Jak napisać e-mail wyjaśniający po akceptacji pracy

Czekam na odpowiedź po złożeniu wniosku lub wywiadu może spowodować podniecenie, ponieważ wnioskodawca chce zrozumieć, jak poradził sobie i co pracodawca myśli o nim. Prawe podejście do komunikacji z firmą pomoże Ci wyróżnić przeciwko konkurentom. E-maile odpowiedzi powinny być uznane za dodatkową możliwość wyrażania zainteresowań w biurze i dobre wrażenie. Jeśli zachowujesz się jak profesjonalny i nie działać natrętnym, pracodawca z pewnością doceni twoje wysiłki i pragnienie zdobycia postu.

Kroki

Metoda 1 z 3:

Określ status swojej aplikacji

jeden. Odczekaj co najmniej kilka dni. Nie ma konsensusu o czasie oczekiwania po złożeniu wniosku, uważa się, że czeka co najmniej 3-5 dni.

W rzeczywistości niektórzy wypożyczalni specjaliści deklarują, że wolą nie otrzymywać liter wyjaśniających. Wierzą, że ta taktyka ma na celu przyciągnięcie uwagi i wymaga jedynie wymaganego czasu dla wykwalifikowanych kandydatów. Jednak inni mówią, że list wyjaśniający reakcja pomoże Ci wyróżnić pozytywny sens.
Najważniejszą rzeczą jest zrozumienie, że dziesiątki wnioskodawców może obowiązywać z Tobą, a na przeglądanie aplikacji i wybór kandydatów. List nie powinien pokazać ci obsesyjnej lub niecierpliwej osoby, więc nie spiesz się.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 2

2. Rozwiązać list do właściwej osoby. Idealnie, list należy kierować do osoby, której adresowałeś, aby złożyć wniosek. Jeśli nie możesz znaleźć nazwy, spróbuj napisać "Drogi menedżera do wynajęcia".

Często Dane kontaktowe Menedżer za zatrudnianie pracowników można znaleźć na stronie internetowej firmy.

Zawsze sprawdzaj pisownię. Niewiele może tworzyć negatywne wrażenie tak szybko jak błędy w imię osoby.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 3

3. Wyczyść i bezpośrednio Określ temat. Użyj prostej frazy, jak "Wyjaśnienie przez spotkanie na edytor poczt". W obecności szyfru można określić numer w temacie tematycznym.

Zastanów się, że menedżer zatrudnienia może natychmiast szukać pracowników do kilku postów, więc być niezwykle specyficznym. Możesz nawet określić swoje nazwisko w linii tematu, dzięki czemu wyszukiwanie aplikacji nie zajmuje dużo czasu.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 4

cztery. Użyj odpowiedniego powitania. Po prostu napisz "Drogi" przed nazwą menedżera zatrudnienia jak w liście motywacyjnym. Nie ruszaj się po nieformalnych odwołach, takich jak "Pozdrowienia" lub "Cześć". Na tym etapie Twój e-mail musi pozostać biznesem.

"Drogi Sergey Gennadievich" będzie odpowiednie powitanie.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 5

pięć. Wskazać pozycję i datę aplikacji. Na początku listu określ, kiedy złożyłeś swoje oświadczenie, jak znalazłeś wakat, a także ogłosić pragnienie dowiedzieć się o stanie oświadczenia. Jednocześnie można dodać o pragnieniu upewnienia się, że firma otrzymała materiały.

Napisz prosto, na przykład, "Drogi Sergey Gennadievich, w zeszłym tygodniu złożyłem oświadczenie o pozycji redaktora w odpowiedzi na wakat na Avito. W związku z brakiem odpowiedzi, chciałbym upewnić się, że masz moje oświadczenie ".

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 6

6. Potwierdź swój entuzjazm i kwalifikacje wymagane do biura. Powiedz mi menadżera, że masz przyjemność zastosować, a także wyjaśnić, jak bardzo zbliżasz się do tej pozycji. Szczegółowo opisz swoje kwalifikacje.

Na przykład: "Mój entuzjazm i doświadczenie sprawiają, że jestem odpowiednim kandydatem. Pracowałem jako redaktor magazynu literackiego przez ostatnie 5 lat i jest bardzo zadowolony z okazji do wprowadzenia nowego poziomu z firmą ".

