Jak pomyślnie przekazać wywiad (z ilustracjami)

Potrzeba przechodzenia przez przyjęcie do pracy zawsze martwi się, a czasami nawet przeraża. Oczywiście chcesz wykonać doskonałe wrażenie i uzyskać żądaną pozycję, ale prawdopodobnie będziesz bardzo zdenerwowany na wywiadzie. Aby pomyślnie przekazać wywiad, konieczne jest przygotowanie z góry. Aby to zrobić, zbadaj informacje o potencjalnym pracodawcy, zapoznaj się ze szczegółowym opisem dostępnego wakatu, a także zaplanuj własne odpowiedzi na możliwe pytania. Ponadto, aby stworzyć dobre wrażenie o sobie, trzymaj się profesjonalnego stylu w ubraniach i bądź punktualny. Kiedy przejdziesz przez wywiad, podkreśl, dlaczego zbliżasz się do tej firmy, a spróbuj dostarczyć rekrutację do niezapomnianych odpowiedzi na pytania zadane pytania. Jakiś czas po wywiadzie, myślisz o swoich wynikach, aby zwiększyć szanse na uzyskanie pracy.

Kroki

Część 1 z 4:

Preliminacyjny przygotowanie

jeden. Zbadaj potencjalny pracodawcę przed wywiadem. Wprowadź nazwę firmy w preferowanej wyszukiwarce internetowej. Przeglądaj stronę internetową organizacji, a następnie przeczytaj swoje ostatnie publikacje w sieciach społecznościowych. Następnie szukaj wiadomości o tej firmie. Przeglądaj jak najwięcej informacji, aby zademonstrować tę wiedzę w wywiadzie.

Zwróć uwagę na misję ogłoszonej firmy, obecnych celów lub projektów, a także plany na przyszłość.
Sprawdź materiały opublikowane dla pracowników, akcjonariuszy i potencjalnych inwestorów.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad do pracy Krok 2

2. Spróbuj znaleźć profil rekruter w LinkedIn, który spędzi z Tobą wywiad, aby dowiedzieć się więcej o nim. Badanie informacji rekruterowych pomoże Ci znaleźć wzajemne zrozumienie z nim. Ponadto możesz dostosować własne odpowiedzi na mocy tej osoby, co może mieć pomoc w uzyskaniu pożądanej pracy. Sprawdź profil rekrutera, aby dowiedzieć się, gdzie ten człowiek studiował, pracował, jakie posty zajmowały. Spróbuj znaleźć coś, co może cię łączyć.

Na przykład, jeśli oboje studiujesz w jednej instytucji edukacyjnej, możesz podnieść ten temat podczas wywiadu.

Jeśli rekruter nie ma konta w LinkedIn, spróbuj znaleźć go w innych sieciach społecznościowych. Niemniej jednak nie powodują wrażenia, że obejdziesz się na tej osobie i nie podnosimy tematów podczas rozmowy, która nie jest związana z pracą. Na przykład rekruter nie robi wrażenie na świadomości swojego życia rodzinnego.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad do pracy Krok 3

3. Sprawdź opis wakatu, aby móc wyjaśnić, dlaczego jesteś dla jej podejścia. Wywiad daje szansę wyjaśnić, dlaczego przyjdziesz do wolnej pozycji, a opis pracy daje wskazówkę, jak to zrobić. Przeczytaj opis wakatu, aby dowiedzieć się, że umiejętności i umiejętności, które musi mieć udany kandydat na to miejsce. Następnie porównaj z tymi umiejętnościami twoim ostatnim doświadczeniem zawodowym, a także edukację.

