Jak zaimponować swoim szefem

Jeśli zaczniesz pracować w nowym miejscu lub chcesz zaimponować bieżącą pozycję, prawdopodobnie będziesz musiał zadowolić szefa. Przede wszystkim powinieneś dobrze pracować. Rozwijać cechy osobiste, które pomogą ci zaimponować bossem. Wreszcie, zrób jak najlepiej nawiązać osobisty związek z głową. Takie działania pomogą Ci się wyróżniać!

Kroki

Metoda 1 z 3:

Dobra robota

jeden. Pracuj pilnie i postępuj zgodnie z zadaniami w odpowiednim czasie. Pokaż, że doceniasz swoją pracę - zainwestuj swój wysiłek w każdy projekt. Pracuj w zamyśleniu i zawsze popraw swoje błędy. Na przykład sprawdzaj raporty przed podawaniem.

Wykonać pracę w czasie. A nawet lepiej z wyprzedzeniem czasu! Jeśli nie ma znaczenia trudnego czasu, zapytaj, kiedy pożądane jest zakończenie projektu.
Wykonaj zadania w kolejności ważności. Na przykład, jeśli kierujesz grupę projektu, z pewnością ważniejsze jest pomóc kolegom organizować pracę niż wykonywać pojedyncze zadania, które nie wymagają pilnego ukończenia.

Obraz zatytułowany Utwórz Komitet Społeczny w miejscu pracy Krok 10

2. Nie spadaj do pracy. Przyjdź na czas, aby pokazać sobie wiarygodnym specjalistą. Pamiętaj, że dla wielu menedżerów na czas - oznacza to późno. Przyjdź trochę wcześniej i przejdź do dobrego wrażenia. Na przykład, jeśli Twój dzień roboczy zaczyna się o 8:00, a następnie przyjdź o 7:45. Więc będziesz miał czas na usunięcie lunchu w lodówce i mieć czas na przygotowanie się na początek pracy.

Pozostawia pracę w ostatnim czasie doskonale normy, ale zwracają uwagę na to, kto opuszcza pracę. Jeśli twoi koledzy są regularnie opóźnione do wykonania ważnych zadań, lepiej jest podążać za ich przykładem.

Przyjście do pracy każdego dnia jest oczywiste, ale ważne zadanie każdego profesjonalnego.

Spróbuj przegapić mniej dni przez chorobę. Jeśli to możliwe, negocjuj z kolegami, które zostaną zastępowane. Pokaż szef, że zależy Ci na sukcesie firmy.

Zaplanuj wakacje z góry, aby szef był łatwiejszy, aby znaleźć zastępcę na tym czasie.

Obraz zatytułowany został zauważony w pracy Krok 9

3. Zarządzaj inicjatywą. Jeśli chcesz się wyróżnić, nie wystarczy wykonać aktualną pracę. Pokaż aktywność i dbaj o nowe projekty, a także oferują idee poprawy przepływu pracy.

Umieść kandydaturę, gdy szef wybiera głowy nowych projektów. Twoje pragnienie podjęcia roli lidera zrobi.

Być może wódz dotyczy spadku sprzedaży. Pokaż inicjatywę i oferuj nowe pomysły, które pomogą Ci poprawić wynik.

Rada specjalisty

Elizabeth Douglas

Lider: Dyrektor Generalny Wikihobelizyt Douglas - CEO . Ma ponad 15-letnie doświadczenie w branży technologicznej, w tym w pracy w inżynierii komputerowej, doświadczenia użytkownika i zarządzaniem produktami. Otrzymał tytuł licencjata w informatyce i Master of Business Administration w Stanford University.

Elizabeth Douglas
CEO

Wystarczy wykonać wszystkie zadania, które musisz wykonać. Elizabeth Douglas, CEO Wikiihów: "Pokaż inicjatywę - oznacza zauważenie potrzeb firmy i zaoferować swoją pomoc. Jednocześnie nie jest konieczne myśleć o tym, czy taka praca będzie miała bezpośredni wpływ na wydajność. Dużo myśl o motywacji. Po prostu rób to, co musisz zrobić. ".