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 7

7. Wypełnij literę krótkiego i prostego, ale inspirowanego frazy. Wypełnij swój e-mail na pozytywną notatkę i powiedz mi, że czekasz na szybką odpowiedź. Oferuj również ponowne wyślij dowolne dokumenty na wypadek, gdy poprzednia przesyłka była nieprawidłowa.Dziękujemy ludzi za akceptowanie czasu.

Na przykład "proszę o skontaktowanie się ze mną, jeśli masz pytania dotyczące moich kwalifikacji lub potrzeby dodatkowych materiałów. Czekam na twoją odpowiedź i dziękuję za czas ".

Zarejestruj się literę "Pozdrawiają, [Nazwa]", aw następnym wierszu określ numer telefonu.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 8

osiem. Sprawdź listy przed wysyłką. Sprawdź pisownię i gramatykę, a także oceniaj i zastosuj całkowity tekst gładki. Jakość tego listu jest równie ważna jak poziom litery motywacyjnej i streszczenie, Dlatego zapłacić tyle uwagi, ponieważ potrzeba. Kiedy wszystko jest gotowe, kliknij przycisk Wyślij.

Przeczytaj głośno na liście, aby sprawdzić gładkość tekstu i brak błędów semantycznych.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 9

dziewięć. Najlepsza cierpliwość na czas oczekiwania. Po wysłaniu listu zrobić odpowietrznik i po prostu poczekaj. Nie powinno być wątpliwe, że przekonanie CV i listu motywacyjnego wraz z wytrwałością pomoże Ci zaproszenie na wywiad.

Ludzie często doświadczają pokusy, aby wyjaśnić informacje telefonicznie, ale przed takim krokiem należy poczekać na odpowiedź. Połączenie telefoniczne może nie tylko pokazać swoje pragnienie zdobycia postu, ale także być postrzegane jako nadmierna obsesja.

Jeśli zdecydujesz się zadzwonić, spróbuj porozmawiać pewnie i grzecznie, a także przypomnieć, że czyni cię odpowiednim kandydatem na stanowisko.

Metoda 2 z 3:

Napisz list po wywiadzie

jeden. Zacznij od jasnego i bezpośredniego tematu pisania. Kierownik do wynajęcia może otrzymać setki liter dziennie. Wyróżniać się w przepływie liter i przyciągnąć uwagę osoby, użyj kompetentnego bezpośredniego listu.

Napisz "Wywiad do edytora pocztowego - wdzięczność". Jeśli jest szyfr dla biura, możesz określić numer w sznurku tematycznym.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 11

2. Rozwiązać list do właściwej osoby. List musi być skierowany do osoby lub osób prowadzących wywiad. Jeśli nie pamiętasz wszystkich nazw, spróbuj zapamiętać przynajmniej nazwę głównego menedżera zatrudnienia. W razie wątpliwości spójrz na stronę internetową firmy lub po prostu zadzwonić do recepcji i określ.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji o pracę krok 12

3. Dziękujemy za czasem masz czas od szczerych i konkretnych zwrotów. Określ konkretny post lub nawet czas i datę wywiadu, aby ułatwić zadanie osoby, która spędza wiele podobnych spotkań.

Nie ograniczaj się do słów "Dziękuję za czas". Lepiej pisać "Dziękujemy za możliwość przeprowadzenia wywiadu do edytora pocztowego w magazynie" literatura ". Szczerze doceniam twój czas i uwagę. ".

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 13

cztery. Wyraź swój entuzjazm na stanowisko i firmę. Powiadom, co dokładnie lubisz w firmie. Jesteś blisko misji firmy? Jest to lokalne przedsiębiorstwo? Firma jest innowatorem na rynku technologicznym? Powiedz mi, co dokładnie zwracasz uwagę.

Możesz napisać "Znam tylko kilka tych samych innowacyjnych firm, w których mogłem rozwinąć swoją karierę w tej branży".

"Dla mnie będzie to zaszczyt pracować w firmie, która tak wysoka docenia swoich pracowników".