Na przykład, w opisie wakatu, takie cechy wnioskodawcy mogą być wskazane jako "inicjatywa", "możliwość znalezienia innowacyjnych rozwiązań" i "zdolność do pracy w zespole". W tym przypadku można przypomnieć sobie swoje doświadczenia w indywidualnej realizacji projektów i zgodności z terminami, aby przynieść przykłady naszych własnych rozwiązań twórczych, a także opisują udany udział w projektach grupowych.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 4

cztery. Przed rozmową praktyczną reaguje na wspólne pytania. Pomimo faktu, że niektórzy pracodawcy mogą zadać ci losowe pytania, istnieje kilka popularnych pytań, które są praktycznie w każdym wywiadzie. Sprawdź te pytania i przygotuj dobre odpowiedzi na ich podstawie, masz doświadczenie i edukację. Następnie wyjmij go, aby przedstawić te odpowiedzi. Poniżej znajdują się wiele możliwych pytań.

Jakie są twoje mocne strony?

Jakie są Twoje słabości?

Dlaczego chcesz pracować nad tą firmą?

Gdzie widzisz siebie za 5 lat? Po 10 latach?

Dlaczego odszedłeś z ostatniej pracy?

Jak myślisz, co możesz zaoferować firmy, które nie będą w stanie zaoferować komuś innemu?

Kiedy masz błędy? Co dokładnie się wydarzyło?

Jakie są twoje osiągnięcia??

Wskazówka: Napisz odpowiedzi na wspólne pytania, aby lepiej o nich myśleć. Więc łatwiej będzie wyjaśnić te odpowiedzi bezpośrednio w wywiadzie.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 5

pięć. Ułóż próbę wywiadu z innym lub względnym. Próba wywiadu pomoże Ci wypracować swoje odpowiedzi na pytania zadane przez inną osobę. Wybierz w pomocnikach takiej osoby, która Cię wspiera, ale jednocześnie będzie w stanie dać uczciwe informacje zwrotne na temat tego, co powinieneś pracować. Pozwól asystentowi listy wspólnych pytań na wywiad, aby mógł ich zapytać. REBENT na próbę wywiadu tak samo poważnego, co do niniejszego wywiadu.

Poproś asystenta zaprosić Cię do zacisznego miejsca na wywiad, gdzie można usiąść razem. Następnie odpowiedz na jego pytania, jakbyś był w niniejszym wywiadzie.

Jeśli nie możesz znaleźć osoby za próbę wywiadu, usuń wideo, jak sobie odpowiadasz na pytania. Następnie przeglądaj wideo, aby zrozumieć, co powinieneś poprawić.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 6

6. Zrób listę 5-10 potencjalnych problemów, które można ustawić rekruter. Pytania do rekrutującego z twojej strony wykazują twoje zainteresowanie pracą i pokazują, że otrzymałeś przygotowanie czasu na wywiad. W oparciu o zebrane informacje i wymagania dotyczące zadania zadania przygotuj 5-10 potencjalnych problemów, które możesz zapytać podczas rozmowy. Zapisz te pytania, abyś miał przynajmniej kilka swoich opcji do czasu, gdy przekazujesz wywiad.

Na przykład możesz zadać następujące pytania: "Czy istnieją możliwości rozwoju kariery? Jak duży jest twój zespół? Jakie są dostępne zasoby do wykonania tego projektu?"

Zapytaj o największe projekty, w których musisz pracować. Pokaże pracodawcę, że dokładnie przeczytasz opis pracy i już postrzegasz siebie w wykonywaniu swoich obowiązków.

Dopuszczalne również dopuszczalne do głosowania innych problemów, które masz podczas rozmowy. Lista pytań może być zawsze rozszerzona.

Obraz zatytułowany ma dobrą rozmowę kwalifikacyjną krok 7

7. Przekazuj przeszłe doświadczenie zawodowe i uczenie się, które będą dostępne bardziej szczegółowo na temat wywiadu. Szczegółowa historia o pewnych momentach pomoże Ci zademonstrować obecność naszych umiejętności, które są niezbędne do pracy. Pamiętaj o sytuacji, gdy z powodzeniem ukończyłeś coś znaczącego, wynalazł własną decyzję, poradził sobie z trudną sytuacją, pokonując przeszkody lub wykazały zdolności przywódcze. Następnie Tarnver opowiedzieć o tym doświadczeniu w taki sposób, aby podkreślić najlepsze cechy.

