Jak nawiązać oficjalne relacje -

Oficjalne relacje są bardzo ważne zarówno do zbudowania kariery, jak i ogólnej satysfakcji z pracy. Aby opracować pozytywne oficjalne relacje, starannie słuchać kolegami, otwarcie komunikować się i szanować siebie i swoich kolegów. Bądź również przygotowany na kompromis i zbliża się do kolegów. Dobre relacje serwisowe dają wiele zalet. Podejmij kroki, aby stworzyć pozytywną atmosferę pracy.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Opuść związek

jeden. Komunikować się efektywnie. Podstawą wszystkich dobrych relacji jest otwarta komunikacja. Niezależnie od tego, czy komunikujesz się przez e-mail, telefonicznie lub osobiście, upewnij się, że zrobisz to w jasny i wydajny sposób. Dobre relacje opierają się na otwartej i uczciwej komunikacji.

Starannie odebrać słowa. Upewnij się, że wyraźnie tworzysz swój punkt widzenia i zrozumieć swoje myśli. Pomoże to uniknąć nieporozumień do celów lub oczekiwań.
Aktywnie słuchaj. Być w stanie komunikować się - oznacza to, że jesteś w stanie słuchać. Aby zademonstrować twoją uwagę na kolegach, poprosić o wyjaśnienie pytań i powtórzyć ich zarzuty, formułowanie własnymi słowami.

Obraz zatytułowany Ściana zabawa w pracy Krok 14

2. Doceń różnorodność. Ważne jest, aby pamiętać, że wszyscy ludzie są inni. Każdy twój kolega przyczynia się do środowiska pracy. Nawet jeśli nie jesteś przyzwyczajony do komunikowania się z podobnym rodzajem ludzi, spróbuj skupić się na pozytywnych cechach osoby.

Na przykład możesz nie przyzwyczaić do pracy z członkami grupy kreatywnej. Z reguły, oficerowie kreatywni mają własne podejście do pracy, z których czasami nie są bardzo zorganizowane. Zamiast zły, że kolega nie odpowiada natychmiast na wiadomość e-mail, przypomnieć sobie, że przyczynia się do innego wkładu w wydajność zespołu.

Obraz zatytułowany Ściana zabawa w pracy Krok 13

3. Rozwijać wzajemny szacunek. Innymi słowy, należy uprzejmie traktować kolegów i zdobyć dzięki uprzejmości w zamian. Znajdź sposoby, aby pokazać, że naprawdę doceniasz kolegów w środowisku pracy. Daj im zrozumieć, co je uważasz za ważnych członków zespołu.

Jednym ze sposobów wykazania szacunku - mówić pozytywne afirmacje. Na przykład: "Anton, I Prawda Podziwiaj, jak osiedliłeś sytuację z trudnym klientem. Nie każdy może trzymać się w swoich rękach, będąc pod taką presją. ".

Obraz zatytułowany jest bardziej asertywny w kroku pracy 1

cztery. bądź ostrożny. Być uważnym, ćwicz głębszy poziom świadomości. Ostrożnie podążaj za swoimi słowami i działaniami. Jeśli działasz lub porozmawiasz z lekkomyślnie, nawet nie zauważysz, jak zepsuć oficjalne relacje. Spróbuj pomyśleć o swoich słowach, zanim wymawiali.

Zrobić 30-sekundową przerwę co godzinę. Możesz to zrobić na pulpicie. Podświetl czas myślenia o tym, co już ukończyłeś dzień i co cię czeka. Pomyśl trochę o tym, jak poradzisz sobie z następującym zadaniem.

Świadomość pomaga nie tylko czuć się bardziej pewni siebie, ale pozwoli ci wyglądać spokój i zebrał w naszych kolegach.

Obraz zatytułowany jest bardziej asertywny w kroku pracy 13

pięć. Zbliżać się do kolegów. Jednym z najlepszych sposobów budowania pozytywnego związku jest znalezienie czasu, aby lepiej znać otoczenie. Następnym razem, gdy dojdziesz na spotkanie przed wyznaczonym czasem, zaznacz minutę, aby porozmawiać z tymi obecnymi. Możesz rozważyć świecką rozmowę z pustym kleperem, ale w rzeczywistości pomaga zidentyfikować wspólne interesy z kolegami.

Zadawać pytania. Ludzie uwielbiają mówić o sobie, więc zapytaj osoby, jak było urodziny jego urodziny lub jak jego nowy szczeniak.

Metoda 2 z 3:

Dobra praca dobrze

jeden. Oszukiwać odpowiedzialnie. Jeśli chcesz, aby koledzy mogli cię kochać i szanować, pamiętaj, aby dobrze pracować. Nikt nie docenia kolegów, którzy ewidenowali swoje obowiązki. Uzyskaj nawyk na czas, aby wykonać zadania.

Pamiętaj, aby zademonstrować, że jesteś osobą odpowiedzialną. Jeśli zgodziłeś się coś zrobić, pamiętaj, aby spełnić to zadanie. Na przykład, jeśli sąsiad w całym biurze poprosi Cię o pójście na spotkanie, pamiętaj, aby to zrobić.
Zachowywać się odpowiedzialnie - oznacza to odpowiedzieć na twoje działania. Na przykład, jeśli popełniłeś błąd, nie próbuj go ukrywać lub przesuwać winę na innej osobie. Przyznaj swój nadzór i pozwól mu wyraźnie zrozumieć, że naprawisz.

