Jak uzyskać pracę bez zaleceń

Wielu pracodawców chce zobaczyć jedną lub więcej zaleceń, w których zostały opisane umiejętności zawodowe i wiedza. Jednak z różnych powodów, w tym brak doświadczenia, uzyskaj zalecenia nie zawsze są łatwe. Jednak brak zaleceń nie powinien zakłócać poszukiwania pracy lub ubiegania się o żadną pozycję. Spróbuj dostać się do wywiadu bez zaleceń, które mogą być potrzebne przez pracodawców.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Jak korzystać z zaleceń innego typu

jeden. Daj pracodawcy przykład swojej pracy. Jeśli nie możesz podać kontaktu osoby, z którą pracodawca może omówić swoje umiejętności i umiejętności, zapewnić próbkę swojej pracy, z której zrozumiem, co możesz. Jeśli nie masz doświadczenia, możesz użyć pracy absolwenta, którą napisałeś na Uniwersytecie.

Raporty, prezentacje, prace naukowe, eseje, artykuły w różnych publikacjach, analityce i inne dokumenty mogą wykazać swoje umiejętności.
Wyklucz poufne informacje i informacje chronione przez prawo własności, z dokumentów.

Obraz zatytułowany Sukces w marketingu sieciowym Krok 16

2. Pokaż pracodawcę wyniki oceny swojej pracy w poprzedniej pracy. W większości firm wszyscy pracownicy są prędzej czy później niż procedura oceny. Jeśli wyniki oceny zostały wydane przez ciebie, wykonaj sobie kopię. Pokaż tę ocenę potencjalnym pracodawcy, jeśli nie możesz dostarczyć zaleceń. Będzie to szczególnie przydatne, jeśli twój byłym pracodawcą nie może wydać zalecenia.

Wyklucz poufne informacje i informacje chronione przez prawo własności, z dokumentów.

Oprócz wyników oceny, dyplomów, wdzięcznych listów, cechom od klientów lub kolegów, a także nagród można również zbliżyć.

3. Używaj zaleceń dotyczących pracy zamiast zaleceń od firm. Zalecenia firmy są napisane przez pracownika firmy w imieniu organizacji. Oficjalnie takie zalecenie jest uważane za zalecenie Spółki. Jeśli nie możesz uzyskać rekomendacji firmy w markowej formie, zapytaj byłych menedżerów lub kolegę, aby napisać osobistą rekomendację.

Zalecenia firm stają się coraz trudniejsze do zdobycia, nawet jeśli opuściłeś firmę z dobrego powodu. Wielu pracodawców boi się pozwów zapewniających zarówno pozytywne, jak i negatywne cechy dla ich byłych pracowników.

Osobne zalecenia dotyczące działań osobistych są zaleceniami pracowników. Niniejsze zalecenie może dać osobie, z którą pracowałeś, ale jednocześnie nie powinien być napisany w imieniu firmy.

W takich zaleceniu osoba musi opisać swoje osobiste doświadczenia z tobą. Nie powinien pisać jako przedstawiciela firmy.

Obraz zatytułowany Zastosuj się na stypendia krok 10

cztery. Zapewnić litery rekomendacyjne, a nie dane kontaktowe osób, z którymi potencjalny pracodawca może omówić swoje umiejętności. Zalecenia mogą nie być ustne - mogą być dostarczone na piśmie. W pisemnym zaleceniu informacje można wskazać lub że naprawdę pracowałeś w każdej firmie lub o swoich umiejętnościach i umiejętnościach lub obu innych.

Jeśli jesteś zwolniony przez obiektywne powody (na przykład redukcję personelu), poproś o pisemne zalecenie w ramach dyskusji na warunkach zwolnionych. Będzie on szczególnie przydatny, jeśli firma jest reorganizowana lub sprzedana, ponieważ z powodu liderów będzie trudny w przyszłości.

Obraz zatytułowany Przygotuj się do wywiadzie o pracę krok 4

pięć. Dowiedz się, jakie rodzaje zaleceń są zazwyczaj potrzebne przez pracodawców. Potencjalni pracodawcy czasami zadają kontakty osób, które mogą dać zalecenia, nie zadawać pytań dotyczących umiejętności i wiedzy wnioskodawcy, i upewnić się, że osoba naprawdę pracowała w określonej lokalizacji.

Zalecenia tego typu mogą dostarczyć byłego zwolennika (zwłaszcza jeśli organizacja jest mała) lub pracownik działu personelu. Ponieważ potencjalny pracodawca nie zadał osobistych pytań o tobie, osoba potwierdzająca, co naprawdę pracowałeś w firmie, nie jest zobowiązany do poznania Cię osobiście. Po prostu powinien być w stanie zgłosić, że naprawdę pracowałeś w tej organizacji pewnego czasu.

