Jak napisać list towarzyszący do działu personalnego

Gdy specjaliści zatrudniają wznowiły się na określonym wakatu, często oczekują, że znajdziesz w aplikacjach do tych wznówek towarzyszących listów. Towarzyszący list daje Ci jako wnioskodawca, możliwość zaprezentowania siebie i krótkiego wyjaśnienia, dlaczego uważasz, że Twoje CV jest dobrze dostosowane do otwartych wolnych miejsc. Ponieważ większość twoich doświadczeń i edukacji zostanie wymieniona w podsumowaniu, wówczas powinieneś skorzystać z załączonego listu, aby wyjaśnić, dlaczego chcesz pracować w konkretnej firmie, lub pozwala ci przydzielić Cię z wielu innych wnioskodawców. Napisz list towarzyszący do Departamentu Personalnego, aby wyglądało jak osobę, była bezpośrednio związana z sprawą, została sporządzona profesjonalnie i nie zawierała błędów gramatycznych ani ortograficznych.

Kroki

Metoda 1 z 1:

Sporządzenie własnego litery towarzyszącego

jeden. Skorzystaj ze właściwy styl biznesu. Twój list musi zawierać datę, nazwę, adres, zarówno swój i dział personelu, w którym jest wysyłany.

Umieść swoje imię i nazwisko i adres na górze arkusza po lewej stronie.
Utwórz kopię zapasową 2 interwałów i napisz datę. Napisz miesiąc słowami, ale użyj numerów, aby wskazać dzień i rok.
Odwróć się 2 interwały i napisz nazwę osoby w dziale ramowym, do którego adresujesz list. Jeśli nie masz nazwy kontaktu, napisz nazwę lub nazwę Departamentu, na przykład, "Dział Personalny" lub "Szef działu personalnego". Napisz adres pod nazwą.
Odwróć 2 interwały, a następnie napisz powitanie. na przykład "Drogi Pan Iwanovie" lub "Drogi Departamentu Personelu". Utwórz kopię zapasową jednego przedziału po pozdrowieniach, a następnie przejść do pisania samego listu.

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 2

2. Napisz dobry wpis. Chcesz przyciągnąć uwagę departamentu personalnego, aby nadal o tobie czytali.

Wymień pozycję, do której stosujesz. Wymagane jako możliwe w liście, określ określoną pozycję, na której proponujesz rozważyć moją kandydaturę. Możesz uruchomić swój list, na przykład, więc "Moje podsumowanie jest przymocowane do listu, który (mam nadzieję, że zgodzisz się ze mną) jest dobrze nadaje się do postu sekretarza".

Określ nazwę osoby, która Cię wysłała. Użyj znanej nazwy Departamentu Personelu. na przykład, "Sergey Ivanov z Departamentu Rozliczeniowego sugerował, że ubiegam się o wakat w biurze Twojej organizacji."

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 3

3. Podsumuj swoją karierę, nie zapominając o interesach i zadaniach firmy, w której chcesz uzyskać pracę. Dostosuj się do zainteresowań i celów firmy, w której piszesz, informacje, które zazwyczaj mówisz o swoim doświadczeniu w określonej branży lub w określonej organizacji.

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 4

cztery. Wymień swoje konkretne osiągnięcia związane z tym stanowiskiem.

Rozważ zastosowanie zaznaczonej listy, aby poprawić format percepcji. List będzie łatwiejszy do odczytania, gdy będzie zawierać krótką listę.

Zacznij od najbardziej wybitnych osiągnięć.

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 5

pięć. Napisz własne słowa. W Departamcie Personelu zauważą, czy skopiujesz tekst szablonu załączonego listu.

Podkreślić entuzjazm i profesjonalizm. Uzasadnij swój punkt widzenia, gdy piszesz, cieszę się, że pracujesz z firmą.

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 6

6. Zakończ literę z wyrazem uznania. Na przykład w ostatniej linii możesz powiedzieć "Dziękuję za uwagę".

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 7

7. Zarejestruj się list wskazujący swoje imię. Zakończ literę z tymi słowami "Z szacunkiem i nadzieją na wzajemnie korzystną współpracę", Przed umieszczeniem podpisu i napisz swoje imię.

Upewnij się, że nazwa znajduje się poniżej własnego podpisu.

Obraz zatytułowany Napisz list motywacyjny do zasobów ludzkich Krok 8

osiem. Przeczytaj ponownie swój list. Nie tylko polegaj na elektronicznej sprawdzaniu pisowni. Upewnij się, że nie ma błędów literowych ani gramatycznych w liście.

Przeczytaj głośno swój list towarzyszący. Twoje uszy mogą zauważyć, co przegapiłeś twoje oczy.

Rada

Ogranicz swój załącznik do jednej strony. W Departamencie Personelu doceni krótki, profesjonalny list.

Ostrzeżenie

Przestrzegaj biznesu, profesjonalny styl pisania, jeśli wyślesz e-mail e-mail. W epoce technologii cyfrowych wielu ludzi wysyła ich wznowienie i towarzyszących listów w formie elektronicznej. Będzie lepiej, jeśli twój list będzie odpowiadał standardowym formacie listu biznesowego.