Jak skutecznie pracować w zespole
Zbiorowe środowisko to jakakolwiek sytuacja, w której wymagane są dwa lub więcej osób do wykonania jakiegokolwiek zadania. Niezależnie od wybranej roli ma pracować jedną lub innymi ludźmi - od czasu do czasu spadniesz w sytuacjach wymagających współpracy kilku osób. Rozwijanie umiejętności pracy w zespole może zająć trochę czasu, ale nauczyć się z powodzeniem przyczynić się do ogólnej pracy z zespołu, a nie jest trudne. Postępuj zgodnie z wskazówkami w tym artykule, aby nauczyć się skutecznie pracować w środowisku zbiorowym.
Kroki
jeden. Nie próbuj stać się liderem zespołu. Pamiętaj, że każda osoba w twoim zespole ma szczególną rolę. Najważniejszą rzeczą jest to, że jesteś wymagany - jest realizację własnej roli i zrozumieć wartość swoich kolegów ról, aby umożliwić integrację wszystkich ról, aby osiągnąć wspólny cel.Oto kilka wspólnych ról:
- Technik jest osobą, która dogłębna znajomość zadania za twoim zespołem i jego procesami wdrażania i jest doskonałym źródłem przydatnych informacji i praktycznych porad.
- Innovator jest najbardziej kreatywnym człowiekiem w zespole, który wie, jak doskonale sformułować nowe pomysły i rozwiązywać problemy na niezwykłe sposoby.
- Motywator jest członkiem zespołu, który inspiruje wszystkich członków zespołu, aby kontynuować dobrą robotę przy pomocy pozytywnych postaw i otwartości na wszystkie sposoby osiągnięcia celu.

2. Pracuj naprzemiennie. Bardzo ważne jest, aby dać każdemu członkowi zespołu szansę na wyróżnienie i wyrazić swoją opinię. Aby pomyślnie pracować w zespole, musisz nauczyć się szanować wszystkich członków tej drużyny, a także ich opinie równo. Kiedy ktoś mówi, starannie do niego słuchać i poczekaj, aż kolejka mówi, i przeciwnie: Kiedy mówisz, zwróć uwagę na znaki z kolegów, które wskazują, czy rozumieją, co mówisz, czy nie.

3. Używaj słownictwa "my". Rozwój umiejętności pracy zespołowej obejmuje asymilację podejść niekonfrontacyjnych do komunikacji. Możesz to zrobić, zastępując zaimek "ty" i "ja" na "my" W twoich sugestiach. Na przykład możesz przeformułować propozycję konfrontacji "Musiałeś rozwiązać ten problem" W miękkiej wersji: "Musimy rozwiązać ten problem".

cztery. Udostępnij pozytywne szacunki. Wzmocnienie i utrzymanie pozytywnego nastawienia w środowisku zbiorowym jest obowiązkiem każdego członka zespołu. Wspieraj tę praktykę poprzez częste pochwały swoich kolegów za swoje zasługi, pozytywne podejście do wszystkich projektów, a także inspirujących ludzi wokół ciebie z nastrojem.

pięć. Podświetl czas, aby dowiedzieć się każdego członka twojego zespołu. Pamiętaj, że wszyscy ludzie są inni i że wszyscy twoi koledzy mają różne zalety i wady, preferencje i niechęć. Jeśli wiesz, że przenoszenie każdego z twoich kolegów, będziesz w stanie skutecznie rozwijać silne i produktywne relacje robocze, a także określić, jak się uzupełnić, współpracować z różnych projektów.

6. Oglądaj się bezinteresownym. Pamiętaj o równym znaczeniu każdego członka zespołu przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji. Na przykład, jeśli opuścisz najpierw pierwszą noc i przybycie przez mimst rano, będzie po prostu nieprzyzwoity. Ponadto od czasu do czasu może być konieczne zrekompensowanie choroby lub osobisty kryzys jednego z twoich kolegów, nie myśląc o tym, jak negatywnie wpłynie na ciebie.

7. Skontaktuj się ze swoimi kolegami tak, jak chcesz, aby odwoływać się do ciebie. Zanim powiesz, zrób coś, zapytaj siebie, jak poczujesz się, gdyby chcesz, gdyby jeden z twoich kolegów zachowywał się w podobny sposób i wykorzystaj tę ocenę do dalszego rozwoju zespołu.