6. Dokonaj potencjalnego pracodawcy o warunkach świadczenia zaleceń. Potencjalny pracodawca prawdopodobnie nie będzie pod wpływem braku zaleceń. Ale nie będziesz jedyną wnioskodawcą bez zaleceń. Jeśli zostaniesz poproszony o podanie zaleceń, zapytaj, jakie powinny być i ile potrzebują. Jeśli nie masz zaleceń biznesowych, oferuj przyznanie dwa razy więcej osobistych zaleceń.

Osobista zalecenie to zalecenie każdej osoby, która cię zna, ale kto nigdy nie pracował z tobą. Na przykład możesz zapewnić rekomendację od znajomego, kolegi z kolegę, kolegę, trenera, nauczycieli i tak dalej.

Metoda 2 z 3:

Jak uzyskać zalecenia, których potrzebujesz

jeden. Szukaj poprzednich przełożonych i kolegów. Chociaż od momentu pracy w poprzednim miejscu mogło już minąć kilka lat lub jeszcze więcej, warto było znaleźć dawnych kolegów i menedżerów. Jeśli uda ci się je znaleźć, poproś ich, aby zapewnić Ci zalecenia.

Możesz także skontaktować się z poprzednimi klientami, jeśli Twoja praca była związana z obsługą klienta.
Możesz natychmiast pomyśleć, że nie chcesz przeszkadzać ludziom, z którymi pracowałeś przez długi czas, ale pamiętaj, że zrobisz to z tego dobrego powodu. Jeśli nie rozumieją znaczenia zaleceń (zdarza się często), jest zbyt leniwy, aby to zrobić (bardzo często) lub nie wiedzą, jak pisać zalecenia, nalegają na twoją. Być może szczera rozmowa na telefonie lub spotkaniu pomoże obejść trudności.
Jeśli uda ci się znaleźć dawnego menedżera lub kolegę, ale osoba będzie bardzo zajęta, zaproponowana do napisania rekomendacji na własną rękę, pozwól osobie edytować i poprosić o podpisanie.

Obraz zatytułowany wybór odpowiedniego prawnika rozwodowego Krok 13

2. Zapytaj głowę i kolegów, aby dać Ci zalecenie twojej opieki. Jeśli z jakiegoś dobrego powodu postanowiłeś zrezygnować (przenoszenie, powracając do nauki, znaleźliśmy lepszą pracę, postanowiliśmy być w domu z dziećmi lub pracą, po prostu nie pasujesz), zapytaj menedżera lub kolega (lub obu), aby napisać rekomendację Jak wyjdziesz. Nawet jeśli wkrótce nie zamierzasz zmienić pracy, powinieneś upewnić się, że ci ludzie będą mogli dać Ci zalecenie, jeśli to konieczne.

Jeśli wiesz, że między zwolnieniem a kolejnym urządzeniem jest dużo czasu (ponieważ wrócisz do nauki lub wyjazdu na urlop macierzyński), poproś osobę, aby przygotować list polecający. Ale pamiętaj, że pisemne zalecenia często nie są wystarczające.

Obraz zatytułowany Pożegnaj się ze współpracownikami Krok 4

3. Przeanalizuj swoją sieć kontaktów zawodowych i zacznij je rozszerzyć. Networkowie zawodowe są bardzo przydatne dla wnioskodawców. Za pomocą sieci zawodowej można znaleźć pracę, a także uzyskać pozycję, do której zastosowałeś. Przeanalizuj, kto jest teraz wchodzący do swojego profesjonalnego kręgu i spróbuj go rozszerzyć, jeśli to konieczne.

Mogą być przyjaciele, koledzy, koledzy, wolontariusze, klienci, menedżerowie, przywódcy religijni, koledzy z klasy, nauczyciele i nauczyciele, klienci i inne kontakty biznesowe i tak dalej.

Pomyśl, komu możesz szukać porady, wsparcia - kto wie, co dzieje się w twojej dziedzinie działalności - kto zna kogoś, z kim powinieneś się spotkać - kto może nauczyć cię czegoś przydatnego - kto będzie wspierać twoje udane pomysły. Wszyscy ci ludzie muszą być częścią twojego profesjonalnego okręgu.

Utrzymywać relacje z tymi ludźmi tak często, jak to możliwe. Na przykład, postępuj zgodnie z wiadomościami o kontaktach w LinkedIn i gratuluje im ze wzmocnieniem i innymi istotnymi wydarzeniami w życiu. Wyślij im pocztówki na urodziny i święta.

