Jak zachowywać się z mniej wykształconych ludzi: 13 kroków

Komunikuj się z mniej wykształconych i inteligentnych ludzi nie zawsze jest łatwy. Może być pod wrażeniem, że stale musisz odpowiadać na pytania lub pomyśleć o dwa. Należy rozumieć, że nie jesteś w stanie wpłynąć na inteligencję kogoś innego. Ale możesz zmienić swoje nastawienie i percepcję w procesie komunikacji. Małe zmiany są w stanie znacząco uprościć zadanie.

Kroki

Część 1 z 3:

Jak zachowywać się grzecznie

jeden. Nie obrażaj człowieka. Najgorsza rzecz, którą możesz zrobić, gdy komunikujesz się z mniej wykształconą osobą - pokaż, że uważasz to za głupie. Więc będzie się zły i przestanie cię słuchać. Jeśli dążysz do skutecznej komunikacji, nigdy nie dzwonisz do rozmówców z głupimi lub w pobliżu.

Jeśli jesteś zirytowany osobą, która nie rozumie twoich słów, zapytaj, jak możesz mu pomóc, a nie obrażać brakiem umiejętności. Na przykład powiedz mi: "Widzę, że nie rozumiesz zadania geometrii. mogę pomóc?"

Obraz zatytułowany umowę z mniej inteligentnymi ludźmi krok 2

2. Zwróć uwagę na zalety osoby. Każdy ma swoje własne mocne strony, więc doceniają talenty innych ludzi. Na przykład możesz być mądrzejszy, ale osoba bardziej komunikuje się z nieznajomymi lub drukuje Cię szybciej. Przypomnij sobie, że wszystkie umiejętności są ważne i cenne, aby lepiej traktować osobę.

Zachęcać osobę z pochwałami i komplementami dla godności, nawet jeśli jest to trudne dla niego inne rzeczy. Na przykład możesz powiedzieć: "Rozumiem, że nie jesteś łatwy do wygody wygodnie z nowym programem pracy, ale dziś mówiłeś doskonale z klientami".

Obraz zatytułowany umowę z mniej inteligentnymi ludźmi krokami 3

3. Pokazać Empatia. Cokolwiek myślisz o innych ludziach, zawsze traktuj ich, jak chcesz, inni należą do ciebie. Bądź miły i uprzejmy, niezależnie od twojego podejścia do osoby, aby lepiej się dogadać z ludźmi.

Jeśli trudno ci wczuć się z innymi, a następnie spróbuj spojrzeć na świat oczami takiej osoby. Więc łatwiej będzie zrozumieć swoje unikalne talenty i uświadomić sobie, jak trudno jest komunikować się z bardziej wykształconych ludzi.

Nie układaj sporu, nawet jeśli jesteś przekonany, że osoba się myliła. Z pewnością jest z pewnością kłócić się z nim, ale tylko rozczarujesz się. Jeśli musisz wyrazić swój punkt widzenia, powiedz mi: "Wierzę, że ________, chociaż twoja myśl jest również interesująca" zamiast: "My się mylisz, a to będzie tutaj tak ________".

Obraz zatytułowany z mniej inteligentnymi ludźmi krokami 4

cztery. Nie spiesz się, aby narzekać na osobę w miejscu pracy. Czasami lepiej nie mówić o niczym o braku zamieśalności pracownika, nawet jeśli musisz pracować razem. Kompleksowo pomyślaj o tym, czy taka skarga ci pomoże.

Powinieneś pomyśleć o tym, jak szef może odpowiedzieć na twoje komentarze. Jeśli zdecydujesz, że gra jest warta świecy, przynieś konkretne fakty do szefa, a nie tylko twoją opinię o osobie.

Jeśli studiujesz w tej samej klasie i musisz wykonać projekt razem, a następnie postępować zgodnie z tym samym regułą - przylegać do faktów w rozmowie z nauczycielem.

Możesz powiedzieć: "Zauważyłem, że Masha jest trudna do pracy na komputerze i spowalnia nasz zespół. Średnio każdy z nas ma czas na wykonanie 15 zadań na czas, w którym Masha robi 6-7 zadań. Być może musi poinformować kolejne zadanie lub pracować bardziej na komputerze. ".

