Jak skutecznie pracować w kolektywu: 7 kroków

Zbiorowe środowisko to jakakolwiek sytuacja, w której wymagane są dwa lub więcej osób do wykonania jakiegokolwiek zadania. Niezależnie od wybranej roli ma pracować jedną lub innymi ludźmi - od czasu do czasu spadniesz w sytuacjach wymagających współpracy kilku osób. Rozwijanie umiejętności pracy w zespole może zająć trochę czasu, ale nauczyć się z powodzeniem przyczynić się do ogólnej pracy z zespołu, a nie jest trudne. Postępuj zgodnie z wskazówkami w tym artykule, aby nauczyć się skutecznie pracować w środowisku zbiorowym.

Kroki

jeden. Nie próbuj stać się liderem zespołu. Pamiętaj, że każda osoba w twoim zespole ma szczególną rolę. Najważniejszą rzeczą jest to, że jesteś wymagany - jest realizację własnej roli i zrozumieć wartość swoich kolegów ról, aby umożliwić integrację wszystkich ról, aby osiągnąć wspólny cel.Oto kilka wspólnych ról:

Technik jest osobą, która dogłębna znajomość zadania za twoim zespołem i jego procesami wdrażania i jest doskonałym źródłem przydatnych informacji i praktycznych porad.
Innovator jest najbardziej kreatywnym człowiekiem w zespole, który wie, jak doskonale sformułować nowe pomysły i rozwiązywać problemy na niezwykłe sposoby.
Motywator jest członkiem zespołu, który inspiruje wszystkich członków zespołu, aby kontynuować dobrą robotę przy pomocy pozytywnych postaw i otwartości na wszystkie sposoby osiągnięcia celu.

Obraz zatytułowany w środowisku zespołowym Krok 2

2. Pracuj naprzemiennie. Bardzo ważne jest, aby dać każdemu członkowi zespołu szansę na wyróżnienie i wyrazić swoją opinię. Aby pomyślnie pracować w zespole, musisz nauczyć się szanować wszystkich członków tej drużyny, a także ich opinie równo. Kiedy ktoś mówi, starannie do niego słuchać i poczekaj, aż kolejka mówi, i przeciwnie: Kiedy mówisz, zwróć uwagę na znaki z kolegów, które wskazują, czy rozumieją, co mówisz, czy nie.

Obraz zatytułowany w środowisku zespołowym Krok 3

3. Używaj słownictwa "my". Rozwój umiejętności pracy zespołowej obejmuje asymilację podejść niekonfrontacyjnych do komunikacji. Możesz to zrobić, zastępując zaimek "ty" i "ja" na "my" W twoich sugestiach. Na przykład możesz przeformułować propozycję konfrontacji "Musiałeś rozwiązać ten problem" W miękkiej wersji: "Musimy rozwiązać ten problem".

Obraz zatytułowany Welk w środowisku zespołowym Krok 4

cztery. Udostępnij pozytywne szacunki. Wzmocnienie i utrzymanie pozytywnego nastawienia w środowisku zbiorowym jest obowiązkiem każdego członka zespołu. Wspieraj tę praktykę poprzez częste pochwały swoich kolegów za swoje zasługi, pozytywne podejście do wszystkich projektów, a także inspirujących ludzi wokół ciebie z nastrojem.

Obraz zatytułowany w środowisku zespołowym Krok 5

pięć. Podświetl czas, aby dowiedzieć się każdego członka twojego zespołu. Pamiętaj, że wszyscy ludzie są inni i że wszyscy twoi koledzy mają różne zalety i wady, preferencje i niechęć. Jeśli wiesz, że przenoszenie każdego z twoich kolegów, będziesz w stanie skutecznie rozwijać silne i produktywne relacje robocze, a także określić, jak się uzupełnić, współpracować z różnych projektów.

Obraz zatytułowany w środowisku zespołowym Krok 6

6. Oglądaj się bezinteresownym. Pamiętaj o równym znaczeniu każdego członka zespołu przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji. Na przykład, jeśli opuścisz najpierw pierwszą noc i przybycie przez mimst rano, będzie po prostu nieprzyzwoity. Ponadto od czasu do czasu może być konieczne zrekompensowanie choroby lub osobisty kryzys jednego z twoich kolegów, nie myśląc o tym, jak negatywnie wpłynie na ciebie.

Obraz zatytułowany w środowisku zespołowym Krok 7

7. Skontaktuj się ze swoimi kolegami tak, jak chcesz, aby odwoływać się do ciebie. Zanim powiesz, zrób coś, zapytaj siebie, jak poczujesz się, gdyby chcesz, gdyby jeden z twoich kolegów zachowywał się w podobny sposób i wykorzystaj tę ocenę do dalszego rozwoju zespołu.