Rada specjalisty

rozmawiać z ludźmi w branży, w której chcesz pracować. Na przykład, jeśli masz nadzieję, aby uzyskać pracę w uruchamianiu, przejdź do wydarzeń, na których uruchamiane są podzielone przez ich pomysły. Jeśli jesteś towarzyski i wiesz, jak dobrze się zgłosić, możliwe jest, że będziesz miał okazja, które nie miałbyś, jeśli właśnie wysłałeś CV."

Obraz zatytułowany Pomoc bezdomnego Krok 7

cztery. Pracuj wolontariusza organizacji non-profit lub na specjalne wydarzenie. Ale pamiętaj, że same organizacje wolontariuszy są bardzo poważne o zaleceniach. Jeśli uda ci się stać się wolontariuszem, wiesz, że to doświadczenie będzie takie samo użyteczne jak płatna praca. Wolontariat często oznacza pracę w grupie lub zespole i zgłoszenie do głowy. Koledzy Wolontariusze i Menedżerowie wolontariuszy mogą dać Ci zalecenia.

Praca wolontariusza dla grupy religijnej lub społecznej będzie doświadczenie i źródło zaleceń.

Obraz zatytułowany Sukces w sieci marketingu sieci

pięć. Poproś dawnych nauczycieli lub nauczycieli, aby dać Ci polecenie. Jeśli wkrótce zostaniesz zwolniony ze szkoły lub uniwersytetu, zapytaj byłego nauczyciela lub nauczyciela, aby stać się osobą, którą pracodawca będzie mógł ubiegać się o zalecenie. Ci ludzie nie tylko widzieli twoją pracę, ale także mieli okazję docenić twoją zdolność do współpracy z innymi, być liderem, tworząc prezentacje i pracę w stresie.

Poproś o wydanie. Prawdopodobnie nie będziesz jedyny uczeń, który przemawia do takiej prośby.

Zapytaj nauczyciela lub nauczyciela, aby dokonać również rekomendacji. Nauczyciele i nauczyciele będą mieli wielu uczniów w przyszłości. Jeśli osoba pisze list, wciąż cię pamięta, będzie przydatny dla wszystkich.

Obraz zatytułowany Negocjuj ofertę Krok 7

6. Nie wybuchaj przydatnych linków. Może to wydawać się oczywiste, ale nadal powiedz: Warto utrzymać dobre relacje z byłymi menedżerami i pracodawcami. Jakby byłego głowy lub pracodawcę ani irytując cię, wciąż może przydać się do ciebie. Jeśli chcesz, rozważ kalamitość z nimi egoistyczną akcję ze względu na jej część do uzyskania zaleceń.

Metoda 3 z 3:

Jak uzyskać pożądaną pracę bez zaleceń

jeden. Złóż wniosek o pracę, nawet jeśli nie masz zaleceń. Nawet jeśli martwisz się o brak zaleceń, nie pozwól, żeby cię powstrzymać. Jeśli nie masz zaleceń, wystarczy spróbować złożyć wniosek, wznowienie i wywiad, aby pracodawca chciał zabrać Cię do pracy i bez zaleceń.

Zainwestuj całą swoją siłę w poszukiwanie pracy, wypełniając aplikację i wywiad i staraj się nie myśleć o zaleceniach.
Kiedy potencjalny pracodawca poprosi o kontakty danej osoby do zaleceń, omówić z nim alternatywne opcje. Jeśli w tym momencie będziesz mógł wykonać silne wrażenie, będziesz chciał pracować z oboma zaleceniami.

Obraz zatytułowany Sukces w Marketingu Sieci Krok 5

2. Upewnij się, że Twoje CV jest bezbłędne. CV powinno zawsze zwracać uwagę, jeśli jednak nie masz zaleceń, powinieneś zrobić bezcenne CV. Ważne jest, aby Twoje CV wyróżniają się na tle innych. Powinien wyglądać profesjonalnie i nie powinien zawierać błędów gramatycznych i literówek.

Za ubieganie się o pracę naukową lub badawczą, często wymagana jest krótka biografia. Biografia jest dłuższa niż zwykłe podsumowanie. Nie stosować biografii, jeśli pracodawca nie ma takiego wymogu. Menedżer rekrutacji jest mało prawdopodobne, aby przeczytał go do końca.

Podsumowanie, jak list motywacyjny, można dostosować, biorąc pod uwagę pracę, którą chcesz uzyskać. Na przykład na początku CV można określić swój cel i może się różnić w zależności od wybranego wakatu.