Obraz zatytułowany Odpowiedź na pytania dotyczące zasobów ludzkich Krok 10

cztery. Udowodnij, że możesz na ciebie liczyć. Szef jest ważny, aby liczyć na swoich pracowników. Jak najlepiej zasłużyć na pewność siebie. Zawsze spełnij swoje obietnice. W przypadku problemów skontaktuj się z szefem, a nie pozostawić niedokończonej materii.

Zdecyduj problemy, o ile Teksty wydaje się pokazać swoją niezawodność. Na przykład, jeśli kolega potrzebuje pomocy projektu, a następnie znajdziesz możliwość subcast.

Nie dotyczy ważnych informacji, które cios powiedział. Pokaż, że może liczyć na twoją ograniczenie.

pięć. Komunikować się efektywnie. W przypadku pomyślnej pracy będziesz musiał współpracować z kolegami. Komunikacja - kamień węgielny wydajności. Jeśli coś jest dla ciebie niezrozumiałe, zawsze pytaj pytania wyjaśniające. Jeśli jesteś pytany o coś, jasne i zrozumiałe odpowiedzi.

Na przykład, jeśli nie wiesz, jak wykonać zadanie, powiedz mi: "Jestem bardzo zadowolony z takiej okazji. Dajesz mi kilka minut, aby po raz kolejny wyjaśnić wymagania dotyczące tego projektu?"

Obraz zatytułowany Naucz Daily Daily Journal Pisanie Krok 6

6. Postępuj zgodnie z rozwojem jego branży. Będziesz zaimponować boss, jeśli będziesz na bieżąco z najnowszymi zmianami i trendami w twoim zawodzie. Odczytaj literaturę profilu i uczęszczaj na wydarzenia. Subskrybuj również wybitne dane dotyczące przemysłu w sieciach społecznościowych.

Poproś o możliwość odwiedzenia konferencji profilu. Szef z pewnością doceni twoje pragnienie nauki i rozwoju!

Obraz zatytułowany Praktyka Etykieta Office Krok 5

7. Nie rób rzeczy osobistych w godzinach pracy. Skup się tylko na zadaniach roboczych. Nie ma potrzeby spędzać czas na rozmowach osobistych, e-mailach lub oglądanie sieci społecznościowych. Nie powinien także robić zakupy online i czytać ulubionych blogów!

Oczywiście są potrzebne przerwy w ciągu dnia, ale zawsze postępuj zgodnie z zasadami korporacyjnymi dotyczącymi korzystania z Internetu do celów osobistych.

Większość firm zapewnia przerwę na lunch na maksymalnie godzinę. Prawdopodobnie prawdopodobnie pozwolił zrobić krótką przerwę na kawę rano nie dłużej niż 10 minut, a jeszcze jedna przerwa po obiedzie. Zawsze wyjaśnij podobne pytania.

Metoda 2 z 3:

Kup niezbędne cechy

jeden. Zademonstrować ciekawość. Ciekawość - znak umysłu, a także pragnienie rozwoju i nauki. Spróbuj dowiedzieć się jak najwięcej, aby rozwinąć taką jakość. Nie musisz ograniczać się do bieżącego przypadku.

Zapytaj szefa: "Nie wchodzę do grupy roboczej, ale możesz uczestniczyć w spotkaniu Departamentu Marketingu? Chciałbym lepiej zrozumieć nową strategię ".
Postępuj zgodnie z trendami i innowacjami w polu - Przeczytaj publikacje sektorowe i subskrybuj kluczowych specjalistów w sieciach społecznościowych.

Изображение с названием Answer " src="~imageskak-proizvesti-vpechatlenie-na-svoego-nachalnika_26.jpg" width="460" height="345" /></a></div><div>2</div><div><b class="whb">Skontaktuj się z konstruktywną krytyką.</b> Pokaż szef, który dążysz, aby poprawić swoją wydajność. Regularnie zainteresować swoim sukcesem. Powiedz, że nie jesteś zainteresowany tylko pochwałami.<ul><li>Powiedz mi: