Jak przestać zachowywać się mocno (z ilustracjami)

Jesteś uważany za arogancko i nadmiernie kontrolując osobę? Nikt nie chce pracować w parze z tobą z powodu twojego zwyczaju wziąć wszystko i wszystko pod kontrolą? Jeśli sam jesteś tym zmęczony, to nadszedł czas, aby nauczyć się wielkiej sztuki samokontroli i wiary w ludzi wokół ciebie. Więc chcesz przestać zachowywać się mocno i dowiedz się, jak pracować z ludźmi w dobrym kluczu? Przeczytaj ten artykuł.

Kroki

Część 1 z 3:

Jak najlepiej pracować z innymi ludźmi

jeden. bądź cierpliwy. Lider, który przyzwyczaił się do roli, może być trudny do przemywania na boku i czekać na resztę, a to będzie szczególnie trudne do spojrzenia na sposób, z którymi zrobiłbyś za minutę nawet w stanie śpiączce, oni są w toku i dzieje się ... jednak myśleć - i co się spieszą? Czy to możliwe, z powodu małej rozbieżności z harmonogramem nadejdzie koniec świata? Uspokój się, oddychaj głęboko i czekaj. Jeśli masz cierpliwość, będziesz zaskoczony, że wszystko jest doskonale radzenie sobie ze wszystkim - nawet bez twoich wymagań działa szybciej.

Jeśli inni ludzie rozumieją, że jesteś niecierpliwy, sami zaczną się spieszą, że będzie znany z jakości pracy. Wyciągnij ludzi lub starannie promując je do pracy - to jest, jak mówią, dwie duże różnice.
Nie żądaj dokonania dużej ilości pracy w ostatnim okresie ustanowić rozsądny termin.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 2

2. Zapomnij o perfekcji. Czasami zachowujemy się silnie i tylko w pierwotnym, ponieważ chcemy, aby wszystko było na silnym pięciu. Tak, nie ma w tym nic złego. Prawda, jest jeden punkt: dobry wynik można osiągnąć na kilka sposobów, a w ogóle, aby coś zrobić, niekoniecznie jest najlepszy. Sugerując, że twój sposób jest najlepszy, jesteś tylko na korzeniu korzeni kreatywności innych ludzi, aw duchu bojowym pobity ładny. Niestety, to wszystko w długim czasie nie pójdą na twoją korzyść.

Jeśli naprawdę trudno ci zabić perfekcjonistę, powiedz mi, że sam perfekcjonizm jest tak samo z doskonałości. Poczekaj na najlepsze, ale nie spodziewaj się wszystkiego, co wydaje się, i w przeciwnym razie przygotuj się na stałe rozczarowania.

MicroMeneging? Sterowanie ręczne? Pragnienie kontrolowania każdego kroku? Zapomnieć! Więc ty i z innymi ludźmi nie będzie pracować, a nigdy nie zasypiasz.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 3

3. Inwestować w ludzi. Wielu mocy ludzi koncentruje się na niekompetencji ludzi, nie widząc nacisk na ich potencjał i postęp. To nie jest ścieżka mądrości, powiedz prosto. Naucz się widzieć osiągnięcia ludzi, pozwól im pozytywną odpowiedź (i dużo). Ludzie - nie narzędzia, a nie samochody. Aby ludzie myślą samodzielnie, muszą się nauczyć, a co bada bez błędów?! Zaufaj ludziom, daj im zakres błędów. Niech ludzie wiedzą, że jesteś gotów przyjść na ratunek - ale nie podążaj za każdym krokiem, a nie wykonywać ich pracy, która im została powierzona.