W nowoczesnym skomputeryzowanym świecie ważne jest, aby sporządzić CV, aby było łatwe do skanowania. W wielu dużych organizacjach znajdują się specjalne systemy, które skanują podsumowanie i wypełnić bazę danych otrzymanych przez informacje. Obecność CV w takiej bazie danych zwiększy prawdopodobieństwo uzyskania pracy.

Staraj się nie wykraczać poza dwie strony, zwłaszcza jeśli nadal jesteś na początku swojej kariery.

Obraz zatytułowany przesłuchanie kogoś kroku 16

3. Nie stosuj zaleceń, jeśli nie pytasz o to. Wielu pracodawców proszeni jest o dostarczenie zaleceń dopiero po przeczytaniu listu motywacyjnego i wznowienia, a nawet po wywiadzie. Nie dodaj do wyrażenia CV "Zalecenia są dostępne na życzenie". Jeśli pracodawca chce uzyskać rekomendację, powie o tym. Nie oferuj tych informacji ani natychmiast mówić, że nie masz zaleceń.

Wyrażenie "Zalecenia są dostępne na życzenie" zajmuje użyteczne miejsce w podsumowaniu i faktycznie zgłasza, co jest jasne.

Obraz zatytułowany Napisz propozycję dotacji Krok 3

cztery. Napisz wyjątkowy list motywacyjny. Motywacyjne litery nie zawsze są potrzebne, ale jeśli nie masz zaleceń, będziesz przydatny, aby dodać ten list do CV, aby wyróżnić się na tle innych. List motywacyjny jest możliwość opowiedzenia pracodawcy, w jaki sposób twoja wiedza i umiejętności odnoszą się do wymogów wnioskodawców dla wybranego wolnego miejsca.

List motywacyjny powinien pisać do każdego nowego wolności. Możesz skopiować poszczególne fragmenty, ale wszystko inne powinny być napisane konkretnie do konkretnego wakatu.

Użyj słów kluczowych z opisu wolnych. Wielu pracodawców na liście motywacyjnym jest ustalane, jak dobrze wnioskodawca nauczył się tekstu wakatu, niezależnie od tego, czy rozumie, co robi firma i czy może zrozumieć, co pracownik szuka firmy.

Dokonywanie listu motywacyjnego (czcionki, wcięcie i inne) powinno być takie samo jak w CV.

Obraz tytułowy zakup zapasów (dla początkujących) Krok 1

pięć. Dowiedz się, wszystko, co możesz, o firmie, w której chcesz pracować. Musisz zrobić wszystko, co możliwe, aby zrekompensować brak zaleceń. Oznacza to, że będziesz musiał dowiedzieć się więcej o firmie, zwłaszcza jeśli zostałeś przydzielony wywiad. Ważne jest również, aby dowiedzieć się informacji o postie. Ponieważ analiza informacji jest analizowana. Po zakończeniu powróć do swoich rekordów i pomyśl o pytaniach, które chcesz poprosić menedżera rekrutacji.

Najlepiej zacząć od strony internetowej firmy. Jeżeli akcje Spółki są sprzedawane na giełdzie, będziesz miał okazję do pobrania raportów rocznych i kwartalnych ze strony internetowej firmy. Możesz także przeczytać świeże komunikaty prasowe, aby zrozumieć, że firma uważa za konieczne informowanie opinii publicznej.

Jest to świetna okazja do korzystania z połączeń zawodowych. Zapytaj znajomo, co wiedzą o firmie lub o stanowisku. Jeśli znasz kogoś, kto pracował wcześniej w tej firmie, zapytaj go o kultury korporacyjnej i procesu wynajmu.

6. Ostrożnie przygotuj się na wywiady. Jeśli zostałeś zaproszony na wywiad, oznacza to, że zdałeś pierwszy etap, a Twoje CV zostało zauważone. Oznacza to również, że zbliżasz się do potrzeby zapewnienia CV. Użyj wywiadu jako okazji, aby pokazać pracodawcę, jak dobry jesteś w komunikacie osobistym. Wybierz wystarczająco dużo czasu, aby przygotować się do wywiadu i praktyki, aby dać odpowiedzi. Musisz trafić za kierownika rekrutacji, aby wybaczyć brakomienia zaleceń.

Szukaj standardowych pytań, które są ustawione na wywiady, w Internecie.

Powtórz, aby przejść wywiad z inną osobą. Poproś go o uczciwą ocenę swoich odpowiedzi, postawy, stylu, manierach i innych.

Ćwicz rozmawiać bez "Eeee" i "Dobrze".

Zabierz swoje notatki i pytania do wywiadu. Nie bój się zaznaczyć podczas rozmowy.