Na przykład można powiedzieć o tym, jak radziłeś sobie z sytuacją, gdy ktoś postanowił przypisać wyniki swojej pracy, lub jak udało ci się wycisnąć maksymalnie niezbyt spójny zespół kolegów.

Podobnie możesz podkreślić swoje osiągnięcia, wspominając o zaangażowaniu najbardziej dochodowego klienta i sposobu rozwiązania problemu, który może przekształcić się w ogromne zobowiązania.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 8

osiem. Przechwytywać kopie CV i portfolio (jeśli istnieje). Rekruteer prawdopodobnie będzie na rękach twojego CV lub List do niej, ale obecność kopii tych dokumentów w dłoniach wykazuje twoje dobre przygotowanie. Przechwyć ze sobą dla folderu wywiadu z kilkoma kserokopią podsumowania i załączonego listu do niego (tylko na razie). Dodatkowo przynieś ze sobą kopię portfela roboczego, jeśli jest to charakterystyczne dla tej branży, w której specjalizujesz się.

Na przykład możesz przynieść portfolio projektantów projektantów do wywiadu. Z drugiej strony, nie potrzebujesz portfolio, jeśli zamierzasz pójść na pielęgniarkę lub wywiad barista.

Część 2 z 4:

Tworząc dobre wrażenie siebie

jeden. Ubierz profesjonalnie, aby zademonstrować poważne nastawienie do zdobycia. Wybierz ubrania odpowiednie na post, który chcesz zajmować. Ponadto upewnij się, że Twój strój jest czysty, doskonale wygładzany i usiadł na ciebie. Spowoduje to zademonstrowanie potencjalnego pracodawcy poważnego podejścia do twojej kariery.

Ponadto nie trzeba obfitować samotnie wody w Kolonii ani duchów przed rozmową. Niektórzy ludzie są wrażliwi na zapachy, a obce smaki mogą rozpraszać je od tego, co mówisz.
Jeśli wiesz, że polityka firmy umożliwia bardziej darmowy styl w ubraniach, możesz wybrać strój, który pasuje dobrze w typowym stylu ubrań dla wolnej pozycji.

Rada specjalisty

Emily Silva Hockstra

Career Coaching Silva Hockey - Certified Osobiste i kariery trener. Ma ponad 10 lat doświadczenia coachingu i zarządzania w różnych korporacjach. Specjalizuje się w zmianach kariery, opracowywanie kierownictwa i zarządzania relacjami. Jest to także autor książek "wdzięczność księżyca" ("wdzięczność Lunar Light") i "Znajdź swój blask, karmić duszę: przewodnik do kultywowania żywego życia pokoju i celu" ("Znajdź swoje światło, pić swoją duszę : Przewodnik uprawa bogate życie, pełne pokoju i znaczenia "). Minął duchowy certyfikat coachingowy w Instytucie Celu LIFE i w praktyce Poziom 1 Poziom w integracyjnych nadwozia. Trzymaj tytuł historii licencjata otrzymanego na Uniwersytecie w Kalifornii w Chico.

Emily Silva Hockstra
Trener kariery

Nasze raporty ekspertów: "Zawsze mówię ludziom, że profesjonalny styl w ubraniach zależy od konkretnego zawodu. Jeśli zdasz wywiad, aby uzyskać pracę w kawiarni, a następnie ubieramy się inaczej niż gdybyś pracował w banku. Łatwy sposób wybrania najlepszego stroju - sprawdź, czy firma ma stronę internetową i zobacz, w jaki sposób pracownicy są ubrani w tej organizacji, a następnie ubierają się trochę formalnie niż oni ".

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 10

2. Wyłącz telefon i inne urządzenia elektroniczne przed wywiadem. Prawdopodobnie masz wiele ważnych spraw, ale nie możesz zrobić w żaden sposób podczas rozmowy. Przetłumacz telefon i inną elektronikę do trybu cichego lub całkowicie wyłącz. Nawet jeśli twój telefon jest "łamie" z połączeń, zignoruj go do końca wywiadu.

Jeśli jesteś wyjątkową sytuacją, gdy po prostu nie możesz wyłączyć telefonu, ostrzegaj o tym rekruturze. Na przykład, jeśli pracujesz pielęgniarkę na rozmowie i przekazać wywiad dla stanowiska nauczyciela w studiach medycznych, może być konieczne zaakceptowanie pilnego połączenia z kliniki. W takich wyjątkowych sytuacjach rekruter musi być rozumiany.

Obraz zatytułowany ma dobrą rozmowę kwalifikacyjną krok 11

3. Przyjdź do wywiadu przez 10-15 minut przed rozpoczęciem. Wywiad jest ważny, aby dotrzeć na czas. Spowoduje to nie tylko wykazanie twojej niezawodności, ale także możliwość planowania z góry działań w nieznanych sytuacjach. Rozwijanie z jakiegokolwiek powodu pokaże twoją nieorganiczną i niedbalską.

Nie przyjdź wcześniej niż w 15 minut, aby nie zawierać zamieszania i nie dostarczają niedogodności dla rekrutera. Jeśli przyjedziesz na miejscu bardzo wcześnie, zorganizuj mały spacer lub przejrzysz materiały przygotowane przez ciebie, dopóki nie zostaniesz na zewnątrz.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 12

cztery. Na spotkaniu Zainstaluj kontakt wizualny z rekrutarzem. Wizualny kontakt zademonstruje rekrutujący, który go słuchasz, i pomoże ustalić wzajemne zrozumienie. Ponadto pokaże, że masz dobre umiejętności komunikacyjne. Wspieraj kontakt wizualny zarówno podczas pozdrowienia, jak iw dalszej komunikacji.

Jeśli trudno utrzymać kontakt wzrokowy, spróbuj pracować na własnej refleksji w lustrze lub wyjaśnić innym lub krewnym.

Wskazówka: Kontynuuj używanie kontaktu wizualnego i pozytywnego języka ciała w całym wywiadzie. Na przykład uśmiechnij się, usiądź prosto, trzymaj ręce po bokach, mają tendencję do bliżej rekrutarza, słuchając Ciebie.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 13

pięć. Zademonstruj swoje zaufanie przez solidny dłoni. Podczas spotkania z rekrutującą, zainicjuj uścisk dłoni. Mocno ściśnij dłoń osoby i potrząśnij go dwa razy przed złamaniem jej uścisku dłoni. Więc pokażesz twoje zaufanie i dobre umiejętności interpersonalne.

Jeśli masz dłonie, wystąpisz rękę na ubraniach lub serwetek przed rozciąganiem go na uścisk dłoni.

Część 3 z 4:

Przejście wywiadu

jeden. W wywiadzie sam, poproś pozytywny i energiczny ton komunikacji. Będziesz bardziej poważnym kandydatem, jeśli zademonstrowano dobrą postawę i pokaż swoje inspirowane podejście do pracy. Skoncentruj się na opisie własnych osiągnięć i nadziei na dalszy sukces. Podczas omawiania ostatnich trudności wyjaśniają, jak pomogli ci rosnąć i jakie lekcje się od nich nauczyłeś.

Na przykład poinformuj rekruter na tym, jak pragniesz zacząć wykonać nowe zadania. Powiedz mi: "Podziwiam możliwości rozwoju kariery w Twojej firmie. A perspektywa udziału w nadchodzącym projekcie wydaje się po prostu niesamowity ".
Omawiając konflikty z poprzednimi kolegami, możesz powiedzieć: "W mojej przeszłej pracy komunikacja z kierownika projektu firma była niezbyt dobra, ale pomogła mi nauczyć się nowych metod komunikacji. Przyszliśmy na kompromis i byliśmy w stanie wypełnić projekt przed harmonogramem. ".