Jeśli zauważyłeś, że ktoś działa dobrze, a zauważyłem imponujący, chwalą tę osobę! Kiedy ludzie wiedzą, że widać nie tylko negatywny, wtedy związek między tobą jest silniejszy, a sam stajesz się mniej potężny.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 4

cztery. Naucz się komunikować. Z reguły, moc nie okazuje się, co mówisz, ale jak mówisz. Ton, buduj frazę - przy pomocy tego wszystkiego możesz sprawić, że osoba czuje się jak ząbek, sprzęt. Jednak możliwe jest również zainspirowanie osoby do pracy. W związku z tym musisz nauczyć się komunikować się z ludźmi - zwłaszcza w tych chwilach, kiedy powiesz ich coś lub kiedy przekazujesz informacje o pracy wykonanej przez nich. Im lepiej będziesz mieć to wszystko, tym łatwiej będziesz szukał własnej bez dominacji, tylko dobre słowo.

Możesz cię wysłuchać tylko wtedy, gdy pokazujesz się z prawdziwym tyrantem. Niestety, to nie jest ścieżka mądrości. Znacznie bardziej produktywni ludzie pracują, gdy nie boją się, ale szanują bossów.

Zbadaj temat strategii komunikacyjnych i taktyk dotyczących komunikacji z podwładnymi Czytaj więcej, będzie przydatne.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 5

pięć. Dążyć do konsensusu. Nic nie kultywuje poczucie akcesoriów do zespołu, jako zdolność do poszukiwania konsensusu. Co tam jest, całą demokrację (oczywiście, wszelkiego rodzaju kieszeni, suwerenne i inne demokracje pamiątkowe). Jeśli zostanie usłyszana każda opinia, jeśli decyzja jest dokonywana na podstawie wszystkich opinii, to ludzie będą mieli znacznie lepiej, ciesząc się przyjazną atmosferą.

Możesz oczywiście działać i ściśle w autorytarnej żyle, ale trafia na poziom kontekstu ludzi.

Ponadto, jeśli słuchasz wszystkich, można znaleźć nowe punkty widzenia, a zatem opracować nowe podejścia do pracy. Jeśli uważasz, że "dobrze" jest tylko wtedy, gdy myślisz, nie dowiesz się niczego nowego.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 6

6. Poproś, aby zapewnić Ci uczciwą opinię. Niech powiedzmy dokładnie szczerze, nie próbując zaimponować. Wyjaśnij, że wiesz o swoich niedociągnięciach i chcesz się zmienić. Powiedz, że za to potrzebujesz ich pomocy - niech będzie świadkiem twojej imperatywnego zachowania, przynieś to do twojej uwagi dowolny wygodny sposób. Bądź skromny i poproś o pomoc - pokaże, że chcesz opracować jako osobę i nie rozważasz swojego zachowania jedynego.

Jeśli trzymasz pozycję starszą, zacznij zwyczaj regularnie przeprowadzić anonimowe ankiety na swoim temacie, właściwie przywództwo. Z tych ankiet można nauczyć się wiele przydatnych, zwłaszcza jeśli na razie jest wielu ludzi, zgadza się na pewne pytanie!

Część 2 z 3:

Jak zmienić myślenie

jeden. Naucz się to przyznać i czasami się mylisz. Korzeń zachowań mocy jest wiarą adamantową w absolutnej poprawności własnych działań. Więc potrzebujesz? W prawo, rozpoznaj swoją ludzką naturę i co, jak każda inna osoba, czasami się myliła. Pomoże ci nauczyć się od innych ludzi - a inni ludzie zawsze mogą się czegoś nauczyć! W każdym razie, kiedy następnym razem będziesz źle - przyjdziemy do gardła i przyznajmy błąd. Tak, chciałeś tego lepiej, i okazało się - jak zawsze. Najważniejszą rzeczą jest rozpoznanie twojego błędu, nie próbując znaleźć skrajności. Ludzie zauważą i docenią.

