Ten nadzorca musi być wzorem do naśladowania, specjalistą w swojej dziedzinie i osobie zasługującej na szacunek. Istnieje wiele opcji przywództwa: z przewodniczącego głowy do kapitana zespołu sportowego. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci wziąć pozycję prowadzącą w każdej sytuacji.
Kroki
Metoda 1 z 4:
Przywództwo biznesowe
jeden.
Stać się wzorem do naśladowania. Aby zasłużyć na szacunek, ważne jest, aby pokazać, co rozumiesz w swojej firmie. Ludzie będą cię szanować i słuchać swojej opinii, jeśli wiesz, że jesteś specjalistą w pewnym polu.
- Omów swoje doświadczenie.Nie musisz umieścić kurzu do oczu, ale musisz podać podporządkowanie, aby zrozumieć, że jesteś wystarczająco długi w tej działalności i osiągnął pewny sukces.W tym przypadku twoi podwładni będą miały konkretny pomysł, dlaczego siedzisz na krześle bossa, i poczują się jak członkowie twojego zespołu i podziwią cię.
- ACT Professional. Nawet jeśli jesteś szefem kuchni, musisz zrozumieć podporządkowane i przestrzegane podstawowe zasady zachowania zawodowego: odpowiedni wygląd, terminowe przybycie na spotkania robocze / biznesowe i komunikacji zawodowej.
2. Wyraźnie określa Twoje wymagania i oczekiwania. Niezależnie od tego, czy jesteś prezydentem Spółki, czy zarządzasz zespołem czterech osób, bardzo ważne jest wyjaśnienie Twoich żądań od samego początku.
Rozpocznij kodeks postępowania lub reguł, aby pokazać przykład podporządkowania swoich działań.Jeśli pracujesz nad projektem, twoje cele i oczekiwania należy rozumieć od samego początku motywować podwładnych i że nie mylą. Lepsze cele plików na piśmie.Nie zmieniaj swoich instrukcji w środku projektu. Może niektóre instalacje w przepływie pracy i są potrzebne, ale bardzo ważne jest, aby nie określić swoich oczekiwań, ale także wykazuje konsekwentne działania. Jeśli masz nagłe myśl o celach projektu do końca do jego zakończenia, podwładni nie będą postrzegani poważnie.
3. Zostaw miejsce dla ofert biznesowych. Chociaż ważne jest, aby być trwałym, musisz zostawić trochę miejsca dla innych, aby nie wyglądać jak dyktator. Możesz również dowiedzieć się wiele od podwładnych - pomoże firmom rozkwitać.
Nie zagrażaj rozmowu, jeśli chcesz uzyskać odpowiedź. Bardzo ważne jest, aby poprosić opinie podwładnego na ostatnim etapie projektu. Podczas spotkania zauważ swoje najważniejsze działania i wydać wydarzenie charytatywne. Możesz poprosić opinie podwładnych, aby nie przestraszyć ich na przykład, napisz o tym lisku elektorowym lub przeprowadzić anonimową ankietę.Zapytaj opinie podwładnego do oka. Pod koniec spotkania możesz zapytać, czy ktoś ma pytania lub sugestie. Podwładni zajmą czas, aby pomyśleć o projekcie, na którym pracują. Możesz także wziąć udział w boku lub zaprosić ich na spotkanie w biurze, aby omówić dalsze prace nad projektem. Powiedz im, że ich plany są istotnie dotknięte twoim sukcesem.
cztery. Zachęcaj pracowników o dobre zachowanie. Być dobrym liderem, musisz wspierać zasady zespołu i motywować pracowników do osiągnięcia celów.Zachęta może być również rozrywka!
Uzyskaj nawyk raz w miesiącu, aby spotkać się z całym zespołem na świątecznej kolacji na cześć zakończenia projektu.To nie tylko pyszne, ale także ciekawy sposób, aby zaprzyjaźnić się z kolegami i motywować je na odpowiednim osiągnięcie celów.W razie potrzeby zadeklaruj wszystko o osiągnięciach pracowniczych. Jeśli jeden z twoich podwładnych osiągnął niesamowite wysokości, nie ma nic złego wraz z deklarowaniem osiągnięć w e-mailu lub podczas spotkania. Nawet jeśli ze swoją pochwałą rozerę pracownik w farbie, zrozumie, że doceniasz swoje wysiłki.Zachęć do pracy workholics z nagrodami. Każda nagroda jest ostatnim modelem biletów gadżetów lub filmów - może zachęcić pracownika o wysokiej jakości pracy. W tym samym czasie rozważą cię stromym szefem.
