Jak złożyć nową aplikację dla własnej pracy

Istnieją różne powody, dla których możesz ponieść ponowne ubieganie się o własną pracę. Niektóre firmy wymagają pracowników do zrobienia tego ze względów prawnych, aby dokonać zmian departamentów lub w wyniku stowarzyszenia lub nabycia. Niezależnie od powodu ponownego przyczyny, jasne jest, że może być trudna emocjonalnie, bez względu na poziom organizacji, w której jesteś. Aby pomóc Ci wytrzymać proces ponownego zastosowania do pracy i mieć więcej szans na utrzymanie swojej pracy, wykonaj kroki opisane w tym artykule.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Prawidłowo postępuj zgodnie z procedurą wewnętrzną

jeden. Zaktualizuj swoje CV, aby podkreślić swoje doświadczenia. Ostatnie podsumowanie, które przedstawiłeś Twojej firmie, nie obejmuje aktualnej pozycji. Ważne jest, aby dodać to doświadczenie w swoim CV, aby wyglądało dobrze i przedstawić swoje znaczenie dla firmy.

Pamiętaj, aby dodać kluczowe obowiązki i osiągnięcia, w tym wszelkie wyniki ilościowe.
na przykład, "Nowy system śledzenia został wdrożony w celu zmniejszenia błędów o 30%".

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 2

2. Wyślij CV i / lub żądanie, aby upewnić się, że kandydatura zostanie uwzględniona. W zależności od tego, jak firma przetwarza proces zatrudniania, może być konieczne zastosowanie do pracy poprzez wysłanie podsumowania pracy i / lub wypełnienia formularza zgłoszeniowego (online lub na papierze).

W każdym razie ważne jest, aby spełnić wszystkie wymagania w całości.

Oznacza odpowiednie na wszystkie pytania i zapewnić wszystkie niezbędne informacje.

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 3

3. Poczekaj na wywiad. Po zakończeniu procedury aplikacji będziesz musiał poczekać, aż zostaniesz przywieziony do wywiadu za pracę. W tym czasie ważne jest, aby być cierpliwym. Ci, którzy spełniają tę procedurę dużo pracy, i powinni znajdować wszystkie szczegóły przed przekazaniem kandydata na wywiad.

Będzie nieetyczny nadal pytać o potencjalny wywiad.

Metoda 2 z 3:

Rób poważnie do procesu wywiadu

jeden. Nie myśl, że zostaniesz zatrudniony. Musisz poważnie wziąć tę sytuację! Tylko dlatego, że masz już tę pracę i czujesz, że jesteś silny, nie oznacza, że firma cię opuści. W całym tym procesie firma ma możliwość zatrudniania kogoś, kto ich zdaniem jest bardziej odpowiedni do pracy lub odrzucenia zarówno swoje stanowiska.

Pierwszy krok w kierunku przyjmowania tego procesu jest poważny - nie zakładać, że łatwo wynajęcie ponownie.
Jeśli nie myślisz o tym, co ty "Właścicielem" Pracuj, będziesz gotowy do śledzenia procesu i aktywnie konkurować o to.
Jeśli poważnie nie reagujesz na ten proces, ryzykujesz utratę pracy.

Obraz zatytułowany ponownie dla własnej pracy Krok 5

2. Zostań profesjonalistą i śledź najlepszą praktyką na rozmowę. Ważne jest, aby pozostać profesjonalistą i rozważyć proces, jakby ubiegasz się o nową firmę. Może być trudny, jeśli znasz osobę, która spędza z tobą wywiad, ale prawda jest taka, że jesteś tam, aby złożyć na nich wrażenie, aby przypomnieć im, dlaczego zostałeś wybrany do pracy początkowo i opisz swój sukces w tej roli obecny moment.

Postępuj zgodnie z najlepszymi praktykami na wywiad, na przykład, profesjonalnie stać się bokiem, uśmiech, czujno dłoni, aktywnie słuchaj osoby, która prowadzi wywiad, przynieś kopię podsumowania i przygotować do rozmowy o sobie (obowiązki zawodowe, osiągnięcia, zdolność, wiedza, mocne strony i twoje pragnienie utrzymania pracy).

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 6

3. Szczerze mówiąc wyjaśnij swoje codzienne obowiązki. Możesz wyjaśnić, co naprawdę robisz w ciągu dnia w porównaniu do tego, co jest zapisane w instrukcji pracy. Czasami są to dwa bardzo różne prace, a ankieter może być zaskoczony zadaniami, które wykonujesz bez oficjalnej dokumentacji.

Na przykład Twoja praca może uzyskiwać skargi techniczne, pytania i żądania od użytkowników oprogramowania. Po otrzymaniu tych informacji przekazujesz go technikom, którzy mogą pomóc. Nie odpowiadasz ani nie nic nie robisz.

Kiedy zostaniesz zapytany: "Co Ty tutaj robisz?", będzie błędnie mówić, a nawet założyć, że podałeś pewnego poziomu wsparcia technicznego, gdy w rzeczywistości nie jest.

Cokolwiek to było, ważne jest, aby nie przesadzać tego, co robisz. Zapewniając fałszywe liczenia pracy, aby wydawać się ważniejsze, ostatecznie wyprzedzi cię i będzie w stanie spowodować negatywne konsekwencje.