Ludzie szanują tych, którzy wiedzą, jak przyznać swoje błędy - prawdopodobnie dlatego, że podświadomie czują, że mogą uczyć takich ludzi w przyszłości.
Popełnienie błędu, pomyśl o tym, jak go uniknąć w przyszłości. Może warto słuchać kogoś więcej? Jeśli przy okazji, błąd wystąpił ze względu na fakt, że nie słuchałeś kogoś, powiedz mi osobę, która będzie nadal starannie słuchać. Tak, jest trudne, ale pomoże Ci uniknąć błędów w przyszłości.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 9

2. Weź wszystko, co jest. Dla mocy jest trudne, jest strasznie trudne. Pogoda, koledzy, przyjaciele i wszystko inne, że nie możesz wziąć pod kontrolą osobistą - wszystko to musi być podjęte tak, jak to jest. Tak, coś można zmienić, coś może być pod wpływem - ale daleko od wszystkich. I im szybciej to zrozumiesz i weźmiecie, tym szybciej pozbywasz się władzy w komunikacji i zyskać pokój i spokój pod prysznicem.

Nie ma sporu, jeśli coś nie pasuje do twojego świata, chęć zmiany sytuacji jest dość istotne i logiczne. Jednak nie możesz wszystkie zmienić wszystkiego. Tak więc, aby nie spalić nerwów o wszystkim, czego nie możesz kontrolować, dowiedz się, jak wziąć rzeczy, zjawiska i wydarzenia, ponieważ są.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 10

3. Pamiętaj, że transfer kontroli na inne ręce jest taką samą nagrodą, jak otrzymać kontrolę we własnym Uryce. Tak, może wydawać się ci, że przeniesienie kontroli jest porażka, uznanie niepowodzenia i niedoskonałości naszych własnych poglądów. Wydaje się jednak tak, że jest to bardzo, bardzo przydatne doświadczenie. Po umieszczeniu czyjejś ciężaru odpowiedzialności, który rozliczyłeś, nie tylko poprawiasz stosunków z innymi, ale także pozbyć się stresu, daj sobie czas na robienie tego, co lubisz robić (ale nie zmuszając ludzi do zrobienia czegoś). Tak, najpierw będzie to nieprzyjemne i gorzkie - ale wtedy się zaangażujesz.

Zacznij od małego - wcale nie pamiętaj, aby od razu umieścić wszystkie moce. Zacznij od, możesz poinstruować kontrolę każdego, co nie szczególnie krytyczne (powiedzmy, dajmy kolegę do odliczenia raportu). Im więcej praktyk w tej sprawie, tym łatwiej będzie.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 11

cztery. Niech ludzie będą tymi, którzy są. Moc Ludzie często wymagają, aby ludzie stali się tymi, którzy nie są. Na przykład, bardziej sumienni, wydajni i pacjentowi pracownicy. Jednak nie jest tak przerażający, jak fakt, że władza ludzie również próbują zmienić ludzi ze wszystkimi dostępnymi środkami. Tak, osoba może zawsze się zmienić, a sytuacje, w których chęć zmiany osoby może być uzasadnione. Ale niemożliwe jest oczekiwać od osoby, którą całkowicie się zmienia - jeśli tylko ty, oczywiście, nie lubię rozczarowania.

Przypuśćmy, że pokój sąsiada jest strasznym ślimakiem. Prosimy o to, by to mydło w tamtych czasach, kiedy jego kolei ma przetrwać śmieci częściej do czystości. Maksymalnie, co możesz mieć nadzieję - tego dnia po prostu nie musisz przypominać. Nie oczekuj, że człowiek stał się pedantem, zapinany na czystość.

Istnieje dobrze znana różnica między dużymi i przytłaczonymi oczekiwaniami. Tak, możesz liczyć, że twoi pracownicy będą ciężko pracować, ale nie powinieneś czekać, że będą działać w Stakhanov ... Chyba że oczywiście nie jest to kompensowane odpowiednio.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 12

pięć. Pracuj nad własną poczuciem własnej wartości. Często autorytet ludzi wynika z braku poczucia własnej wartości. Taki ludzie wydają się być, że nie będą ich kochani i szanować, jeśli nie będą się zachowywać i niegrzecznie, powtarzając sto razy i jak należy to zrobić. Znowu, a nie ścieżka mądrości. Musisz zdać sobie sprawę, że jesteś osobą, która jest warta słuchania, nie musisz cię posłuchać. Pracuj nad sobą, popraw swoje niedociągnięcia i przyzwyczaić się do tego, na co zasługujesz.

