Jak werbalnie powiadomić o opuszczeniu pracy w ciągu dwóch tygodni

Zawsze trudno jest opuścić pracę, ale nie możesz po prostu zbierać rzeczy i opuścić pokój. Zawsze należy powiadomić szefa o tych dwóch tygodniach przed wydarzeniem, najlepiej na osobistym spotkaniu. Wybierz odpowiedni dzień i chwilę na rozmowę, aby spojrzeć do szefa i powiadomić kolegów. Zwykle konieczne jest również napisanie oświadczenia, do którego należy rozwiązać.

Kroki

Część 1 z 3:

Jak rozmawiać z szefem

jeden. Wybierz odpowiedni moment. Idealnie lepiej, aby złapać szefa w dobrym nastroju, ale nie zawsze jest to możliwe. Spróbuj z nim porozmawiać w piątek. Więc szef będzie miał czas w weekend, aby ostygnąć i przyzwyczaić się do wiadomości.

Jeśli twoje relacje są wyłącznie urzędnikowe, uzgodnić spotkanie za pośrednictwem sekretarza. Powiedz sekretarzowi, że musisz spotkać się z ważną krótką rozmową.
Również dobra opcja powiadamia o pozostawianiu zakończenia pracy nad dużymi projektami. Lepiej rozstać się na dobrej notatce, a nie opuszczaj się za niedokończonymi sprawami.

Obraz zatytułowany werbalnie daje dwa tygodnie

2. Pomyśl o swoich słowach. Prawdopodobnie się martwisz. Spróbuj pomyśleć o swojej mowie. Postępuj zgodnie z powyższymi zasadami:

Odmówić negatywności. Teraz nie jest najlepszym czasem, aby wyrazić niezadowolenie, nawet jeśli nienawidzisz tej pracy. Nie skręcaj przeszłości i dążmy do pozytywnego nastawienia.

Nie komplikuj. Nie ma potrzeby rozpoczęcia szczegółowych wyjaśnień przyczyn opieki. Postanowiłeś zmienić miejsce pracy i wszystko, co musisz znać swojego szefa.

Powiedz słowom wdzięczności. Wskazane jest, aby podziękować szefowi za przyjęcie ciebie. Nazwij kilka rzeczy, których się nauczyłeś.

3. Zacznij od świeckiej rozmowy. Kiedy nadejdzie dzień rozmowy, przyjdź z pewnym krokiem do drzwi wódz i pukanie. Powiedz mi: "Sergey Pavlovich, będziesz miał wolny moment?"Uśmiechnij się i zamknij drzwi. Usiądź i powiedz mi kilka słów o zbliżającej się weekendzie lub jakiekolwiek znaczące wydarzenie.

Należy mieć nadzieję, że nadal nie rozmawiałeś o swojej decyzji. W przeciwnym razie szef może być już świadomy. Być może twój nowy pracodawca został już odwołany do zaleceń.

Jeśli boss pyta: "Chcesz wyjść, tak?"Po prostu się zgadzam. Uśmiech i głową.

Obraz zatytułowany werbalnie daje dwa tygodnie SRC =

cztery. Powiedz wiadomości. Weź brasę i powiedz szefowi na swojej opiece. Mówić prostym językiem, aby uniknąć nieporozumienia. Staraj się nie usprawiedliwiać.

Na przykład, powiedz mi: "Chcę zgłosić, że mam pracę w XYZ. Planuję iść za dwa tygodnie ".

Jeśli szef chce coś powiedzieć, a potem pozwól mu odpowiedzieć na krótko.

pięć. Odmówić odpowiednika. Jeśli byłeś cennym pracownikiem, szef może próbować cię zachować. Może zaoferować Ci wynagrodzenie wyższe lub harmonogram pracy. Uprzejmie odmówić i pozwala ci wszyscy zdecydować.

