Jak zachowywać się ze złym szefem (z ilustracjami)

Jednym z głównych powodów, dla których praca przestaje rozkoszować się złych bossów. Faktem jest fakt - zły główny, nawet całkowicie przyzwoity zespół może zamienić się w całkowicie niewygodne środowisko. Ale to jest szefowie, najwięcej ludzi, którzy dają zadania, a nawet o horrorze, mają prawo podpisać porządek zwolnienia! Ze względu na tę nieczystość mocy, ważne jest, aby utrzymać dobre relacje z przywództwem. Jednak nikt nie mówi, że musisz wziąć wszystko cicho i z pokorą. Wszystkie, w twojej mocy, aby zmienić sytuację! Najważniejszą rzeczą jest wziąć odpowiedzialność i próba zmiany wszystkiego na lepsze. Musisz jednak pamiętać, że czasami szefowie pokazują się ze złym bokiem, ponieważ widzą w twarz zagrożenie dla ich pozycji. W takich przypadkach musisz nauczyć się bronić się. Innymi słowy, jeśli chcesz poprawić klimat w miejscu pracy i zrozumieć, jak zachowywać się ze złym szefem - Przeczytaj ten artykuł!

Kroki

Część 1 z 3:

Poprawa relacji

jeden. Wyrazić swój punkt widzenia. Jeśli próbujesz ustanowić dobre relacje z instrukcją, nie powinieneś milczeć. Omów z władzami problemu, z którym stoisz w spokojny, uprzejmy i profesjonalny sposób, dzięki czemu możesz je rozwiązać. Oczywiście, w jaki sposób podsumujesz do takiej rozmowy, wpłynie na to, że tożsamość twojej głowy i co już miałeś związek. Niemniej jednak, jeśli ogólnie lepiej jest mówić lepiej i starać się poprawić sytuację niż być złym lub obniżającym ręce, nie jest w stanie dokonać własnej pracy.

Będziesz zaskoczony, ale wielu bossów nie wyobraża sobie, że ludzie, którzy są w zgłoszeniu, są nieszczęśliwi, są zmartwione lub zdenerwowani. Kiedy głosisz swoje problemy z przywództwem, z pewnością będzie to wdzięczni.
Jeśli nigdy nie rozmawiasz z szefem, to znaczy, wszystkie szanse, że twoje środowisko pracy nigdy się nie poprawi. Tak, czasami mówić o problemie - jest nieprzyjemny. Niemniej jednak w dłuższej perspektywie jest to bardzo przydatne.
Musisz dokładnie przemyśleć wszystko, co mówisz - raz, zapytaj szefa, kiedy ma czas na rozmowę - dwa, mieć dowody i dowody problemów - trzy.

2. Pracować ze swoim szefem, nie przeciwko niemu. Być może będziesz mniej lub bardziej przyjemny do "Pin Up" pod swoim szefem, ujawniając go głupcem w różnych sytuacjach. Jednak w dłuższej perspektywie znacznie bardziej rentowna współpraca miała na celu osiągnięcie celów i dobrobytu firmy. Kapelusz swój czas, aby ustawić szefa kuchni w głupców, tylko truciłeś atmosferę pracy. Innymi słowy, przestań myśleć o sobie - spróbuj pomóc szefowi osiągnąć cele skierowane do firmy, a potem wszystko pójdzie znacznie lepiej.

Oczywiście, pracując z kimś, kogo nie szanujesz - to jest dla ciebie, być może ostatnią rzeczą. Niemniej jednak lepiej niż ciągłe konflikty w miejscu pracy.

Obraz zatytułowany umowę ze złym szefa krokiem 3

3. Śledź wszystkie swoje interakcje. Jest to możliwe, uważaj, aby wszystkie te straszne działania, które sprawiły, że Twój szef, to nie jest najlepszym sposobem na spędzenie godzin pracy, powinieneś to zrobić - zwłaszcza gdy czujesz, że sytuacja zaczyna się zyskać tempo. Zapisz wszystkie te zły i obraźliwe e-maile od szefa, a także wszystkie inne dowody, że masz poważny problem w miejscu pracy. Właściwie istnieją dwa powody:

Po pierwsze: Jeśli ty i twój szef będzie usiąść na tabeli negocjacyjnej, a szef będzie wyglądał wygląd, że nie rozumie, że robisz to tutaj, będziesz nieuchronnie miło przedstawić to dowody. Rozumiesz siebie, jedna rzecz jest powiedzieć szefowi, że daje wzajemnie wyłączne zamówienia, ale całkiem inny - potwierdź to z dwoma zupełnie innymi e-maili.

