Jak zostać dobrym trenerem baseballu

2. Bądź wesoły i optymistyczny (niezbyt krytyczny!) W swoich instrukcjach i demonstracja umiejętności gry. Jesteś połowa nauczyciela, pół wentylatora.

3. Naucz graczy, aby Ci zaufali (a nawet cię uwielbiasz). Młodzi gracze starają się trenować ciężko i inwestować w pełni, tylko po to, by zadowolić trenera. Jeśli gracze nie lubią cię, morale zespołu można złamać.

cztery. Nie bój się poprosić graczy pytań o to, czego oczekują i czego się poszli. Ich odpowiedzi mogą cię zaskoczyć, inspirować, a także pomogą Ci stać się lepszym. Daj im zrozumieć, że szczerze cieszę się, że trenujesz młodsze pokolenie.To jest rozwijanie zespołu.

pięć. Zacznij od podstaw. Niektórzy gracze mogą nie mieć wystarczającej wiedzy na temat gry, więc zacznij od samego początku, zwłaszcza jeśli trenujesz dzieci. Gdy gracze trawią podstawowe zasady i chwile gry, przedstaw ich standardowymi umiejętnościami, takimi jak łapanie walcowania lub latającego piłki. Więc możesz określić poziom przygotowania każdego gracza. Oświeć graczy o znaczeniu szkolenia. Jak mówią: "Doświadczenie wchodzi z praktyką".

6. Przygotuj graczy do prawdziwej gry. W końcu istnieje duża różnica między treningiem a prawdziwą grą. Na przykład, niech dzbany rzucają piłki do graczy z nietoperzem, a za dzbanem jest cały zespół, gotowy dołączyć do gry. Czasami najlepszym sposobem na umieszczenie biegania na różnych bazach, gdy bije piłkę bez dzbanka, a gracze w tej dziedzinie działają w zależności od sytuacji. Pokaże wartość graczy na polu.

7. Starsi gracze, zapoznają się z sygnałami (znakami). Bardzo często, wygrane lub utrata zespołu zależy od tego, czy trener jest w stanie przedstawić zespoły graczom, aby rywale go nie rozumieją. Trenerzy mogą trenować graczy na znaki pewnych manewrów. W związku z tym, w tej grze trener daje sygnały graczy (na przykład, dotykając różnych części ciała), a przeciwna drużyna nie zgadła, jaka wybrana strategia. Zwykle autokar po raz pierwszy daje znak, aby przyciągnąć uwagę, a następny gest już oznacza jeden lub inny. Aby pomylić rywale, może karmić fałszywe sygnały. Gracz z nietoperzem i graczami na podstawie może odpowiedzieć na sygnały z ich gestami zgodnie z instrukcjami. Ogólnie rzecz biorąc, prawidłowo złożony i wykonany sygnał zapewnia korzyść jednego zespołu nad innym.

osiem. Dzień gry. Jest to dzień, w którym twoje uporczywe pracę trenera i uporczywe dzieło graczy powinny przynieść wyniki. Przed grą bądź pewny siebie i zachęć do zespołu, pokaż, że czekamy na zwycięstwo. Dostosuj graczy w celu uzyskania pełnego powrotu, przypominają Ci, aby pozostać uprzejmy i zebrany w całej grze. (Weź tę radę i Uwaga: Nie trać koncentracji na strategiach i taktyki, aby pomóc wygrać zespołu). Ponadto, zanim gra wypełnia karty z umieszczeniem graczy i instrukcjami, w jakiej kolejności pobili i serwują kulki.

dziewięć. Rozwój w sezonie. Jednym z głównych celów jest pomóc każdemu graczowi poprawić swój formularz w sezonie. Podkreślają znaczenie osiągnięcia najlepszych wyników każdego dnia. Będą chwile, zwłaszcza na koniec sezonu lub w dni smażenia, gdy gracze tracą entuzjazm do gry. W tej chwili jest szczególnie ważne umiejętności trenerów. Będziesz musiał zachęcić graczy do utrzymania koncentracji i wypróbowania naszego najlepszego na rzecz zespołu. Przypomnij im, że poczują się lepiej, jeśli próbują nawet wtedy, gdy jest trudne, albo kiedy gra wydaje się być brzydką pracą.

10. Wykończenie silnie. Nawet jeśli sezon nie był szczególnie udany, twoi gracze będą mieli lepsze wrażenia, jeśli skończysz zwycięstwo. Jeśli uczestniczysz w meczach przejściowych, upewnij się, że gracze są w 100% koncentrowani na głównym celu. Przypominaj graczom, że nawet utalentowani ludzie tracą, jeśli nie pracują ciężko. Powiedz im, że wierzą w ich zdolność i w ich zwycięstwie. Twoje słowa będą miały większą wagę, jeśli sam się w nich uwierzysz!

jedenaście. Poza sezonem.