Jak być liderem grupy osób: 12 kroków

Lider grupy musi mieć zestaw ważnych umiejętności, a także zrozumieć potrzeby ludzi. Niektórzy ludzie są wrodzonymi przywódcami, podczas gdy inni muszą nauczyć się przywództwa. Lider Grupy powinien przyczynić się do osiągnięcia celów grupowych, dla których konieczne jest rozwój i stosowanie w praktyce umiejętności skutecznego przywództwa.

Kroki

Część 1 z 2:

Jak zostać przywódcą

jeden. Zostań specjalistą w dziedzinie wiedzy. Lider grupy musi posiadać głęboką wiedzę w dziedzinie konkretnej branży, aby zrozumieć cele grupowe i bronić interesów uczestników. Ucz się ważnych problemów, regularnie komunikować się z ludźmi, którzy mają szerokie doświadczenie w twoim branży, i obserwuj działania uczestników Grupy, aby stać się profesjonalistą. Lider powinien znać odpowiedzi na problemy. Dzięki wiedzy eksperckiej poczujesz zaufanie do siebie, a także będziesz miał wrażenie doświadczonej i kompetentnej osoby.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy grupy

2. Jakość przywództwa szkoleniowego. Wszyscy liderzy różnią się od siebie, ale eksperci byli w stanie przydzielić kilka wspólnych cech, które odróżniają dobrych przywódców. Niektórzy ludzie łatwo stają się przywódcami z powodu ich wrodzonych cech, a inni muszą studiować i trenować niezbędne cechy osobowości. Więc powinno być! Zbadaj ogólne cechy najbardziej udanych i szanowanych liderów, aby zrozumieć, co powinieneś pracować nad:

Ciężkie pragnienie działania i spróbowania nowego

Skuteczna ekspresja własnych myśli

Możliwość znalezienia pożądanej motywacji dla innych

Trzeźwość osądów, zdolność do szybkiego myślenia i utrzymania spokoju pod presją

Prawdziwe zainteresowanie pomysłami i opiniami innych ludzi

Bogata wyobraźnia, która pozwala regularnie generować kreatywne pomysły i rozwiązania

Obraz zatytułowany jest liderem grupy kroku 3

3. Zakup Doświadczenie. Wiele zależy od konkretnej grupy osób, więc nie zawsze jest to możliwe, aby natychmiast angażować się w pracę. Czasami musisz zacząć od samej Nizy i umieścić drogę na górę. Nie ma nic strasznego! Dzięki temu możesz dokładnie zbadać wewnętrzną kuchnię grupy, a także wszystkich uczestników. Jeśli zaczniesz od pozycji wyjściowej, możesz stać się specjalistą w różnych aspektach funkcjonowania grupy dzięki osobistym doświadczeniu zdobytym niezależnie zaakceptować grupę i obserwować obecny lider zachowuje się. Zwróć uwagę, na które aspekty działają skutecznie, a które należy poprawić.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy grupy 4

cztery. Wziąć odpowiedzialność w grupie. Możesz zostać prezydentem Rady Studentów, a teraz jesteś tylko jednym z uczestników, albo chcesz pisać artykuły dla gazety, ale spełniamy tylko prace administracyjne. Niezależnie od sytuacji, przywódcy nie oczekują, oni Stwórz możliwości. Zrób kilka pomysłów na grupę i zdecydować, jak można je wdrożyć.

Jeśli jesteś pracownikiem gazety, który chce zostać autorem, poddałem się redaktorze pomysłu na artykuły lub zaoferować, aby odwiedzić mecz piłki nożnej do wywiadu.

Jeśli zostaniesz wyznaczony do pracy nad projektem, skontaktuj się z innymi uczestnikami Grupy w celu omówienia szczegółów projektu i globalnych celów. Jeśli manifestujesz inicjatywę, pozwoli to natychmiast ustalić jako lidera.

Jeśli jesteś członkiem klubu, zorganizuj specjalne wydarzenia, aby podkreślić ważne pytania lub uroczyście zauważają ważne wydarzenie dla grupy (na przykład zbierają środki na wsparcie jednej z członków grupy, spędzać tematyczny wieczór w szkole lub zorganizować wakacje Z okazji udanego wdrożenia projektu).

Obraz zatytułowany jest liderem grupy grupy 5

pięć. Utrzymuj pewność siebie. Jeśli bierzesz dodatkową odpowiedzialność i coraz więcej uczestniczyć w życiu Grupy, powinieneś być pewny siebie. Uważa się, że zaufanie jest ściśle związane z takimi cechami jako racjonalność, talent i wnikliwość. Musisz emitować całkowitą pewność nawet w przypadku wątpliwości. Twoje słowa i gesty powinny pokazać determinację i poświęcenie. Użyj pozycji dominujących, dzięki czemu otaczający zgodzą się z Tobą na podświadomym poziomie:

Ubierz się jak lider, zawsze bądź ostrożny i zebrany.

Podążaj za ciałem. Zawsze stać płynnie i staraj się nie wyglądać znudzeni, zmęczonego ani obojętnego.

Podczas rozmowy z osobą, wspieraj wizualny kontakt.