Drugi - jeśli twój szef jest taką osobą, która jest gotowa obwiniać każdego, a w jakikolwiek sposób, udokumentowanie wszystkich interakcji (lub komunikacji tylko z świadkami) pomoże ci nie być ekstremalnym.

Obraz zatytułowany umowę ze złym szefa krokiem 4

cztery. Nie mówić źle o swoim szefie w obecności kolegów. Jeśli rzutujesz rzucenie tej rady, dzielisz się tylko na ogień ... a potem dostaniesz się do pieczenia. Tak, puść komentarz-inny w stosunku do stylu zarządzania głowy może być tylko bardzo uwodzicielski pomysł. Jednak lepiej się powstrzymać. Jeśli koledzy oddzielą oburzenie, wtedy wciąż chodziłeś w dowolnym miejscu (choć nie rozwiąże problemu), ale jeśli twoje słowa będą pamiętać taka kolega, który nie wstydzi się, by złożył cię przez szefów ... Sytuacja może być naprawdę nieprzyjemna.

Oddzielnie podkreślamy, że nie warto mówić o swoim szefie, nie jest dobry w obecności tych, którzy są nad tobą w hierarchii firmy. Uwierz mi, twoja reputacja nie pomaga. Ty, jako nic, musisz wyglądać jak osoba, gotowa rozwiązać problemy, a nie tych, którzy ciągle narzekają na wszystko na świecie.

pięć. Spróbuj przewidzieć problemy. Innym sposobem na poprawę relacji z władzami jest dalsze rozwiązanie problemów, co nazywa się, nawet dopóki nie pojawią się. Wiesz, jest to coś podobnego do tego, jak rodzice przewidują hysterność dziecka piersi - jeśli zauważysz, że szef jest zły na twarz i Guzden, a następnie bądź gotów powiedzieć mu coś, co może go uspokoić, albo po prostu trzymać się na bok. Jeśli dobrze znasz swojego szefa, musisz wiedzieć, co go uspokoi. Uwierz mi, będzie lepiej, jeśli tłusz problem w zarodku.

Jeśli wiesz, że następujący strugarca kolegi opowie o poważnym problemie, możesz wskazać na obecność problemu szefa z góry, że był gotowy.

Jeśli wiesz, powiedzmy, deszcz lub zatłoczenie na drogach działają na bossie w uciskanym, a następnie przygotować się, aby poinformować go o dobrych wiadomościach, gdy wejdzie do biura.

6. Nie naciskaj punktów bólu. Oczywiście będziesz miał pokusę, aby wykonać ściśle przeciwnie, ale nie jest ścieżką mądrości. Zamiast tego powinieneś pomóc swoim szefem radzić sobie z tym, co okazuje się złe, blisko, więc mówić, jego słabości. Na przykład, jeśli twój szef jest nieustannie spóźniony do porannych planistów, oferta, aby go wydać zamiast niego. Jeśli twój szef stale zapomina, co i kiedy musisz zrobić, zaoferować pomoc w przygotowaniu następnego raportu dla kluczowych partnerów. Pomyśl o tym, co możesz pomóc i nie zapomnieć o takiej okazji!

Jeśli pomożesz szefowi, twój związek zostanie zastosowany - ponadto twój szef może być nawet wdzięczny.

Obraz zatytułowany z powodu złego szefa Krok 7

7. Chwała swojego szefa za właściwe rzeczy. Wielu menedżerów nigdy nie usłyszy na ich adresie ciepłych słów, ponieważ z jakiegoś powodu uważa się, że powinni chwalić podwładni, a nie odwrotnie. Tak, nie możesz być w sobie, jeśli nagle zdecydujesz się przyjść do głowy z Radą, ale wiem - dobry przywódca jest zawsze szczęśliwy dla dobra rady, ponieważ takie opinie od podwładnych pozwoli mu ustanowić pracę lepiej i optymalną! Co najważniejsze, nie przestajesz i nie zaczynaj pochłaniać.