Część 2 z 3:

Jak pomóc ludziom się uczyć

jeden. Dostosuj się do stylu ludzkiej nauki. Każdy uczy się inaczej i czasami łatwo zdecydować, że osoba jest głupia, ponieważ uczy się inaczej. Nie spiesz się z wnioskami i poproś osobę, jak wygodniej jest zapamiętać informacje, aby można było dostosować.

Określ takie pytania: "Jak to jest wygodniejsze, aby śledzić wykonanie projektu? Używasz list? Schemat? Możesz pracować wygodnie z rejestratorem głosowym?";" Jeśli nie jesteś pewien, jak słowo jest prawidłowo napisane, które zrobisz? Powiedz to głośno, napiszesz i spójrzysz na widok lub spróbuj psychicznie pisać w powietrzu z palcem ";" Jak pamiętasz nowe informacje? Rekordy, powtórz informacje lub jakoś inne? Łatwiej jest pamiętać czytany lub słyszany?"
Użyj również swoich obserwacji. Na przykład osoba pracuje elastycznie i często rozgląda się, gdy jest zajęty siedzeniem, ale skupia się i zadowolona, gdy musi pracować z rękami? Lubi mówić, ale nie lubię czytać?
Z wizualnym rodzajem percepcji używać diagramów, list i list, kart i notatek.
Z rodzajem percepcji audio używać rozmów, nagrań i technik mnemonicznych.
Z kinestetycznym i dotykowym rodzajem percepcji, wykorzystuj gry odgrywanie ról i praktyczne eksperymenty.

Obraz zatytułowany z mniej inteligentnymi ludźmi krok 6

2. Motywuj osobę zadawaj pytania. Jeśli chcesz pomóc osobie mniej wykształconej, aby się uczyć, powinien czuć się wygodne pytanie. Nie przerażaj ludzi z wyższością psychiczną, w przeciwnym razie zostaną wstydzone, aby pokazać ich brak wiedzy i zapytać. Uniemożliwi ich odkrycie nowych. Zawsze pokazuj, że jesteś gotowy, aby udzielić odpowiedzi na wszelkie pytania bez potępienia.

W przypadku szczegółowego wyjaśnienia, wykonaj okresowe przerwy i zapytaj, czy wszystko jest jasne i czy są jakieś pytania. Wyjaśnienie pytań lepiej zapytać natychmiast, a nie po długim wykładzie.

Obraz zatytułowany z mniej inteligentnymi ludźmi krok 7

3. Nie Torfer. Niektórzy ludzie potrzebują więcej czasu, aby przyzwyczaić się do nowego ustawienia, zwłaszcza gdy wszystko jest mądrzejsze. Jeśli musisz sobie poradzić z takimi ludźmi w szkole, albo w pracy, nie musisz ich spieszyć. Być może, gdy opanowana jest osoba, będzie w stanie stać się pełnoprawnym członkiem rozmowy.

Uprzejmość innych często pomaga nowicjom szybciej. Jeśli ktoś pozostanie w tyle, możesz powiedzieć: "Jeśli chcesz, mogę ci z tym pomóc. Nasz system jest niezrozumiały dla początkujących. ".

Obraz zatytułowany umowę z mniej inteligentnymi ludźmi krok 8

cztery. Pomóc ludziom znaleźć swoje mocne. Czasami ludzie mogą nie uświadomić sobie swoich talentów i umiejętności. Jeśli doświadczasz trudności w pracy z osobą, która wydaje ci się niewykształcona z powodu braku kompetencji w konkretnej dziedzinie, spróbuj nadać mu kolejne zadanie. Na przykład, jeśli pracujesz nad projektem badawczym i osobą po prostu zbiera straszne dane, oferujesz, aby wykonać dane do zbierania danych i odnoszą się do zadania, aby wykonać analizę. Może to być nowe zadanie, że osoba zajmie się znacznie lepiej.

Spróbuj mówić jako uprzejmie, jak to możliwe. Czasami warto powiedzieć, że chciałbyś robić to, co robi ta osoba. Pozwoli to uniknąć ryzyka obrażającego osoba o ocenie jego pracy.