Upewnij się, że wiesz, jak dotrzeć do miejsca wywiadu, zwłaszcza jeśli nigdy wcześniej nie byłeś. Idź do tego miejsca w razie potrzeby.

Planuj przyjść do wywiadu z góry. Nie musisz natychmiast wejść i deklarować, że przyszedłeś wcześnie. Tylko jeśli wyróżniasz się więcej czasu, zdecydowanie nie spóźniłeś się.

Obraz zatytułowany Excel w pracy detalicznej Krok 2

7. Wybierz odzież dostosowane przez obowiązki, o które ubiegasz się. Ubierz się odpowiednio do każdego wywiadu i uwzględniać charakter pracy i organizacji. Niestety, nie masz żadnych zaleceń, które mogą wymagać menedżera rekrutacji, więc powinieneś zwrócić szczególną uwagę na własny rodzaj. Jeśli nie wiesz, jaki kod ubioru w firmie, zapytaj o to z wyprzedzeniem. Najczęściej na wywiady Odpowiedni garnitur, ale jeśli ubiegasz się o wakat sterownika ciężarówki lub konstruktora, garnitur może stworzyć nieprawidłowe wrażenie.

Nawet jeśli firma przyjęła nieskomplikowany kod ubioru, nie noś rozdartych dżinsów, koszulek z nieprzyzwoitymi słowami lub niezwykłymi logo, szorty, otwarte koszulki, bardzo krótkie spódnice i inne rzeczy, które mogą wydawać się nieprofesjonalne.

Obraz zatytułowany Uzyskaj pracę Szybki krok 4

osiem. Skontaktuj się z poradą w sprawie konsultantów rozwoju kariery. Jeśli nie masz pracy, strona internetowa pracodawcy może znajdować się w kwestiach kariery. Jeśli zostałeś zmniejszony, konsultacje z specjalistą ds. Rozwoju kariery może wejść w warunki rozwiązania umowy. Jeśli masz możliwość rozmowy z taką specjalistą, użyj go. Pozwoli to na uchylenie CV, motywacyjne umiejętności rozmowy i rozmowy.

Jeśli pracodawca nie oferuje usługi takiego specjalisty w ramach skrótu, poproś o nich.

dziewięć. Skorzystaj z ośrodków zatrudnienia. Jeśli skończysz szkołę lub uniwersytet, skontaktuj się z centrum zatrudnienia twojego działu edukacyjnego, jeśli jest tam. W takich ośrodkach wnioskodawcy pomagają opracować wznowienie, przygotować się do wywiadów, a także oferują indywidualną poradę do analizy litery CV lub Motywacyjny.

W wielu ośrodkach zatrudnieniowych w uniwersytetach utrzymuje się również różne działania na rzecz rozwoju łączności i targów wolnych miejsc, co pozwala uczniom znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin na lato, a także pełną pracę.

Obraz zatytułowany Przygotuj się na rozmowę o pracę krok 12

10. Wyślij dzięki pracodawcy po wywiadzie. Nawet jeśli wywiad minęł źle, upewnij się, że wysłać wiadomość do ludzi, którzy je wydali. Nie ma potrzeby wysyłania papierowej pocztówki - wystarczy e-mail, a to będzie szybsze. Określ w liście 1-2 ważne rzeczy, które zostały rozpoznane na wywiadzie.

Rada

bądź ostrożny. Podczas ubiegania się o niektóre posty, formularz zgłoszeniowy może wymagać obowiązkowych instrukcji danych ludzkich, które dają zalecenie. Zadzwoń do menedżera i zapytaj, czy możesz przynieść listy rekomendacyjne.
Zawsze pytaj ludzi, jeśli możesz określić swoje dane kontaktowe do rekomendacji.
Jeśli należy podać czyjeś dane kontaktowe podczas ubiegania się o pracę, ostrzegasz o tej osobie, do której należą te dane.
Jeśli złożyłeś wniosek o pewien punkt, powiedz nam o tej osobie, która da ci zalecenie, aby wie, co możemy porozmawiać, jeśli się z nim skontaktujemy.
Jeśli podasz dane kontaktowe osoby, która jest w innej strefie czasowej, oprócz telefonu, również określ jego e-mail. Być może pracodawca będzie łatwiejszy do kontaktu z nim pocztą niż telefonicznie.
Potencjalni pracodawcy wiedzą, że nie chcesz, aby Twój obecny pracodawca wiedział, że szukasz nowej pracy. Jeśli prosisz, aby nie skontaktować się z bieżącym pracodawcą, na pewno zrozumiesz i słuchasz swojej prośby.