Obraz zatytułowany jest bardziej asertywny w kroku pracy 4

2. Być wiarygodną osobą. Jednym ze sposobów na sukces w pracy jest pokazanie otaczającego, że możesz polegać na tobie. Istnieje wiele sposobów na wykazanie swojej niezawodności. Może to być coś prostego, na przykład, nigdy nie spóźnij się, ani coś znaczącego, na przykład, aby dobrowolnie prowadzić zespół w pracy nad nowym projektem.

Pokaż koledzy, że mogą ci zaufać. Na przykład możesz prowadzić na bieżąco z postępem pracy: "Andrei, chciałem po prostu zgłosić, że zorientowałem e-maile, które powierzono mi wysłać. Daj mi znać, jeśli potrzebujesz innej pomocy. ".

Obraz zatytułowany Ściana zabawa w pracy Krok 1

3. Zapisz pozytywne ustawienie. Czasami trudno jest pozostać w dobrym nastroju w pracy, ponieważ najczęściej chcemy radzić sobie z całkowicie różnymi rzeczami. Pamiętaj jednak, że nikt nie lubi być blisko negatywnej osoby. Spróbuj emitować pozytywne nastawienie, nawet jeśli jesteś napięty lub nieszczęśliwy.

Uśmiechnij się. Zademonstrować pozytywne nastawienie, po prostu się uśmiechnij. I tutaj jest mały bonus: Kiedy się uśmiechamy, naprawdę zaczynamy czuć się szczęśliwszym.

Weź głęboki oddech. Zamiast się rozgniewać, aby wyrazić swoje rozczarowanie, wykonaj kilka głębokich oddechów i znaleźć coś pozytywnego w tej sytuacji.

Obraz zatytułowany jest dobrym gospodarzem, który przyjaciele przychodzą do twojego domu Krok 7

cztery. Sytuacje konfliktów kart. Niestety, czasami musimy poradzić sobie z konfliktami w miejscu pracy. Jeśli nauczysz się skutecznie przezwyciężyć je, możesz zbudować pozytywne relacje serwisowe. Jeśli wystąpi problem, należy aktywnie słuchać niezadowolonej strony. Ponadto, przejdź do rozwiązania konfliktu dopiero po wszystkich jego uczestnikach uspokoić.

Znowu do przodu. Na przykład możesz powiedzieć: "Ivan, wiem, że w ostatnim czasie powstały jakieś napięcia. Chciałbym wiedzieć, czy mógłbym coś zrobić, aby poprawić sytuację?"

Metoda 3 z 3:

Ciesz się korzyściami

jeden. Staniesz się bardziej kreatywny. Pozytywne relacje serwisowe mają wiele zalet. Na przykład wzmacnia pracę dowodzenia, która z kolei przyczynia się do rozwoju takich działań, jak burzy mózgów i współpracy. I prowadzi to do rozwoju potencjału twórczego.

Jeśli dogadujesz z kolegami, poczujesz się bardziej komfortowo i pewnie w miejscu pracy. Dzięki temu nie będziesz przestraszyć oferować nowe rozwiązania i innowacyjne pomysły.

Obraz zatytułowany ma zabawę w pracy krok 17

2. Kochasz swoją pracę. Najbardziej oczywistą zaletą pozytywnych relacji oficjalnych jest to, że otrzymasz większą przyjemność z pracy. Jeśli czekasz na spotkanie z kolegami każdego dnia, wtedy wędrówki spowoduje mniej negatywne emocje. Pozytywne relacje również poprawią wydajność i zmniejszają liczbę stresu.

Jeśli jest odpowiedni w kulturze korporacyjnej, spróbuj zorganizować miesięczne nieformalne spotkania lub inne wydarzenia. Komunikuj się z kolegami poza pracą to świetny sposób na zbliżanie się do.

Obraz zatytułowany Baw się dobrze w pracy Krok 8

3. Będziesz mieć system wsparcia. W miejscu pracy jest bardzo ważne, aby uzyskać wsparcie systemu. Jeśli jesteś przeciążony pracą lub masz konflikt z bossem, z przyjemnością wiesz, że nadal jesteś częścią zespołu. Jeśli wspierasz pozytywne relacje serwisowe, będą gotowe przyjść do pomocy, gdy go potrzebujesz.

Pamiętaj, aby unieść usługi odpowiedzi, być przydatne i utrzymuj koledzy.

Rada

Bądź uprzejmy i zgodny z kolegami. Wyraź swoją wdzięczność, jeśli twój kolega pomaga w projekcie lub zadaniu.
Ustaw granice (na przykład o ujawnianiu szczegółów Twojego życia osobistego). Również despektor koledzy.
Nie ignoruj ciągłych konfliktów. Podważa stan moralny i uniemożliwia dobrze wykonanie pracy. Jeśli nie możesz rozwiązać konfliktu z kolegą, omówić problem z bezpośrednim przełożonym lub z przedstawicielem działu personelu.