Na przykład, powiedz mi: "Dziękuję za ofertę, ale już zdecydowałem. Pytanie nie jest tak wiele pieniędzy, jak w perspektywie promocji. Obiecano mi rozważyć możliwość wychowywania po trzech miesiącach, więc czekam na rozpoczęcie nowej pracy ".

6. Dziękuję szefowi. Z pewnością zostanie z pewnością złożyć wniosek o zalecenia, poza tym zawsze możesz stać się partnerami biznesowymi. Być może twoje sposoby znów przejdą. Dlatego należy uratować dobre relacje. Dziękuję Szefowi za możliwość lub pomóż ci dostarczyć.

Na przykład, powiedz mi: "Nigdy nie znalazłbym tej pracy, jeśli nie zabierzesz mnie natychmiast po uniwersytecie. Bardzo to doceniam. Pod swoim początkiem nabyłem ważną wiedzę i doświadczenie ".

7. Dowiedz się, jak najlepiej powiedzieć kolegom. Przed wyjazdem możesz wyjaśnić, jak najlepiej poinformować tę wiadomość do kolegów. Jeśli jest to duża firma, szef poprosi Cię o list. Jeśli mała firma, może poprosić cię o wzięcie podłogi na Walnym Zgromadzeniu.

Najlepiej przekazać ludziom osobiście kochany. Poproś szefa, aby czekać z biuletynem, podczas gdy nie rozmawiasz z nimi.

osiem. Dowiedz się, czy potrzebujesz poinformować Departament Personelu. W różnych firmach różne zasady. Możliwe, że będziesz musiał napisać zwolnienie do Departamentu Personelu. Dowiedz się, czy konieczne jest napisanie oświadczenia i który powinien zostać skierowany do.

Część 2 z 3:

Jak informować kolegów

jeden. Przede wszystkim niech mentorzy. Określ dla siebie, który z kolegów granych przez oficjalnego lub nieformalnego mentora. Pomyśl o tych, którzy pomagają ci w pierwszych dniach pracy lub przyczyniły się do wzrostu. Pamiętaj, aby poinformować ich o swojej opiece. Idź do nich do biura, aby porozmawiać osobiście.

Powiedz im również nowy adres e-mail. Mogą pozostać twoim mentorami nawet po opuszczeniu obecnej pracy.
Nie zapomnij podziękować im za pomoc. Powiedz mi: "Bardzo miło było współpracować z tobą i mam nadzieję, że będziemy nadal komunikować się".

2. Powiedz swoim bliskim kolegom.Następnie porozmawiaj z kolegami, z którymi bliżej rozmawiałeś. Możesz nadal komunikować się z pracy, więc pokazać uprzejmość i poinformować wszystko osobiście. Idź do nich w biurze i podziel się wiadomościami.

3. Wytrzymać wersję jednolitej. Nie musisz mówić powodów, ale nadal zadasz pytania. Traktuj, że porozmawiasz i trzymasz się wybranej wersji wydarzeń. Koledzy komunikują się ze sobą i udostępniają informacje. Nie musisz mówić jednego z nich, że jesteś zmęczony stresem, a innymi jako powód, by nazywać bliskość nowej pracy do domu.

Pomyśl o opcji, w której nie będzie sprzeczności. Na przykład powiedz mi: "Obiecałem pożądany wzrost". Taki powód będzie rozumiany wszystkim.

W żadnym przypadku nie podlewaj błota innych ludzi, nawet za szkłem po pracy. Jeśli musisz mówić, zadzwoń do rodziców lub psychoterapeut.

cztery. Wyślij resztę osobistych wiadomości e-mail. Jeśli reszta powinna również zgłosić twoją opiekę, użyj e-maila. Napisz krótką przyjazną wiadomość z datą zwolnienia i zaprosić skontaktuj się z Tobą, jeśli są pytania.

Na przykład napisz prywatne wiadomości do tych kolegów, z którymi czasami skrzyżujesz w pracy. Być może będą musieli wiedzieć o statusie konkretnego projektu.