Twój szef będzie pod wrażeniem tego, co zatwierdzasz styl przywództwa i nie zapomnę tego.

Część 2 z 3:

Poprawne ustawienie

jeden. Pamiętaj o różnicy między złymi relacjami roboczymi a złymi bossami. Zły szef jest tym, który zachowuje nieprofesjonalną, zapominając o etyce pracy i normy interakcji u ludzi, między innymi. Złe relacje - niezdolność do omówienia problemów lub pracy w celu osiągnięcia wzajemnie korzystnych celów. A kiedy przyjedziesz do szefa, aby coś przedyskutować, skupiając się nie na osobie, ale na związku. Pomoże to zachować spokój i znaleźć bardziej produktywny sposób, aby poradzić sobie z problemem.

Obraz zatytułowany umowę ze złym bossem Krok 9

2. Upewnij się, że masz rację. Przed uniesieniem boszy do skrajności i obwiniają go we wszystkich problemach, zadaj sobie pytanie - a więc jesteś nienaganny, a nie z subiektywnym, ale z obiektywnego punktu widzenia? Musisz nieskazitelnie przyczynić się do wspólnej przyczyny, pracować nad projektami, aby osiągnąć cele i t.RE. Zadaj sobie pytanie - może możesz poprawić coś we własnym zachowaniu? Być może poprawiając go, również zezwalasz i istniejące między tobą a bossami nieporozumień.

Oczywiście istnieje zawsze szansa, że twój szef - człowiek jest niezwykle niewystarczający i głuchy głos zdrowego rozsądku. Jednak nawet w tym przypadku lepiej jest być nienagannym pracownikiem.

Obraz zatytułowany z powodu złego szefa Krok 10

3. Spójrz na wszystko z humorem. Zdrowa dawka śmiechu może pomóc nie dostrzec wszystko zbyt poważnie. Tak, nie ma sporu, nie ma nic śmiesznego w konflikcie w miejscu pracy - ale po prostu przypomnieć sobie, że dzień roboczy zakończy tę pracę, nie wszystkie twoje życie, które masz przyjaciół, a twoje zainteresowania, które wypełniają swoje życie. Dlatego kiedy szef następnym razem zacznie cię zauważyć, po prostu nauczysz się nie zawracać sobie głowy i nie bierz wszystkiego tak blisko serca.

Znowu, jeśli twój szef był szczerze szalony, nie ma nic śmiesznego. Jednak nawet w tym przypadku będzie przydatne do śmiania się z codziennych problemów.

Obraz zatytułowany z złym bossem krokiem 11

cztery. Zawsze i wszędzie być profesjonalnym profesjonalistą. Być może zostaniesz dostarczony na pokusę, aby potępić szefa, aby pomyśleć o tym, czy iść do pracy, czy zrobić trochę nonsensów (pociągnij zszywacz szefa, powiedz). Jednak nie jest ścieżką mądrości. Nawet jeśli sam twój szef zachowuje się jak dziecko, uderzając w otaczającego infantilizmu frotte - to nie jest powód, aby zejść na jego poziom! Zawsze musisz być profesjonalistą! Naucz się zachować spokój i zachowywać się z godnością, aby w przypadku konfliktu, tylko twój szef wygląda nieprofesjonalne, a nie ty sam.

Twoje nieprofesjonalne zachowanie wpłynie na ciebie i twoje perspektywy kariery. Nie chcesz, aby koledzy pomyśleć o tobie, nie są dobre tylko dlatego, że szef jest denerwujący?

Obraz zatytułowany z powodu złego szefa Krok 12

pięć. Nie haftować klina klinowego. Jeśli twój szef nie trzyma się w twoich rękach, może być może myśl o odpowiedziach w swoim języku wydaje się bardzo rozsądny. Wierzę, że jest to złudzenie. Nawet jeśli twój szef pokrywa Cię z siedmiopiętrową matą, nie pozwól, aby twoje emocje poszli do wola (jeśli tylko ty nie zamierzasz odrzucić). Tak, z jednej strony, jeśli wyrażasz wszystko, co się gotuje, będziesz łatwiejszy. Niemniej jednak w dłuższej perspektywie rzuci cień tylko na ciebie. Musisz zachować ludzką godność.