Wskazówka: Mówić spokojnie, w normalnym tempie i wyraźnie wymawia słowa. Oddychaj wolno i głęboko, aby zachować spokój i wymiar. Zrobić wszystko od siebie, aby nie iść do szybkiej mowy, która pokaże twój niepokój.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad roboczy Krok 15

2. Wyjaśnij, dlaczego jesteś w porządku dla samego postu i samej firmy. Rekruteer będzie chciał dowiedzieć się, w jaki sposób rozwiążesz problemy swojej firmy, więc wyjaśnij, dlaczego możesz dobrze poradzić sobie z obowiązkami zawodowymi, jeśli zatrudniasz. Powiedz nam, jak twoje umiejętności są odpowiednie dla wniosków o pracę jako zadanie, a także opisują pierwsze kroki, które zrobisz w przypadku zatrudniania. Dodatkowo przynieś przykłady wcześniejszych doświadczeń, które potwierdzą, że będziesz obsługiwać dobrze iw tej firmie.

Twoje odpowiedzi na każde pytanie powinny być zbudowane w sposób, w jaki masz wiedzę, umiejętności i edukację nadają się do wolnej pozycji i firmy jako całości.

Przypuśćmy, że zostaniesz zapytany: "Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?"Możesz odpowiedzieć na to w następujący sposób:" Podoba mi się, że firma koncentruje się na innowacyjnych zmianom zamiast utrzymania osiągniętego statusu QWO. W mojej karierze musiałem poradzić sobie z rozwojem systemów opartych na nowych koncepcjach i chcę to zrobić później. ".

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 16

3. Powiedz mi coś wyjątkowego o swojej karierze lub na temat edukacji, aby cię zapamiętać. Jest prawdopodobne, że w firmie przeprowadza wywiady z dużą liczbą potencjalnych kandydatów na stanowisko, dzięki czemu można łatwo zgubić się w całkowitej masie. Wyróżnij się, powiedz mi coś, co pozwoli ci zapamiętać. Po pierwsze, pamiętaj o pracy z pracy lub badania, które odróżnia Cię od innych wnioskodawców o pracę, a następnie włączyć historię o tym w jednej z moich odpowiedzi na wywiad.

Na przykład powiedzmy, że zostałeś zapytany: "Jakie błędy popełniłeś w przeszłości? Co dokładnie się wydarzyło?"Możesz odpowiedzieć na to:" W mojej przeszłej pracy zachowałem ważną prezentację dla klienta na dysku USB, który przypadkowo zepsuł się w drodze do spotkania z klientem. Wiedziałem, że moja firma powinna zaimponować klientowi, więc musiałem odtworzyć prezentację od podstaw. Niezależnie przygotowałem kilka slajdów, a pozostałe informacje były odtwarzane przez pamięć. Aby wypełnić brak materiału wizualnego, obejmowałem aktywną komunikację z słuchaczami w prezentacji. Przedstawiciele firmy Moja prezentacja wydawała się tak interesująca, że zaprosili mnie na lunch i podpisali umowę z nami w tym samym dniu ".

Obraz zatytułowany ma dobrą rozmowę kwalifikacyjną krok 17

cztery. Pozytywnie opowiadaj o przeszłych trudnościach w swojej karierze, aby pokazać swoją delikatność. Prawdopodobnie, w przeszłości miałeś trudności w pracy, a może nawet nienawidzisz swojego szefa lub kolegę. Niemniej jednak mówię o tym nierozsądnym. Lepiej opowiedz o tym, jak dobrze było radzić sobie z trudnościami i skupić się na najlepszych cechach swoich byłych kolegów.