Część 3 z 3:

Jak uniknąć potępienia

jeden. Zdaj sobie z tego sprawę inwalidztwo nie zawsze wskazuje niskie umiejętności umysłowe. Osoba może rozmawiać lub poruszać inaczej, albo nie rozmawiać, ale jednocześnie mają zwykłe, a nawet wyjątkowe zdolności umysłowe. Powolna mowa lub próba uniknięcia kontaktu wizualnego nic nie mówi o umysłu.

Niektórzy niepełnosprawni mogą mieć niskie zdolności umysłowe, a niektóre zwykłe. Zamiast założeń, staraj się zrozumieć osobę i dostosować się do jego potrzeb.

Obraz zatytułowany z mniej inteligentnymi ludźmi krokiem 9

2. Uświadomy sobie niebezpieczeństwa o wysokich umiejętnościach umysłowych. Wysoki poziom inteligencji jest zwykle pozytywną jakość, ale mniej wysokich zdolności umysłowych ma również swoje zalety, więc nie spiesz się, aby rozważyć takich ludzi bezużytecznych. Na przykład mniej inteligentni ludzie są często bardziej wydajni niż wielkie umysły. Być może chodzi o możliwość utrzymania koncentracji na jednym zadaniu dłuższy. Mogą być również bardzo pracowite, ponieważ są one używane do zastosowania większego wysiłku podczas nauki.

Obraz zatytułowany umowę z mniej inteligentnymi ludźmi krok 10

3. Weź pod uwagę swoje niedociągnięcia. Nie spiesz się z wnioskiem, że jesteś mądrzejszy niż osoba i pomyśl o sytuacji. Może okazać się, że problem jest w tobie.

Mylone, by wierzyć, że osoba jest bardziej głupi, jeśli po prostu nie rozumie twojej myśli lub prośby. Powodem może być twój styl komunikacji. Być może lepiej zajmujesz się tym tematem i mówisz zbyt wiele. Być może jesteś łatwiejszy niż złożona nauka, a osoba nie jest zbyt ważna w koncepcjach naukowych, ale wie, jak komunikować się z innymi. Uprość swoje sformułowanie i nie uważaj, że fakty oczywiste dla ciebie są oczywiste dla innych.

Często ludzie, których zdolności umysłowe poniżej średniej mogą uważać się za mądrzejsze niż inne. W takiej pułapce możesz dostać. Pamiętaj o tym, gdy zdecydujesz się obliczyć inni ludzie z głupią.

Obraz zatytułowany z mniej inteligentnymi ludźmi krokami 11

cztery. Przestań próbować udowodnić swoją wyższość psychiczną. Nawet jeśli jesteś mądrzejszy niż wielu ludzi wokół ludzi, ciągłe oszukanie nie jest w interesie. To zachowanie jest nie tylko denerwujące, ale także zapobiega osiąganiu sukcesu. Zatrzymaj wyzywająco poszukiwanie swojej inteligencji, a zauważysz, że łatwiej będzie się dogadać z ludźmi i wspiąć się na schody kariery.

Obraz zatytułowany umowę z mniej inteligentnymi ludźmi krok 12

pięć. Postrzegaj sytuację jako lekcję. Jeśli musisz sobie poradzić z mniej inteligentnymi ludźmi i nic z tym nic wspólnego, spróbuj skorzystać z sytuacji. Naucz się komunikować się z złożonymi ludźmi, ponieważ jest to przydatna umiejętność, która będzie przydatna w pracy i życiu osobistym.

Pamiętaj, że skargi dotyczące unalizacji kolegów z klasy lub pracowników zajmują dużo sił i mogą pogorszyć sytuację, więc nie musisz spędzać czasu.

Staraj się nie pokazywać swojej pogardy. Jeśli ludzie zauważą, że ich nie lubisz, zaczną cię źle traktować w odpowiedzi. Z tego powodu komunikacja tylko komplikuje.

Rada

Nie mylić wiedzy i zdolności umysłowych. Jeśli ktoś czegoś nie wie, to nie oznacza to, że jest bardziej głupi.
Nie spiesz się, aby zapisać takich ludzi z kontami. Jak się spotykasz, można go odkryć, że mają szeroką wiedzę do innych przedmiotów.
Nie musisz mówić w dół, jeśli uważasz się za mądrzejsze. Więc nic nie osiągniesz i skomplikujesz swój zadanie.