pięć. Spróbuj zadowolić swój podporządkowany. Chociaż poszanowanie twoich pracowników przede wszystkim, nie uniemożliwiają pomysłu, że jesteś osobą, która jest warta spędzenia czasu.Będą bardziej przyjemni do pracy z tobą, a będziesz uważany za lidera! Oto kilka sposobów na upewnienie się, że lubisz innych ludzi:
Rozpoznaj swoje błędy. Nie masz doskonałości, a czasami możesz pokazać, że plany nie pokrywają się z osiągniętymi wynikami. Będziesz mógł zademonstrować, że jesteś również osobą, a ludzie zaczną cię szanować. Oczywiście nie zawsze warto rozpoznać swoich błędów, ponieważ chcesz pokazać, że jesteś ekspertem w Twojej firmie.Od czasu do czasu udostępniaj historie z osobistych doświadczeń. Nie musisz być najlepszymi przyjaciółmi z podwładnymi, ale mówisz o swojej rodzinie i edukacji pomogą im zobaczyć osobowość w tobie.Być spójnym w dyskusjach. Jeśli zachowujesz przyjazny na spotkaniu grupowym, ale bardzo fajne przepustki przez pracowników w korytarzu, podwładni będą mieli mieszane uczucia w odniesieniu do Ciebie i powstrzymasz ich. Bardzo ważne jest pozostanie przyjazne, ale nie podczas ważnych spotkań.Jednocześnie niemożliwe jest być zbyt rozmowny lub towarzyski w stosunku do pracowników. Dopuszczalne jest, aby mieć przyjaciół do pracy, ale jeśli wszystkie twoje działania zostaną zredukowane do plotek o wszystkich w przerwie, ludzie pomyślą, że jesteś ważniejszy, aby uzyskać zgodę niż być dobrym liderem.Unikaj romantycznych relacji w pracy. Najczęściej kończy się źle, a ryzykujesz tracąc nie tylko szacunek dla kolegów, ale także pracować.Metoda 2 z 4:
Przywództwo w sportach
jeden.
Zawsze zademonstrować przyzwoistę. Możesz być kapitanem zespołu lub Gwiazdę w górę Sportu, ale jednocześnie musisz pozostać pokornie i uprzejmy.
- Jeśli trenujesz w zespole, inspirujesz kolegom sportów. Nie zapoznaj się i nie grują, jeśli popełnili błąd. Zamiast tego pokaż im, jak poprawić grę i w razie potrzeby uzupełnić komplement.
- W dniu gry bardzo ważne jest, aby oglądać przeciwników w oczach, potrząsnąć rękami i demonstruje ją pod każdym względem, że koncentrujesz się w grze, a nie na fakt, że pierwsza liczba ich zespołu jest chłopcem.Nawet jeśli wiesz, że ktoś w zespole przeciwnika jest niepoprawnie, w zależności od sytuacji, omówić go z trenerem lub sędzią, w żadnym wypadku nie wywoływanie nazw i unikania przekleństw.
- Postrzegaj porażkę godnością. Lider jest postrzegany jako rozsądna osoba, a nie dziecko. Jeśli zespół przeciwnika zamknął się na pas, gratuluje im bez druby. Jeśli jesteś optymistyczny, następnym razem wygrasz.
2. Przypomnij towarzyszy w zespole o swoich umiejętnościach. Nie musisz przyciągać całej uwagi na swoją osobę, ale nie bałem się podkreślić swoje zalety, aby odpocząć zrozumieć, dlaczego jesteś zespołem kapitanem.
Pomóż swojemu trenerze, wykazując swoje umiejętności w szkoleniu. Twoi koledzy z drużyny będą zaskoczeni twoją elastycznością i chcą pomóc.W dniu walki pokazuje się z najlepszej strony. Niemożliwe jest pójście dużo tylko dlatego, że jesteś kapitanem, wręcz przeciwnie, musisz zostać ułożony na kompletnym.
3. Demonstrują miłość do pracy zespołowej. Jesteś częścią zespołu i musisz pracować razem. Zostałeś wybrany przez lidera, częściowo dzięki twojej zdolności do pracy z różnymi ludźmi.