Na przykład twój szef często krzyknął na ciebie i upokorzył cię. Zamiast mówić o tym, jak bardzo było, możemy powiedzieć: "Nie zawsze zbiegliśmy się w opiniach z byłym szefem, ale omówiliśmy wszystkie kontrowersyjne kwestie dziennie".

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad roboczy Krok 18

pięć. Unikaj żartów, ponieważ z powodu nich możesz wydawać się mniej profesjonalnie. Dowcipy są złożone, ponieważ mogą nie być źle zrozumiane. Rekruteer może obrażać lub zabrać żart na znak, którego nie martwiłeś się o pracę. W celach bezpieczeństwa po prostu nie żartuj.

Dopuszczalne opowiem coś lekko humorystycznego. Nie próbuj jednak robić czegoś, jeśli w rzeczywistości nie jest zabawne.

Nigdy nie mów żartuje o zawodzie lub profesji rekrutujących. Twoje poczucie humoru nie może docenić.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 19

6. Bądź szczery, opowiadając o swoich słabościach, ale jednocześnie daj mi znać, jak się z nimi robisz. Być może jesteś nieśmiałym swoimi słabościami i jest całkowicie normalny. Niemniej jednak nie powinieneś kłamać i udawać, że twoje słabości są w rzeczywistości mocno - nie będzie odgrywać twojej przysługę. Lepiej szczerze przyznaje się do najpoważniejszej słabej strony. A potem powiedz mi, co robisz, aby to naprawić.

Na przykład nie próbuj wyobrazić sobie słabości przez silną stronę, mówiąc do pracodawcy: "Moje największą słabością jest entuzjastyczna praca". Rekruter po prostu zdecyduje, że jesteś nieszczery i nie chcę mówić o prawdziwych słabościach.

Możesz powiedzieć: "Czasami przegrywamy, kiedy muszę rozmawiać przed wielką publicznością. Z zewnątrz go wydaje się, niezauważalnie, ale wydaje mi się, że mogłem się lepiej pokazać, gdybym opracowałem swoje umiejętności Speoral. Niedawno dołączyłem do Toostymasterów i już stał się bardziej pewny siebie ".

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad na pracę krok 20

7. Poproś rekrutujący o pustej pozycji. Rekruterem da ci szansę zadać pytania dotyczące pracy - zazwyczaj dzieje się na końcu wywiadu. Ustaw 3-5 pytań opartych na tym, co omówiono wcześniej, lub po prostu z wcześniej przygotowanej listy. Zostanie to zademonstrować Twoje zainteresowanie w ramach rozpatrywanej wakatu.

Możesz zapytać: "Jakie są terminy realizacji nadchodzącego projektu?"- lub:" Czy osoba może zaoferować własne pomysły na poprawę sprzedaży?"

Ostrzeżenie: Skoncentruj się na pytania dotyczące charakteru samej pracy, a nie na dyskusji na temat wynagrodzeń i składek. Pomimo faktu, że musisz poznać swoje potencjalne zarobki, musisz dać rekruta, aby zrozumieć, że to nie jest jedyny niepokojący niuans.

Część 4 z 4:

Zakończenie komunikacji z rekruterem

jeden. Dziękuję rekrutera na spędzony czas i zapewniona pomoc. Rekruteer prawdopodobnie będzie bardzo zajęty swoją pracą, więc doceni swoją świadomość wartości jego czasu. Popraw dłoń Rekrutuj i powiedz mi, że jesteś wdzięczny za szansę przekazać wywiad. Dodatkowo, powiedz mi dzięki za pomoc specjalną, czy w formie historii o firmie, wyjaśnień lokalizacji parkingu lub przeznaczenia wywiadu.

Powiedz mi: "Bardzo dziękuję za spędzony czas. Doceniam informacje, które dostarczałeś o oszałamiających możliwościach pracy w firmie ".

