Jak zrobić stronę zaleceń strony
Zalecenie to wniosek do podsumowania, w którym wskazano informacje kontaktowe z pracodawców. Aby skompilować taki zalecenie, musisz mieć głęboką wiedzę na temat etyki zawodowej, sposób i wartości pracodawcy. Naucz się sporządzać listę zaleceń przy użyciu ich przepisu i formatować listę kontaktów pracy.
Kroki
Część 1 z 5:
Umieszczenie zaleceńjeden. Nie umieszczaj linków do zaleceń dotyczących głównej strony podsumowania. W rzeczywistości nie należy dołączać zaleceń dotyczących kwestionariusza podczas odbierania pracy, jeśli nie prosiłeś o to.
- Dla wielu pracodawców zalecenia są następnym krokiem w sprawdzaniu kandydata na słupek po rozmowach. Autotesty wymaga dużo czasu i przemyślane zrozumienie siebie jako pracownika.
2. Zabierz z tobą zalecenia za każdym razem, gdy pójdziesz do wywiadu. Trzymaj je ze sobą, aby pokazać pracodawcę.
Część 2 z 5:
Zapewnienie zaleceńjeden. Należy rozumieć, że zalecenie musi odpowiadać wybranej wakatu dokładnie jako CV. Nie możesz przesłać tych samych zaleceń dla różnych wolnych miejsc pracy. Jest to możliwe tylko w wyjątkowych przypadkach.
2. Zbieraj zalecenia z poprzedniej pracy. Poproś pracodawcy, aby zapewnić rekomendację w sprawie zwolnienia z pracy. Skontaktuj się z pracodawcą online lub przez telefon.
3. Przygotuj 6-10 zaleceń, aby masz wybór. Większość list z zaleceniami obejmuje 3-5 zaleceń. Najlepiej Zapisz ostateczną listę na komputerze.
cztery. Przygotuj się na zapewnienie kilku osobistych zaleceń. Większość zaleceń jest profesjonalna, ale niektórzy pracodawcy mogą zażądać i osobiste zalecenia. Ta ostatnia nie powinna być zapewniona Twojej rodzinie, ale musi być związana z twoimi krewnymi i przyjaciółmi.
pięć. Skontaktuj się z osobą przez telefon i poproś o aktualne informacje. Otrzymane zalecenia mogą być przydatne w nowym miejscu pracy lub dziedzinie aktywności. Upewnij się, że zalecenie zawiera bieżące informacje przed dołączeniem go do listy CV.
Część 3 z 5:
Informacje zawarte w zaleceniujeden. Określ następujące elementy w każdej cechy podanej:
- Nazwisko, nazwa, patronymina zaleceń.
- Nazwa bieżącej pozycji i pracodawcy. Nie zapomnij określić adresu biura i numeru telefonu. Jeśli osoba przeszedł na emeryturę, możesz określić adres domowy. Pozycja człowieka wiele znaczy do Twojej zalecenia. Im ważniejsza ta osoba, tym lepiej.
- Podaj numer telefonu i adres e-mail. Zapytaj zaleceń, który numer telefonu lub adres e-mail jest korzystny do korzystania z komunikacji. Najlepiej jest uniknąć instrukcji osobistych adresów e-mail, które wyglądają nieprofesjonalne.
- Policz, ile lat znasz tę osobę.
- Zrób krótki opis tego, jak zapoznałeś się z zaleceniami i opisz swoją współpracę.
Część 4 z 5:
Formatjeden. Użyj tego samego formatu i czcionki dla całego podsumowania. Pamiętaj, że lista rekomendacji logicznie kontynuuje CV.
2. Umieść informacje w 2-3 kolumnach. Tworzenie tabeli da możliwość określenia maksymalnej ilości informacji w tabeli i uprościć czytanie.
3. Umieść nazwy kolumn na górze strony. Użyj nazw "Nazwa", "Charakter relacji" I "Lat współpracy" (Jeśli takie informacje są dostępne).
cztery. Nagraj dane kontaktowe w pierwszej kolumnie.
pięć. Zrób dwa zdania o swoim związku z konkretną osobą i opisz profesjonalny / osobisty płótno swojego związku. Ten akapit służy jako pomoc w przyszłym wezwaniem od menedżera personelu lub pracodawcy.
Część 5 z 5:
Ogólna radajeden. Sprawdź listę zaleceń. Jeśli to możliwe, daj innej osobie, aby go przejrzył.
2. Dołączyć 3-5 zaleceń do podsumowania (tylko jeśli o to pytasz). Nie podawaj maksymalnej / minimalnej rekomendacji, w przeciwnym razie podejmujesz opinię niepożądaną.
3. Poinformować rekomendatora o charakterze pozycji, do której stosujesz. Ta osoba może dołączyć jego opinie na temat postu, do którego się ubiegasz. Wyślij mu list.
Czego potrzebujesz
- Kontakty zawodowe
- Rzeczywiste informacje kontaktowe
- Osobiste zalecenia
- Opis człowieka / znaków
- Format tabeli
- Czek
- Uwaga ze słowami wdzięczności