Jeśli tak uważasz, że samokontrolka zostanie odrzuceni, a następnie przepraszam i przerwij rozmowę, dopóki nie będziesz mógł zachować ręce.

Obraz zatytułowany z złym bossem krokiem 13

6. Skup się na problemie, a nie na szefie. Jeśli skupisz się na osobie, a nie na problemie, wtedy przełożisz wszystko w płaszczyźnie osobistym, a niestety, zakleszczenie. Nie gniewaj się na boss, że osoba jest kontrowersyjna cech osobistych i moralnych, musimy spróbować rozwiązać istniejący problem, cokolwiek to jest. Pomyśl, w jaki sposób możesz rozwiązać ten problem - pracując zarówno sobą, jak i para z szefem.

Jeśli skupimy się na problemie, a nie na zachowanie władz, to twoje działania mające na celu poprawę aktualnej sytuacji będą bardziej wydajne. Jeśli robisz odwrotnie, bardzo szybko wyciągasz wszystko w płaszczyznę wyjaśnienia osobistych relacji, a ta sprawa nie pomoże.

Część 3 z 3:

Zaczynamy działać

jeden. Porozmawiaj ze swoim szefem. Jeśli problem naprawdę wyszedł z kontroli, najlepiej będzie omówić wszystko z tymi, którzy stoją nad głową w hierarchii firmy. Jeśli już spróbowałeś wszystkiego, ale nie pomogło mu, że decyzja mądrzejsza zgłosi problem dla przywódców poziomu wyższego. Porozmawiaj z głową swojego szefa o problem. Niech jasno zrozumieć, że jesteś gotowy do pracy dla korzyści Spółki, ale niestety, praca z takim szefem, nie jesteś w stanie pracować. Bądź tak spokojny jak spokojny, trzymaj się godności profesjonalistów, nawet jeśli masz jesień na swojej duszy.

Skup się na wydajności, a nie w kwestiach natury emocjonalnej. Nie narzekaj, że twój szef jest Grubsian, skup się na tym, co dotyczy pracy - na przykład, ponieważ z powodu problemów z komunikacją, że twój szef ma, plany pracy.
Oczywiście nie powinieneś źle mówić o swoim szefowi w obecności menedżera wyższego poziomu. Opowiadanie o ustalonych problemach, powinieneś być tak samo taktywny, jak to możliwe. Nie mów, że szef "ciasno fuck" - powiedz mi, że twój szef stale zmienia cele lub nie wystawiają odpowiednią elastyczność. Pamiętaj, że musisz trzymać, aby nikt nie ma wątpliwości co do swojej zdolności do pracy z innymi ludźmi.

Obraz zatytułowany z powodu złego szefa Krok 15

2. Znajdź siebie innego mentora. Twoja głowa jest mało prawdopodobna, aby była jedyną osobą, możesz pracować pod tym skrzydłem. Jeśli chcesz zapisać pracę, ale wiesz, że nie będziesz pracować z szefem, a następnie spróbuj znaleźć w swojej firmie osoby, z którą możesz pracować. Znalezienie takiej osoby, pracuj z nim, ucz się od niego, weź przykład od niego.

Jeśli ty i twój mentor naprawdę pracowałeś, może udzielić Ci porady - inny, jak ustanowić mniej lub bardziej przyzwoite relacje robocze z bossami. Oczywiście nie powinieneś podlać bossów błota, aby dostać Radę, jak ustalić wszystko. Jest prawdopodobne, że twój mentor pracuje w firmie dłużej niż ty, a zatem lepiej wiesz swojego szefa - więc skorzystaj z tej wiedzy!

Obraz zatytułowany ze złym szefa krok 16

3. Poproś o przetłumaczenie do innego działu. Innym sposobem na rozwiązanie problemu szefa, z którym nie będziesz pracować, może być tłumaczeniem do innego działu lub departamentu. Jeśli chcesz pozostać w firmie, a następnie omów wszystko z kierownictwami firmy i zapytaj, czy niemożliwe jest znalezienie bardziej odpowiednich miejsca dla Ciebie. Być może będziesz miał szansę zacząć w nowym zespole pod kierunkiem bardziej zrozumienia szefa.