Obraz zatytułowany ma dobrą rozmowę kwalifikacyjną krok 22

2. Daj rekruterowi zrozumieć, co naprawdę chcesz uzyskać pracę. Ludzie często zmieniają swoje intencje po przejściu wywiadu. Z tego powodu rekruter prawdopodobnie zwróci większą uwagę na tych kandydatów, którzy wydają mu się bardziej skonfigurować do odbierania pozycji. Zanim wyjdziesz, niech rekruter zrozumie, że potrzebujesz tej pracy, bezpośrednio mu o tym powiedział.

Możesz powiedzieć: "Wiem, że ta praca jest idealna dla umiejętności, które mam, mam nadzieję, że będę miał szansę pomóc swojej firmie osiągnąć moje cele".

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad roboczy Krok 23

3. Po wywiadzie wyślij rekrutujący przez e-mail do odpowiedzi lub wiadomości z wdzięcznością. Niektórzy rekrutujący postrzegają kolejny list od wnioskodawcy jako wskaźnik swojego prawdziwego zainteresowania. Dla większości wakatów po wywiadzie, będzie uzasadnione, aby wysłać krótką wiadomość, którą doceniasz możliwość dostarczone dla Ciebie i są dostępne do dalszej dyskusji. Jednakże, jeśli jesteś zajęty branżą kreatywną lub jakąkolwiek działalnością niekomercyjną, czasami warto wysłać odręczną list do rekrutującego.

Napisz: "Drogi Victor Petrovich, dziękuję bardzo za czas spędzony na spotkaniu ze mną. Cieszę się, że mogę się dziś komunikować i będzie gotowy do omówienia z tobą bardziej szczegółowo, co jeszcze mogę zrobić dla Twojej firmy. Z poważaniem, Sergey Petrov.

Obraz zatytułowany ma dobry wywiad roboczy krok 24

cztery. Bądź przygotowany na omówienie swoich umiejętności z wieloma ludźmi podczas ponownego przesłuchania. Wielokrotne wywiady są zazwyczaj bardziej skierowane do bardziej szczegółowo, ostatnie doświadczenie zawodowe, a istniejące umiejętności mają obszerne przykłady i historie o swojej przeszłości. Określ dla siebie Dodatkowe informacje Możesz użyć, aby pokazać zgodność swojej kandydatury z wymaganiami o wolnym poziomie. Ponadto nie będzie zbędny, aby zapoznać się z listą możliwych niestandardowych problemów w celu szybkiego ćwiczenia szybko.

Jest bardzo prawdopodobne, że będziesz promowany z całą prowizją lub tylko z kilkoma osobami. Bądź przygotowany do komunikacji z przedstawicielami różnych działów firmy.

Zapytaj kogoś, kogo ufasz, zapytaj serię niestandardowych pytań, aby ćwiczyć, aby dać szybkie odpowiedzi.

Rada

Nie rozpraszaj się od tematu, ponieważ jest to strata rekrutarza czasu. Najprawdopodobniej określony jest określony czas na wywiad, więc użyj każdej chwili, aby pokazać swoją zgodność z prośbą o wnioskodawcę o pracy.
Jeśli nie znasz odpowiedzi na jakieś pytanie, przyznaję, że potrzebujesz głębiej, aby nauczyć się dotknięty temat. Powiedz mi: "Nie jestem tak dobrze świadomy tej kwestii, ale postaram się znaleźć odpowiedź po rozmowach".
Jeśli zdałeś wywiad w firmie, że nie lubisz, zaakceptuj i zgłaszaj decyzję o niepowodzeniu od zdania, którego potrzebujesz jak najszybciej.

Ostrzeżenie

Pamiętaj, że rekruter jest profesjonalistą, który spędza wywiad przed wydaniem zatrudnienia. Nie rozmawiaj z nim ze sobą ze sobą i nie dziel się niepotrzebnych informacji, które nie są związane z pracą.
Rekruter może przerywać ci, aby zobaczyć, jak na to reagujesz. Jeśli tak się stanie, zachowaj spokój i przyjazny stosunek do rozmówce.