Jak znaleźć nieśmiałą osobę

Kroki

2. Pamiętaj, że przygotowanie pomoże Ci przezwyciężyć zażenowanie spowodowane przez sam proces wyszukiwania pracy. Jeśli odpowiedzi na powyższe pytania sugerują, że nieśmiałość jest związana z poszukiwaniem pracy - potrzeba reklamowania, chodzić po wywiady, spotkać się z potencjalnymi pracodawcami i kolegami, a tym podobnym - wtedy zdaj sobie sprawę, że przygotowanie do tych sytuacji pomoże ci poradzić sobie z tymi sytuacjami Twój problem.

3. Pamiętaj, że nawet najbardziej nieśmiały ludzie mogą znaleźć i znaleźć dobrą robotę. Jeśli nieśmiałość jest linią znakową, a nie manifestacją pracy związanej z alarmem, wtedy musisz zastanowić się nad swoimi stronami i słabościami i zdecydować, jak być dalej. Nie musisz stać się ekstrawertycznym, aby znaleźć pracę. Być może będziesz musiał wydostać się ze swojej komfortu, aby skoncentrować się na znalezieniu pracy odpowiedniej dla Ciebie z punktu widzenia twoich mocnych i słabych stron.

cztery. Skoncentruj się na swoich mocach. Zrozumienie Twoich umiejętności pozwoli Ci określić, które rodzaje prac odpowiadają Twoim umiejętnościom. Dopasuj najsilniejsze strony odpowiednich typów pracy i wypchnąć to w wyszukiwaniu. Jeśli na przykład jesteś niezwykle skrupulatny.

2. Skoncentruj się w pracy, która wydaje ci się wygodna. Jeśli jesteś introwertynem i niezwykle nieśmiałym człowiekiem, możesz nigdy nie czuć się komfortowo pracować jako motywacyjny mówca lub konsultant sprzedawca. Skoncentruj się na tych rodzajach pracy, które nie dokonują wysokich wymagań dotyczących pewności siebie i komunikacji interpersonalnej. Przykłady takich prac:

3. Poznaj swoich potencjalnych pracodawców. Pamiętaj, że sama praca jest idealnie częścią równania, szukasz również środowiska pracy, w którym możesz czuć się komfortowo. Co za ogłoszenie o pracę nie czytasz, spróbuj dowiedzieć się, w jakiej kulturze korporacyjnej firmy. Jeśli na przykład jesteś zainteresowany postami programisty, ale widzisz, że firma oferująca to zbyt szybko rozwijające się, koncentruje się na interakcji i częste spotkaniach ogólnych, możesz zdecydować, aby nie składać CV. Strona internetowa firmy jest dobrym źródłem początkowym - przeczytaj sekcje "o nas" i "karierę", a otrzymasz pomysł, co ta firma jest w jaki sposób jest zorganizowana i czego można oczekiwać od pracodawców. Ponadto spróbuj:

cztery. Prześlij CV na wolnej pozycji pewnie. Jak tylko zdecydujemy się z potencjalnie interesującymi wolnocłami, złożyć CV! Nie przegap okazji, ponieważ nie masz wystarczającej ilości zaufania lub martwisz się o to, co będziesz zbyt zawstydzony podczas wywiadów. Weź pierwszy krok i wyślij swoje CV. Jeśli masz na celu właściwe wakat, możesz być mile zaskoczony, otrzymując zaproszenie na wywiad.

pięć. Zacznij tworzyć sieć kontaktów. Zacznij od małego - nie ma potrzeby uczestniczenia w świetnych wydarzeniach i komunikować się tam ze wszystkimi obecnymi. Wybierz jeden lub dwa pracodawców dla siebie i zadzwonić lub wyślij e-mail - co jesteś wygodniejszy. Wystarczy zainstalować główny kontakt i pokaż swoje zainteresowanie firmą i wolną pozycją, może być bardzo przydatny w procesie pracy.

2. Bądź przygotowany na zademonstrowanie twoich mocnych. Możliwość zilustrowania ich mocnych przykładów dawnych sukcesów i osiągnięć odgrywa szczególnie ważną rolę. Na przykład, jeśli zdecydujesz, że jedna z twoich mocnych uwaga należy zwrócić na szczegóły, należy przygotować przykład: możesz przejrzeć przygotowane raporty i znalazł niedokładne dane, oszczędzając w ten sposób pieniądze.

3. Pomyśl o znaczeniu komunikacji niewerbalnej. Sterownik, pewny siebie i solidny dłoni - niezbędne elementy wywiadów. Szkolenie w podobnych rodzajach komunikacji nie-słownej jest potrzebna do wszystkich, ale nieśmiały ludzie mogą wymagać szczególnej uwagi na to pytanie. My pociąg! Spróbuj na przykład:

cztery. Zachowaj pozytywne nastawienie i pewność siebie. Pamiętaj: nie otrzymasz zaproszenia do wywiadu, bez koniecznych kwalifikacji. W tej chwili, wszystko, czego potrzebujesz, jest pewnie przedstawić siebie i skoncentruj się na swoich mocnych stronach. Pozostań pozytywnie dostrojony przez cały wywiad i spróbuj pokazać twoją pewność siebie i entuzjazm, zarówno słownie, jak i niewerbalne.

pięć. Wyślij list z wdzięcznością. Po przejściu wywiadu wyślij krótki i dziękuję potencjalnym pracodawcy na swój czas. Jeśli chcesz wyjaśnić coś z tego, co omówiłeś w wywiadzie, możesz go teraz zrobić, ponownie wyjaśnić więcej niż jeden lub dwa punkty i nie przepraszamy i nie podaje negatywnej oceny wywiadu. Skoncentruj się na pragnieniu, aby uzyskać tę pracę.

• Dla własnego samopoczucia i dobrobytu ważne jest, aby zabrać się jako osobę, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Nie krytykuj się za nieśmiałość - jest to część tego, kim jesteś.
• Nie pozwól, aby porażki uniemożliwić Ci poszukiwanie ulubionej pracy. Od czasu do czasu są incydenty w wywiadzie, a wszystkie od czasu do czasu stracić więcej wykwalifikowanych kandydatów. Oprzeć się pragnieniu zbyt głęboko wykopać pozornych awarii. Skoncentruj się na swoich mocnych stronach i sukcesach.
• Wielu nieśmiałych ludzi czuje się bardziej komfortowo, komunikując się online. Jeśli tak jest, szukaj sieci. Witryny takie jak LinkedIn, Facebook i osobiste strony ludzi z dziedziny działalności mogą być wygodnym i skutecznym sposobem kontaktu z odpowiednimi osobami.