Wiele osób uważa, że potężni ludzie mają nadęty ego, właśnie z tego powodu potężni ludzie będą dowodzić. Dziwnie wystarczająco, odwrotnie jest niską samooceną, która szeptała w takich ludziach, że jedynym sposobem, aby być wysłuchanym, jest porządek i polecenie.

Część 3 z 3:

Jak zwolnić kontrolę z ręki

jeden. Stać się bardziej elastyczny. Sama elastyczność władz, która jest zrozumiała - "Brak przypadkowych czynników!"" Nie plan b!"Ale jeśli chcesz stać się mniej potężny, musisz nauczyć się nie czekać, aby wszystko będzie ściśle sposobem, w jaki chcesz, ale bądź elastyczny. Przypuśćmy, że ty i przyjaciele dotarli do baru. Naprawdę czekasz na dziś wieczorem i chcesz jeść dania kuchni meksykańskiej. Przyjaciele chóru mówią, że tylko japońska kuchnia, tylko sushi i sashimi. Inną opcją jest Twój podwładny wniosek innego dnia przygotowania sprawozdania, ponieważ okoliczności zmieniają się w ciągu ostatnich minut. W obu przypadkach musisz przyzwyczaić się temu, że koniec świata nie występuje, gdy twoje plany są zniekształcone.

Możesz stać się bardziej elastyczny, jeśli zaczniesz planować mniej. Powiedz, mając harmonogram na tydzień, malowany na sekundę, elastyczny, aby nie uda ci się.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 15

2. Daj podniecenie odpychania. Wielu zachowuje się mocno, ponieważ nie mogą zaakceptować myśli, że coś nie pójdzie zgodnie z planem. Stąd - podniecenie myśli, że ktoś spóźniony przez aż pięć minut, stąd podniecenie dla myśli, że projekt zostanie opisany, nie w jaki sposób chcesz i tak dalej. Jeśli wasze zachowanie zasilania wynika z niepokoju przed czymś nieoczekiwanym, co będzie zadanie Twoje plany, wtedy musisz nauczyć się dawać bezwarunkowy.

Jeśli twoje podniecenie jest prawie atakiem paniki, marzy o sen i pokoju, a także zdolność do skupienia, wtedy potrzebujesz poważnej opieki medycznej.

Jeśli podniecenie nie jest tak ostre, a następnie angażuj się w jogę, medytuj, wypić mniej kawy i wystarczająco spać - a będziesz szczęśliwy.

Oczywiście niektórzy ludzie z natury martwi się więcej niż inni, mają taki układ nerwowy. Niemniej jednak, jeśli masz nawyk analizowania każdego przypadku niepokoju i podniecenia, możesz zidentyfikować szablony i odpowiednio, aby zrozumieć, co z nimi zrobić. Na przykład, jeśli jesteś bardzo zmartwiony, wchodząc do korków i spóźnione do pracy, zacznij wyjść z domu wcześnie przez 15 minut.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 16

3. Pozwolić innym podejmować decyzje. Dla prawdziwie władzy, jest to bardzo przerażające, nie ma sporu. Niemniej jednak tylko czas na podjęcie decyzji o podjęciu decyzji o tym, że nie ma w nim nic strasznego. Zacznij od małego jednego - pozwól przyjaciołom wybrać ten film, który pójdziesz razem, lub w której restauracja ma przekąskę lub ktoś inny, aby wziąć pod uwagę krąg komunikacji. Kiedy zauważysz, że nie ma różnicy, to pragnienie wzięcia wszystkich rozwiązań tylko zniknie.

Jeśli już opracowałeś reputację Urzędu, ludzie będą mile zaskoczeni, co dajesz, aby podjąć decyzję.

Wystarczy głęboko i powiedz mi: "Nie wiem, a czego chcesz?"Widzieć, nic złego się stanie!

