Jak zostać dobrym zespołem kapitana: 13 kroków

Jedną rzeczą, aby być dobrym graczem i zupełnie inny - dobry zespół kapitana. Tylko trochę upadek taki honor. Gdybyś miał szczęście, aby stać się kapitanem zespołu, a następnie nauczyć się być liderem nie tylko na polu, ale także poza.

Kroki

Część 1 z 3:

Podczas gry

jeden. W pełni rezygnacja z gry. Najważniejsze zadanie kapitana - być przykładem i prowadzić do innych. Partnerzy zawsze patrzą na swojego kapitana i podążają za nim. W każdej sytuacji muszą widzieć, że stosujesz maksymalne wysiłki, aby wygrać. Kapitan - pierwszy gracz, z którego w razie porażki i pochwałę po udanej grze.

Przykłady odpowiedniego związku: Nie prowadzić tchórza, gdy trzeba jeździć w pełnym wsparciu i nigdy się nie poddawaj. Jeśli dasz luzem lub zmniejszysz wymagania dla siebie, to twoje partnerzy uważają, że nie mają sensu rozerwać żyły.
Jest to szczególnie ważne, jeśli gra nie jest na twoją korzyść. Nie pozwól, aby sytuacja wpłynęła na twoje wysiłki. Pokaż partnerom z drużyny, które zawsze zostawiasz całą siłę na polu, niezależnie od wyniku gry. Ciężko jest pójść w celowo utraty meczu, ale twoi partnerzy po prostu potrzebują próbki do naśladowania.

Obraz zatytułowany jest dobrym kapitanem drużyny krok 2

2. Zostań przyzwoitym sportowcem. Podczas meczu poczuj przeciwnika z szacunkiem, a po grze nie zapomnij ukształtować swoich rąk przeciwnikami. Bez względu na to, jak trudno jest mecz, powinieneś pogratulować im dobrej gry. Pokaż swoim partnerom, że przeciwnik musi być przestrzegany w każdej sytuacji.

Szacunek poczucie wentylatory. Po grze zawsze dziękujesz i brawisz swoich fanów z zespołem. Staraj się ignorować gwizdek, wyrzuty i obelgi, ponieważ nie powinny mieć wpływu na drużynę gry. Nie ma potrzeby krzyczeć w odpowiedzi ani nie pokazują obscenicznych gestów publiczności.

Omów z partnerami problemami przykładowych zachowań sportowych. Zapytaj ich, jaką wartość inwestują w tę koncepcję i jak te zasady będą obowiązywać podczas gry. Więc nie muszą zgadnąć twoje myśli. Okresowo przypominają partnerom w razie potrzeby leczenia rywali i siebie nawzajem.

Obraz zatytułowany jest dobrym kapitanem drużyny krok 3

3. Szacunek odniesienia do arbitrów. W wielu sportach tylko kapitanowie zespołów mają prawo rozmawiać z arbitrów. Nie ma potrzeby krzyczeć na sędziów z powodu rozwiązań, które rozważasz nieuczciwe. Pamiętaj, że arbiter jest głównym na tej dziedzinie, a decyzje sądowe nie powinny wpływać na grę twojego zespołu.

Nie bój się omawiać decyzji z arbitrem, ale nie zapominaj o szacunku. Więc lepiej zapytać, dlaczego sędzia zarejestrował lub nie odnotował naruszenia i wyjaśnił swój własny punkt widzenia, a nie głośno, aby udowodnić, że on się myli. Zapytaj sędziego: "Jakie jest naruszenie?"- i dowiedz się o odpowiedzi i nie krzycz opłaty, takich jak:" To jest absurdalność ", - lub:" Nie ukarałeś innego zespołu w podobnej sytuacji ".

W niektórych sportach sędzia informuje graczy w terenie niektóre przepisy przez kapitana. Pamiętaj, aby przenieść te informacje do partnerów i trenerów, aby wszystkie były właścicielem ważnych informacji.

W większości sportów rozważa arbitra pociąga za sobą karę, a nawet usuwanie z pola. Takie zachowanie będzie nie tylko zły przykład, ale spowoduje uszkodzenie zespołu.

Obraz zatytułowany jest dobrym kapitanem drużyny krok 4

cztery. Weź odpowiedzialność za swoje błędy. Być przykładem - oznacza pokazanie partnerów, których potrzebujesz, aby rozpoznać swoje błędy. Nie szukaj wymówek, jeśli coś nie działa. Jeśli to konieczne, możesz przeprosić. Weź odwagę i powiedz mi: "Byłem źle. Przepraszam mnie. Jeśli zrezygnujesz z odpowiedzialności, partnerzy nie będą mieli powodów, aby zachowywać się inaczej.

I trochę więcej o rozmowach z arbitratunkami. Jeśli partnerzy widzą, że narzekasz na decyzję sędziego, rozważą oni uzasadnianie ich porażki i odmówić odpowiedzialności za wynik.

Odpowiedz tylko na swoje błędy. Kapitan zespołu nie jest zobowiązany do odpowiedzialności za błędy partnerów. Jeśli zawsze wzięjesz za siebie, a następnie partnerzy koleżanki zrelaksują się i przestaną widzieć ich błędy.