Jeśli prasy czasu, możesz napisać jedną literę do wszystkich z ukrytą listą addResezeum, ale osobiste litery są zawsze lepsze.

pięć. Nie rób ogólnego listu korporacyjnego. Nigdy nie wysyłaj listów do osób, z którymi nie jesteś nawet znani. Pracownicy dużych firm są bardzo niezręcznie czytają pożegnalny list osoby, której nigdy nie widzieli. O twoim opiekuńczych może zgłosić departament głowy lub ramki.

W żadnym przypadku nie należy podlewać firmy brudu w pożegnalnym liście. Nie doprowadzi do niczego dobrego, bez względu na to, jak się rozgniewa. Czasami takie historie pojawiają się nawet w wiadomościach.

Część 3 z 3:

Jak napisać pisemną aplikację

jeden. Użyj właściwego formatu. Wybierz format standardowy List biznesu. Najlepiej jest użyć złamanej czcionki jak Times New Roman 12 Rozmiar.

Szef musi ci powiedzieć, kto zajmuje się aplikacją. Jeśli masz wątpliwości, skontaktuj się z działem personelu.
Nie odkładaj. Napisz oświadczenie natychmiast po rozmowie z szefem.

2. Idź do Sutie. W pierwszym zdaniu zgłoś wyjazd i określ ostatni dzień roboczy. Pokaż, że nie jesteś zainteresowany przyjeżdżającą ofertą ani próbą przekonać cię na pobyt.

Na przykład, napisz: "Poproś mnie o oddalenie mnie z biura ABC Marketer Assistant na własny prośbę od 22 maja 2018".

3. Ekspresowe podziękowania. Nawet w oświadczeniu Departamentu Personelu, dziękuję firmie. Dokument wpadnie w osobistą sprawę, więc lepiej nie wyglądać niewdzięczną osobę. Więc możesz podziękować szefowi za poświęcenie Cię do pracy, a także wyrażają szczere dzięki za inną pomoc.

Na przykład, napisz: "Jesteś bardzo wdzięczny za fakt, że rok temu zabrałeś mnie do pracy jako asystentka. Dostałem więc możliwość zastosowania mojej wiedzy w praktyce natychmiast po nauce. Nauczyłem się wam ponad pięć lat na Uniwersytecie ".

cztery. Wyjaśnić nieporozumienia. Być może w twojej osobistej sprawie są komentarze lub negatywna ocena właściwości roboczych. Spróbuj wyjaśnić, że służył jako.

Na przykład, jeśli byłeś skrytykowany za późno, powiadom kontekst. Napisz więc: "Pracownicy firmy wykazali niesamowite zrozumienie. Nawet gdy musiałem udać się do chemioterapii i pominę o pracy, mam okazję odroczyć niektóre prace nad pracą dzięki personelowi opiekuńczemu ABC ".

Aplikacja powinna być krótka i oficjalna. Nie ma potrzeby rozpoczęcia obszernych wyjaśnień i demontażu każdej konkretnej sytuacji. Wyjaśnienia jednej lub dwóch ważnych chwil jest wystarczająco dość.

pięć. Ukończ aplikację na przyjaznej notatce. Ponownie dziękuję za możliwość, a także życzenie sukcesu firmy. Jeśli jesteś otwarty na dialog, zaoferować skontaktować się z Tobą w razie pytań i poinformować dane kontaktowe.

Na przykład, napisz: "Dziękuję ponownie na rok współpracy, podczas której dużo się nauczyłem. Chciałbym wyrazić specjalne dzięki moim bezpośrednim szefowi Vladimir Aleksewevich Ivanov, a także pracownicy z mojego działu ".

6. Daj wniosek. Zapisz swoją osobistą kopię i atrytują aplikację do działu personelu. Daj kolejną kopię do szefa, aby go zapoznać ze swoim oświadczeniem.