Kiedy napotkasz polecenie lub podać instrukcje, upewnij się, że każdy ma możliwość uczestniczenia w grze. Jeśli dyktujesz warunki, nie jest to niemożliwe, aby całała gra obrócić wokół swoich umiejętności.Pomóż kolegom z drużyny. Pomóż pobierz sprzęt komend w autobusie, odwiedź innych członków zespołu lub oferują pomoc opóźniania. Więc zademonstrujesz, że dbasz o pracę zespołową i wszystkie aspekty gry. Nawet jeśli właśnie przyniosłeś początkującego gracza do centrum coachingowego, z twoją pomocą może stać się częścią zespołu. Rada specjalisty
"Ludzie i ich grupy są dobre, aby mieć prawdziwy przywódcę. Lider motywuje i inspiruje ludzi do wspólnych rzeczy. ".
Maureen Taylor
Specjalista ds. Społeczeństwa Wystąpionym Morska Taylor - Dyrektor Generalny i Założyciel Komunikacji SNP, firmy komunikacyjne w San Francisco Bay. Ponad 25 lat pomaga przywódcom, założycielom biznesowym i innowatorom we wszystkich sektorach, aby poprawić komunikację i otrzymywać opinie.
Maureen Taylor
Specjalista w przemówieniach publicznych
cztery. Bądź dobrym przyjacielem dla kolegów z drużyny. Przede wszystkim ważne jest poszanowanie, ale nadal stanowisko zespołu kapitana nie jest tak urzędnikiem jak miejsce głowy, i musisz podjąć wysiłki, aby zaprzyjaźnić się z resztą. Więc będziesz w stanie ciężko pracować, a jednocześnie baw się dobrze.
Baw się dobrze na imprezach zespołowych. Upewnij się, że po raz pierwszy przyjedziesz do zespołów społeczności i zostaw ostatni. Pokaż, co zawsze lubiłeś być liderem zespołu. Na wydarzeniach publicznych nauczysz się lepiej niż twoi koledzy z drużyny i zaprzyjaźnić się z nimi.Przyjazna traktować wszystkich członków zespołu. Nie podświetl zwierząt domowych. Pracuj nad grą, aby poznać wszystkich w zespole, począwszy od gwiazdy gracza i kończąc najwięcej wolno niedoświadczonych sportowców. Więc zademonstrujesz twoją troskę o każdy, kto sprawia, że twój zespół jest wyjątkowy i silny.
pięć. Połącz wysiłki z trenerem. Chociaż twoi koledzy z drużyny mogą krytykować trenera, bardzo ważne jest, aby nie zstążyć do takiego związku, aby zachować spójność zespołu.
Nie krytykuj swojego trenera w obecności kolegów z drużyny. Chociaż możesz i nie zgadzasz się z działaniami trenera, możesz o tym porozmawiać. Dyskusja na temat działań Twojego trenera z zespołem będzie go tylko narzucić, a drużyna rozpadnie się z powodu braku silnego przywódcy.Wyjaśnij, że twój trener jest zainteresowany sukcesami zespołami. Zademonstruj swoje towarzysze, że trener zna swoją pracę i może zaufać. Twój zespół będzie spójny, a będziesz postrzegany jako uczciwy lider.Metoda 3 z 4:
Fajny przewodnik
jeden.
Zademonstruj swoją wiedzę w określonym obszarze. Twoje uczniowie są ważni, aby wiedzieć, że mogą Ci zaufać jako ekspert w pewnej dziedzinie działalności.
- Kiedy reprezentujesz klasę, powiedz nam, ile czasu pracowałeś w tej dziedzinie i co osiągnąłeś. Więc uczniowie pewni, że znasz swój temat.
- Powiedz klasie, ile lat uczysz swój temat. Jeśli uczą Ci tego samego tematu przez dwadzieścia lat, powiedz o tym uczniom, aby mieli wrażenie, że stworzyłeś najlepszy kurs, który kiedykolwiek istniał. Jeśli właśnie przyszedłeś do działania, nie mówisz o tym, w przeciwnym razie będziesz uważany za słaby.
2. Pierwszego dnia ustal swoje zasady. Gdy tylko instrukcje są gotowe, poinformuj swoich uczniów, aby zapobiec Twojej oczekiwaniom i mogli je dopasować.