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 14

pięć. Ponownie podkreśl, dlaczego jesteś lepszy niż inni. Jeśli to konieczne, możesz ponownie przeczytać opis oficjalnych obowiązków w reklamie, aby podkreślić jakość i umiejętności niezbędne do pracodawcy. Jeśli idealny kandydat musi mieć pewne umiejętności komunikacyjne, zgłoś swoje umiejętności komunikacyjne.

Z reguły, pracodawcy doceniają wiarygodnych, zmotywowanych wnioskodawców, którzy starają się promować sukces Spółki. Nie zapomnij o tym wspomnieć.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 15

6. Powiadomić informacje, które nie udało się wyjaśnić wywiadu. Być może zapomniałeś wspomnieć o znacznym doświadczeniu lub sytuacji, które charakteryzują cię z najlepszej strony jako kandydata na słupek. Jeśli myślisz o dokładniejszej odpowiedzi lub wyjaśnianiu jednego z pytań w rozmowie, określ szczegóły.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 16

7. Zapewnij pracodawcy możliwość poprosić o wyjaśnienie pytań. W końcowych liniach należy poinformować, że jesteś gotowy do omówienia wszelkich możliwych pytań lub wątpliwości, które mogą pojawić się.

Na przykład "proszę o skontaktowanie się ze mną przez telefon lub e-mail, jeśli jakieś dodatkowe pytania lub obawy, które chcesz omówić. Jeśli potrzebujesz osobistego spotkania, poinformuj datę i godzinę, aby uwolnić się tego dnia od innych spraw ".

Nie zapomnij określić numeru telefonu na końcu listu dla wygody.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 17

osiem. Ostrożnie przeczytaj list. Po utworzeniu tekstu wykonaj trochę przerwy i ponownie wrócić do listu. Ostrożnie przeczytaj tekst, aby znaleźć możliwe błędy lub automatyczne poprawki. Sprawdź również całkowitą gładkość listu.

Pamiętaj, że nadal próbujesz zrobić dobre wrażenie, więc list musi być napisany na wysokim poziomie.

Przeczytaj głośno literę, aby sprawdzić gładkość tekstu i brak błędów semantycznych, a także upewnij się, że litera jest napisana inspirowana i uprzejmy ton.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 18

dziewięć. Wyślij list do osób, które prowadzili wywiad w ciągu 24 godzin. W tym czasie wywiad będzie nadal świeży w pamięci wszystkich uczestników. Terminowa wdzięczność pokaże menedżera zatrudniania Twojego pragnienia, aby uzyskać post i pomoże Ci pamiętać, żeby cię pamiętać.

Metoda 3 z 3:

Napisz list wyjaśniający w przypadku braku odpowiedzi

jeden. Poczekaj określony czas przed napisaniem kolejnej litery. Jeśli pracodawca wskazał, że ma nadzieję podjąć decyzję w ciągu tygodnia, wtedy list powinien zostać wysłany w ciągu siedmiu dni. Jeśli przyszedł około dwóch tygodni, poczekaj co najmniej czternaście dni.

Nie spiesz się, by zaimponować obsesyjnej lub niecierpliwej osobie. Może to być, że kierownik przeprowadził kilka wywiadów dla różnych pozycji i potrzebuje czasu na przetwarzanie informacji.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 20

2. Wyczyść i bezpośrednio Określ temat. W tym momencie Menedżer zatrudnienia z asystentami może spędzić wiele innych wywiadów, więc ważne jest, aby napisać jak konkretnie. Możesz nawet określić w polu tematu Nazwcem dla wygody wyszukiwania aplikacji.

Na przykład można określić "wyrafinowanie na wywiadzie dla edytora pocztowego" lub "pytanie dotyczące wywiadu od 06.12.2018, Olga Ivanova". W obecności szyfru można określić numer w temacie tematycznym.

Możesz odpowiedzieć na poprzedni list. Repform "Re:" Przed listem pojawi się pytanie, do którego wiadomości należy ten komunikat, i może przyspieszyć proces czytania.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 21

3. Zajmij się listem do osoby, z którą przekazałeś wcześniej. Jeśli nie udało Ci się znaleźć nazw wszystkich osób, które przeprowadzili wywiad, wtedy zwraca się do liter ludzi, którzy napisałeś list.