Przejdź do kiwania podczas słuchania osoby.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy grupy 6

6. Podziel się swoimi pomysłami. Poświęcają ludzi w naszych pomysłach, aby pozostać liderem i wzmocnić władzę w grupie. Prowadzić przywódców, a nie tylko rozpowszechniać instrukcje. Zawsze zainteresuj opinie innych, zachęcają ich do przyczyniania się do pracy nad ideą lub projektem. Jeśli wyrazisz swój punkt czasu, przekonaj ludzi, którzy się z tobą zgodzili, Grupa będzie mogła z powodzeniem wdrożyć pomysł pod wrażliwą instrukcją.

Część 2 z 2:

Zachowanie lidera

jeden. Stać się dobrym przykładem. Jeśli w tym celu stałeś się już liderem grupowym lub pracą, powinieneś zawsze zachowywać się w taki sposób, aby pokazać optymizm, pewność siebie i inne pochwały właściwości lidera. To zachowanie nie tylko wykazuje, jak poważnie podjęliście tę rolę, ale także ustanawia standardom pozostałym uczestnikom Grupy.

Zawsze spełniają obietnice.
Zachowaj pozytywne nastawienie i optymizm, bądź uprzejmy i przyjazny.
Pokaż gotowość do wykonania wszystkiego, czego potrzebujesz od grupy.
Zasługować na zaufanie twojej zasady, nie udawaj i nie omawiaj ludzi na plecy.
Bądź ważny i wspieraj wszystkich członków grupy, nie podświetli ulubionych.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy grupy 8

2. Weź proaktywne rozwiązania. Lider powinien zobaczyć globalny obraz wydarzeń i zawsze przewiduje trudność przed ich wystąpieniem. Nie czekaj na problemy, aby je rozwiązać i zacząć podejmować środki zapobiegające takim sytuacjom. Nie można zapobiec wszelkim wydarzeniom, ale nikt nie uniemożliwia Ci, aby pomyśleć o możliwych rozwiązaniach. Kierownik musi poprawnie reagować do różnych sytuacji, ale przywódca musi wziąć pod uwagę wszystkie możliwości i rozwijać skuteczne problemy, aby zapobiec problemom.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy kroku 9

3. Rozwijaj poczucie odpowiedzialności od ich podwładnych. Ważne jest, aby delegować uprawnienia tych członków grupy, którzy są wystarczająco odpowiedzialni i zakwalifikowani w celu rozwiązania zadania samodzielnie. Zachęca to indywidualne uczestnictwo i interakcje uczestników grupy w celu osiągnięcia wspólnych celów i możesz zapłacić więcej czasu na planowanie działań następczych.

Umieść spełnione zadania, aby zachować ducha walki i zachęcić innych do udziału.

Wyraźnie zgłaszaj to, co musisz zrobić, ale pozwól innym zdecydować, jak to zrobić.

Chwalić ludzi za udane zadania, aby wzmocnić stan moralny Grupy i zwiększają samoocenę uczestników.

Nie przeciążaj jednej odpowiedzialności. Osoba będzie trudna do radzenia sobie z powierzonymi zadaniami, a pozostali uczestnicy grupy mogą rozważyć to swoim ulubionym.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy Krok 10

cztery. Pokaż determinację i kontroluj sytuację. Trudno jest utrzymać przywództwo, gdy rozpoczynasz organ delegowany i zachęcać do interakcji w grupie. Konieczne jest spotkanie z innym, ale nie tracić wpływów, organ przeniesienia, ale nie przegrywać kontroli. To nie jest łatwe zadanie. Pokaż twardość przekonań i poglądów na oszczędzanie uprawnień. Umowa całej grupy ma ogromne znaczenie, ale nie musisz bać się robić na swój sposób, jeśli jesteś pewien, że będzie lepiej. Porozmawiaj trzeźwo i pamiętaj, że instalujesz zasady i granice. Po prostu zachowuj się grzecznie i nie stać się dyktatorem!

pięć. Komunikuj się z innymi ludźmi i zespołami. Lider musi wykazywać pomysłowość i ustanowienie połączeń w celach osobistych i korzyści z grupy. Dzięki temu można znaleźć niezbędne środki, aby wziąć udział w grupie nowych uczestników i rozszerzyć swoje zainteresowania nowymi aspektami. Możesz zachować dobry nastrój w zespole, przynieś świeże pomysły i ciesz się pracą!

Połączenie z grupami zbliżeń dla specjalnych przypadków (na przykład współpracę z innymi działami podczas wykonywania wspólnych projektów).

Uczęszczaj na spotkania polityczne i wydarzenia publiczne, aby przyjąć doświadczenie bardziej udanych grup.

Weź udział w wydarzeniach, które prowadzą inne grupy, aby popularyzować swój zespół.

Obraz zatytułowany jest liderem grupy kroku 12

6. Kontynuuj pracę nad sobą. Jesteś wzmocniony w roli lidera, więc musisz nadal rozwijać swoje umiejętności, rozszerzyć horyzonty i samodoskonalenie. Wszyscy członkowie grupy, w tym lidera, powinni rosnąć i rozwijać, aby twój zespół nie stanowi na miejscu. Zaufaj coraz większej liczby osób i nie przegap żadnego aspektu istnienia grupy, aby ludzie zwrócili się do ciebie!