Jeśli nie masz żadnych skarg na ten temat, a tylko obecny szef okazał się osobą, z którą nie będziesz ćwiczyć, nie martw się - nie wpływa na ciebie. Co więcej - Jeśli zdecydujesz się podjąć w ręce inicjatywy i poprawić sytuację na lepsze, wtedy będziesz w plusie.

Obraz zatytułowany umowę ze złym szefa krok 17

cztery. Jeśli jesteś dyskryminowany, podejmij bardziej decydujące środki. Jeśli stałeś się ofiarą dyskryminacji, skontaktuj się z jakąś służbą ochrony pracowników, która działa w swoim kraju. Widzisz, niektóre konflikty w miejscu pracy czasami łamają oblicze prawa. Ci, którzy zgłaszają naruszenia konkretnej natury, opierają ochronę prawną, mają również możliwość szukania obejścia sprawiedliwości, która nazywa się "pionem mocy".

Jeśli konflikt opiera się na oszustwie finansowym, może istnieć specjalne normy prawne, które wymagają specjalnych działań z raportowania na naruszeniach i tak dalej. Przeczytaj prawa swojego kraju na tym temacie.

Obraz zatytułowany z złym bossem krok 18

pięć. Pomyśl, nie powinieneś rzucić. Jeśli wszystko poszło do tej pory, że jedynym wyjściem na ciebie jest zwolnienie, a potem spójrz na siebie i pomyśleć o tym, a czy to zrobisz, jeśli zostaniesz zwolniony. Jeśli sytuacja w pracy bije na zdrowie, poczucie własnej wartości i godności, jeśli nie ma sposobu na poprawę sytuacji lub tłumaczenia na inny dział, a następnie zdecydowanie odwołanie - wspólny krok. Nie zapominaj jednak, że znalezienie nowej pracy może być dość i całkiem trudne, zwłaszcza w tych dniach. Pamiętaj, aby pomyśleć, czy wyjść.

Oczywiście nic nie uniemożliwia Ci szukać pracy, dopóki nie zrezygnujesz. Tak, w rzeczywistości wiele i przyjdź. To przy okazji, korzystasz tylko - jeśli pracujesz, możesz wyraźnie sobie wyobrazić aktualną sytuację rynkową, która zwiększa swoje szanse na znalezienie pracy.

Niemniej jednak, jeśli sytuacja jest całkowicie skomplikowana, nawet trudna sytuacja gospodarcza nie powinna być powodem, dla którego możesz zostać w pracy i tolerować to wszystko. Uważaj na swoją cierpliwość, a kiedy ostatni spadek spadnie ... wiesz, co robić.

Obraz zatytułowany z złym bossem krokiem 19

6. Zbadaj sytuację przed zmianą pracy. Niektórzy ludzie są bardzo szaleni, aby uwolnić się od ucisku ucisku Despoty, że są gotowi do podjęcia wszelkich prac, które będą oferowane. Niemniej jednak możesz wyjść z ognia tak w pustym! Po zorganizowanym do pracy, porozmawiać z przyszłymi kolegami, z przyszłym liderem i spróbuj zrozumieć - i nie zmieniasz połysku na mydle? Nawet jeśli starasz się zrezygnować jak najszybciej, nie pomożesz sobie, jeśli zrezygnuj, spójrz dokładnie te same problemy.

Po zorganizowaniu nowej pracy upuść wszystkie złe przeczucia na temat nowego bossa - więc weźmiesz pierwszy krok w kierunku budowy zdrowego i produktywnego środowiska pracy.

Ostrzeżenie

W pewnych przestępstwach należy zgłaszać w odpowiednim czasie. Na przykład, jeśli twój szef jest zrujnowany przez naturę niż i powoduje, że nie ma przerwy, masz tylko 30 dni, aby złożyć skargę (jeśli jesteś w USA). Czasami te limity nie przekraczają dziesięciu dni, więc nie wahaj się!