szukaj pracowników, którzy mogą zrekompensować swoje słabości. Udostępnij zadania, które Ramię.

Na przykład, jeśli utworzyłeś stronę internetową, zatrudnić autorów, którzy piszą artykuły wysokiej jakości, a wyślesz swoje wysiłki na rzecz rozwoju lub wsparcia technicznego.

Rada

Bądź przyjazny ze wszystkimi i spróbuj przynieść z kolegami. Życzliwość odgrywa ważną rolę.
Nie wszyscy są wrodzone lider, Więc trzeźwo doceniam siebie i wybierz odpowiednią rolę. Znajdź odpowiednią pozycję, aby zwiększyć szanse na sukces.
Zawsze zachowuj się skromnie i z szacunkiem. Niesamowite osiągnięcia mogą nie tylko mieć, ale także od innych kolegów lub menedżerów.

Ostrzeżenie

Nie musisz iść do przywództwa na głowach innych ludzi. Zasługują na taką rolę z ich cechami. Twoje ofiary odwrócą się od ciebie, a to nie jest znak lidera.