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 7

cztery. Pokaż swoje znaczenie, aby zwiększyć szanse na oszczędzanie pracy. Jak w każdym innym wywiadzie, ważne jest, aby wyrazić swoje mocne i osiągnięcia, najbardziej istotne dla biura. Ponieważ już wiesz, co oznacza rolę, jesteś w bardziej korzystnej pozycji, ponieważ wszystko, co musisz zrobić, to wyjaśnić, że przyczyniłeś się do firmy w tej roli.

Najprostszym sposobem wyrażania wartości jest ocena liczby osiągnięć i podaje konkretne przykłady tego, co zrobiłeś i jakie były wyniki.

Na przykład udało Ci się wdrożyć nową kampanię, która zidentyfikowała nowych klientów w regionie południowo-wschodniej, zwiększając sprzedaż o 35% przez 2 miesiące.

Metoda 3 z 3:

Użyj dodatkowych kroków, aby zabezpieczyć swoją pozycję

jeden. Trzymaj swoje uczucie pod kontrolą. Po otrzymaniu powiadomienia, że będziesz musiał ponownej ubiegania się o pracę, zwykle mają mieszane uczucia. Sytuacja etostresywna i masz pełne prawo, by czuć się obrażony, zły, niespokojny, nerwowy i / lub zdenerwowany. Bez względu na to, jak się czujesz od czasu, kiedy zostałeś powiadamiany o tym, a do procesu podejmowania decyzji, ważne jest, aby zachować spokój w pracy i nie pozwala emocjom pogorszyć sytuację.

Jeśli jesteś stłumiony przez swoje emocje, możesz żałować swoich działań, które pozostaną ujemne wrażenie o tobie i zminimalizować szanse na oszczędzanie pracy.

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 9

2. Uzgodnij dobrowolnie dodatkowe projekty i zadania. Pomimo faktu, że może wydawać się was z ZALIZM, wykonaj wolontariusze dodatkowych projektów, ważne jest, aby zaoferować swoją pomoc i inicjatywę manifestową. Podczas zmiany spółki pracownicy i menedżerowie można podzielić na kilka kierunków, a być może będą potrzebować pomocy ręki, dopóki nie uspokaja się.

Jeśli rozumiesz potrzebę wspomagania i szczerze zaoferować go, będziesz postrzegany jako lojalny i dedykowany pracownik firmy, twój dział i / lub zespół.

Na przykład twój menedżer jest aktywnie zaangażowany w nowe i potencjalne zmiany w Spółce i nie ma czasu na prowadzenie tygodniowych spotkań z zespołem. Jesteś najbardziej starszym pracownikiem w twoim zespole i masz jakość lidera, aby prowadzić spotkanie w przypadku braku głowy.

Oferta pomocy w tym zadaniu zostanie oznaczona podczas procesu realizacji.

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 10

3. Aktywnie uczestniczyć w spotkaniach. Musisz pokazać swoją wartość dla firmy. Nawet jeśli nie masz na wywiadzie, musisz spędzić cały czas z decydentami na twoją korzyść, ze względu na aktywny udział w spotkaniach i pomysłach wymiany.

Jednocześnie oferujesz swoje doświadczenie i wyrażasz swoje znaczenie dla firmy i miejmy nadzieję, że dostaniesz dodatkowe okulary.

Na przykład przyczyniłeś się do dyskusji na temat rozbudowy rynków podczas spotkania ze swoim zespołem, głową i dyrektorem twojego działu. Dzielisz się pomysłem na osiągnięcie konkretnego rynku docelowego, który nie jest opanowany i może korzystać z produktu. Wyrażenie takiego wglądu może pokazać twoją zdolność do myślenia strategicznie i oferowanie nowych pomysłów na korzyść firmy.

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 11

cztery. Wzmocnij swoje relacje robocze. Zawsze ważne jest opracowanie, wzmocnienie i utrzymanie relacji roboczych z kolegami i zarządzaniem zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz Departamentu. Jest bardziej konieczne, aby zrobić podczas niepewności z firmą.

Obecność szczerej i ścisłych relacji roboczych może pomóc innym rozważyć Cię jako integralną część firmy, która ma połączenia w różnych dziedzinach.

Kiedy spółka przychodzi kryzys, a ludzie próbują utrzymać pracę, nie ma nic haniebnego w maksymalnym wykorzystaniu tych więzi w swoich zainteresowaniach, pozostając pozytywnym asystentem firmie i naprawdę nadaje się do jego rozwoju.

Obraz zatytułowany ponownie za własną pracę krok 12

pięć. Bądź cierpliwy podczas procesu podejmowania decyzji. Pozostać spokojny, a pacjent będzie bardzo trudny w tym okresie niepewności. Jeśli rozumiesz swoją pracę, zapewnić większą wartość dla firmy i postępuj zgodnie z poniższymi krokami, zrobiłeś wszystko, co możesz zrobić, aby utrzymać pracę.

Teraz wszystko zależy od twojego pracodawcy, a musisz czekać, aż zostanie podjęta decyzja. Pozostań pozytywny i nie poddawaj się!