Część 2 z 3:

Komunikacja z partnerami

jeden. Zachować pozytywne ustawienie. Partnerzy muszą wierzyć, że zawsze szanse na sukces. Zachęć graczy po błędach i pokazać, że wierzysz w swoich partnerów.

Opcjonalnie wypełniają przemówienia jak w filmach sportowych. Wystarczająco przejmując frazę jak: "do przodu!"- lub:" będziemy poradzić sobie!"Aby partnerzy wierzą w siebie w zwycięstwo.
Jest to szczególnie ważne, gdy trener pasuje do swoich partnerów na błąd. Dalsza krytyka będzie bezużyteczna, więc Priomat Man. Musi zrozumieć, że może grać lepiej. Wystarczy pochwalić się z tyłu i powiedz mi zespół zespołu: "Nie bądź ryzyko, innego czasu zrobisz wszystko w porządku", aby wyrazić przyjazne wsparcie.
Podążaj za ciałem. Nie musisz natychmiast wzruszać ani ramiących się ani wrzucać do nieba, jeśli partner popełnił błąd. Takie ciche gesty zawierają negatywną ocenę i partnerzy negatywny.

Obraz zatytułowany Bądź dobrym kapitanem drużyny krok 6

2. Komunikuj się z partnerami z drużyny. Powinni zrozumieć, że zawsze mogą omówić zespół, ich grę i aktualne wyniki z tobą.

Zachęcać partnerów do komunikowania się ze sobą. Pokaż, jak ważne jest ocenę wysiłków innych graczy nawet z prostymi bawełnianymi palmami i słowami: "Utrzymuj to!"

W trudnej sytuacji, gdy gracz nie postrzega krytyki ani nie tworzy problemów, szukaj sposobu na rozmowę z taką osobą sam. Zapytaj o problemy i poinformuj, że takie zachowanie szkodzi samowimu graczowi i całemu zespołowi. Będzie mocno i konsekwentnie. Przypomnij o tym interesy zespołu przede wszystkim.

Na terenie jesteś głównym zespołem. Jeśli chcesz zmienić kurs gry, a potem szybko mówisz o tym szybko i pewnie. Powiedz partnerom: "Musisz to zrobić" - i nie bój się wyjaśnić swoich decyzji. Nie wracaj z twoich słów, aby partnerzy wierzą w nich i podążają za swoim przykładem.

Nie każda decyzja będzie musiała temperament. Jest to jeden z najtrudniejszych aspektów przywództwa. Jeśli partnerzy zaufają ci, twoja decyzja zajmie, nawet jeśli się nie zgadzają.

Zawsze słuchaj sugestii partnerskich. Muszą zobaczyć, że doceniasz opinię kogoś innego i słuchasz rady. Ponadto musisz także rosnąć jako gracz.

Obraz zatytułowany Bądź dobrym kapitanem zespołu krok 7

3. Pracować z partnerami. Lider powinien nie tylko udzielać porad, ale także pomaga je uosabiać. Zaproponuj partnerów nie tylko wcześniej, ale także podczas treningu, aby gracze mogli się rozwijać.

Twoje słowa nie powinny brzmieć bezkrytycznie: "Wszystko robisz źle". Staraj się wyrażać zalecenia: "Dlaczego nie spróbujesz tak", - lub: "Nie zapomnij o tym, gdy wykonujesz taką akcję".

Wspieraj komunikację z innymi kapitanami. W wielu zespołach, kilku kapitanach i musisz współpracować, aby prowadzić zespół w jednym kierunku.

Obraz zatytułowany jest dobrym kapitanem drużyny krok 8

cztery. Umieść cele dowodzenia. Ty jako lidera musi ustawić cele dla całego zespołu. Znajdź cele osobiste i poleceń, które można zrealizować do wspólnych wysiłków. Specyficzne zadania pomagają utrzymać koncentrację.

Pomyśl o blachach razem z trenerem. Ważne jest, aby wybrane zadania pokrywa się z punktem widzenia twojego trenera.

Część 3 z 3:

Poza polem

jeden. Bądź liderem szkolenia. Kapitan musi zrozumieć, że nie ma mniej szkolenia. Podczas szkolenia jest konieczne, aby pracować w pełnej mocy i być modelem dla partnerów. Ułóż konkursy korespondencji z graczami podczas treningu, aby wszyscy starali się być lepsi.

Obraz zatytułowany Bądź dobrym kapitanem drużyny krok 10

2. Szanuj swoich partnerów. Jeśli chcesz prowadzić innych, musisz być takim liderem, a następnie ludzie. Doskonalić wszelkie pogłoski lub plotki i zawsze znaleźć skuteczny sposób na cieszenie się partnerami.

Musisz dobrze poznać swoich partnerów, aby wybrać odpowiednią motywację. Nie wszyscy są równie reagując na przemówienia motywacyjne, więc dążą do elastyczności i zawsze znajdują indywidualne podejście.

Nie powinno być grup w zespole. Zespół powinien składać się z graczy, a nie różnych grup. Nie można być przyjacielem każdemu, ale każdy powinien być przyjaźni ze sobą.