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 22

cztery. Określ pozycję, do której przekazałeś wywiad, a także powiedzieć, że nadal jesteś zainteresowany. Ekspresowe myśli krótko i po prostu. Określ również daty rozmowy i nazwę odpowiedzialnego menedżera zatrudnienia. Nie zapomnij powiedzieć, że nadal nie skontaktowałeś się z odpowiedzią Spółki.

Na przykład, "piszę do Ciebie w sprawie wywiadu do pozycji redaktora, którą mijałem w poniedziałek. Wspomniałeś, że zamierzają podjąć ostateczną decyzję do końca tygodnia. Od tego czasu nikt nie skontaktował się ze mną, więc chciałbym wyjaśnić tę chwilę. Naprawdę mam nadzieję na twoją odpowiedź. ".

Obraz zatytułowany Napisz wiadomość e-mail do zastosowania do pracy Krok 23

pięć. Ukończ literę na pozytywnej notatce. Na koniec dowiedzieć się, że masz nadzieję na szybką odpowiedź. Możesz także przypomnieć sobie swoje dane kontaktowe i sugerować skontaktowanie się z Tobą, jeśli dodatkowe pytania. Napisz krótko i po prostu, ale pokaż, co chcesz uzyskać tę pozycję.

"Proszę o skontaktowanie się ze mną, jeśli masz pytania lub potrzeby dodatkowych informacji. Dziękuję za dzień i mam nadzieję na szybką odpowiedź. ".

Wypełnij literę ze słowami "Pozdrawiam, [Twoje imię]".

Obraz zatytułowany Napisz E-mail Kondostępny dla aplikacji Praca Krok 24

6. Przeczytaj ponownie i edytuj projekty liter. Po utworzeniu tekstu wykonaj trochę przerwy i ponownie wrócić do listu. Ostrożnie przeczytaj tekst, aby znaleźć możliwe błędy i popraw ogólny płynny list.

Przeczytaj głośno list, aby upewnić się, że tekst jest napisany grzecznie i profesjonalnie, bez błędów semantycznych lub wielkodusznych fraz.

Obraz zatytułowany Napisz e-mail Kondostępny dla aplikacji do pracy Krok 25

7. Najlepsza cierpliwość i czekać odpowiedź. Na tym etapie przyznajesz, że zrobiłeś wszystko, co możliwe, aby uzyskać post. Złożyłeś przekonujące oświadczenie, minęło wywiad napisał literę wyjaśniającą.

Nie zniechęcaj się, jeśli natychmiast nie otrzymasz odpowiedzi. Może to zająć trochę czasu, aż menedżer wynajmu ukończy wszystkie wywiady i kandydatów kontaktowych.

Rada specjalisty

"
Trener osobisty i kariery

Jak napisać list wyjaśniający, aby nie zaimponować obsesyjnym człowiekowi?Sama deklaracja nie jest nadmierna obsesja. Życie i praca mogą być napięte i chaotyczne, więc przypomnienia są często zobowiązani do zatrudnienia menedżerów. Twój list biznesowy, który podajesz im usługę. Ludzie powinni zmienić swój pomysł na wyjaśnienie liter.

Rada

Nawet jeśli nie zostałeś przywieziony do pozycji, nadal możesz pozostać w kontakcie. Dodaj taki pracodawcę do listy kontaktów, aby rozwinąć listę randek biznesowych.
Nie zapominaj, że oprócz przetwarzania aplikacji, zatrudnia Menedżer może być zajęty innymi sprawami. Pamiętaj o szacunku i napisz zwięźle na skuteczną komunikację.

Ostrzeżenie

Rozważ, co może powiedzieć o Ciebie adres e-mail. Nie używaj osobistej poczty do korespondencji biznesowej z nieodpowiednim adresem, taki jak "KrasavChik666" lub "Ryzhayabestiya". Lepiej tworzyć inne konto z nazwiskiem lub większą liczbą adresu biznesowego.
Nigdy nie zachowuj się natrętne, wymagającego lub arbudzkiego. Nie niegrzecznika menedżera, ponieważ musi podjąć ostateczną decyzję. Rozumie, co chcesz uzyskać pracę, ale jesteś tylko jednym kandydatem z setek, więc chude i obsesja będzie wyprodukować tylko negatywne wrażenie.