Prawidłowo dokonać harmonogramu zajęć, aby wykazać studentom, których chcą od nich na każdej lekcji. Odpowiedz na wszystkie kolejne pytania, aby natychmiast wyjaśnić sytuację.Niezależnie od tego, kogo uczysz się, dzieci lub dorosłych, bardzo ważne jest, aby wyjaśnić wyraźny kod zachowania, aby wykazać nie tylko swoje oczekiwania, ale także wyjaśnić system grzywien na niespełnione zadania. Z reguły kodeks postępowania obejmuje zasadę wzajemnego szacunku i eliminuje zaburzenie dyscypliny, w tym rozmowę na telefon, korespondencja elektroniczna lub rozmowa podczas lekcji.
3. Dość ocenić sukcesy uczniów. Czy podajesz kwestionariusz lub pytania egzaminu końcowego, bardzo ważne jest, aby upewnić się, że ocena i jego skuteczność dla studentów. Jeśli ciężko pracujesz, powodzenie w klasie poprawi. Uczniowie dziękują za zrozumienie i przywództwo w klasie.
Sprawozdanie uczniów Wyczyść wymagania. Przed egzaminem, powiedz uczniom, że potrzeba, że nie ma nieprzyjemnych niespodzianek w dniu pracy testowej.Utwórz przykłady. Daj uczniom możliwość szkolenia w rozwiązywaniu zadań, aby algorytm rozwiązania jest w pamięci dziennie kontroli.
cztery. Bądź kreatywny. Być dobrym liderem w klasie, musisz wymyślić nowe sposoby zapewnienia przestarzałego nudnego materiału. Jeśli nie poprawisz, będzie nudny na lekcji, a uczniowie przestaną cię szanować.
Weź najnowsze wiadomości o dyskusji klasowej. Nawet jeśli nie nauczysz historii, możesz znaleźć sposób na korzystanie z najnowszych wydarzeń w lekcji płótna. Masz te ostatnie wydarzenia ze świata sportu lub polityki. Twoi uczniowie poczują się, że dyskusja w lekcji jest związana z prawdziwym życiem.Mieć unikalne artykuły na temat refleksji i motywacji. Pozwól swoim uczniom stworzyć własne artykuły, pracować w grupach, skomponują zabawne historie i radzić sobie z rodzajami działań, które pomogą im zobaczyć starej teorii w nowym świetle.
pięć. Demonstruj dla nich uczniów ich opieki. Aby być dobrym nauczycielem, musisz udowodnić, że jesteś zainteresowany osiągnięciami studentów. Idź spotkać sugestie, studenci będą cię szanować i nie bój się zadawać pytania.
Oceń zarówno odpowiedzi doustne i zadania pisemne. Więc zademonstrujesz indywidualne podejście do każdego ucznia i zainteresowania swoim sukcesem.Dziękujemy uczniom o piękną lekcję. W ostatnim dniu zajęć sprawiają, że Twoja klasa zaskoczyła lub napisz notatkę, aby wyrazić przyjemność współpracować. Tak więc twoje doświadczenie w szkole zakończy się pozytywną notatkę i możesz wykazać umiejętności twojego lidera.Metoda 4 z 4:
Prymat w rodzinie
jeden.
Wzmocnić swoją reputację renomowanej osoby. Pokaż, czym jesteś właścicielem w domu, a zainstalowane reguły muszą być przestrzegane.
- Zademonstruj swoje dzieci, które starsze pokolenie wymaga szacunku. Jeśli rodzice odgrywają znaczącą rolę w swoim życiu, możesz pokazać swoim rodzicom na swoim przykładzie, jak szanujesz swoich rodziców, a oni z kolei szanują cię.
- Powiedz swoje dzieci traktować cię z szacunkiem. Jesteś renomowaną osobą, a musisz skontaktować się i odpowiedzieć odpowiednio zadawane pytania, nawet jeśli nie ma bardzo przyjemnej sytuacji.
2. Wyczyść zasady. Twoje dzieci muszą odpowiednio rozumieć Twoje wymagania. Konieczne jest uniknięcie nadmiaru temperamentu lub niejednoznaczności. Dzieci powinny zrozumieć, czego od nich chcesz.