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 17

cztery. Więcej spontaniczności! Ludzie mocy są tak samo spontaniczne jak spontaniczna lodówka. Musisz wyjść z strefy komfortu, przestań żyć po drodze, w jaki jesteś przyzwyczajony, wyjdź poza zwykły obraz i rytm życia! Nagle odwiedzaj przyjaciół, otrzymaj nowe hobby, które nie było nawet podejrzewane o tydzień temu, część nowego tańca, niespodziewanie zepsuć piosenkę, rób to, co nie zostanie wykonane i ciesz się nowością! Wkrótce zrozumiesz, co być potężnym, życie nieprzewidywalnym życiem, a nie warte.

Spędź czas wraz z spontanicznymi ludźmi, którzy nie planują żyć przez dziesięciolecia do chwili - to pomoże ci, a siebie stał się bardziej spontaniczny.

Po prostu spójrz, co się stanie, jeśli nie zdobyć weekendy do minut, ale po prostu zostaw je ... za darmo. Możliwe, że ci coś niezapomnianego przyjemnego przypada!

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 18

pięć. Urząd delegowania i zadania. Innym sposobem stania się mniej potężnym jest delegowanie zadań, które są powierzone, innym. Zdecydowałem, że topimy i organizujemy własny wesel? Potem nie indie na wszystkich dookoła, a jeden przyjaciel poprosi o pomoc w kwiatach, drugiej - z zaproszeniami, trzecim - z ciastem i tak dalej. Nie przeciągaj wszystkiego na siebie, w przeciwnym razie dostaniesz. Lepiej pomyśl o tym, co i od kogo chcesz uzyskać, i przypisać odpowiednie zadania dla odpowiednich osób.

Na przykład w biurze delegacja jest kluczem do pomyślnej pracy. Osiągniesz znacznie więcej, jeśli zostaniesz delegowany, a nie spróbuj robić wszystkiego.

Obraz zatytułowany Stop Being Bossy Krok 19

6. Nie doradzaj, jeśli nie prosisz. Potężni ludzie często mówią inni, co i jak zrobić, w ogóle w tym samym czasie, nie zawstydzony faktem, że nikt nie zapytał ich rad. Rozumiesz siebie, jedna rzecz - kiedy przyjaciel prosi o coś do doradzania mu, zupełnie innego - kiedy mówisz znajomym, jak to idzie i żyje. Szanuj potrzeby innych ludzi, pozwól im poradzić lub kiedy zapytasz o to, lub kiedy naprawdę potrzebują pomocy. Zachowywać się jak miłe, które lepiej uważa swój wizerunek działania - nie ścieżką mądrości.

Oczywiście będą sytuacje, kiedy wydasz się, co dokładnie wiesz, jak najlepiej robić. Jeśli tak, więc powiedz spokojnie, nie prowokując nikogo i towarzyszyć wszystko w frazie jak "Wiesz, mam w takich sytuacjach, które stało się" - więc brzmisz jak Nerder.

Rada

Czasami wystarczy oddychać głęboko i zajmować do 10. Zrelaksować się i pamiętaj o czymś, żeby powiedzieć lub zrobić.
Moc Ludzie niekoniecznie są dobrymi wodzami.
Pomyśl o innych. Kiedy jesteś częścią zespołu, pamiętaj, że inni ludzie też mają uczucia. Bądź cierpliwy, spróbuj je zrozumieć, słuchaj ludzi i myśleć o tym, jakie pomysły się trzymają. Jeśli nie zgadzasz się z nimi, co najmniej pokazać, że słuchałeś i wziąłeś pod uwagę ich opinię.

Ostrzeżenie

Czasami może się zdarzyć, że musisz być potężny, uważaj, że niektórzy ludzie, których już nie lubisz. W związku z tym, oczywiście, że stałeś się w czymś ukrytym, tylko ci ludzie nie przerażają, więc zwrócili się do ciebie z prawdziwą twarzą. Pozbyć się autorytetu w charakterze własnego ryzyka.