Wszystkie nieporozumienia osobiste należy rozwiązać w rozmowach dla dusz. Nie daj się znaleźć relacji z innymi, aby uniknąć niezręczności i nie pogorszyć sytuacji.

Obraz zatytułowany jest dobrym kapitanem drużyny krok 11

3. Wziąć odpowiedzialność wobec braku trenera. Trener pozostaje głównym zespołem, ale niemożliwe jest być wszędzie i wszędzie, więc bez twojej pomocy nie może tego zrobić. Jeśli ktoś z partnerów musi pomóc, nie czekaj, aż sytuacja zwróciła uwagę na sytuację. Jeśli nadszedł czas, aby rozpocząć trening, ale twój mentor jest zajęty kolejną pilną firmą, a następnie spędzić trening samodzielnie.

Jeśli partnerzy zaczęli naruszać reżim lub grać poniżej swoich możliwości, wbrew poradom trenera, organizują spotkanie bez trenera i omówić sytuację.

Obraz zatytułowany jest dobrym kapitanem drużyny krok 12

cztery. Wzmocnić ducha zespołu. Wyniki poprawią się, jeśli wszyscy w zespole będą szczęśliwi. Szukaj sposobów wzmocnienia ducha zespołu i motywować partnerów do komunikowania się nie tylko w szkoleniach i meczach.

Na przykład, można zorganizować kolacje i imprezy, wymyślać motto, a nawet robić koszulki z napisami lub stworzyć niestandardową tradycję, aby świętować dobre wyniki po meczu. Nawet krótkie rozmowy na spotkaniach gier i treningów pomogą wszystkim odczuwać część jednego zespołu.

Wiele drużyn ma więcej towarzyskich i aktywnych graczy, którzy uwielbiają organizować różne spotkania i inne wydarzenia, aby podnieść ducha moralnego. Jest to dość normalne, jeśli zespół jest nieoficjalny (lub oficjalny) "Koordynator publiczny" nie będzie kapitanem.

Nie wszyscy gracze będą najlepszymi przyjaciółmi, ale wspólne wydarzenia pomogą Ci lepiej się poznać i pamiętać, że wszyscy jesteście graczami jednego zespołu, który jest przede wszystkim.

Obraz zatytułowany Bądź dobrym kapitanem drużyny krok 13

pięć. Być przykładem nie tylko na polu. Kapitan jest nie tylko liderem zespołu, ale także jednym z przedstawicieli zespołu w społeczeństwie. Twoje zachowanie wpływa na wizerunek całego zespołu i będzie przykładem dla innych graczy.

Jeśli grasz dla zespołu szkolnego, ważne jest, aby uczyć się dobrze i nie wpadać w kłopoty. Student może odliczyć słaby występ, więc upewnij się, że ty i twoi partnerzy nie mają problemów z studiowaniem. Uzyskaj dobre oceny z powodu swojej staranności i być przykładem, aby naśladować nie tylko na polu.

Profesjonalni sportowcy lepiej unikają kłopotów z prawem. Kapitan jest jedną z ważnych publicznych postaci zespołu, więc aresztowanie lub usunięcie z pracy wpłynie na wizerunek całego zespołu. Jeśli nie wolno ci grać, to nie pomoże zespołowi.

W każdym poziomie twój zespół nie wykonał, zawsze uważaj na naszych publikacjach w sieciach społecznościowych. Pozostaw pozytywne komentarze pod materiałami swoich partnerów i rywali.

Rada

Wielcy kapitanowie się nie urodziły. Przywództwo, jak każdy inny aspekt sportu, pochodzi z czasem i praktyką. Nie bój się popełniać błędów i robić wszystko w swojej mocy. Tylko więc można rozwinąć jako osoba i sportowiec.
Przywódcy są inni. Ktoś jest wygodny, aby wyrazić głośno, aby regularnie komunikować się zarówno z trenerem, jak i partnerami. Inni wolą ciszę i przedstawić osobisty przykład z ich działaniami. Wybierz preferowany styl, który nie powoduje dyskomfortu.
Kapitan zazwyczaj wybiera trenera lub graczy. Wierzyli w ciebie i poinstruowali prowadzenie zespołu. Pamiętaj o tym, jeśli kiedykolwiek zaczniesz martwić się, gdy myślisz o potrzebie porozmawiania z partnerem. Każdy powinien mieć wspólny cel - rozwijać się jako zespół.
Dobry kapitan jest namiętnie zakochany w sportach i zawsze szuka tylko zwycięstw. Uczestniczysz w konkursach i musi złożyć przykład, aby wspólne wysiłki przyniosły sukces do zespołu. Dobry kapitan wymaga skupienia się na sukcesie nie tylko od siebie, ale także od wszystkich graczy.
Kapitan nie jest zobowiązany do bycia najlepszym graczem w zespole. Niewątpliwie należy zawsze dążyć do rozwoju osobistego i zespołu, ale kapitan nie zawsze wybiera najbardziej utalentowanego i cennego gracza. Zawsze połóż się na pełnej cewce i inspirują bardziej utalentowanych graczy z własną postawą.