Rozpowszechniać obowiązki domowe. Twoje dzieci powinny wiedzieć, że powinni być wykonani w domu: umyć naczynia, holować stół lub pracować na podwórku. Alarm obowiązków pomoże Ci poprawnie rozpowszechniać je w taki sposób, że nieprzyjemna praca nie leżała na ramionach tylko jednego członka rodziny (na przykład go dotykany przez kotek).Pokaż dzieci próbkę właściwego zachowania. Wyraźnie wyjaśniają im, że powinni unikać jedzenia przekleństw, restauracji przy stole i, jeśli to możliwe, utrzymywać pozytywne podejście do wszystkiego, co się dzieje. Regularne powtórzenie tych i innych zasad pokaże swoje dzieci, które wyraźnie ustalono zasadami o fakcie, że twój dom jest akceptowalny, a co - nie.Być sekwencyjnym. Chociaż pewne zasady mogą się zmienić wraz z wiekiem dzieci, upewnij się, że obowiązki domowe pozostają takie same. Upewnij się, że obowiązki są równo rozłożone wśród dzieci. Nie może zachęcać zwierząt.
3. Utwórz skuteczny system promocji i kary. Być szefem rodziny, potrzebujesz dzieci do zachęcania do dobrego zachowania i ukarany za niespełnianie swoich obowiązków.
Przyjdź do zachęcenia każdego indywidualnego przypadku. Jeśli dziecko miało dobrą ocenę w szkole, przeszła po prawej stronie, zdobyła decydujący cel w meczu piłki nożnej lub osiągnął okres jego życia, musisz świętować to wydarzenie. Lunch w restauracji do wyboru dziecka, wędrówki w parku rozrywki lub kino lub wycieczkę zademonstruje twoją troskę, a co jesteś zainteresowany jego sukcesami.Wyraźnie określają karę za złe zachowanie. Zakaz na spotkaniu z przyjaciółmi lub wizyta w wydarzeniu spowoduje długi efekt. Twoje dziecko nie narusza już wylotu do spania lub spaceru lekcji. Jeśli dziecko jest wstydem, wykonaj limit czasu. Najprawdopodobniej zakaz oglądania bliskiego pokazu wykazuje powagę twoich intencji, jeśli chodzi o naruszenie zasad.
cztery. Połącz wysiłki ze swoim partnerem. Jeśli twoja druga połowa jest również rozdziałem rodzinnym, upewnij się, że masz podobne wymagania.
Nie podejmuj ważnych decyzji bez małżonka / małżonka. Na przykład może to być ważna decyzja, czy pozwolić córce na nocną imprezę w swoim domu jej nowego przyjaciela. Jeśli twój współmałżonek / małżonek nie zgadza się z wybranym wyborem, twoja decyzja będzie postrzegana negatywnie.Bądź jednocześnie życzliwi i wymagający rodziców. Nie pozwól, aby twoje dzieci mogli postrzegać jednego z was jako pobłażliwy.Musisz mieć podobne wymagania dotyczące tego, co możesz zrobić, a co - nie.
pięć. Baw się z rodziną! Nie można zaangażować się w zestaw reguł, aby poświęcić cenną wspólną rozrywkę z bliskimi ludźmi. Oto kilka wskazówek, jak upewnić się, że zabawa w domu ma większe znaczenie niż reguły CODEX.
Co tydzień dawaj czas swojej rodzinie. Może to być przygotowanie kuchni włoskiej, widok gry horroru lub gry planszowej. Bardzo ważne jest malowanie czasu dla wszystkich członków swojej rodziny.Zademonstruj swoją miłość i uczucia przez małżonka / małżonka i dzieci. Chociaż jesteś osobą autorytarną, jesteś w tym samym czasie matka / ojciec, i bardzo ważne jest, aby powiedzieć dzieciom, jak je kochasz, przytulić je i mówią codziennie, że są wyjątkowe.Rada
- Nie próbuj być zbyt denerwujący. Dobry przywódca kieruje się zasadami, ale jednocześnie przyjdzie.
- Aby wykonać swój plan, wpisywać i umieść cele.
Ostrzeżenie
Jak zarządzać zespołem
Jak prowadzić orkiestrę marszową
Jak zostać menedżerem banku
Jak zostać dobrym szefem
Jak zostać szefem firmy
Jak zostać skutecznym liderem
Jak zostać przywódcą
Jak być dobrym liderem zespołu
Jak być przykładem do naśladowania nastolatków
Jak szanować starsze
Jak być dobrym starszym bratem lub siostrą
Jak udowodnić, że masz przywództwo
Jak być liderem grupowym
Jak zostać dobrym kapitanem zespołu
Jak dowiedzieć się, jak zarządzać ludźmi
Jak osiągnąć szacunek
Jak szanować swojego partnera
Jak pokazać szacunek dla członków swojej rodziny
Jak pokonać szacunek dla kolegów z klasy w szkole
Jak szanować inne kultury